Image

Илья Мейтыс, архитектурное бюро ARCHKON: «АРХИТЕКТУРА – СЦЕНАРИЙ ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА ИЛИ ОРГАНИЗАЦИИ. И ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ ВДОХНОВЛЯЮЩИМ»

Как сегодня создаётся вдохновляющая архитектура для различных типов проектов, в том числе и в банковской сфере, как сформировать точки притяжения с помощью архитектурной идеи и какими функциями современные архитекторы наполняют пространства – в интервью руководителя бюро ARCHKON Ильи Мейтыса.

– Илья, расскажите немного о вашем архитектурном бюро. Давно оно создано? На чём специализируется?

– Архитектурное бюро ARCHKON с 2000 года создаёт вдохновляющие пространства для новых возможностей: бизнеса, образования, творческой деятельности, отдыха с семьёй и друзьями. Среди наших проектов – ландшафтные городские пространства, парки, проекты благоустройства жилых комплексов и промышленных объектов, мастер-планы развития территорий, коммерческие и общественные интерьеры.

Наша команда состоит из архитекторов и градостроителей, ландшафтных архитекторов, инженеров, специалистов по навигации и информационному дизайну. Наш подход к проектированию заключается во всестороннем изучении и анализе объекта с точки зрения различных компетенций. В каждом проекте мы стремимся найти лучшее решение. Следуя принципам устойчивого развития, мы используем передовые технологии проектирования: возможности информационного моделирования зданий (BIM), международные стандарты экологического строительства WELL, BREEAM и LEED. Мы выполнили более 500 проектов в России и за рубежом. Среди наших постоянных клиентов и деловых партнёров – Госкорпорация «Росатом», «СИБУР», ГМК «Норильский никель», ПАО «МТС», корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ», Европейский медицинский центр (ЕМС), АО «ГОЗНАК», АО «Военторг», девелоперская компания «Донстрой», консалтинговые компании Knight Frank и Jones Lang LaSalle (JLL), лидер деревянного домостроения Honka. География наших проектов достаточно обширна: от Изола-дель-Джильо в Италии до Хельсинки в Финляндии, от Лондона в Великобритании до Хиросимы в Японии, а по России – от Калининграда до Перми и от Мончегорска до Евпатории.

Компетентность ARCHKON подтверждают награды международных конкурсов в области архитектуры, дизайна и ландшафтного проектирования, а также публикации о нас и наших проектах в ведущих профессиональных и деловых изданиях (SalonMagazine, «Коммерсантъ», «Ведомости», «Интерьер+Дизайн», 100% Offi ce, Residence, Commercial Interior, INTERIORs the best). Начиная с 2005 года, когда мы стали дипломантом 7-го Международного фестиваля архитектуры и дизайна интерьера, и заканчивая 2020-м, когда мы, кстати, получили премию «Russian Business Guide. ЛЮДИ ГОДА» в номинации «Проектная организация», мы постоянно участвуем в профессиональных конкурсах, так как считаем подобный опыт очень необходимым и вдохновляющим. Бюро включает в себя исследовательское и ландшафтное подразделения, а также дизайн-студию ARCHKON HOME STUDIO, которая создаёт частные интерьеры и архитектуру загородных домов. Лидерство и поступательное движение вперёд невозможны без сильной команды и постоянного развития.

Сотрудники ARCHKON регулярно участвуют в стажировках и образовательных программах. А студенты и выпускники профильных вузов раскрывают свой потенциал и получают реальные возможности для старта карьеры в нашей школе архитектурной практики ARCHKON STARS.

– Эпоха часто определяется стилем архитектуры: говоря «время барокко» или «пора классицизма», мы, конечно, имеем в виду не только здания, но и поэзию, живопись, музыку, философию и мировоззрение. А сегодня это так? Как вы считаете, изменилось ли что-то в принципах работы архитектора в XXI веке? Каких принципов придерживаетесь вы?

– Какой бы ни были мода или тренды, архитектура – это в первую очередь всегда прочность, польза и красота. За 20 лет мы реализовали более 500 проектов в разных сегментах: от ландшафтного проектирования и благоустройства до дизайна корпоративных интерьеров. Наш разносторонний опыт позволяет нам видеть ситуацию в комплексе.

Самое главное в любом проекте – создать гармоничное и вдохновляющее окружение человека для разных сценариев его жизни, связанных с работой, творчеством, отдыхом, семьёй. И конечно, в цифровую эпоху, в XXI веке, во многом кардинально отличающемся от всех предыдущих, архитектура приобретает множество принципиально новых оттенков. Но кое-что остаётся неизменным: качественная архитектура всегда отличалась тем, что привычное пространство, в котором пребывает человек – будь то дом, офис, торговый центр или ландшафтный парк, – создаётся для того, чтобы сделать человека в нём счастливее и успешнее. Поэтому в центре любой задачи для нас в первую очередь находятся человек и его потребности. Дома нам, прежде всего, должно быть комфортно, в офисе к комфорту добавляются производственные задачи, в торговом центре приоритет человека – удовольствие, в ландшафтном парке – возможность «перезагрузиться», релаксировать. Отталкиваясь от центральной потребности в конкретном пространстве и решая утилитарные задачи, мы при этом делаем любое пространство вдохновляющим.

– Как строится взаимодействие с заказчиком? С чего начинается работа?

– Как правило, заказчик приходит к нам с самостоятельно сформулированной задачей и общим пониманием конечного результата. На первом этапе мы осуществляем осмотр площадки или объекта – выезжаем на место, проводим интервью с представителями заказчика, изучаем опыт предшественников. Затем, собрав необходимую информацию, мы совместно определяем действительные цели и задачи будущего проекта. Самое главное, что рождается в процессе работы, – это доверие: участвуя в процессе, заказчики видят, что мы с ними на одной волне. Доверие, взаимодействие и умение работать единой командой лежат в основе успешного достижения общего результата, реализации архитектурного проекта.

– Сколько времени обычно требуется от старта до завершения проекта?

– Всё зависит от его характера и типа. Разброс в сроках реализации очень большой: от нескольких месяцев до нескольких лет. Мы всегда рассчитываем срок, который необходим для вдумчивой детальной проработки всех разделов, но если, к примеру, для проектирования жилого комплекса нам потребуется не менее полугода (с учётом получения необходимых разрешений и согласований), то создать интерьер офисного пространства можно за 1-2 месяца. Мы одинаково ответственно относимся к проектам и на «короткой», и на «длинной» дистанции и не используем «шаблонные» или типовые решения.

– Если говорить о вдохновении идеи проекта – от чего чаще всего отталкивается архитектор?

– Вдохновить архитектора могут сама задача проекта и ценности заказчика, а также сам контекст места, первая «встреча», знакомство с будущим проектом – это основные факторы, влияющие на конечный замысел. Например, источником часто становится эмоция, впечатление от места, и работа архитектора состоит в том, чтобы направить в верное русло развитие проекта, исходя из окружающих реалий. Мы сами, как архитекторы, вдохновляемся, прежде всего, пространствами: в работе над мастер-планом площадки нас могут впечатлить окружение, природа, истории и возможности локации.

В интерьере контекст, как правило, более «сжатый», но даже вид из окна может стать неисчерпаемым источником философии проекта, как и уже реализованная архитектура, с которой можно взаимодействовать или войти в контраст. А дальше для удачного проекта должны сочетаться несколько факторов: правильно сформулированные исходные требования, понимание целей со стороны заказчика, качественное взаимодействие сторон проекта, взаимное доверие команд и наличие необходимых ресурсов для решения поставленной перед архитекторами задачи. Работа над любым проектом в комплексе для нас начинается с подробного анализа окружения, оценки сильных и слабых сторон объекта, подробной фотофиксации и обсуждения пожеланий с заказчиком.

– Насколько отличаются принципы работы архитектора при дизайне, к примеру, интерьеров коммерческих пространств? Ведь здесь предлогов для творчества гораздо меньше.

– Направление корпоративного интерьера сформировалось в последние годы, поскольку у большинства заказчиков появились собственные брендбуки, оформились ценности, которые мы должны учитывать в работе над дизайном офисного пространства.

Основная функция корпоративного интерьера – проектирование гибридного пространства для работы, общения и развития сотрудников. Но при этом рабочее место должно не просто быть удобным, а по-настоящему вдохновлять – особенно сейчас, когда после пандемии потребность в постоянном посещении офиса исчезла у многих сотрудников. Один из актуальных наших проектов – офис для компании «ГНИВЦ» – как раз станет «активным» рабочим пространством за счёт применения в интерьере концепции гибкого офиса, адаптированного под меняющиеся сценарии посещения. Иными словами, офис компании становится гибким и удобным, трансформируемым для командной работы.

По похожему принципу мы реорганизовали коворкинг с гибкими рабочими местами для компании «МТС» в Рязани: в светлых лаконичных интерьерах появились естественная зелень, мебель и декоративные элементы из натурального дерева, а рабочие места поделились на уединённые и для командной работы. При этом мы активно используем элементы фирменного стиля заказчика, особенно это заметно при работе над корпоративными музеями – таковые стали появляться сегодня и в России.

– Сегодня среди общего числа российских офисов принадлежащие многочисленным банкам составляют весомую часть. И конечно, вам приходилось работать с интерьерами банковских офисов? Расскажите об этом опыте. В чём отличие корпоративного интерьера банка от офиса, скажем, производственной компании? Какие тут могут быть изюминки?

– Первый проект банковского офиса мы сделали уже более 20 лет назад, ещё в 2000 году. За это время не только сменились тренды в дизайне коммерческих пространств, но и сами банковские организации сильно изменились. Если говорить о корпоративном интерьере банков, я бы выделил «производственные» пространства: отделения, операционные залы и блоки, предназначенные для размещения сотрудников, а также подразделений, не оказывающих непосредственно услуги, а занимающихся внутренними разработками. Сегодня крупные банковские организации превращаются в экосистемы, конечно, это отражается на требованиях к дизайну. Решения для таких внутренних пространств очень похожи на интерьеры любой современной компании: здесь также формируются зоны для различных сценариев работы, очень популярна концепция распределённого офиса. Большое внимание уделяется трансляции через дизайн интерьера истории и ценностей компании. Выделяется специальная зона для развития и обучения сотрудников, командной работы.

– Современные крупные банки – не просто здания с офисами и пространствами для оказания финансовых услуг, это целые экосистемы, включающие в себя успешные коммерческие направления, далёкие, на первый взгляд, от финансового сектора, скажем, строительство. Наверное, в этой плоскости ARCHKON с ними тоже пересекается? Расскажите, был ли у вас такой опыт?

– Действительно, сегодня финансовые организации стали нашими заказчиками не только в сфере корпоративного интерьера. Многие крупные банки имеют свои девелоперские подразделения или владеют известными компаниями. Так, мы разрабатывали концепции благоустройства для ЖК FRESH и дворовых территорий ЖК «СИМВОЛ», девелопером которых является компания «Донстрой», принадлежащая ВТБ.

– А в планах компании, ближайших и перспективных, какую роль играет банковский сектор?

– Банковские организации стабильно являются нашими постоянными заказчиками в сегменте корпоративного интерьера. Как я упоминал выше, сегодня это не только задачи, связанные с текущей деятельностью по оказанию финансовых услуг. Это запрос на интересные, вдохновляющие рабочие и образовательные пространства для сотрудников: коворкинги, библиотеки, корпоративные музеи. Наше бюро имеет богатый опыт реализации таких проектов, и мы уверены, что он будет востребован нашими клиентами из банковского сектора. Подготовила Елена Александрова

Image

Более 500 сотрудников «Свезы» получили награды ко Дню работника леса

Крупнейший производитель березовой фанеры в мире группа «Свеза» отмечает профессиональный праздник — День работников леса. В преддверии него более 500 сотрудников компании были отмечены различными наградами, а часть...

Image

«Свеза» предложила дополнить стратегию ЛПК краткосрочными мерами поддержки

Руководители подразделений компании «Свеза» приняли участие в VIII международной конференции, посвященной рынку лесосырья и продукции деревообработки. Спикеры рассказали об изменениях, которые пережила...

Image

Художники НКО Ассоциация «Ника» провели мастер класс по живописи «Пейзажи Камчатки».

Художники НКО Ассоциация «Ника» Николаева Наталья и Сапунова Надежда в рамках Дней Камчатского края в Государственном центральном музее современной истории России провели мастер класс по живописи...

Image

Агентство по страхованию вкладов и Российское общество «Знание» подписали соглашение о сотрудничестве

Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» (АСВ) и Общероссийская общественно-государственная просветительская организация «Российское общество «Знание»...

Image

Новые игроки рынка деловых игр могут попробовать свои силы в федеральном проекте

В 2024 году тренинги предпринимательских компетенций пройдут 100 000 студентов, обучающихся в российских вузах.

Image

В ТК «Невский Центр» открылся флагманский магазин бренда Gloria Jeans

В ТК «Невский Центр» открылся крупнейший на Северо-Западе магазин федеральной сети Gloria Jeans. Особенностью флагманского магазина стала студия кастомизации GJ Factory, позволяющая добавить уникальные элементы на...

Image

Социальное проектирование «Свезы» помогает развивать регионы

Директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза» Валентина Лихачева рассказала участникам VIII Петербургской конференции «Корпоративное волонтерство» о социальном проектировании, которое служит...

Image

Онлайн-курс для предпринимателей от «Лагеря креативных лидеров»: навыки креативного лидерства и формирование авторского подхода в управлении

«Научить лидерству нельзя, научиться можно!» – уверены авторы образовательной программы. Видеокурс поможет креативным...

Image

Искусство фотографии для начинающих фотографов

Любителей фотографии ждет встреча с профессиональным фотографом, преподавателем.

Image

В Казани завершился первый в истории российско–китайский форум «РОСТКИ»

Первый крупнейший международный форум РОСТКИ - «Россия-Китай: взаимовыгодное сотрудничество» прошел 7–8 сентября 2023 года в столице Республики Татарстан городе...

Image

В жилом районе «А101 Всеволожск» появится гастрономическое пространство PROеду

В первой очереди жилого района «А101 Всеволожск» будет создано общественное гастрономическое пространство PROеду. Оно разместится на основном променаде жилого района. Первые этажи жилых домов займет...

Image

Александр Новак обозначит на TNF стратегию развития нефтегазовой отрасли

До старта Промышленно-энергетического форума остается меньше недели. С 18 по 21 сентября в Тюмени будут работать делегации нефтегазовых компаний, поставщики оборудования и технологий, руководители федеральных...

Image

ФОРУМ МОЙ БИЗНЕС. ВРЕМЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ САМОЗАНЯТЫХ

Форум «Мой бизнес. Время возможностей для самозанятых» 22 сентября 2023 года с 13.00 до 18.00 в Российско-китайском бизнес-центре Greenwood, 5 этаж, зал «Изумрудный» (адрес: Московская область, Красногорский район, п/о Путилково, 72...

Image

ГК «А101» завершает работы нулевого цикла в жилом районе «А101 Всеволожск»

В ЖК «А101 Всеволожск» подходят к финалу работы нулевого цикла в корпусах 3.2 и 3.3 дома №3, в трех корпусах дома №1 завершились испытания...

Image

Современный выставочный комплекс «ВОЛИН-ЭКСПО» становится площадкой для уникальных мероприятий

Вот и на этот раз здесь прошла презентация проектов, которые представили предприниматели

Актуальные комментарии