– Что собой представляет идея коворкингов в России на данном этапе, насколько она распространена?
– Первые в России коворкинги (краткосрочная аренда рабочего пространства с включенными офисными сервисами) появились лет 10 назад. С точки зрения рынка они находятся в зачаточном виде и многим интересны, но нужно учитывать обычную аренду офисов и различные кафе и «бесплатные» зоны. Поэтому некоторые идут по пути организации дополнительных сервисов (игровые зоны, лаунж-зоны), кто-то смещает модель коворкингов к модели кафе, третьи предлагают более высокоуровневые сервисы с включенным предоставлением рабочего пространства. И географически рынок, конечно, очень узок: в России 90% коворкингов – в Москве и Санкт-Петербурге, что абсолютно понятно. Ведь основной пользователь коворкингов – это стартаппроекты, молодые предприниматели.

– Чего вашей компании удалось добиться на этом поприще? Что ее отличает от других фирм, занимающихся аналогичной деятельностью, и дает конкурентные преимущества?
– Наша идея состояла в том, чтобы предоставить всем желающим удобное рабочее пространство с необходимыми офисными сервисами, причем безотносительно отрасли, в которой они работают.
Я сам столкнулся с проблемой нехватки рабочего места в командировках несколько лет назад, когда очень много ездил по делам, и почти в каждом городе мне было сложно найти место, где я мог спокойно поработать, встретиться с клиентами и партнерами. Я пытался дозвониться до местных коворкингов, но там или не поднимали трубку, или не было мест, или еще что-то. Тогда я, собственно, и пришел к идее, что было бы здорово иметь сеть коворкингов с технологическим решением, которое бы позволило любому желающему бронировать понравившийся офис в любое время в любом месте по абсолютно простым и понятным правилам, не тратя время на звонки и договоренности с администраций коворкинга.
В этом и состоит ключевое отличие нас от всех остальных. Наш офис полностью автоматизирован собственным технологическим решением. Посетитель сам решает, когда ему приходить и уходить, что бронировать, кого приглашать, он может переносить или отменять бронирование, работать по часам, суткам или месяцам. Нет нужды с кем-то договариваться – полная свобода и независимость.

– Какие итоги 2018 года вы хотели бы отметить?
– Основной итог 2018 года – это то, что мы запустились. Было нелегко создать с нуля решение, которое невозможно даже подсмотреть хоть у кого-нибудь, но мы справились. В данный момент ищем новые площадки, а также продолжаем активно развивать наше решение. Ведь оно подразумевает не просто бронирование офисного пространства, это полноценное сопровождение посетителя в офисе, от бронирования до выхода из него, с учетом десятков различных сценариев поведения. И ко всему этому подвязаны максимально надежные СКУД, интернет и система печати.
Отсутствие администратора (это фишка нашего решения, благодаря ему офис полностью автономен) делает посетителей более ответственными, а мы можем предлагать им наиболее гибкие условия. Например, у нас есть абонемент «Часовщик» – это 100 часов присутствия в офисе на 6 месяцев. Вы можете приходить в офис каждый день на час – поработать в тишине, распечатать документы, даже просто выпить кофе, который включен в стоимость. Работаем мы сутками, и если у вас суточный абонемент и пришли вы в 6 вечера, мы не попросим вас уйти в 10 или 11. Вы спокойно можете работать до 6 вечера следующего дня.

– Какие планы строите на ближайшее будущее? Чего хотите добиться?
– Наши планы наполеоновские – открывать новые офисы и развивать наше технологическое решение. Мы не привязаны к размерам офиса, хотя, конечно, есть определенный минимум, так как в любом из офисов должны быть переговорные комнаты, кабинеты, опенспейс с рабочими местами и зона отдыха. Наша задача – обеспечить посетителям возможность выбирать и менять офис хоть каждый день: сегодня здесь, завтра в другом районе, городе, стране. Я хочу быть уверенным, что где бы я ни оказался, я смогу прийти в офис, где у меня будет узнаваемая обстановка, нормальный интернет, принтер, безопасность и возможность пригласить коллег. И чтобы построить такую сеть как можно быстрее, мы рассчитываем не только на свои силы, но и на партнеров – уже действующие коворкинги. Мы готовы подключать их к нашему решению, перенаправлять посетителей, развивать бизнес вместе и вместе делать маленькую офисную революцию.