Век живи — век учись: как прошли VI ежегодные Форум и Премия «Эффективное образование»
13 декабря в Москве состоялись VI Форум и Премия «Эффективное образование».
13 декабря в Москве состоялись VI Форум и Премия «Эффективное образование».
Участники мероприятия обменялись опытом с коллегами, презентовали собственные кейсы успешных образовательных программ, а также обсудили современные тренды HR-брендинга и корпоративного обучения.
Форум стал площадкой, на которой состоялось открытое обсуждение всех возможных форм образования, их недостатков и преимуществ, а также генерация идей по их улучшению. Более двадцати пяти экспертов обсудили проблемы корпоративного обучения топ-менеджеров, поиска и развития талантов, перспективы «геймификации образования» и популяризации финансовой грамотности, а также вызовы, с которыми столкнулся бизнес при переводе сотрудников на удаленку. Спикерами выступили представители следующий организаций: МГИМО, SKILLFOLIO, Группа НЛМК, «Ростелеком», Puzzle English, ЛитРес, Рыбаков Фонд и АО «Зарубежнефть».
В завершение Форума состоялось награждение лауреатов Премии «Эффективное образование». Экспертное жюри выделило самые яркие просветительские проекты за прошедший год. Среди лауреатов Премии-2022: СберУниверситет, СБЕР, «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО), ПАО «Ростелеком», НИУ ВШЭ, Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт), Moscow Business School, международный онлайн университет инвестиций Юлии Кузнецовой, Группа НЛМК, ПАО «МТС», Школа управления СКОЛКОВО, АО «Зарубежнефть», Открытие Инвестиции.
В эпоху прозрачности, доступности и изобилия информации люди, парадоксальным образом, все чаще выбирают получать знания от друзей, родственников или коллег. «Мы создали проект силами команды Корпоративного университета при технической поддержке IT-блока МТС, чтобы развивать в компании культуру сохранения, систематизации и обмена знаниями. Перед нами стояла задача выявить внутренних экспертов и поддержать их мотивацию делиться накопленным опытом с коллегами. Так появился МТС Блог – внутренняя платформа, на которой каждый специалист может проявить профессиональные и личностные качества, создавая собственный экспертный контент», — рассказала о пути создания масштабного корпоративного продукта руководитель проекта в МТС Татьяна Котельникова.
Компании, создающие экосистемы для обучения и отбора сотрудников внутри собственной среды, оказываются в более выигрышном положении на рынке. «Создание кадрового резерва высококвалифицированных специалистов является не только важным запросом в любой компании, но также и распространенной проблемой, которую не каждый бизнес знает, как решить. Мы благодарны экспертному жюри Премии за высокую оценку нашего конкурсного проекта NESTRO LEAD, который позволяет отобрать самых талантливых и целеустремленных специалистов для работы на проектах нашей компании», — прокомментировала корпоративные инструменты карьерного роста руководитель направления обучения и развития персонала Управления кадровой политики и мотивации персонала АО «Зарубежнефть» Наталья Фасевич.
Активный переход в онлайн продемонстрировал, как адаптивна может быть система обучения: появилась возможность выбрать удобное для себя время и учиться, не выходя из дома, получать образование дистанционно и даже осваивать новые профессии. «Международный онлайн университет инвестиций отмечен премией „Эффективное образование-2022” за предоставление качественного и доступного онлайн-образования по всей стране и за рубежом. На данный момент обучение прошли уже 40000 человек, и мы продолжаем идти к цели в 1 млн финансового грамотных людей. Мы благодарны экспертному совету Премии за высокую оценку нашей работы», — сообщила директор университета инвестиций Юлия Кузнецова.
Запрос на подготовку высококвалифицированных специалистов всегда остро чувствовался рынком. Но в периоды турбулентности компаниям как никогда необходимы компетентные руководители. «Команда школы бизнеса МИРБИС очень рада победе в премии сразу в 2 номинациях! Для нас важен тот факт, что бизнес-сообщество ценит вклад Школы в подготовку руководителей, формирование дорожной карты развития компании в текущих условиях. Искренне благодарим наших слушателей, преподавателей и партнеров, — всех, кто сделал это возможным!», — прокомментировал победу исполнительный директор школы бизнеса МИРБИС Федор Федоров.
Создание специалистов и площадок для диалога государственного, коммерческого и частного секторов — необходимое условие для стремительного улучшения жизни внутри страны. «Master in Public Strategy объединяет предпринимателей, корпоративных руководителей и государственных деятелей для совместной работы, и главное, дает инструменты для выстраивания такого сложного и многосоставного диалога. Пускай благодаря премии «Эффективное образование» на MPS появится еще больше людей, которые стремятся реализовывать масштабные проекты развития уровня целых отраслей, регионов и даже страны», — поделилась мыслями о развитии крупных проектов директор образовательных программ Института общественных стратегий Школы управления СКОЛКОВО Екатерина Вебер.
Проектирование индивидуального карьерного плана для каждого сотрудника и создание мотивирующей среды — ключ к успеху компании. «Эта награда — результат работы всей команды обучения и оценки Ростелекома, и нам очень приятно, что жюри оценило наши достижения. Наша большая задача — проектировать комфортную среду для непрерывного развития каждого сотрудника на протяжении всего его карьерного пути внутри компании. Развитие человеческого капитала – один из важнейших стратегических приоритетов, поэтому компания продолжает инвестировать в обучение и развитие сотрудников более 400 млн руб. ежегодно», — прокомментировала HR-задачи бизнеса директор по развитию персонала «Ростелеком» Екатерина Барабанова.
Ежегодно Экспертный совет Премии «Эффективное образование», в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.
1 июля 2025 года в Иркутске состоялось заседание Ассоциации торгово-промышленных палат Сибирского...
Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...
26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...
Семейная встреча под открытым небом
20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...
Экипажи проехали в одну сторону более 4000 км и посетили 8 городов страны: Нижний Новгород – Казань – Уфа –...
Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...
19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...
Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...
Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.
15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...
Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...
С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...
Сегодня Почетное представительство ТПП РФ в Азербайджане принимает делегацию от ТПП Омской области. В составе делегации ГК «Титан», «АРТОМ», «МеталлСнаб-М», "Учебный центр Сибирский"....
28 мая 2025 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Российско-Турецкой рабочей группы при РСПП и информационной поддержке журнала Russian...
27 мая в Кузбасской ТПП состоялась презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности», разработанных в Комитете...
28 мая в Кемерове, в Белом зале Правительства Кузбасса, прошло торжественное подведение итогов регионального конкурса «Бренд Кузбасса» по итогам 2024 года....
Разносторонний и комплексный обзор актуальных трендов, основных рисков и механизмов их минимизации от профессионалов своего дела с многолетним опытом...
В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).
Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.
Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.
Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.
Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале
Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.
Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.
Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.