Высокие требования производителей к внешнему виду и качеству упаковки – более, чем оправданы и продиктованы стандартами, маркетинговыми потребностями. Процесс разработки и производства упаковки – технически сложный цикл. Группа Компаний «Упак» зарекомендовала себя на рынке как надёжного партнёра, исполнителя для производителей упаковки и рынка декора. Сегодня мы общаемся с учредителем и генеральным директором Группы Компаний «Упак» с Ольгой Смирновой.

Ольга Смирнова окончила Государственный университет управления по специальности «Национальная экономика», затем Московскую Международную школу бизнеса «МИРБИС» по программе Executive MBA Стратегический менеджмент , в рамках образовательной программы Executive MBA прошла практику в Бизнес-школе Болонского Университета Права в Италии и тренинг по программе «Бережливое производство» Kaizen в Японии.

- Сегодня Группа Компаний «УПАК» – уникальное сочетание предприятий, выполняющих весь спектр услуг допечатной подготовки для производства упаковки продовольственных и промышленных товаров, а также для рынка декора. Скажите, какие шаги Вы предприняли, как руководитель для становления Группы Упак?
- Главные шаги, ставшие залогом успеха развития компании, заключались в глубоком анализе потребностей наших заказчиков, в правильном выборе спектра услуг, необходимых в определенное время конкретному производителю упаковки или бренду и, конечно же, быстрое реагирование на изменение технологий

- Вы работаете в сегменте b2b и ориентируетесь на потребности владельцев брендов и производителей упаковки и декора. Скажите, в чём преимущество работы с Вами?
- Мы – единственная российская компания в отрасли производства упаковки, которая оказывает полный спектр услуг. Каждый наш проект уникален. Главные преимущества работы с нами сосредоточены в высоких компетенциях, профессионализме, гибкости и оперативности. Даже, если проект необходимо осуществить в максимально сжатые сроки – мы никогда не подведём клиента и предложим максимально эффективное решение. У нас большой опыт в области управления проектами, а также их реализации в качестве исполнителя.

- Как известно, не существует успешного бизнеса без человеческого ресурса: талантливого руководителя и команды специалистов. Скажите, в чём заключается Ваш секрет успеха?
- Профильных специалистов в нашем направление упаковочной отрасли и декора крайне мало.. Поэтому мы находим сотрудников, обучаем их, профессионально развиваем, взращиваем и поощряем. Особое внимание уделяем росту сотрудников: оцениваем их полученные знания на практике, координируем их рост. Именно так, наши сотрудники получают большой опыт работы. Из нашей команды не ушёл ни один специалист, а, это - показатель правильного подбора персонала и грамотной системы обучения и мотивации.
- В одном из интервью Вы сказали, что свободное время тратите на обучение чему-то новому, а Ваша карьера началась уже с третьего курса университета. Так что же важнее для успешного руководителя: постоянное обучение или развитие личных качеств?
- Одно нельзя отделить от другого. Высокого уровня образования на практике оказывается недостаточно для руководителя, который не прокачивает свои личные качества, как и наоборот – без постоянного повышения квалификации руководителя невозможно развитие компании, которой он управляет. Имея уже два образования, я учусь на втором курсе магистратуры по специальности «Юриспруденция», но также продолжаю развивать свои личные качества на тренингах личного роста На самом деле, совершенству нет предела: всегда есть куда расти, всегда есть над чем работать и я не собираюсь останавливаться на достигнутом.

- Какими достижениями за минувший год Вы гордитесь сильнее всего?
- За минувший год нам удалось выйти на рынок производства табачной пачки, доказать, что наши профессиональные качества не хуже наших зарубежных партнеров с опытом работы в этом сегменте более 40 лет. Это, действительно, стало для нас достижением, поскольку раньше мы не могли занять эту нишу, в том числе и по внешнеэкономическим причинам.

- Какие планы Вы ставите перед собой?
- Мы будем придерживаться выбранного вектора развития. Идти вперёд, нарабатывать профессиональные компетенции, совершенствоваться, ещё прочнее закрепляться в занятых нами нишах и покорять новые – вот такие у нас планы на будущее!

Беседовала Виктория Лукьянова