Image

Современные профессии: рекрутер в сфере IT и информационной безопасности

Потребность в квалифицированных специалистах в области IT и информационной безопасности, продиктованная общемировыми тенденциями, растёт с каждым годом. В последнее время – с каждым месяцем. Дефицит кадров в цифровой сфере вызывает ещё одно логичное последствие – на рынке труда всё актуальнее становится профессия IT-рекрутера, то есть менеджера по подбору кадров именно в этой специфической отрасли. В IT-рекрутинг приходят с базовыми навыками в сфере поиска кадров, а дальше для каждого специалиста начинается профессиональный рост. Ведь подбор персонала в информационных технологиях, а особенно в сфере безопасности, – это цепочка сложных задач. Здесь требуются новые современные компетенции.

Рекрутинг
Рекрутинг (в переводе с английского «recruiter» - агент по найму кадров) – в самых общих словах это деятельность по подбору кандидатов на имеющиеся вакансии. Рекрутер – специалист, который отвечает за подбор персонала. Существует внутренний (внутри компании) и внешний рекрутинг (кадровое агентство, внештатный специалист, фрилансер).
Кроме того, можно отметить направления: специалист по кадровому делопроизводству (КДП), HR-generalist (сотрудник с более широким спектром задач: подбор персонала, адаптация, корпоративные мероприятия), HR-директор (часто является партнёром в бизнесе), Head Hunter (поиск руководителей высшего звена).
Отдельно следует обозначить и само по себе понятие HR. Оно включает в себя весь спектр задач в данной области: от подбора персонала и работы с ним до развития организации в целом и взаимодействия с топ-менеджментом.

Рекрутер в области IT и информационной безопасности
Сегодня смело можно сказать, что работа в области информационных технологий и кибербезопасности – одно из самых перспективных направлений в принципе. Общемировые тренды таковы, что отрасль технологий растёт и будет продолжать расти. Нужно отметить, в России рынок IT – едва ли не единственный, который в прошлом году, на пике пандемии, не потерял в цифрах. В издании Forbs были опубликованы данные, согласно которым российский рынок информационных технологий в 2020 году удержался на уровне доковидного 2019 года. К тому же, по данным экспертов кадрового агентства «ЦИБИТ», за последние два года кадровый спрос в IT увеличился почти в два раза, в то время как соотношение резюме и вакансий составляет максимум 2-3 человека на место. Всё это говорит о крайнем дефиците специалистов. Во-первых, их мало. Во-вторых, среди тех, что есть, нужно ещё найти профессионалов с достаточной квалификацией.
Именно поэтому профессия IT-рекрутера становится востребованной. Однако, подбор персонала в этой области является одним из самых сложных и специфичных. Почему?
• Сложно найти незанятых специалистов, имеющих соответствующий
уровень образования;
• Выпускаемые из ВУЗов специалисты не имеют необходимого опыта работы в области информационной безопасности и IT;
• Выпускники престижных ВУЗов страны выставляют завышенные
требования по оплате своего труда;
• Затруднения с документальным подтверждением стажа потенциального
работника;
• Жесткие требования регулирующих органов не только к образованию, но и
к стажу работы специалистов с точки зрения лицензирования деятельности
организации;
• Высококвалифицированные специалисты не афишируют себя публично, не
размещают свои резюме на сайтах и в социальных сетях, предпочитая
находить работу через знакомых.

IT-рекрутинг требует целого ряда навыков и компетенций, чтобы справляться с подобными проблемами и задачами. Работа с сфере цифровых технологий вызывает необходимость в постоянном обучении, но при этом, несомненно, даёт стабильность и уверенность «в завтрашнем дне».
Постоянное профессиональное совершенствование
Мы говорим о крайне динамичной сфере деятельности – здесь постоянно трансформируются процессы работы, появляются новые инструменты для поиска кандидатов, вакансии становятся всё «сложнее». Рекрутинг в сфере IT и информационной безопасности развивается вместе с самими технологиями, и это весьма стремительный темп. С одной стороны, это «отсеивает» тех специалистов, которые не готовы к постоянному обучению и совершенствованию навыков. С другой стороны – тем, кто приходит в профессию, даёт огромные возможности для личного и профессионального роста.
Финансовая стабильность
Так как сфера информационных технологий является сегодня наиболее востребованной, то здесь можно рассчитывать на стабильность и постоянный рост дохода. Начальные ставки по заработной плате для IT-рекрутера в Москве – от 40 000 рублей, а дальше всё зависит от желания и трудолюбия. Для руководящих должностей в этой области заработная плата составит от 100 000 рублей на руки.
Конечно, чтобы работать с этим направлением, нужно разбираться во многих нюансах: изучать названия языков программирования, платформы, под которые ведётся разработка, отслеживать и учитывать, как меняется стоимость специалистов на рынке с учётом их опыта и сложности решаемых задач. Зато можно с уверенностью сказать, что такая работа интересна и даёт возможности для развития и повышения своей собственной ценности на рынке труда.
_______
Кадровое агентство «ЦИБИТ» работает на рынке IT-рекрутинга уже более 6 лет. Приглашаем в сильную и успешную команду специалистов по подбору персонала и заместителя руководителя кадрового агентства.
Обратитесь к нам, чтобы узнать подробные условия работы и требования:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru

Image

В ТК «Невский Центр» открылся магазин ORMATEK

На четвертом этаже торгового комплекса «Невский Центр» открылся магазин сети ORMATEK. Здесь можно приобрести анатомические матрасы и подушки, аксессуары для сна, а также мягкую мебель для...

Image

Пять приборов резидента ОЭЗ «Дубна» получили европейскую маркировку СЕ

Пять медицинских автоматов окраски микропрепаратов собственной разработки и производства компании МЛТ зарегистрированы в ЕС как медицинские изделия....

Image

На пути к технологической независимости: самарские инжиниринговые компании активно занимают освободившиеся ниши

Резидент технопарка «Жигулевская долина» – ООО «Вектор» освоил изготовление зажимных механизмов и готов расширять свои мощности, постепенно замещая импортных...

Image

Модернизация по плану: костромские комбинаты «Свезы» выполняют инвестпрограмму

Филиалы компании «Свеза» в Костромской области за первое полугодие 2022 года инвестировали в развитие производства более 125 млн рублей. Проекты направлены на модернизацию оборудования и на внедрение новых...

Image

Увидеть Петербург с крыши ТК «Невский центр» теперь может каждый

Жители и гости Петербурга получат уникальную возможность насладиться панорамой города с крыши торгового комплекса «Невский Центр». ТК запускает серию бесплатных экскурсий для своих посетителей. Билеты на мероприятие...

Image

«Промышленную ипотеку» планируют ввести в Свердловской области

В Екатеринбурге прошло очередное заседание Экспертного Клуба Свердловской области. Во время дискуссии, экспертами были затронуты важные аспекты развития области и страны, в контексте введения нового пакета санкций со стороны...

Image

Первый семейный фестиваль классической музыки и современного искусства «МузАртФест» в Троицке

20 августа по инициативе главы города Троицк Владимира Дудочкина на территории парка «Усадьбы Троицкое» впервые пройдёт многожанровый масштабный фестиваль...

Image

Участники бизнес-миссии красноярских предпринимателей в Таджикистан посетили свободную экономическую зону «Сугд»

Бизнес-миссия красноярских предпринимателей в Таджикистан продолжается. 3 августа делегация во главе с первым вице-президентом Центрально-Сибирской...

Image

Президент ЦС ТПП Рафаэль Шагеев и коллектив палаты получили благодарность от Омской ТПП

Президент Омской ТПП Ольга Федулова выразила благодарность президенту ЦС ТПП Рафаэлю Шагееву и сотрудникам палаты за успешное проведение торгово-экономической миссии в город Красноярск, которая...

Image

Дмитровский мебельный комбинат участвует в импортозамещении

В ответ на уход знаменитой ИКЕА с российского рынка, подмосковные предприниматели включились в процесс импортозамещения.

Image

В Доме моды «Слава Зайцев» прошел праздничный показ авторских коллекций модельеров

6 июля 2022 г. в Доме моды «Слава Зайцев» прошел праздничный показ авторских коллекций модельеров России и СНГ, посвященный 40-летнему юбилею Дома моды....

Image

В ОЭЗ «Дубна» обсудили проблемы профилактики сахарного диабета

В ОЭЗ «Дубна» прошла конференция, посвященная предупреждению сахарного диабета, в которой приняли участие члены Российской Диабетической...

Image

Мозаичное панно ОЭЗ «Дубна» украсило набережную Волги

Комсомольскую набережную в подмосковном наукограде Дубна украсило мозаичное панно, посвященное деятельности особой экономической зоны «Дубна». Новый арт-объект вызывает интерес не только жителей города, но и его много численных...

Image

Красноярские предприниматели обсудили создание промышленного парка в Сосновоборске

28 июля вице-президент Центрально-Сибирской ТПП Евгений Лужбин и директор Центра делового сотрудничества Виктор Кан посетили сосновоборское предприятие «Айсберг». Во встрече также приняли участие...

Image

Президент ЦС ТПП Рафаэль Шагеев рассказал выпускникам Торгового института СФУ о перспективных направлениях работы для молодых кадров

25 июля состоялась встреча президента Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты Рафаэля Шагеева с выпускниками кафедры гостиничного...

Image

В ЦС ТПП обсудили создание промышленного кластера производства маломерных судов

Совещание по созданию промышленного кластера производства маломерных судов на территории Красноярского края состоялось в ЦС ТПП на минувшей...

Image

Реализация города-спутника Южный выходит на новый этап

Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга выдала разрешение на строительство объектов кампуса Университета ИТМО на территории комплексного научно-образовательного и инновационного центра ИТМО...

Актуальные комментарии