Конкурс проводится Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Минтруда России и РСПП с 2017 года. За это время получено свыше 1,1 тысячи заявок, отобрано свыше 90 практик. Номинация конкурса обновляется ежегодно.

В этом году заявки на конкурс поступили из 20 регионов. В финале были представлены проекты комплексного сопровождения участников СВО как в крупных компаниях и на отдельных предприятиях (ПАО «Россети Московский регион», ОАО «РЖД», АО «Северный пресс» в Санкт-Петербурге, ПАО «Татнефть» в Альметьевске), так и в масштабах муниципалитета или региона (Центр занятости населения города Челябинска, АНО «Квартал Луи» в Пензенской области).

Авторы шести проектов, прошедших в финал, выступили с презентациями перед жюри, в которое вошли представители органов власти, советов по профессиональным квалификациям, образовательных и общественных организаций, профсоюзов и т.д. Им предстояло определить, какая из практик достойна гран-при, кто займет первое, второе и третье места.

По мнению генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алексея Вовченко, все шесть проектов «не просто заслуживают внимания, но и являются лучшими - каждый в своей сфере».

«Конкурс имеет колоссальное значение. Работодатели, сообщества и органы власти помогают обрести новую жизнь участникам СВО, построить свою судьбу. Они становятся полноценными специалистами своих компаний. Мы будем способствовать внедрению лучшего опыта, тиражированию практик, вышедших в финал конкурса, чтобы работодатели понимали, как поддерживать ветеранов боевых действий в их профессиональном развитии», - подчеркнул Алексей Вовченко.

«Президент России определил приоритетом для органов публичной власти все, что связано с возвращением участников СВО к мирной жизни, - их реабилитацию, трудоустройство, профессиональное развитие. На конкурсе были представлены достойные проекты, каждый участник финала – уже победитель, и я рекомендую всем заинтересованным в этой работе ознакомиться с их опытом», - заявил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

«Ветераны, вернувшиеся из зоны СВО, не просто доказали свою любовь к Родине, но и приобрели уникальные компетенции, которые нужно использовать в мирной жизни на благо страны. Конкурс показал, что их реинтеграция – это уже не благие намерения, а системная, измеримая работа. Не менее важно, что каждая из этих практик — чья-то судьба, чей-то возвращенный смысл и возможность снова чувствовать себя нужным», - отметил член правления РСПП, ветеран боевых действий Александр Ульянов.

«Пройти в финал конкурса было непросто – в заявке нужно было не только описать свою практику, но и доказать, что она эффективна, что ее стоит масштабировать и адаптировать. Коллектив нашего центра был в восторге, когда мы узнали, что прошли в финал. А в финале, выступая с проектом перед столь представительным жюри, я очень волновалась, и, конечно, было приятно получить гран-при. Это свидетельствует о высокой внешней оценке результатов нашей работы и открывает новые перспективы по их тиражированию», - отметила директор Центра занятости населения города Челябинска Юлия Капкова.

На пресс-конференции по итогам конкурса члены жюри высказались об актуальных проблемах трудовой и социальной интеграции участников СВО. Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина привела примеры поддержки участников СВО со стороны профсоюзов, а председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования Любовь Духанина – примеры их обучения и трудоустройства в качестве педагогов и руководителей детских патриотических клубов.

Алексей Вовченко также сообщил, что, несмотря на завершение конкурса, в Национальное агентство продолжает поступать информация о практиках поддержки участников СВО от предприятий и органов власти, и работа по их сбору и анализу будет продолжена.

Фото: Сергей Сомсиков, Пресс-служба АНО НАРК
Фото можно скачать по ссылке (Ссылка)

Краткая справка: Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров 2026. Номинация конкурса: «Новая высота» – лучшие практики трудоустройства, адаптации и профессионального развития участников специальной военной операции. (Ссылка)

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia