Image

Управление эффективностью персонала в условиях «новой нормальности»

Вопросы управления персоналом обсудили участники очередной конференции Сompensation & Benefits, которая состоялась в Москве 8-10 сентября. Своим опытом управления эффективностью сотрудников в условиях дистанционной работы поделилась руководитель направления по компенсациям и льготам компании «Свеза» Мария Сорокоумова.

Компания «Свеза» приняла участие в конференции Сompensation & Benefits-2021. Темами для обсуждения стали тенденции и цифровые решения в практике вознаграждения сотрудников, участники также говорили о стратегиях формирования компенсационных пакетов для персонала, эксперты поделились опытом проработки систем льгот для сотрудников.

Руководитель направления по компенсациям и льготам компании «Свеза» Мария Сорокоумова представила на конференции кейс по управлению эффективностью персонала в условиях дистанционной работы. Подробно рассказала о новых путях взаимодействия с каждым отдельным работником и целыми командами.

Компания «Свеза» объединяет около 7000 сотрудников в 6 регионах и за полтора года «ковидных» ограничений сумела не только сохранить штат и эффективность производства, но и создать собственные подходы и инструменты для организации работы в новых условиях.

Для перешедших на «удаленку» сотрудников были проведены курсы по организации домашнего офиса, по особенностям удаленной коммуникации. В частности, на онлайн уроках специалисты помогали составлять эффективное расписание, проговорили основные факторы отвлечения и прокрастинации, обучили методам развития самодисциплины, дали рекомендации по работе с Outlook и планировщиком. Особое внимание тренеры уделили дополнительным источникам энергии на удаленной работе, эргономике рабочего места, питанию и питьевому режиму, продуктивному расписанию рабочего дня – именно эти факторы могли выбить из колеи неподготовленных к удаленной работе сотрудников.

В «Свезе» были разработаны регламентирующие документы, в которых описано, как организована работа сотрудников, выведенных на удаленную работу. Это свод правил, обязательных для соблюдения, где особое место там уделяется информационной безопасности. Но основной способ контроля –целеполагание, работа на результат и выполнение поставленных задач в срок без ежечасного контроля со стороны руководства.

В компании внедрена система целеполагания, способствующая росту вовлеченности сотрудников в выполнение целей организации. В качестве вспомогательного метода используется OKR, который позволяет сформулировать цели команд так, чтобы обеспечить движение к реализации амбициозных целей компании.

Причем постановка OKR на квартал идет и на уровне топ-менеджеров, и внутри команд. Исходя из OKR и приоритетов, подразделения формируют план задач на квартал и отслеживают ход выполнения внутри своих команд на еженедельной основе.

«Мы оцениваем выполнение поставленных целей и по этим данным мы видим, достигает ли сотрудник результатов. Есть определенная ритмичность взаимодействия между работником и руководителем. И этого инструментария достаточно, дополнительного контроля не требуется. Мы рассчитываем на результат командной работы, и период пандемии показал, что эффективность работы сохранена, а по некоторым показателям – даже выросла. В целом, по центральному офису компании, большинство сотрудников которого работают дистанционно, по итогам прошлого года цели перевыполнены, а среднее выполнение работникам индивидуальных целей в центральном офисе составило более 100%», - отметила Мария Сорокоумова.

Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia

Image

19 красноярских предпринимателей заключили в Таджикистане 9 меморандумов о сотрудничестве

С 1 по 5 августа состоялась бизнес-миссия красноярских предпринимателей в Согдийскую область Таджикистана, организованная Центрально-Сибирской торгово-промышленной...

Image

Российские видеосервисы Webinar помогут вести бизнес

В связи с уходом некоторых иностранных компаний с российского рынка, бизнес замещает привычные цифровые сервисы, в том числе, для проведения видеоконференций, переговоров, обучения и контроля персонала, российскими аналогами....

Image

В Ульяновской области открыли Центр компетенций «Технологии композитов»

Церемония открытия прошла 5 августа с участием Губернатора Ульяновской области Алексея Русских и первого заместителя генерального директора АО «Юматекс» Алексея Дремучева. Центр разместился на территории Института...

Image

Время перемен: Что после Zoom? Какие российские сервисы для бизнеса замещают зарубежные аналоги

Московский бизнес активно перестраивается в условиях санкций и ищет отечественные аналоги цифровых сервисов для бизнеса....

Image

В Ульяновской области обсудили развитие композитной отрасли

5 августа в рамках открытия учебного Центра компетенций компании «Юматекс» и Ульяновского технического университета состоялся круглый стол «Развитие композитной отрасли». Организатором выступила Корпорация развития региона....

Image

В ЦС ТПП обсудили возможности сотрудничества с южнокорейской некоммерческой организации KOTRA

Состоялась встреча президента Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты Рафаэля Шагеева и директора Центра делового сотрудничества палаты Виктора Кана с представителями...

Image

А про вашу компанию пишут гадости в интернете?

Если пишут и вы хотите научиться не принимать это близко к сердцу, а правильно отвечать и реагировать, находить нужные слова, отбивать эмоциональные атаки и защищаться от троллей – приходите на открытый трехдневный тренинг Тимура Асланова...

Image

В ТК «Невский Центр» открылся магазин ORMATEK

На четвертом этаже торгового комплекса «Невский Центр» открылся магазин сети ORMATEK. Здесь можно приобрести анатомические матрасы и подушки, аксессуары для сна, а также мягкую мебель для...

Image

Пять приборов резидента ОЭЗ «Дубна» получили европейскую маркировку СЕ

Пять медицинских автоматов окраски микропрепаратов собственной разработки и производства компании МЛТ зарегистрированы в ЕС как медицинские изделия....

Image

На пути к технологической независимости: самарские инжиниринговые компании активно занимают освободившиеся ниши

Резидент технопарка «Жигулевская долина» – ООО «Вектор» освоил изготовление зажимных механизмов и готов расширять свои мощности, постепенно замещая импортных...

Image

Модернизация по плану: костромские комбинаты «Свезы» выполняют инвестпрограмму

Филиалы компании «Свеза» в Костромской области за первое полугодие 2022 года инвестировали в развитие производства более 125 млн рублей. Проекты направлены на модернизацию оборудования и на внедрение новых...

Image

Увидеть Петербург с крыши ТК «Невский центр» теперь может каждый

Жители и гости Петербурга получат уникальную возможность насладиться панорамой города с крыши торгового комплекса «Невский Центр». ТК запускает серию бесплатных экскурсий для своих посетителей. Билеты на мероприятие...

Image

«Промышленную ипотеку» планируют ввести в Свердловской области

В Екатеринбурге прошло очередное заседание Экспертного Клуба Свердловской области. Во время дискуссии, экспертами были затронуты важные аспекты развития области и страны, в контексте введения нового пакета санкций со стороны...

Image

Первый семейный фестиваль классической музыки и современного искусства «МузАртФест» в Троицке

20 августа по инициативе главы города Троицк Владимира Дудочкина на территории парка «Усадьбы Троицкое» впервые пройдёт многожанровый масштабный фестиваль...

Image

Участники бизнес-миссии красноярских предпринимателей в Таджикистан посетили свободную экономическую зону «Сугд»

Бизнес-миссия красноярских предпринимателей в Таджикистан продолжается. 3 августа делегация во главе с первым вице-президентом Центрально-Сибирской...

Актуальные комментарии