Image

Опубликован мониторинг рынков труда в сфере сельского хозяйства, ЖКХ и финансово-кредитной отрасли

В рамках мониторинга рынка труда-2023 Национальное агентство развития квалификаций совместно с советами по профессиональным квалификациям провело социологические и экспертные опросы руководителей организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства, сельского хозяйства и финансово-кредитной отрасли. При проведении исследований использовался модуль «Мониторинг рынка труда (жизненного цикла квалификаций)» программно-методического комплекса «Разработка квалификаций»

Жилищно-коммунальное хозяйство

В 2023 году в отраслевом мониторинге рынка труда, организованном Национальным агентством при содействии Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве, приняла участие 1 291 отраслевая организация из 70 субъектов Российской Федерации. Данное количество респондентов обеспечило репрезентативную выборку по отрасли. В опросе приняли участие предприятия сферы ЖКХ Московской, Смоленской и Кемеровской областей, Пермского и Красноярского края.

Серьезной проблемой ЖКХ на протяжении многих лет является дефицит квалифицированных рабочих: в 2023 году, по данным опроса, он наблюдался в 57,6% организаций. В числе проблем сферы респонденты также отметили потребность в техническом и обслуживающем персонале (36,1%) и неквалифицированных рабочих (30,6% опрошенных).

Дефицит специалистов среднего звена (начальник отдела, участка или смены, цеха) в прошедшем году составил 12,7%. Что касается специалистов высшей квалификации, занятых в подразделениях, отвечающих за основную деятельность, то потребность в них составила 8,7%. При этом 55,9% работодателей отметили, что основной проблемой подбора персонала является низкий уровень заработной платы.

Самыми популярными способами проверки профессиональных компетенций работников в организациях ЖКХ является оценка квалификации работников на право допуска к работе (37%) и аттестация, инициированная работодателем (35,7%), а также обязательная периодическая аттестация некоторых категорий работников (25,4%). Независимая оценка квалификации как способ проверки профессиональной компетенции находится на пятом месте – её ценность отметили 8% респондентов. Почти четверть работодателей (24,3%) заявили, что вообще не проводят оценку персонала.

Финансовая отрасль

В 2023 году в мониторинге рынка труда, проведенном с СПК финансового рынка, приняли участие 110 организаций отрасли «Финансы и кредит» из 38 субъектов Российской Федерации.
В настоящее время банки проходят масштабную перестройку бизнеса, которая требует большого количества специалистов в разных областях, в том числе в сфере ИТ, оценке рисков, комплаенс-подразделениях, юридической сфере, клиентском сервисе. Эти изменения отражаются в результатах опроса организаций финансовой отрасли.

Участники опроса отметили существенный дефицит специалистов, занятых в функциональных подразделениях, – бухгалтерии, финансовых, кадровых, маркетинговых и других отделах (40%) и специалистов высшей квалификации, занятых в подразделениях, ответственных за основную производственную деятельность (30%). На третьем месте по востребованности в данном сегменте рынка оказались специалисты среднего звена (10,9%)

В качестве основных проблем, связанных с подбором персонала, большинство участников опроса отметили недостаточный уровень профессиональной подготовки соискателей (39,1%) и отсутствие на рынке кандидатов нужных специальностей (36,4%). Одновременно 36,4% респондентов заявили, что предлагаемая заработная плата не удовлетворяет ожиданиям соискателей.

Наряду с этим опрос показал, что в финансовой отрасли растет спрос на специализации ИТ-сферы. Наиболее востребованными профессиональными компетенциями в условиях цифровой трансформации, по мнению участников опроса, являются цифровая грамотность и безопасность (37,3%). Также по мнению работодателей, важны навыки использования и защиты данных (27,3%), развития ИТ-инфраструктуры (25,5%), разработки, тестирования и внедрения ИТ-решений (25,5%).
Двумя наиболее популярными способами проверки профессиональных компетенций в финансовой отрасли являются аттестация работников, инициированная работодателем (35,5%), и корпоративная система оценки компетенций работников (35,5%). Также в данном сегменте рынка популярна обязательная периодическая аттестация (14,5%). Независимую оценку квалификации как способ тестирования персонала отметили 13,6% респондентов.

Сельское хозяйство

В мониторинге рынка труда в 2023 году приняли участие 237 организаций и предприятий сельскохозяйственной отрасли. При этом 85% опрошенных компаний принадлежат к малым и средним предприятиям, максимальное число сотрудников которых составляет 250 человек. В исследовании приняли участие организации из 39 субъектов РФ, наиболее активными были Татарстан, Башкортостан, Саха (Якутия), Алтайский край, Пензенская область.

Работодатели с/х отрасли чаще всего отмечали дефицит квалифицированных рабочих (46,8%) и – неквалифицированных рабочих (28,7%). Третье и четвертое места дефицитных специальностей сельского хозяйства занял технический и обслуживающий персонал (19%) и специалисты высшей квалификации, занятые в подразделениях, ответственных за основную производственную деятельность (17,3%).

Поиск персонала в отрасли затрудняет отсутствие соискателей требуемых специальностей – так считают 35,4% опрошенных. Такой же процент респондентов отметил низкий уровень оплаты труда, который не устраивает соискателей (35,4%). 23,6% работодателей связали сложности с наймом работников необходимой квалификации с тяжелыми условиями труда. Одновременно пятая часть участников опроса заявила об отсутствии проблем с поиском новых сотрудников.

Основными компетенциями, необходимыми в условиях цифровой трансформации, по мнению работодателей, являются цифровая грамотность и безопасность (26,2%), навык организации и ведения бережливого производства (17,7%), а также компетенции в области развития организационной культуры (16,5%).

Наиболее популярным способом проверки профессиональных компетенций работников сельского хозяйства является аттестация работников, инициированная работодателем (46,8%), далее идет обязательная периодическая аттестация некоторых категорий работников (21,1%). Независимая оценка квалификации (НОК) как способ оценки квалификации персонала отметили 3,8% опрошенных. Более четверти работодателей (27%) ответили, что не проводят оценку персонала в принципе.


Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia

Image

Сдача-приемка строительных работ: сложные ситуации, типичные ошибки и рекомендации по минимизации рисков

Адвокатское бюро "Юрлов и Партнеры" проводит третье мероприятие из серии семинаров, специально разработанных для руководителей строительных организаций, главных инженеров,...

Image

Экономия и экология: в Чечне тестируют водородный автобус

В Грозном запустили эксперимент по использованию водородной технологии в общественном транспорте: один из рейсовых автобусов оснастили системой генерации водорода, которая должна снизить расход топлива и уменьшить вредные выбросы....

Image

Началась регистрация участников на XVI Международный экономический форум «Россия – Исламский мир: KazanForum»

Начался прием заявок на участие в XVI Международном экономическом форуме «Россия – Исламский мир: KazanForum...

Image

Российская сеть салонов для животных Groom открылась в Саудовской Аравии

Первый груминговый салон сети Groom начал работу в столице Саудовской Аравии Эр-Рияде. Партнер компании намерен запустить в регионе не менее восьми салонов и производство косметики для...

Image

5 февраля 2025 года в ТПП РФ состоялась рабочая встреча с участниками выставки Продэкспо-2025 от Азербайджанской Республики

Встреча инициирована Департаментом внешних связей и Почетным представительством ТПП РФ в Азербайджане....

Image

Эксклюзивы Палеха, оренбургские платки и подлинник Сурикова: что еще можно успеть оценить на выставке «Уникальная Россия»

Обновленная V юбилейная Художественно-промышленная выставка-форум «Уникальная Россия» в московском Гостином дворе ждет гостей с 4 февраля 2025 года....

Image

XII Международный студенческий конкурс по международному коммерческому арбитражу им. М.Г. Розенберга 25-28 марта 2025 года

28 марта 2025 года в Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоится финал XII Международного студенческого конкурса по международному...

Image

Приглашаем на деловую программу выставки «TEXTILE&HOME-2025.Весна»

С 12 по 14 марта 2025 года в Москве, в выставочном комплексе «Тимирязев Центр» (2-й этаж, зал «Немчинов»), пройдет Международная выставка домашнего текстиля и интерьерных решений «TEXTILE&HOME-2025.Весна». Выставка...

Image

«Продэкспо-2025» – выставка продовольственного бизнеса

С 3 по 7 февраля 2025 года более 1 800 компаний из 37 стран представят продовольствие и напитки на выставке «Продэкспо-2025» в Москве, в «Экспоцентре» на Красной...

Image

Стратегическая сессия «Строительная отрасль Санкт-Петербурга: курс на устойчивое развитие»

4 февраля 2025 года, в 14.00 в Торгово-промышленной палате Санкт-Петербурга (ул. Чайковского 46-48) пройдет стратегическая сессия, организована при поддержке Торгово-промышленной палаты...

Image

«ИНТЕРТКАНЬ-2025.Весна» представляет Международный салон фурнитуры

На выставке «ИНТЕРТКАНЬ-2025.Весна», которая пройдет 12–14 марта в «Тимирязев Центре», будет работать Международный салон фурнитуры. В зале «Немчинов» свою продукцию продемонстрируют участники из России и других...

Image

Всероссийская политическая партия «Единая Россия» поддерживает запуск формирования основ государственной кадровой политики в России

Партия поможет собрать объективную информацию от регионов России по лучшим практикам в достижении кадрового сувернитета для объединения их в...

Image

Федеральный проект ТПП РФ «Семейные компании России»

30 января в 14.00 в Конгресс-центре ТПП РФ (ул. Ильинка-6) соберутся представители федерального проекта ТПП РФ «Семейные компании России» для участия в специальном показе исторического комедийного сериала «Купцы и дети»...

Image

Международная выставка «ЖКХ России» пройдет с 9 по 11 апреля 2025 года в Экспофоруме (Санкт-Петербург)

Мероприятие организовано при поддержке Минстроя России и Правительства Санкт-Петербурга и представляет собой эффективную коммуникационную бизнес-платформу для всех участников...

Image

Страна уникальных возможностей: в Москве открылась V юбилейная выставка-форум “Уникальная Россия”

Торжественное открытие V юбилейной Художественно-промышленной выставки-форума «Уникальная Россия» состоялось 23 января 2025 года в московском Гостином...

Image

В Манаме прошел Международный женский экономический форум

Международный женский экономический форум, организованный Обществом деловых женщин Бахрейна объединил видных представителей власти и бизнеса из разных стран мира, руководителей международных организаций, успешных предпринимателей...

Image

Президент ТПП РФ Сергей Катырин принял участие в заседании Наблюдательного совета АСИ

23 января Президент РФ Владимир Путин в режиме видеоконференции провел заседание Наблюдательного совета АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых...

Image

ТПП РФ приглашает принять участие в конкурсе журналистов «Экономическое возрождение России» по итогам 2024 года

Торгово-промышленная палата Российской Федерации и Союз журналистов России приглашают журналистов, редакции и редакционные коллективы средств массовой информации...

Актуальные комментарии