ДОРОГИ, КОТОРЫЕ МЫ ВЫБИРАЕМ

Строительство дорог – нелёгкий труд, «одевать» будущее дорожное полотно в асфальт порой приходится в тяжелейших условиях, когда от сорокаградусной жары некуда скрыться, а под катком температура поднимается выше 100 градусов из-за раскалённого асфальта. Но, несмотря на изнуряющий летний зной, бригады «АсфальтТрансСтрой» не прекращают работу: машинист уверенно управляет асфальтоукладчиком, операторы контролируют толщину слоя и качество – дорожное покрытие должно быть ровным, без трещин и ям. Все бригады хорошо знают требования своего руководителя Наримана Магомедовича и то, что работу, выполненную по принципу «как получилось – так получилось», он не приемлет. А как должна получиться идеальная дорога – глава компании знает очень хорошо, поскольку сам прошёл все ступени: от дорожного рабочего, мастера до владельца собственного дела. Хотя изначально Нариман Джаббаров о профессии в сфере дорожного строительства и не помышлял. А мечтал он о карьере профессионального футболиста: зелёный газон, мяч и команда в 11 человек на поле, которые понимают друг друга с полуслова. Однако жизнь предложила другой сценарий: блестяще окончив среднюю школу в районе Товуз в Азербайджане, Нариман Джаббаров пошёл служить в армию, а по возвращении нужно было помогать семье и зарабатывать. Мечту о карьере футболиста пришлось оставить.

В 1986 году он приезжает в Москву и уже здесь поступает в Московский автомобильно-дорожный техникум, где получает профильное образование по специальности «строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов». Параллельно с учёбой приходилось много работать и постигать секреты профессии непосредственно на практике. Благодаря своему опыту пребывания в разных должностях, тому, что всё было опробовано собственными руками, глава «АсфальтТрансСтрой» знает досконально всю специфику и все тонкости работы дорожной отрасли. В определённой мере мечта о сплочённой команде, как в футболе, сбылась: укладка асфальта – это, прежде всего, командная работа, и её результат зависит от слаженной работы всего коллектива. И Нариману Джаббарову удалось создать такую компанию, где все друг друга понимают с полуслова.

БИЗНЕС, ИДУЩИЙ ВВЕРХ

Компания «АсфальтТрансСтрой» была основана в 2002 году, когда её основатель уже получил богатый опыт работы в отрасли и появились желание и возможности открыть собственное дело. Начинал, как и многие в этой отрасли, с небольших заказов. Предприятие быстро набирало клиентуру, несмотря на большое число конкурентов. Привлекать новых заказчиков удавалось качественной работой. «На рынке сегоднямного демпинга, некоторые фирмы снижают цены до уровня, когда даже себестоимость материалов окупить невозможно, что, конечно, не может не отражаться на качестве. Например, толщина асфальта должна быть семь сантиметров, а недобросовестный подрядчик, чтобы хоть что-то заработать, положит всего три. Через три-четыре месяца, конечно, всё приходит в негодность.

В нашей практике были случаи, когда те клиенты, кому наши цены изначально казались высокими и они выбирали других исполнителей, возвращались к нам, так как экономия на качестве себя не оправдала», – вспоминают сотрудники компании. Так, постепенно компания росла, деньги вкладывались в производство и развитие: рос парк собственной техники, были закуплены современные асфальтоукладчики, катки.

Стали появляться крупные заказы. К настоящему времени у компании уже накопилось внушительное портфолио крупных клиентов, среди которых были и сеть общепита McDonald’s, НТЦ «Сколково», логистические парки Raven Russia, Wirtgen Group, СберСити (ЖК «Новая Рига») Турецкое Посольство, Департамент капитального ремонта, ГБУ «Автодор», ГБУ «Мосавтодор», Мосгорсуд и т. д.

Сейчас компания работает на строительстве дороги Уфа – Казань. Список крупных проектов расширяется, хотя в сегодняшней экономической ситуации масштабировать бизнес – не самая простая задача. Для этого есть объективные причины: например, в сфере дорожного строительства долгие годы преимущественно использовалась импортная техника, а с её поставками и сервисным обслуживанием возникают сложности.

В этих условиях глава компании сумел адаптировать бизнес к новым реалиям, найти новых поставщиков, переформатировать логистику и т. п. Ну а люди в коллективе собрались трудолюбивые и добросовестные. Плодами совместного труда в компании с полным основанием гордятся.

ДОРОГИ, КОТОРЫЕ ОБЪЕДИНЯЮТ

Компания, которую в своё время Нариман Магомедович выстроил с нуля, стала настоящим семейным делом. Двое сыновей, старший Азер и младший Эльвин, пошли по стопам отца и также связали свою профессию с дорожным строительством.

Эльвин Джаббаров:
– Выбор профессии – во многом заслуга отца. Если образно сравнить дело, бизнес, который ты строишь, с возведением дома, то любому основательному строению нужен фундамент. Отец же нам предоставил уже даже не просто готовый фундамент, а готовый дом. Надо было только правильно использовать возможности. Я с детства видел, как работает отец и, конечно, многому у него научился.

Во-первых, ответственному подходу к своему делу: это человек, который не даёт пустых обещаний, сначала семь раз отмерит и лишь потом отрежет; все заказчики заранее информируются о предполагаемом результате работы. И не могу припомнить случая, чтобы он кого-либо подвёл и не выполнил взятых на себя обязательств. Также для меня всегда примером было отношение отца к людям. Это проявляется и в жизни, и в работе. Для нашей отрасли одно из важнейших значений имеет культура общения – не только с заказчиками, но и с сотрудниками, с подрядчиками.

Отец – человек, который может найти подход к любому – и не потому, что под кого-то подстраивается, а потому, что с уважением относится к людям; и сам, в свою очередь, пользуется безусловным уважением как коллег, так и контрагентов.

Бизнес у нас стрессовый, конфликтные ситуации случаются, стройка – работа эмоциональная, но мудрость отца как руководителя в том, чтобы не дать эмоциям возобладать над здравым смыслом. И лишь работа «спустя рукава» никогда не найдёт у него понимания.

Азер Джаббаров:
– Отец – строгий руководитель, требовательный ко всем, но с нас, как с сыновей, он требует ещё больше. И такое отношение – это и знак доверия к нам, которое нельзя не оправдать. Отец и сам человек обязательный, очень ответственный, человек слова, который всегда поступает согласно чести и совести.

Руководитель, который, несмотря на все сложности, продолжает развивать компанию. Мы переходим на более высокие ступени, выполняя всё более сложные проекты, когда требуется осваивать новые технологии. Порой бывает тяжело, но пример отца вдохновляет. И главное: труд дорожников – созидательный. Продолжая семейное дело, получаешь от этого моральное удовлетворение, поскольку дело, которое начато отцом, приносит реальную пользу людям.

Слово партнёру

Сухроб Шавкатович Ульмасов: Мы познакомились с Нариманом в 2000- м году. Занимались арендой техники, укладкой асфальта. Молоды были, много было энтузиазма, планов. за все годы мы построили много качественных дорог. Совершили множество сделок. И с каждым годом я убеждался, что лучшего партнёра и более замечательного друга, чем мой побратим Нариман – не найти!
Сегодня в «АсфальтТрансСтрой» летом – в основной рабочий период для дорожников – трудится около двух десятков человек. «Я работаю в компании уже с 2016 года, – рассказывает главный бухгалтер фирмы Елена Лобова. – И редко встречала руководителя, который так бы переживал за производство, как Нариман Магомедович. Если возникает сложная для исполнения задача, то он не успокоится, пока не будет найдено лучшее решение. Всегда стремится к тому, чтобы работа была выполнена идеально».

Основное кредо компании – делать дороги качественно. От того, как сработает бригада, зависят комфорт и безопасность людей. Сотрудники отзываются о Наримане Джаббарове как о человеке невероятного трудолюбия и вместе с тем как о руководителе, который сумел создать в фирме атмосферу взаимопонимания и поддержки, как о человеке исключительного такта. «Если кто-то напортачил, то, конечно, незамеченным это не останется, но шеф никогда не будет кричать или делать замечания при других работниках. Он – грамотный специалист, который всегда поможет, подскажет, даст совет. Мы здесь как семья. В отрасли с кадрами тяжело, но к нам идут охотно», – рассказывают в коллективе.

«Я В НЕГО ВСЕГДА ВЕРИЛА»

Главным стимулом и источником вдохновения для Наримана Джаббарова всегда была семья. Свою будущую жену Севиль он увиделв 1988 году, полюбил, вместе переехали из Азербайджана в Москву; и с тех пор они не расстаются. Более тридцати лет брака, трое детей: красавица дочка, которая учится в старших классах и готовится к поступлению в институт, и двое сыновей – надежда и опора.

Большая и дружная семья, глава которой делал и делает для неё всё. Когда мы спросили у Севиль о том, каковы основные качества её мужа, она не задумалась ни на секунду: «Доброта и надёжность. И желание помогать. А большего и не надо. Настоящий мужчина».

Она рассказывает, что всегда верила в то, что он добьётся успеха; когда муж сутками проводил время на работе – ждала. С пониманием относилась к срочным звонкам, прерывающим семейный досуг, – дело есть дело. Не всегда было просто смириться: «Но я всегда в него верила. Если поставил цель – добьётся. Так и получилось».

Сегодня бизнес стабилен, приносит доход, и порой Севиль уговаривает: «Передай управление сыновьям, отдохни». Но жизнь без дела – не в характере мужа. Хотя, конечно, стало больше времени на отдых. Остаётся время и на любимый футбол, страсть к которому с годами не пропала. Нариман Джаббаров – не пассивный болельщик. Он сам играет в футбол каждую неделю, невзирая на погоду: льёт ли дождь, идёт ли снег, он выходит на зелёный газон вместе со своей командой. Но если требует работа, то всё может подождать, потому что главными остаются дороги