Image

Елена Кириленко: «Сегодня ГК «КЕЛЕАНЗ Медикал» комплексно решает задачу по созданию современной клиники»

Группа компаний «КЕЛЕАНЗ Медикал» - один из ведущих медицинских интеграторов Северо-Западного региона, в чьи компетенции входит реализация системных решений в сфере здравоохранения, оснащение медицинских учреждений.

Сегодня мы общаемся с генеральным директором ГК «КЕЛЕАНЗ Медикал» Еленой Кириленко и узнаем, как грамотно подойти к вопросу руководства, чтобы превратить одну небольшую компанию в группу компаний профессионалов.

- Елена Александровна, здравствуйте! В одном из прошлых интервью, Вы говорили о том, что на открытие собственного бизнеса в области поставок медоборудования и реализации комплексных медицинских проектов, Вас вдохновил полученный опыт работы в другой компании. Расскажите, с чего Вы начали выстраивание бизнес-процессов «КЕЛЕАНЗ Медикал»? Была ли у Вас, на тот момент, команда единомышленников?
- Команда единомышленников на тот момент, действительно, была. Нас было всего пять человек, но мы слажено работали и достигали высоких результатов. Я вспоминаю те времена с особой теплотой, потому что, несмотря на такой маленький, казалось бы, коллектив, наши результаты были просто замечательными.

Бизнес-процессы я начала выстраивать с самого начала создания компании и здесь мне помог опыт работы в «General Electric». На момент моей работы там, в конце девяностых-начале двухтысячных, – это была одна из крупнейших международных корпораций, где бизнес-процессы были точно и эффективно отлажены. И, на момент, когда «КЕЛЕАНЗ Медикал» уже активно развивалась на рынке, некоторые наши зарубежные партнёры отмечали, что мы не совсем обычная российская компания с высокими стандартами работы. Когда они узнавали о моём прошлом опыте, то понимали, почему наши бизнес-процессы корректны и слажены.

- Сейчас в Вашей компании работает более 30 человек, а особую гордость вызывает работа сервисных инженеров. Скажите, какие требования к специалистам Вы предъявляете? Мотивируете ли своих сотрудников?
- В апреле этого года «КЕЛЕАНЗ Медикал» исполнится 16 лет и, действительно, сервисная служба – это моя гордость! У нас есть сотрудники, которые работают с момента создания компании, имеют опыт работы на различных зарубежных заводах, поэтому у каждого из них есть увесистый комплект сертификатов обучения по всему миру на производственных предприятиях. Мы стараемся продолжать их обучение и дальше, вводить мотивационные программы, позволяющие ощутить свою востребованность в компании. Такие меры распространяются не только на сервисную службу, но и на весь штат сотрудников.

- Сегодня многие предприниматели говорят о том, что для правильного выбора сотрудников, необходимо разбираться в их специфике работы. Скажите, Вы согласны с данным убеждением? Почему?
- Я абсолютно согласна с таким убеждением, хотя, наверное, с точки зрения теории менеджмента и управления, - это не совсем правильно. Считается, что необходимо нанимать высококлассных специалистов, делегировать и доверять им ряд обязанностей. И все же, в малом и среднем бизнесе руководитель должен иметь компетенции в разных направлениях работы компании, потому что не всегда нанятый персонал ответственно относится к своей работе и вкладывает в неё душу. Поэтому необходимо иметь компетенции для того, чтобы контролировать рабочие процессы. Руководителю необходимо регулярно повышать свою квалификацию и обретать новые компетенции. Конечно же, быть профессионалом во всём – вряд ли получится, однако к этому стоит стремиться. В моём случае, технические и инжиниринговые компетенции позволяют направлять своих сотрудников, давать советы и, соответственно, выполнять поставленные задачи.

- В организационной психологии люди делятся на прирожденных руководителей и ответственных исполнителей. По Вашему мнению, какими качествами и способностями должен владеть хороший руководитель? Существует ли «рецепт эффективного директора»?
- Известный факт, что только 5% людей способны быть предпринимателями. Совершенно не обязательно быть предпринимателем и руководителем для реализации внутреннего потенциала и успешности. Очень важны грамотные и ответственные исполнители.

Руководитель должен уметь слушать и слышать, быть в диалоге с клиентами, сотрудниками, нести ответственность за принятые решения, даже если они были неверными, уметь исправлять последствия допущенных ошибок. Также руководитель должен стремиться к развитию, уметь мотивировать свою команду и вести её за собой к тем большим задачам, к которым идет бизнес.
- Какими результатами деятельности «КЕЛЕАНЗ Медикал» за 2022 год Вы гордитесь?
- Мы стали группой компаний и с прошлого года активно занимаемся проектированием медицинских учреждений с помощью современных технологий, к которым относится тим-моделирование. У нас появились высококлассные специалисты, умеющие применять данные технологии на практике.

Наша группа компаний занимается проектированием, разработкой медицинских технологий. У нас есть партнёры, с которыми мы занимаемся строительством медицинским учреждений, комплексным оснащением, вводом в эксплуатацию. Сегодня ГК «КЕЛЕАНЗ Медикал» комплексно решает задачу по созданию современной клиники.

- Какие планы ставите перед собой на будущее?
- Развиваться и смело идти вперёд: усилить подразделение капитального строительства, увеличить количество цифровых проектов, расширить комплексный подход в решении задач наших заказчиков.
Беседовала Виктория Лукьянова

Image

Национальной системе квалификаций исполнилось 10 лет

Десять лет назад, 16 апреля 2014 года, был подписан Указ Президента Российской Федерации № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям». Этот документ считается точкой отсчета...

Image

На Форуме информационных технологий INFOSPACE обсудили трансформацию бизнеса в эпоху AI

2 апреля 2024 года в Центре событий РБК состоялся Форум информационных технологий INFOSPACE.

Image

На форуме «Открытые инновации» обсудили настоящее и будущее технологического развития России и мира

11 апреля в технопарке «Сколково» завершился Международный форум «Открытые инновации», который собрал более 4 тыс. участников....

Image

TransRussia | SkladTech 2024 посетило более 30 000 специалистов – новый рекорд выставки

28-я Международная выставка транспортно-логистических услуг, склад-ского оборудования и технологий TransRussia и 3-я экспозиция складского оборудования SkladTech прошли с новыми рекордными...

Image

Руководитель пресс-службы ЦС ТПП Ксения Сафронова признана лучшим специалистом по работе со СМИ в системе ТПП

10 апреля в пресс-центре Международной медиагруппы «Россия сегодня» в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей юбилейного XXX Всероссийского...

Image

Более 80 стран примут участие в KazanForum-2024

Участие в KazanForum, который пройдет в столице Татарстана с 14 по 19 мая, подтвердили представители более 80 стран, в том числе ОАЭ, Королевства Бахрейн, Малайзии, Турецкой Республики, Исламской Республики Ирана, Ливии, а также других,...

Image

EKF расширяет возможности умного дома

В бета-версии приложения умного дома EKF Connect Home появился навык для виртуального ассистента Алиса.

Image

Президенты Ассоциации женщин Африки и Международного форума БРИКС примут участие женском треке KazanForum 2024

Трек «Женский взгляд» на ХV Международном экономическом форуме «Россия – Исламский мир: KazanForum» соберет на своей площадке известных зарубежных спикеров из почти 80...

Image

Урок предпринимательства и увлекательный мастер-класс от Фабрики новогоднего настроения «КОЛОМЕЕВ»

Николай Коломеев – предприниматель, основатель фабрики новогоднего настроения «КОЛОМЕЕВ», поделился своими знаниями с учениками одного из предпринимательских классов г. Москвы....

Image

XV Форум деловых СМИ. Предприниматель как эксперт: выбор между традиционными СМИ и digital-форматами

Секцию «Предприниматель как эксперт: выбор между традиционными СМИ и digital-форматами» в рамках XV Всероссийского форума деловых СМИ 10 апреля провели Вадим Винокуров,...

Image

Форум «Открытые инновации» - 2024: визионерский взгляд на технологическое будущее человечества

Международный форум «Открытые инновации» пройдет 10-11 апреля в Технопарке «Сколково».

Image

АКРА ПОДТВЕРДИЛО КРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ ООО «ЭЛЕКТРОРЕШЕНИЯ»

АКРА подтвердило кредитный рейтинг ООО «Электрорешения» на уровне BBB (RU), прогноз «стабильный».

Image

Челябинским предпринимателям рассказали о льготном инвестфинансировании

Инвесторы, реализующие проекты в Челябинской области, могут привлечь финансирование на льготных условиях в рамках конкурса «Регионы – устойчивое развитие». Об этом предпринимателям, занятым в реальном секторе...

Image

ЮУТПП стала участницей университетского «Бизнес-Вторника»

Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования Челябинского государственного университета провел очередную встречу в рамках проекта «Бизнес-Вторник». Приглашение от студентов получили представители Южно-Уральской...

Image

Экспертам Южно-Уральской ТПП вручены благодарности Федеральной палаты

Благодарственные письма сотрудникам на оперативном совещании вручил президент Южно-Уральской торгово-промышленной палаты Федор...

Image

В Балашихе пройдет масштабный форум по частному образованию

На нем обсудят совершенствование инструментов развития негосударственного образования в Подмосковье

Image

Южно-Уральская ТПП организовала обучение специалистов коммунального комплекса

Актуальные вопросы расчета и утверждения тарифов на 2025 год и изменения в тарифном законодательстве обсудили с руководителями и специалистами теплоснабжающих организаций Челябинской области. Мероприятие...

Image

Южноуральские и пермские предприниматели провели деловые переговоры

Бизнес-миссию в Челябинск организовали региональные торгово-промышленные палаты и городские администрации.

Актуальные комментарии