Image

Дмитрий Клабуков, «КИТ МЕД»: «Повышение квалификации медицинских работников играет важную роль в обеспечении безопасности пациентов»

У косметологии и пластической хирургии благая цель: подарить красоту и продлить молодость; и в современной медицине для этого есть всё – передовые методики в хирургии, косметологические аппаратные и инъекционные методы и качественные препараты.

Сейчас такие процедуры уже не считаются уделом избранных, они становятся всё более популярными и доступными. Эстетическая медицина и косметология сегодня на гребне волны и продолжают стремительно развиваться. И для получения максимально эффектного результата важны не только новейшее оборудование и препараты, но и в огромной степени профессионализм докторов, их прогрессивность и навыки использования современных технологий и методик.
Новый уникальный формат показа кадавер-курсов, масштабные профессиональные мероприятия в онлайн- и офлайн-форматах для специалистов эстетической медицины, школы повышения квалификации и различные образовательные программы для врачей – всё это организует и проводит компания инновационных технологий «КИТ МЕД», являющаяся также эксклюзивным дистрибьютором многофункциональных платформ для эстетической и пластической хирургии. Об основных партнёрах компании, о важности повышения квалификации для медиков и предлагаемых образовательных программах, а также о продюсерском проекте Doctor Star, нацеленном на поиск талантливых молодых врачей, мы поговорили с генеральным директором предприятия Дмитрием Клабуковым.

Не зря говорят, что врачи учатся всю жизнь! Для высококлассного специалиста очень важно регулярно повышать свой профессиональный уровень, совершенствовать знания и отрабатывать до ювелирного мастерства навыки. Для этого специалисты участвуют в различных образовательных программах, ведь медицина – это та область, где новые исследования, технологии и методы лечения появляются с каждым днём. Повышение квалификации медицинских работников играет важнейшую роль в обеспечении безопасности пациентов; правильное применение новых техник и процедур увеличивает точность исполнения тех или иных манипуляций и минимизирует возможность ошибок.

– Компания инновационных технологий «КИТ МЕД» – эксклюзивный дистрибьютор многофункциональных платформ для эстетической и пластической хирургии INMODE, Morpheus 8, EVOLVE и других в России. Расскажите об основных партнёрах, с которыми вы сотрудничаете.
– Из зарубежных поставщиков в первую очередь отмечу израильскую компанию INMODE, производящую многофункциональную косметологическую платформу для клиник эстетической медицины; корейскую компанию Seoulin Medicare, специализирующуюся на оборудовании для терапевтической косметологии; бельгийский бренд Nannic, производящий линию профессиональной трансдермальной хронокосмецевтики. Кроме того, в числе поставляемых нами продуктов – линейка филлеров Pluryal производства Люксембурга.

– Уменьшились ли каталог продукции и объёмы продаж с введением антироссийских санкций?
– Последствия экономического кризиса 2022 года не повлияли на ассортимент продуктов «КИТ МЕД»: все поставщики, которые были с нами на протяжении многих лет, продолжают сотрудничество. И, несмотря на увеличившуюся стоимость расходов, связанную с общим ростом цен и изменением логистических цепочек, мы смогли преодолеть возникшие трудности, поэтому в целом объёмы продаж предприятия были и остаются на высоком уровне 2022 года.

– «КИТ МЕД» в этом году празднует 15-летний юбилей. За столь долгий срок существования ваша компания прошла различные этапы развития и совершенствования. Назовите основные и самые значимые.
– Этап становления компании всегда самый сложный. Первые десять лет происходило формирование нового бренда и новых продуктов, выводимых нами на российский рынок. Можно сказать, что в течение первого десятилетия мы выстраивали фундамент для бизнеса.
Как ни странно, активный скачок и интенсивное развитие «КИТ МЕД» произошли в период COVID-19, с марта 2020 года, когда компания динамично и очень быстро перешла в формат онлайн-продаж. Быстрота реакции на возникающие внешние обстоятельства и гибкость в тех или иных вопросах стали ключевыми моментами становления предприятия – как в период пандемии, так и при введении антироссийских санкций. В течение пяти лет активной работы компания развивалась семимильными шагами, что привело «КИТ МЕД» к успеху на рынке эстетической медицины: наш рост был гораздо выше показателей роста рынка.

– В 2024 году вы организовали показы кадавер-курсов. Что это за мероприятия и по каким темам проходили закрытые показы на большом экране?
– Формат кадавер-курсов является важнейшим компонентом подготовки врачей к применению знаний на практике. Такого рода обучающие семинары сильнейшим образом влияют на компетенции нашего сообщества в эстетической медицине и способствуют улучшению навыков врачей, в том числе спроецированных на их клиническую деятельность. Всё это обеспечивает более безопасное и эффективное применение тех или иных методик и процедур в реальных условиях.
Моей давней мечтой было сформировать глобальное анатомическое мероприятие, предоставить новый опыт в сфере прикладной анатомии, так как знание анатомии – один из базовых показателей профессионализма медицинского специалиста, его компетенции. И далеко не каждый доктор может позволить себе принять участие в стандартных, классических кадавер-курсах, одной из ценностей которых является возможность потренироваться, усовершенствовать свои инъекционные техники непосредственно на пациенте. Именно поэтому наличие возможностей и большого желания позволило нам масштабировать такое мероприятие, переведя его в офлайн-режим. Стоит отметить, что до этого никто на рынке не проводил показы полноценного кадавер-курса в столь уникальном формате в таком масштабе.
Первый закрытый показ авторского кадавер-курса на большом экране мы организовали в августе текущего года по косметологии, он был бесплатным для врачей-участников и приурочен к 15-летию компании «КИТ МЕД». В течение девяти часов эксперты индустрии передавали свои знания и опыт в анатомии, впервые был представлен анатомический разбор аппаратных методик с гистологическим обоснованием в рамках теоретической части курса. Далее шла сама диссекция; и затем – практическая часть, где каждый участник получил три часа живых мастер-классов от спикеров кадавер-курса. Это масштабное событие имело большой успех и собрало 750 врачей.
22 октября мы провели параллельно на одной площадке сразу два кадавер-курса – по гинекологии и косметологии, которые также собрали более семисот специалистов. В линейке продукции компании появились новые препараты гинекологической направленности, поэтому данный кадавер-курс был ориентирован в том числе на развитие гинекологического рынка эстетической медицины. На практической части участникам была предоставлена возможность пройти мастер-классы по применению нитевых, инъекционных, аппаратных методик с учётом анатомических особенностей.

– Кроме поставок лучших мировых медицинских технологий в России, «КИТ МЕД» является организатором профессиональных мероприятий и образовательных проектов. Расскажите об этом направлении подробнее.
– Мы поставляем на рынок эстетической медицины лучшие технологии и решения в различных направлениях: аппаратные методики, инъекционные и малоинвазивные, по которым, на мой взгляд, необходимо постоянное совершенствование.
После первичного обучения, когда мы вводим в эксплуатацию те или иные продукты, медицинские специалисты начинают применять их на практике, и через какое-то время у них возникает закономерный вопрос, как перейти на следующий уровень, то есть получать более прогнозируемые и выраженные результаты на наших аппаратах либо с нашими препаратами. В связи с этим мы приняли решение создать школы повышения квалификации, на которых компетентные специалисты помогают врачам усовершенствовать их навыки в той или иной технологии, тем самым обеспечивая безопасность работы с нашими аппаратами и препаратами.
По всем вышеназванным направлениям с 2024 года на постоянной основе работают четыре школы повышения квалификации: для докторов, использующих многофункциональную платформу INMODE; для совершенствования аппаратной методики малоинвазивных направлений; школа инъекционных методик Pluryal PREMIUM и Академия эстетической гинекологии и женского здоровья.
Помимо школ, «КИТ МЕД» в течение трёх лет проводит ежемесячные тематические онлайн-встречи – бьюти-завтраки. В их рамках мы в деталях разбираем различные методики, обсуждаем вопросы эстетической медицины и раскрываем их через врачей-клиницистов, использующих те или иные техники в разных направлениях. Лучшие приглашённые врачи беседуют с аудиторией и дают практические советы, а также делятся наработками по сформированным нами темам.
Данные бьюти-завтраки находятся в свободном доступе; таким образом, мы постепенно формируем большой багаж знаний, к которым можно обратиться в любое время из любой точки мира. Эта работа направлена в первую очередь на усиление компетенции врачей как в разнообразии методик и клинического опыта, так и в совершенствовании каких-либо узких направлений.

– Хотелось бы отдельно поговорить о продюсерском проекте для специалистов эстетической медицины Doctor Star, который вы организуете вот уже пять сезонов подряд.
– Да, сейчас стартовал юбилейный, 5-й сезон проекта Doctor Star, направленного на поиски новых имён, новых врачей, которые в дальнейшем смогут стать лидерами общественного мнения и представлять эстетическую медицину на профессиональных конгрессах, быть коучами, объединёнными лидерами компаний, представленных на эстетическом рынке. То есть, по сути, Doctor Star – это поиск талантов по всей России.
Конкурс бесплатный, принять в нём участие может любой доктор, подав заявку по одному из четырёх направлений: аппаратные методики, инъекционные методики, сочетанные и нитевые. В каждой из них есть три наставника, которые рассматривают выполненные конкурсантами задания, выбирают из большого количества докладов лучшие и определяют 24 специалиста, с которыми в течение полугода ведут подготовку к финалу. Эта работа включает в себя выбор темы для финальной презентации и её детальную проработку, в том числе работу клиническую, так как в большинстве своём это новый материал. В процессе подготовки к финалу идёт взаимодействие врача и наставника в рамках имеющихся возможностей, доктор перенимает опыт клинической работы и выступления перед публикой, конкурсантам это даёт возможность в некоторых моментах преодолеть себя, направить свой фокус на саморазвитие и на обучение в рамках наставничества.
Первая часть проекта Doctor Star транслируется бесплатно, её могут посмотреть все желающие, а финал, где мы выбираем четверых победителей в каждой номинации, проходит в формате офлайн. Призовой фонд составляет 1 500 000 рублей, и победитель проекта может потратить его на продвижение личного бренда, часть бюджета идёт на рекламу победителей – как докторов – через размещение статейных материалов в профессиональных журналах, на саморазвитие, когда им оплачивается обучение либо посещение конгрессов, в том числе дорога и проживание, что, по сути, является неким продюсированием молодых врачей.
Также в рамках конкурса последние три года мы проводим конкурс в конкурсе по написанию научно-публицистических статей: все финалисты пишут материалы, мы выбираем лучший, а это, в свою очередь, даёт победителю дополнительный голос, который учитывается при голосовании в финале.
Отдельно отмечу, что более 50% спикеров после завершения участия в проекте Doctor Star получает предложения от компаний эстетического рынка, приглашения от организаторов с конгресса; таким образом, их профессиональная деятельность кардинально меняется в лучшую сторону.

– В рамках проекта Doctor Star вы предлагаете специалистам принять участие в цикле практических занятий Doctor Star School для развития лидерских качеств и ораторских навыков. Кому будет полезно посетить эти модули? А также расскажите об изменениях, произошедших за пять неполных сезонов конкурса.
– В рамках подготовки к финалу мы организуем обучение в школе Doctor Star, где конкурсанты имеют возможность прослушать доклады о правильности речи, об актёрском мастерстве, об умении выгодно подавать свой презентационный материал. Ораторские курсы, умение грамотно составлять презентацию и позиционировать себя в соцсетях, развитие личностного бренда, а также дресс-код, являющийся неотъемлемой частью образа врача, – все эти темы мы «подсвечиваем» в нашей школе. Кроме того, на второй день обучения финалисты проходят практические занятия, где отрабатывают полученные знания, которые понадобятся им для подготовки к финальным выступлениям.
Могу сказать, что за четыре сезона проекта мы создали клуб Doctor Star – это около 125 финалистов и более 25 наставников. В рамках клуба мы собираемся ежегодно в сентябре и проводим различные конгрессы, закрытые мероприятия, куда приглашаем известных людей из разных сфер, психологов, экономистов, просто лидеров общественного мнения для того, чтобы обмениваться опытом и набирать его из разных источников. Также у нас вошло в традицию в Международный день охраны озонового слоя Земли высаживать в Москве деревья, формируя аллею Doctor Star и тем самым проявляя заботу о природе.
Помимо этого, в 2024 году компания «КИТ МЕД» запустила ещё один проект в рамках клуба Doctor Star, где мы разыграли три гранта в размере 500 тыс. рублей на исследования. В розыгрыше приняли участие 11 докторов, приславших брифы на научные исследования, из которых мы выбрали три работы с дальнейшим финансированием. Гранты будут выданы каждому специалисту для проведения научных исследований, которые они заявили.

– Подводя итоги 2024 года, какие самые значимые достижения вы могли бы отметить?
– Безусловно, самым большим плюсом является устойчивая работа компании. Также мы расширяем штат сотрудников, открываем новый IT-продукт – мобильную платформу, которая позволит собрать все наши проекты и мероприятия в одном приложении для максимального удобства клиентов и коллег. Кроме упомянутых профессиональных проектов, таких как кадавер-курсы, различные конгрессы и курсы повышения квалификации, «КИТ МЕД» начала развивать научную деятельность специалистов, с которыми мы работаем.
И конечно, большими плюсами для компании остаются регулярно приобретаемый опыт, динамичность, скорость реакции на возникающие изменения и тренды, которые мы формируем в рамках активности на рынке.

– Каким вам видится дальнейший путь развития компании ООО «КИТ МЕД»?
– Мы ставим перед собой далекоидущие планы – по развитию как «КИТ МЕД», в том числе благодаря нашим социальным проектам, так и самого рынка эстетической медицины, придавая ему большую профессиональность. Также мы не останавливаемся на достигнутом и находимся в непрерывном поиске новых продуктов для расширения своего каталога. А это, стоит отметить, довольно сложно ввиду того, что вся продукция, предлагаемая потребителю на рынке компанией «КИТ МЕД», имеет высокие показатели качества, эффективности и, конечно же, безопасности.

Беседовала Алина Волкова

Image

Кузбасская ТПП запустила новую услугу: подготовка технического отчета по работам, начатым до подачи извещения в стройнадзор

Новая услуга, разработанная и апробированная департаментом строительно-технической экспертизы Кузбасской ТПП, направлена на подготовку технического...

Image

В Чебоксарах обсудили роль навигационной безопасности в экономическом суверенитете России

В столице Чувашской Республики завершился первый форум «Навигационная безопасность», посвященный вопросам обеспечения технологического суверенитета и устойчивости навигационной инфраструктуры...

Image

В Кузбасской ТПП вручены удостоверения слушателям курсов по управлению интеллектуальной собственностью

7 июля в Кузбасской ТПП состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации слушателям, которые успешно прошли обучение и выполнили итоговое тестирование по курсу...

Image

TREND GUIDE: новые горизонты для участников выставки «ИНТЕРТКАНЬ»

Общеотраслевая выставка текстильной и легкой промышленности «ИНТЕРТКАНЬ» делает шаг вперед в текстильной индустрии, представляя TREND GUIDE — продукт, разработанный в сотрудничестве с TRND lab & BRND buro....

Image

«Одно сердце, одна Родина, один флаг» — ЦС ТПП провела патриотическую акцию в Красноярске

6 июля в фан-парке «Бобровый лог» состоялась масштабная патриотическая акция «Одно сердце, одна Родина, один флаг». Главным символом события стал флаг России, который передаётся из города в...

Image

Бренд EKF и ГК ФСК делают жилье цифровым

Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Image

Издательско-коммуникационная группа «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА представляет авторский медиа-коммуникационный проект «ПРАВОЕ ДЕЛО со Светланой Ерховой»

Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...

Image

20 мая в Красногорске прошли "Дорожные вопросы" для коммерческой недвижимости

Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.

Image

Work-Life Balance в управленческой карьере: цена амбиций и поиск компромиссов

15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...

Image

Развитие международного направления: Мариллион принял участие в мероприятиях в Китае

Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...

Image

Уникальный автопробег в честь 80-летия Победы объединит Москву и Горно-Алтайск

С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.