Image

Шахана Магаррамова: «Я думаю, женщины могут абсолютно всё»

Каждая женщина хочет быть красивой и ловить на себе восхищенные взгляды. Да, и, как говорится: «Встречают по одёжке», а если быть точнее, то по целому образу: макияж, причёска, маникюр. Помимо этого, правильный уход за собой позволяет создать иммидж, а также развить уверенность в себе. Однако такие процедуры не всегда обходятся дёшево и представительницы прекрасного пола начинают в прямом смысле слова на себе экономить. Существует ли салонное качество услуг по цене эконом-сегмента? И мы ответим «Да» вместе с владелицей сети салонов красоты «Дали» Шаханой Магаррамовой.

- Сейчас ваша сеть насчитывает 4 в г.о. Мытищи. Помните ли свой первый из них?
Как пришла идея его открыть? Сложно ли было?
- Я начинала работать рядовым мастером в одном из московских салонов красоты. Через
некоторое время мне пришлось уволиться по состоянию здоровья. В тот момент,
поступило предложение взять в субаренду помещение, расположенное недалеко от
железнодорожной станции Мытищи. Я все же рискнула и вложила скопленные 80 тысяч
рублей. Досконально не обдумав идею – открыла салон. Ждать финансовой помощи было
неоткуда – в штате я также была одна. На становление первой точки ушло два года. И это,
наверное, было самое тяжёлое для меня время. Моим помещением была всего лишь
комнатка, которая располагалась вне поля зрения глаз прохожих. Особые трудности на
начальном этапе были связаны с поиском клиентов. Реклама была не настроена –
приходилось самой приглашать клиентов, пусть и одного в день. Потом он приводил ко
мне своих родственников и друзей. Через определённое время мне удалось пригласить к
себе на работу молодую девушку промоутера, которая за небольшие деньги раздавала
листовки. В течение двух лет я делала рекламу и набирала штат. Много сотрудников за
это время приходило и увольнялось. Многие из них говорили, что успеха мне не
достигнуть. Но время всё расставило по своим местам и я знаю, что они ошиблись.
- Вы испытывали кадровые трудности?
- Сначала я работала одна. Со временем набралась команда: у меня есть люди, которые
работают по 7-8 лет.
Около 4 лет назад мы стали расширяться, когда заработали хорошую репутацию. Клиенты
знают, что нам можно доверять: если озвучена определённая цена, то значит - она не
изменится. И я открыла второй салон, его становление также было непростым. Зато
третий и четвёртый дались уже гораздо проще.
- Помимо основной деятельности, вы оказываете и социальную деятельность.
Расскажите немного об этом.
- Да, я помогаю, хотя это довольно громко звучит, детскому дому, дому престарелых. Мы
просто дарим им настроение, ощущение праздника, для меня эти моменты очень важны.
Если я зарабатываю деньги, мне хочется делиться с теми, кто в этом нуждается. Также мы
бесплатно стрижём детей-инвалидов, т.к. я знаю, насколько это бывает тяжело. Для таких
семей, возможность прийти в красивый салон и сделать стрижку - очень ценна, т.к. они
часто не могут себе этого позволить. Они приходят и благодарят нас за такую
возможность. В общем, я стараюсь сделать, сколько могу. В случае оказания такой услуги
я всегда доплачиваю мастерам, чтобы они не были обязаны и не страдали материально.
Ведь помогать другим – это личное желание, но никак не обязательство.
- У вас большая команда?
- Сегодня в 4 салонах работает 40-45 человек. Во время пандемии никто не был уволен,
наоборот – сотрудников прибавилось: для всех были трудные времена, много организация
закрылось. Их сотрудники пришли ко мне, и я их приняла. Хотя во время локдауна мы не
работали, мы не хитрили, не открывались подпольно, т.к. для меня важнее было сберечь
здоровье сотрудников.
Я не поднимала цены 8 лет. Относительно низкие цены и качественные услуги
обеспечивают нам большой поток клиентов
- Сложно ли найти мастеров?
- Да, хороших мастеров найти сложно. Несмотря на то, что мы работаем в эконом-
сегменте, я не считаю, что у меня может работать кто угодно, и стричь людей
некачественно. Прежде чем взять парикмахеров на работу, мы приглашаем их со своими
моделями, на которых они демонстрируют свой профессионализм. Я всегда – за талант.
Человек может отучиться 3 месяца, прийти и реально стараться, а может прийти мастер,
который отработал 15 лет и чувствует себя звездой, не прилагая усилий. К себе я стараюсь
принимать именно молодых и талантливых.
- Вы не планируете открыть свою академию красоты, чтобы обучать ваших
будущих сотрудников?
- Я мечтаю открыть социальную, т.е. бесплатную школу для детей из малоимущих семей,
которые не могут себе позволить платное обучение. Мне бы хотелось, чтобы это было
красиво, ярко, на высшем уровне.
- Однако образовательные социальные проекты – не такая простая задача.
Практика показывает, что далеко не все ученики могут дойти до конца. Вы готовы к
такой ситуации?
- Да, вполне. Ведь не все, кто даже платно обучается, подходят к финишной прямой - это
жизнь. Я всегда за честность, даже перед самим собой! Не всем, так скажем, дано
обучиться парикмахерскому искусству, как и любой другой профессии. Главное –
пробовать свои силы, искать себя, реализовываться там, где твоё призвание и уметь
уходить оттуда, где не твоё место. Иногда, для осуществления своей мечты, нужен шанс,
и я его хочу дать тем, кто особенно в нём нуждается! Однако это не значит, что
квалификация «свалится с неба», трудиться придётся.
В вопросах открытия академии, меня больше расстраивает другой вопрос –
невозможность в настоящий момент получить соответствующую лицензию. Для меня,
пока что, это сопряжено с финансовыми трудностями.
- Вы ранее сказали о масштабировании бизнеса. Однако он происходит двумя
путями: франчайзинг или увеличением собственности/наименований услуг. Какой
путь для себя видите вы?
- Я планирую открытие салонов в Мытищах, Пушкино, Ивантеевке, Сергиевом Посаде,
возможно ещё в каких-то городах Подмосковья. В Москве открывать салоны не
планирую, потому что, по моему мнению, больше молодёжи сейчас живёт в области: они
не могут себе позволить купить квартиру в Москве. Вопрос о форме собственности пока
сложно спрогнозировать. Конечно, хочется пойти по пути франшизы. Однако хочется
быть уверенной в том, что доброе имя сети не будет испорчено непрофессионализмом
руководителей и мастеров. Поэтому логическое продолжение истории заключается в том,
чтобы в моей франчайзинговой сети работали обученные в академии люди.
- Да, если говорить об имени сети, то возникает вопрос, почему «Дали»?
- Начало моей деятельности взяло своё начало в салоне «Сальвадор Дали». Позже, он
закрылся, но у меня остались очень тёплые воспоминания. Ну и ассоциация известной
фамилии Дали – напрямую связана с искусством.
- Какие самые востребованные услуги на данный момент?
- Я не могу сказать однозначно, популярностью пользуются все услуги. Я всегда слежу за
трендами и стараюсь пополнять прайс новыми услугами, которые появляются на рынке
бьюти. Например, если говорить о волосах, то это нанопластика, «счастье для волос» и
прочее.
- Что вы можете сказать в напутствие предпринимателям бьюти-сегмента?
- Стройте свой бизнес честно и правильно! Я считаю, что если что-то делать, то делать
идеально!

Image

Бренд EKF и ГК ФСК делают жилье цифровым

Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Image

Издательско-коммуникационная группа «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА представляет авторский медиа-коммуникационный проект «ПРАВОЕ ДЕЛО со Светланой Ерховой»

Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...

Image

20 мая в Красногорске прошли "Дорожные вопросы" для коммерческой недвижимости

Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.

Image

Work-Life Balance в управленческой карьере: цена амбиций и поиск компромиссов

15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...

Image

Развитие международного направления: Мариллион принял участие в мероприятиях в Китае

Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...

Image

Уникальный автопробег в честь 80-летия Победы объединит Москву и Горно-Алтайск

С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...

Image

Бизнес Омской области посетил Азербайджан

Сегодня Почетное представительство ТПП РФ в Азербайджане принимает делегацию от ТПП Омской области. В составе делегации ГК «Титан», «АРТОМ», «МеталлСнаб-М», "Учебный центр Сибирский"....

Image

V ЮБИЛЕЙНЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ «РОССИЯ–ТУРЦИЯ: ИНВЕСТИЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ»

28 мая 2025 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Российско-Турецкой рабочей группы при РСПП и информационной поддержке журнала Russian...

Image

В Кузбасской ТПП прошла презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности»

27 мая в Кузбасской ТПП состоялась презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности», разработанных в Комитете...

Image

В Кузбасской ТПП подвели итоги регионального конкурса брендов

28 мая в Кемерове, в Белом зале Правительства Кузбасса, прошло торжественное подведение итогов регионального конкурса «Бренд Кузбасса» по итогам 2024 года....

Image

Бизнес-семинар "Актуальные правовые риски руководителя — от убытков до уголовных дел"

Разносторонний и комплексный обзор актуальных трендов, основных рисков и механизмов их минимизации от профессионалов своего дела с многолетним опытом...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.