Image

Управление эффективностью персонала в условиях «новой нормальности»

Вопросы управления персоналом обсудили участники очередной конференции Сompensation & Benefits, которая состоялась в Москве 8-10 сентября. Своим опытом управления эффективностью сотрудников в условиях дистанционной работы поделилась руководитель направления по компенсациям и льготам компании «Свеза» Мария Сорокоумова.

Компания «Свеза» приняла участие в конференции Сompensation & Benefits-2021. Темами для обсуждения стали тенденции и цифровые решения в практике вознаграждения сотрудников, участники также говорили о стратегиях формирования компенсационных пакетов для персонала, эксперты поделились опытом проработки систем льгот для сотрудников.

Руководитель направления по компенсациям и льготам компании «Свеза» Мария Сорокоумова представила на конференции кейс по управлению эффективностью персонала в условиях дистанционной работы. Подробно рассказала о новых путях взаимодействия с каждым отдельным работником и целыми командами.

Компания «Свеза» объединяет около 7000 сотрудников в 6 регионах и за полтора года «ковидных» ограничений сумела не только сохранить штат и эффективность производства, но и создать собственные подходы и инструменты для организации работы в новых условиях.

Для перешедших на «удаленку» сотрудников были проведены курсы по организации домашнего офиса, по особенностям удаленной коммуникации. В частности, на онлайн уроках специалисты помогали составлять эффективное расписание, проговорили основные факторы отвлечения и прокрастинации, обучили методам развития самодисциплины, дали рекомендации по работе с Outlook и планировщиком. Особое внимание тренеры уделили дополнительным источникам энергии на удаленной работе, эргономике рабочего места, питанию и питьевому режиму, продуктивному расписанию рабочего дня – именно эти факторы могли выбить из колеи неподготовленных к удаленной работе сотрудников.

В «Свезе» были разработаны регламентирующие документы, в которых описано, как организована работа сотрудников, выведенных на удаленную работу. Это свод правил, обязательных для соблюдения, где особое место там уделяется информационной безопасности. Но основной способ контроля –целеполагание, работа на результат и выполнение поставленных задач в срок без ежечасного контроля со стороны руководства.

В компании внедрена система целеполагания, способствующая росту вовлеченности сотрудников в выполнение целей организации. В качестве вспомогательного метода используется OKR, который позволяет сформулировать цели команд так, чтобы обеспечить движение к реализации амбициозных целей компании.

Причем постановка OKR на квартал идет и на уровне топ-менеджеров, и внутри команд. Исходя из OKR и приоритетов, подразделения формируют план задач на квартал и отслеживают ход выполнения внутри своих команд на еженедельной основе.

«Мы оцениваем выполнение поставленных целей и по этим данным мы видим, достигает ли сотрудник результатов. Есть определенная ритмичность взаимодействия между работником и руководителем. И этого инструментария достаточно, дополнительного контроля не требуется. Мы рассчитываем на результат командной работы, и период пандемии показал, что эффективность работы сохранена, а по некоторым показателям – даже выросла. В целом, по центральному офису компании, большинство сотрудников которого работают дистанционно, по итогам прошлого года цели перевыполнены, а среднее выполнение работникам индивидуальных целей в центральном офисе составило более 100%», - отметила Мария Сорокоумова.

Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia

Image

Более 500 сотрудников «Свезы» получили награды ко Дню работника леса

Крупнейший производитель березовой фанеры в мире группа «Свеза» отмечает профессиональный праздник — День работников леса. В преддверии него более 500 сотрудников компании были отмечены различными наградами, а часть...

Image

«Свеза» предложила дополнить стратегию ЛПК краткосрочными мерами поддержки

Руководители подразделений компании «Свеза» приняли участие в VIII международной конференции, посвященной рынку лесосырья и продукции деревообработки. Спикеры рассказали об изменениях, которые пережила...

Image

Художники НКО Ассоциация «Ника» провели мастер класс по живописи «Пейзажи Камчатки».

Художники НКО Ассоциация «Ника» Николаева Наталья и Сапунова Надежда в рамках Дней Камчатского края в Государственном центральном музее современной истории России провели мастер класс по живописи...

Image

Агентство по страхованию вкладов и Российское общество «Знание» подписали соглашение о сотрудничестве

Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» (АСВ) и Общероссийская общественно-государственная просветительская организация «Российское общество «Знание»...

Image

Новые игроки рынка деловых игр могут попробовать свои силы в федеральном проекте

В 2024 году тренинги предпринимательских компетенций пройдут 100 000 студентов, обучающихся в российских вузах.

Image

В ТК «Невский Центр» открылся флагманский магазин бренда Gloria Jeans

В ТК «Невский Центр» открылся крупнейший на Северо-Западе магазин федеральной сети Gloria Jeans. Особенностью флагманского магазина стала студия кастомизации GJ Factory, позволяющая добавить уникальные элементы на...

Image

Социальное проектирование «Свезы» помогает развивать регионы

Директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза» Валентина Лихачева рассказала участникам VIII Петербургской конференции «Корпоративное волонтерство» о социальном проектировании, которое служит...

Image

Онлайн-курс для предпринимателей от «Лагеря креативных лидеров»: навыки креативного лидерства и формирование авторского подхода в управлении

«Научить лидерству нельзя, научиться можно!» – уверены авторы образовательной программы. Видеокурс поможет креативным...

Image

Искусство фотографии для начинающих фотографов

Любителей фотографии ждет встреча с профессиональным фотографом, преподавателем.

Image

В Казани завершился первый в истории российско–китайский форум «РОСТКИ»

Первый крупнейший международный форум РОСТКИ - «Россия-Китай: взаимовыгодное сотрудничество» прошел 7–8 сентября 2023 года в столице Республики Татарстан городе...

Image

В жилом районе «А101 Всеволожск» появится гастрономическое пространство PROеду

В первой очереди жилого района «А101 Всеволожск» будет создано общественное гастрономическое пространство PROеду. Оно разместится на основном променаде жилого района. Первые этажи жилых домов займет...

Image

Александр Новак обозначит на TNF стратегию развития нефтегазовой отрасли

До старта Промышленно-энергетического форума остается меньше недели. С 18 по 21 сентября в Тюмени будут работать делегации нефтегазовых компаний, поставщики оборудования и технологий, руководители федеральных...

Image

ФОРУМ МОЙ БИЗНЕС. ВРЕМЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ САМОЗАНЯТЫХ

Форум «Мой бизнес. Время возможностей для самозанятых» 22 сентября 2023 года с 13.00 до 18.00 в Российско-китайском бизнес-центре Greenwood, 5 этаж, зал «Изумрудный» (адрес: Московская область, Красногорский район, п/о Путилково, 72...

Image

ГК «А101» завершает работы нулевого цикла в жилом районе «А101 Всеволожск»

В ЖК «А101 Всеволожск» подходят к финалу работы нулевого цикла в корпусах 3.2 и 3.3 дома №3, в трех корпусах дома №1 завершились испытания...

Image

Современный выставочный комплекс «ВОЛИН-ЭКСПО» становится площадкой для уникальных мероприятий

Вот и на этот раз здесь прошла презентация проектов, которые представили предприниматели

Актуальные комментарии