Image

Цифровая система отслеживает здоровье сотрудников промышленной компании

В условиях кадрового дефицита промышленные предприятия озадачены не только ростом объемов производства и производительности труда, еще и повышением эффективности сотрудников.

Они понимают: только здоровый, активный человек может выполнить любую задачу. Поэтому многие работодатели стараются максимально содействовать своим подчиненным в сохранении здоровья и поощрять их за здоровый образ жизни.

В 2025 году в России запущены новые национальные проекты. Три из них относятся к медицине и предполагают глубокую трансформацию сферы, которая должна привести к улучшению состояния здоровья и качества жизни россиян, увеличению средней продолжительности жизни.

Перестройка отрасли будет протекать одновременно с цифровизацией медицины. В Свердловской области, по словам регионального министра цифрового развития и связи Михаила Пономарькова, в медицинских организациях все больше применяются ИТ-инструменты. Делается это для онлайн-взаимодействия учреждений, чтобы в любой больнице или поликлинике врачи могли получить доступ ко всем сведениям о пациенте в электронном виде. Информационные системы могут формировать 94 медицинских документа и направлять данные в единый федеральный регистр. По признанию министра, предстоит еще много работы, поскольку на данном этапе создан лишь цифровой фундамент.

Параллельно с этим появляются сервисы для пациентов, через которые они могут записаться на прием к врачу, на диспансеризацию или вакцинацию, а молодые мамы получить электронное свидетельство о рождении ребенка.

Подхватывают цифровизацию и промышленники. Различные ИТ-разработки они используют не только для управления производственными переделами, еще и для контроля за состоянием здоровья своих сотрудников. Так, на отдельных предприятиях Трубной Металлургической Компании реализуют проект по цифровизации медицинского сопровождения. Запустили его несколько лет назад, и он быстро доказал свою эффективность. Среди результатов: проведение периодического медицинского осмотра сократилось до двух часов, в два раза меньше времени заводчане стали проводить в очереди на прием к врачу, вдвое быстрее теперь проходит оформление медицинской документации, а поиск электронной карты занимает лишь 15 секунд, что в пять раз быстрее чем раньше.

Корпоративным опытом во время профильной сессии на индустриальной выставке "Иннопром" поделилась руководитель направления социального менеджмента ТМК Светлана Чертополохова. Она рассказала, что прежде чем внедрять отдельные цифровые инструменты в заводских медико-санитарных частях, был проведен анализ и выявлены узкие места. Так, пребывание каждого сотрудника в клинике в среднем занимало порядка трех часов. Из них оказание медицинской помощи составляло лишь час. Все остальное время уходило на оформление документов, ожидание в очередях, споры и конфликты. Как следствие - ошибки в документах, рост недовольства заводчан, профессиональное выгорание медиков.

"Чтобы изменить ситуацию, внедрили ряд цифровых технологий. Среди них - штрихкодирование и сканирование всех медицинских документов, голосовой ввод медицинских данных вместо впечатывания информации вручную на компьютере при описании результатов электрокардиограммы, УЗИ", - объясняет Светлана Чертополохова.

С учетом особенностей корпоративных лечебно-профилактических учреждений организовали нелинейную электронную очередь. Первым инструмент внедрили на Северском трубном заводе в Полевском. Там профосмотр заводчане проходят в трехэтажной МСЧ. Цифровые технологии позволили анализировать загруженность врачей и составлять индивидуальный маршрут посещения специалистов. Такой подход, конечно, существенно стал экономить время заводчан, врачи стали больше внимания уделять пациентам и вести профилактическую работу: рассказывать о корпоративных здоровьесберегающих проектах, среди которых "ТМК без табака", по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний и ожирения. Вслед за предприятием в Полевском нелинейную электронную очередь внедрили в медицинском центре Таганрогского металлургического завода.

"Мы пошли дальше и масштабировали ИТ-технологии на организацию всех видов приемов. У нас исчезла необходимость набора дополнительного персонала - медицинских сестер, регистраторов - для оформления медицинских документов. На двадцать процентов повысилась удовлетворенность наших сотрудников и медицинского персонала услугами. Причем особо позитивно на изменения отреагировали опытные врачи", - привела статистику руководитель.

Следующий шаг, который сделают в компании, внедрят искусственный интеллект для расшифровки результатов компьютерной томографии и маммографии. Задействуют компьютерный "разум" и для формирования индивидуальных программ здоровья заводчан с учетом превентивных технологий.

Источник: (Ссылка)

Image

Кузбасская ТПП запустила новую услугу: подготовка технического отчета по работам, начатым до подачи извещения в стройнадзор

Новая услуга, разработанная и апробированная департаментом строительно-технической экспертизы Кузбасской ТПП, направлена на подготовку технического...

Image

В Чебоксарах обсудили роль навигационной безопасности в экономическом суверенитете России

В столице Чувашской Республики завершился первый форум «Навигационная безопасность», посвященный вопросам обеспечения технологического суверенитета и устойчивости навигационной инфраструктуры...

Image

В Кузбасской ТПП вручены удостоверения слушателям курсов по управлению интеллектуальной собственностью

7 июля в Кузбасской ТПП состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации слушателям, которые успешно прошли обучение и выполнили итоговое тестирование по курсу...

Image

TREND GUIDE: новые горизонты для участников выставки «ИНТЕРТКАНЬ»

Общеотраслевая выставка текстильной и легкой промышленности «ИНТЕРТКАНЬ» делает шаг вперед в текстильной индустрии, представляя TREND GUIDE — продукт, разработанный в сотрудничестве с TRND lab & BRND buro....

Image

«Одно сердце, одна Родина, один флаг» — ЦС ТПП провела патриотическую акцию в Красноярске

6 июля в фан-парке «Бобровый лог» состоялась масштабная патриотическая акция «Одно сердце, одна Родина, один флаг». Главным символом события стал флаг России, который передаётся из города в...

Image

Бренд EKF и ГК ФСК делают жилье цифровым

Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Image

Издательско-коммуникационная группа «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА представляет авторский медиа-коммуникационный проект «ПРАВОЕ ДЕЛО со Светланой Ерховой»

Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...

Image

20 мая в Красногорске прошли "Дорожные вопросы" для коммерческой недвижимости

Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.

Image

Work-Life Balance в управленческой карьере: цена амбиций и поиск компромиссов

15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...

Image

Развитие международного направления: Мариллион принял участие в мероприятиях в Китае

Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...

Image

Уникальный автопробег в честь 80-летия Победы объединит Москву и Горно-Алтайск

С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.