Image

Вопросы развития системы профквалификаций обсудили в Красноярске

25 октября прошел Пятый Красноярский межрегиональный форум развития квалификаций «Национальная система квалификаций – драйвер формирования трудовых ресурсов», в котором приняли участие эксперты Национального агентства

В рамках первого трека форума «Кадры: взаимодействие интересантов» состоялось обсуждение возможностей инструментов НСК для развития кадрового потенциала региональных экономик России.

«Нынешний год является юбилейным для Национальной системы квалификаций особым, юбилейным – 10 лет исполняется с момента выхода Указа Президента России о создании Национального совета по профессиональным квалификациям. Месяц назад на заседании Президиума Госсовета, посвященном развитию рынка труда, была подтверждена актуальность задач развития НСК в целях повышения конкурентоспособности экономики страны и подготовки кадров с учетом актуальных и потенциальных вызовов рынка труда», – сказал в приветственном видеообращении Председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

Глава Национального совета подчеркнул лидирующую роль Красноярского края в развитии Национальной системы квалификаций – еще в 2016 году в регионе был сформирован Координационный совет по вопросам развития системы профессиональных квалификаций, край заключил соглашения с шестью отраслевыми советами по профессиональным квалификациям, в настоящее время действуют 11 центров оценки квалификации и 42 экзаменационные площадки. В апреле 2023 года Национальное агентство инициировало старт пилотного проекта по применению инструментов НСК в кадровом обеспечении приоритетных отраслей экономики регионов. Первым к проекту присоединился Красноярский край.

В настоящее время в регионе Национальным агентством при поддержке РСПП прорабатывается внедрение механизма, предполагающего включение в региональный инвестиционный стандарт нового компонента, дающего возможность бесшовной коммуникации между инвестором и образовательными организациями в целях адаптации образовательных программ под потребности инвестора, сообщил Шохин.

«Пилотный проект, о котором сказал Александр Николаевич [Шохин], заключается в определении кадровых потребностей предприятий, включая прогнозную численность работников, а также выявление дефицита компетенций, знаний и умений действующих сотрудников», – рассказал генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

Кроме того, отметил спикер, пилотный проект подразумевает участие работодателей в формировании образовательных программ вузов, техникумов и колледжей, развитие дуального образования, прикладного проектного обучения, сетевых образовательных программ и др.

Проектом также предусмотрено развитие наставничества на рабочем месте, оптимизация контрольных цифр приема в образовательные организации, проведение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, совмещение процедуры государственной итоговой аттестации выпускников с независимой оценкой квалификации.

Руководитель Национального агентства подробно остановился на развитии системы наставничества на предприятиях. Он сообщил, что в этом году Базовый центр подготовки кадров, входящий в структуру Национального агентства, провел Всероссийский конкурс лучших практик по теме «Развитие наставничества на рабочем месте». Материалы финалистов конкурса, включая корпоративные документы по организации системы наставничества, мотивации наставников, выложены в Базе знаний НАРК.

Также Артем Шадрин рассказал о форматах поддержки безработных граждан с помощью механизмов Национальной системы квалификаций. В настоящее время Национальное агентство заключило соглашения об информировании граждан по вопросам прохождения независимой оценки квалификации с пятью региональными правительствами.

Так, в Хабаровском крае безработные граждане могут пройти НОК за счет регионального бюджета (подробнее об этом проекте – в разделе «Региональные практики» сайта Национального агентства). «Мне представляется этот опыт очень востребованным и интересным», – подчеркнул спикер.

Руководитель Национального агентства пригласил участников красноярского форума на ежегодный Всероссийский форум «Национальная система квалификации России», который пройдет в Санкт-Петербурге 27-28 ноября в очно-дистанционном формате.

Руководителем агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктором Новиковым было зачитано приветствие первого заместителя губернатора Красноярского края, председателя краевого правительства Сергея Верещагина. «Возникают новые вызовы вследствие дефицита кадров практически во всех сферах и отраслях экономики, а также при реализации инвестиционных проектов. Красноярский край не исключение. Сегодня в регионе сложился рекордно низкий уровень безработицы, и проблема кадрового обеспечения обострилась. На площадке форума есть хорошая возможность для обмена опытом, успешными практиками по развитию системы профессиональных квалификаций для эффективного кадрового обеспечения экономики края», – говорится в обращении к участникам форума.

С докладами о первых результатах реализации пилотного проекта по применению инструментов НСК при подготовке кадров для приоритетных отраслей экономики Красноярского края выступили начальник отдела среднего профессионального образования Министерства образования Красноярского края Людмила Казакова и заместитель председателя Красноярского регионального отделения «Союз машиностроителей России» Андрей Шаров.

Представитель регионального минобра остановилась в своем выступлении на адаптивной модели подготовки кадров, которую использует АО «Решетнев». В проект входят шесть профессиональных образовательных организаций. В рамках проекта, реализуемого с 2022 года, была выполнена следующая работа: определены контрольные цифры приема, сформулированы требования работодателей к результатам обучения, актуализировано содержание шести образовательных программ, разработаны и реализуются три программы стажировки преподавателей на предприятиях.

Представитель «Союзмаша» поделился опытом реализации другой модели ускоренной подготовки кадров, условно называемой «Бригада». Главная задача проекта – сформировать готовые коллективы из учащихся техникумов и колледжей, которые смогут прийти на новые производственные участки и сразу приступить к работе. Такие бригады формируются из числа учащихся нескольких СПО и вузов. В ходе летней школы и производственной практики происходит сплочение коллектива и создание единой команды бригады.

В рамках первого трека форума также выступили заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Анастасия Кожепенько, эксперт группы карьерного развития Департамента по работе с соискателями компании SuperJob Ольга Долгова.

В ходе второго трека форума «Профориентационный минимум – конструктивная дискуссия» с презентацией нового проекта Базового центра подготовки кадров НАРК «Шаг в профессию» выступил заместитель руководителя Базового центра Егор Кулебякин.

Цель проекта заключается в создании условий для осознанного выбора старшими школьниками профессии и образовательной траектории путем повышения информированности о востребованных и перспективных профессиях, системе СПО и Национальной системе квалификаций, отметил Кулебякин. Ключевой составляющей практикоориентированных профориентационных мероприятий проекта выступают профессиональные пробы. Базовый центр консультирует предприятия и организации среднего профессионального образования по разработке программ профессиональных проб для последующей демонстрации их школьникам, разработало методические материалы проекта.

Участниками мероприятия стали ведущий аналитик лаборатории современных форм и методов профессионального самоопределения и профориентации Центра воспитания и развития личности Российской академии образования, исполнительный директор Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» Кирилл Кузнецов, начальник отдела общего образования Министерства образования Красноярского края Татьяна Гридасова, руководитель сектора кадрового обеспечения АПК отдела правовой, кадровой работы и ведомственного контроля Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края Алла Газенкампф, начальник отдела развития и подготовки персонала компании «РУСАЛ Красноярск» Алина Зайцева.
Видеотрансляция форума и презентации спикеров доступны по ссылке.

На полях форума также прошло совещание по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов в рамках Регионального инвестиционного стандарта, в котором приняли участие представители Национального агентства развития квалификаций, министерства экономики и регионального развития, министерства образования, министерства промышленности и торговли, агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia

Image

Бренд EKF и ГК ФСК делают жилье цифровым

Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Image

Издательско-коммуникационная группа «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА представляет авторский медиа-коммуникационный проект «ПРАВОЕ ДЕЛО со Светланой Ерховой»

Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...

Image

20 мая в Красногорске прошли "Дорожные вопросы" для коммерческой недвижимости

Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.

Image

Work-Life Balance в управленческой карьере: цена амбиций и поиск компромиссов

15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...

Image

Развитие международного направления: Мариллион принял участие в мероприятиях в Китае

Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...

Image

Уникальный автопробег в честь 80-летия Победы объединит Москву и Горно-Алтайск

С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...

Image

Бизнес Омской области посетил Азербайджан

Сегодня Почетное представительство ТПП РФ в Азербайджане принимает делегацию от ТПП Омской области. В составе делегации ГК «Титан», «АРТОМ», «МеталлСнаб-М», "Учебный центр Сибирский"....

Image

V ЮБИЛЕЙНЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ «РОССИЯ–ТУРЦИЯ: ИНВЕСТИЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ»

28 мая 2025 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Российско-Турецкой рабочей группы при РСПП и информационной поддержке журнала Russian...

Image

В Кузбасской ТПП прошла презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности»

27 мая в Кузбасской ТПП состоялась презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности», разработанных в Комитете...

Image

В Кузбасской ТПП подвели итоги регионального конкурса брендов

28 мая в Кемерове, в Белом зале Правительства Кузбасса, прошло торжественное подведение итогов регионального конкурса «Бренд Кузбасса» по итогам 2024 года....

Image

Бизнес-семинар "Актуальные правовые риски руководителя — от убытков до уголовных дел"

Разносторонний и комплексный обзор актуальных трендов, основных рисков и механизмов их минимизации от профессионалов своего дела с многолетним опытом...

Image

12-13 сентября 2025 года в городе Светлогорск Калининградской области состоится VIII Балтийский конгресс по пластической хирургии и косметологии

Балтийский конгресс - это точка притяжения профессионалов, где наука встречается с практикой, а инновации - с реальным...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.