ГК «Белый Раст»: история семейного бизнеса, вошедшего в «100 Семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ»
Семейный бизнес – понятие, известное всем, хоть и не закреплённое на законодательном уровне.
Семейный бизнес – понятие, известное всем, хоть и не закреплённое на законодательном уровне.
Такая модель управления организацией заслуживает особого внимания, ведь члены семьи не только обладают способностью влиять на бизнес-процессы и решения, но и готовы реализовывать планы при поддержке других родственников. Сегодня мы общаемся с Геннадием Коноплёвым, который рассказал нам об истории предприятия, превратившегося в большую группу компаний «Белый Раст».
– Геннадий Юрьевич, здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, подробнее об истории ГК «Белый Раст». С чего она началась?
– У истоков создания компании стоят два брата: Евгений Ильич и Юрий Ильич Коноплёвы. В 2000-х годах они решили начать деятельность по строительству домов, производству строительных материалов и грузоперевозкам. Со временем к ним присоединился третий брат, Владимир Ильич Коноплёв. Фирма постепенно крепла, расширяя свои возможности.
Шло время, подрастало следующее поколение Коноплёвых, и они приходили на предприятие. Произошло расширение на сопутствующие сферы деятельности: открыли производство поликарбоната, которое возглавила Екатерина Алексеевна Коноплёва. Построили бетонный завод, которым стал управлять сын Евгения Ильича, Сергей Коноплёв. Ещё позже появился асфальтовый завод, который возглавили Вячеслав Евгеньевич Коноплёв и я.
Сейчас наша группа компаний состоит из нескольких производственных бизнес-единиц: производство асфальтобетона, бетонный завод, производство поликарбоната, дорожное строительство. Каждую организацию возглавляет кто-то из членов нашей большой семьи. Моя супруга, Юлия Сергеевна Коноплёва, тоже ведёт свой бизнес, но совсем другого, хотя и очень симпатичного направления: она – фотограф новорождённых ((Ссылка) ru/; (Ссылка) =l2uft9bntw).
– Скажите, как происходит распределение ролей в вашем семейном бизнесе? На какие критерии и методы выбора вы полагаетесь?
– Мы всегда выбираем руководителя той или иной компании после семейного совета. Изначально предлагается открыть новое направление работы группы компаний, потом оно открывается, мы продвигаем его и оставляем «у руля» того, которому это больше всего интересно. По крайней мере, так назначались все руководители.
– А масштабировать бизнес ещё собираетесь?
– Вы имеете в виду, ожидаем ли мы прихода других родственников в группу компаний? – Да… – Знаете, АБЗ «Белый Раст» сейчас переживает эпоху процветания. Мы активно укладываем дороги и получаем всё новые заказы. Наши родственники участвуют в бизнес-процессах, но уже не на руководящих должностях. Члены семьи работают в отделе снабжения, отделе кадров и на других позициях. А будет ли расширяться группа компаний – время покажет!
– Существует распространённое мнение, что работать с родственниками – не самая лучшая идея… Не сложилось понимание с чужим человеком, и вы легко разошлись. А если это ваш родственник, рабочие неурядицы грозят перетечь в семейные… Как вы относитесь к таким убеждениям?
– К сожалению, нашему семейному бизнесу пришлось столкнуться с такой ситуацией. Между основателями нашей группы компаний, братьями Коноплёвыми, возникли разногласия, и мой отец вышел из бизнеса. Это было сделано именно для того, чтобы сохранить семейные отношения. И я считаю его поступок очень мудрым. Эта история научила нас всех тонкостям ведения семейного бизнеса.
Мы стараемся максимально поддерживать друг друга и сохраняем очень тёплые семейные отношения, что, к сожалению, сейчас редко встречается. Кстати, со временем братья помирились, но в семейный бизнес отец не вернулся. Его дело продолжил я.
– На семейных встречах рабочие дела обсуждаете или стараетесь избегать этих тем в такой обстановке?
– Стараемся говорить больше о личном, но ведь работа занимает 90% нашего времени. Не говорить о ней вовсе не получается. Вообще, у всех нас – дети, и мы часто обсуждаем тему их развития, вопросы передачи дел.
– Насколько демократично относитесь внутри семьи к этим вопросам? Ведь иногда нежелание детей идти «по стопам» вызывает почти личную обиду…
– У нашего семейного бизнеса богатая история, уже были ситуации, когда ближайшие родственники связывали свою карьеру с абсолютно другими сферами. Бывают случаи, когда детям пытаются навязать волю «клана». Однако у нас не так: мы пытаемся понять, чего хотят наши дети, и помочь реализовать их способности и таланты. Меня не расстроит, если мои дети не пойдут по моей профессиональной стезе. У меня также есть родные брат и сестра, которые абсолютно не связаны со сферой строительства. Брат-юрист занимается вопросами банкротства предприятий. Сестра, Анастасия Коноплёва, стала очень творческой личностью. Она создаёт уникальные предметы интерьера и сувениры ручной работы. Активно продвигает свою продукцию на маркетплейсах (https:// www.wildberries.ru/brands/monsterlev).
– Ранее вы участвовали в проекте «100 Семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ». Расскажите подробнее о своём участии.
– В проект ТПП РФ «100 Семейных компаний» мы попали случайно. Нам предложили принять участие, и мы решили подать заявку. А получилось – победили!
Подготовила Виктория Лукьянова
Мероприятие прошло в рамках Международной научно-практической конференции, приуроченной к 80-летию Южно-Уральского госуниверситета. Заседание секции, посвященной вопросам развития института уполномоченного экономического оператора,...
ГК «А101» запускает программу, в рамках которой жители Ломоносовского района Ленинградской области и города Красное село смогут купить квартиры в жилом районе «А101 Лаголово» на особых условиях. Скидка на квартиру...
24 марта президент Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты Рафаэль Шагеев встретился с директором благотворительного фонда «Планета Семья» Алексеем...
Директор программы, профессор Высшей школы правоведения Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Мария Липчанская рассказала о важности подготовки юристов в социальной сфере,...
В конце прошлого года экспертный совет ФРП одобрил запуск серийного производства высокоскоростных катеров на подводных крыльях на площадке ОЭЗ «Дубна»....
Напомним, в ноябре 2022 года Самарская область заключила соглашение о взаимовыгодном сотрудничестве с Наманганской областью (Узбекистан)....
Крупнейшая в России и Восточной Европе выставка строительных и отделочных материалов MosBuild откроется 28 марта в Крокус Экспо....
В ЮУТПП прошел семинар для предпринимателей – новичков торговых онлайн-платформ. Организатором обучающего мероприятия выступил комитет по информации и...
Специалисты Роспотребнадзора рассказали обо всем, что касается контрольно-надзорных мероприятий, а ведущие эксперты палаты провели обзоры судебной практики и последних изменений в...
В Челябинске состоялось пленарное заседание региональной Общественной палаты с участием губернатора Алексея Текслера и председателя Заксобрания Александра Лазарева. Ключевой...
Совещание с руководителями деловых советов, содействующих развитию сотрудничества деловых кругов России и зарубежных стран, провел президент Торгово-промышленной палаты РФ Сергей Катырин. Его участники обсудили...
ГК «А101» и банк «Уралсиб» запустили ипотечные программы для покупки квартир в жилом районе «А101 Лаголово», первом проекте Группы в Ленинградской...
ГК «А101» запустила специальные программы рассрочек для покупки квартир в «А101 Лаголово» — первом проекте Группы в Ленинградской области. Они будут доступны покупателям до 31 марта 2023...
В четверг, 16 марта, в Самарской области с рабочим визитом находится полномочный представитель Президента в Приволжском федеральном округе Игорь...
Издательско-коммуникационная группа "Бизнес-Диалог Медиа" от всей души поздравляет Вас с профессиональным...
Семинар для предпринимателей подготовил комитет по развитию потребительского рынка. В мероприятии приняли участие представители администрации и прокуратуры города...
В четверг, 16 марта, в Самарской области с рабочим визитом находится полномочный представитель Президента в Приволжском федеральном округе Игорь...
Предприниматели Самарской области обращаются за инструментами господдержки, чтобы выходить на новый уровень развития своего...
«За последние два года мы приобрели 147 новых особей, сейчас их здесь уже 650. В том числе четыре вида, занесенных в Красную книгу России: журавль-красавка, японский журавль, даурский журавль и горный гусь.
Химический холдинг «Метафракс Групп» создал рабочую группу, которая занимается системным внедрением ESG-принципов в работу компаний холдинга, сообщило 23 марта предприятие.
По итогам прошлого года рост выбросов парниковых газов на территории России вновь оказался рекордным.
В 2023 году лесовосстановительные работы пройдут на площади почти 1,5 миллиона гектаров, сообщило Минприроды.
«В 2021–2022 годах Газпромбанк организовал 17 выпусков ESG-облигаций в различных форматах на общую сумму в 4 млрд в долларовом эквиваленте.
Эн+ завершила прием заявок на участие в ежегодном грантовом конкурсе экологических проектов; подано рекордное количество заявок — из 5 регионов страны на рассмотрение прислали 211 проектов по различным номинациям, заявили в Эн+.
Работы по очистке 40 водоемов планируется провести в Московской области в текущем году в рамках региональной программы “100 прудов и озер”, об этом в понедельник сообщила пресс-служба Министерства экологии Подмосковья.
“Согласно условиям контракта, предусмотрены поставки электробусов “КАМАЗ” с апреля 2023 года по декабрь 2024 года. Ежемесячно на маршруты Москвы будет выходить по 50 новых машин”, – говорится 21 марта в пресс-релизе автопроизводителя.