– Максим Игоревич, юридический стаж сотрудников МКА «Старков и партнёры» – от 10 до более 25 лет, но сама коллегия существует всего 2 года. Расскажите историю её создания– Да, сотрудники МКА «Старков и партнёры» имеют стаж реальной работы от 10 и более лет. Коллегия была образована адвокатами, уже «засветившимися» в ряде резонансных дел, состоявшими в рейтинговых адвокатских образованиях и имевшими многолетний опыт. Коллектив с первого дня был подготовлен к разрешению самых сложных задач, которые перед нами ставят наши доверители.

Неудивительно, что МКА «Старков и партнёры» уже в первый год деятельности вошла в ряд авторитетных юридических рейтингов, тогда как обычно на это уходит много лет высокопрофессиональной работы.

– Кстати о рейтингах: по итогам 2017 года МКА «Старков и партнёры» вошла в топ-20 сильнейших юридических компаний в номинации «Уголовное право и процесс». Благодаря чему удалось достичь подобного успеха? Чем ваша компания выгодно отличается от конкурентов?

– Уголовное право и процесс являются флагманскими направлениями деятельности МКА «Старков и партнёры». Все наши адвокаты, задействованные в данной практике – экс-судьи и бывшие работники СК РФ. Глубокие знания закона и практики, уникальный опыт, идейность, нестандартный подход и ряд сложных резонансных дел, освещённых СМИ, закономерно привели нас к вхождению в топ-20 сильнейших в этой области.

Сейчас в рамках арбитражной, корпоративной и гражданской практик у наших адвокатов накопилась совокупность редких положительных решений, что, надеюсь, в ближайшее время отразится в виде передовых позиций в смежных рейтингах.

А чем мы выгодно отличаемся от других?

В России мы, наверное, единственное адвокатское объединение, подвергающее потенциальных членов повторной сдаче квалификационного экзамена, что обеспечивает максимальную «свежесть» юридических знаний. Но ещё важнее для нас – как мыслят сотрудники, какие предлагают доверителю варианты выхода из сложной ситуации, как умеют убеждать оппонентов. Ценно умение придумать
что-то новое и реализовать на практике. Это может выражаться, например, в обычном судебном выступлении. Представьте: у судьи по 20–40 процессов в неделю, где участники заседания говорят стандартно, и продолжается это много лет. Участников элементарно перестают слушать. Но когда на процесс является адвокат с абсолютно новой, нестандартной подачей информации – всё внимание приковано к нему. У такого адвоката больше шансов выиграть дело. Именном такие креативные качества мы стараемся развивать в наших сотрудниках.

– На официальном сайте коллегии сказано, что при решении проблем клиентов вы «не используете стандарты при оказании юридической помощи». Поясните, пожалуйста!

– Просто вникнуть в проблему, изучить практику, подготовить нормативную базу и сослаться на неё в суде – стандарт, который с годами становится неинтересен, да и часто не приносит результатов. Интереснее придумать действительно эффективный план действий со множеством вариантов развития событий, ведущий к получению положительного решения. Пример: обвиняемому нужно приобщить к уголовному делу некие документы, и следователь предлагает ему подать соответствующее ходатайство, в удовлетворении которого потом благополучно отказывает. Это стандартный ход. А вот если обвиняемый подаст ходатайство о дополнительном допросе, в котором следователь не имеет права ему отказать, на допросе говорит, что собрал документы, и приобщает их к протоколу, то эти документы уже точно будут в деле.

Это не стандарт, небольшая юридическая хитрость. Благодаря такому подходу, значительно больше шансов получить положительное решение.

– Как, в основном, находят вас доверители?

– Процентное соотношение в пользу рекомендаций от других доверителей, убедившихся в нашем профессионализме, год от года растёт, оно достигло 55%. Радует, что люди активно рекомендуют наши услуги знакомым, друзьям, партнерам!

– Ваша коллегия называется «Московской», но география работы ваших адвокатов гораздо шире территории столицы...

– Если дело интересное, то беремся за него с удовольствием. Мы уже оказали юридические услуги в 15 регионах страны и продолжаем расширять географию работы МКА.

– Как вы видите ближайшее будущее МКА «Старков и партнёры»?

– Наша коллегия будет развиваться и дальше. Все предпосылки, потенциал и огромное желание для этого имеются. И, конечно, будем меняться в духе требований времени, не зря творческий подход – одна из наших сильных сторон!