Семейный акваклуб SWIMMER: бизнес, выросший из семьи и служащий семье
Говорят, что каждый человек родом из детства, также верно и то, что истоки наших личностей, всех наших качеств, положительных и не очень, скрыты в семье.
Говорят, что каждый человек родом из детства, также верно и то, что истоки наших личностей, всех наших качеств, положительных и не очень, скрыты в семье.
И чтобы понять себя, надо иной раз присмотреться к истории собственного рода. Вот и бизнес порой «растёт» из семьи; по статистике, именно семейный бизнес наиболее устойчив ко всем внешним невзгодам и неурядицам. А если он ещё и направлен на гармонизацию отношений в семьях, на развитие подрастающего поколения – такой бизнес просто обречён на успех! Что и демонстрирует наглядно семейный акваклуб SWIMMER из подмосковного города Чехова. Подробностями с нами поделилась его руководитель Светлана Кудряшова.
– Светлана, семейный акваклуб SWIMMER – семейное предприятие, как можно догадаться уже по названию. А из кого состоит ваша семья? Как начинался ваш бизнес? Каковы обязанности и «сферы влияния» членов семьи в нём?
– Наша семья состоит из трёх человек и маленькой собачки. С мужем мы вместе разменяли третье десятилетие: в этом году нашему браку исполнится 21 год. И всё это время мой муж, Сергей Миряшкин, является опорой и поддержкой для меня. Как любые любящие родители, мы хотим, чтобы наш сын Константин развивался разносторонне, и хорошо понимаем подобное желание других родителей. И поэтому в нашем акваклубе развивается много направлений: от занятий в бассейне до различных направлений по раннему развитию детей, их творческих, интеллектуальных и физических данных. Я отвечаю за результаты детей, маркетинг, атмосферу акваклуба, а Сергей – за финансовую часть, менеджмент и IT-структуру.
– Как на основе вашей семьи родился бизнес и почему именно такой?
– С 2008 по 2015 год я проработала в фитнес-индустрии в Москве, а в 2016 году родился наш сын. Мы – жители Московской области. За семь лет я стала востребованным специалистом в сфере раннего развития детей в таких областях, как плавание с рождения и детский массаж. И конечно, хотела применить накопленные знания на благо и развитие своего ребёнка. Но, как оказалось, данное направление мало было развито в Подмосковье. Здесь практически не было мест, куда можно прийти поплавать с грудным ребёнком. Вот мы и решили создать семейный акваклуб SWIMMER – место, в котором удобно и комфортно развивать детей с рождения до чемпионства!
– Какие принципы вы считаете главными в семейной жизни, а какие – в бизнесе? В чём, на ваш взгляд, преимущество такой формы, как семейный бизнес? Есть ли у него перспективы в России?
– В семейной жизни важны поддержка друг друга и доверие. А в бизнесе – умение разделять зоны ответственности и видеть главную цель, к которой вы ведёте свой «бизнес-корабль», а также понимание, что деятельность должна приносить пользу обществу. Люди, связанные семейными узами, редко «подставляют» друг друга или вредят семейной компании, что выгодно отличает их от наёмных сотрудников. Ведь наёмные сотрудники могут сегодня работать на одну компанию, а завтра – на другую. А с родственниками придётся рвать кровные связи, и это совсем другая история. Конечно, перспективы развития у семейного бизнеса в России есть! Давайте вспомним наших предков-крестьян в то далёкое время, когда вся семья работала в поле, ухаживала за скотом и потом за одним большим столом обедала! Когда все поколения семьи объединяет одна цель – это мощная энергия и взаимопомощь! Я это знаю по собственному опыту: у моей бабушки было шесть детей, и каждое лето мы собирались всей большой семьёй у неё в доме. В родном доме, где тебя поругают за шалости, направят мысли в правильное русло и поддержат в трудное время!
– А каковы перспективы вашего семейного бизнеса: ближайшие и дальние?
– Наша главная цель – информировать как можно больше родителей о полезном воздействии водной среды на физическое, социальное и интеллектуальное развитие детей. И конечно, хочется открыть филиалы семейного акваклуба SWIMMER и в других городах России.
– Вы хотели бы, чтобы этот бизнес стал не только семейным, но и наследственным? К этому есть предпосылки?
– Конечно, хотели бы! Но до этого ещё далеко: наш сын только через год пойдёт в школу. Мы стараемся привить своему ребёнку любовь к плаванию и понятия об ответственности. Какую бы дорогу он ни выбрал впоследствии, эти качества ему пригодятся.
– Как бы вы сформулировали миссию вашей компании? Насколько удаётся ей следовать?
– Наша миссия – помощь семьям в воспитании здоровых и разносторонне развитых детей! Мы работаем для блага семьи. Дети – это наше будущее и перспектива развития нашей страны. В наш семейный акваклуб SWIMMER приводят своих детей на занятия представители разных слоёв населения: от заводских рабочих до спортсменов мирового уровня. Это подтверждает, что мы следуем своей миссии и развиваемся в правильном направлении.
В Московском автомобильно-дорожном государственном техническом университете (МАДИ) состоялся круглый стол на тему «Проблемы и перспективы развития электротранспорта в России»....
Место проведения: г. Светлогорск, конгресс-центр "Янтарь-холл". Даты проведения: 12-13 сентября 2025...
Новая услуга, разработанная и апробированная департаментом строительно-технической экспертизы Кузбасской ТПП, направлена на подготовку технического...
В столице Чувашской Республики завершился первый форум «Навигационная безопасность», посвященный вопросам обеспечения технологического суверенитета и устойчивости навигационной инфраструктуры...
7 июля в Кузбасской ТПП состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации слушателям, которые успешно прошли обучение и выполнили итоговое тестирование по курсу...
Общеотраслевая выставка текстильной и легкой промышленности «ИНТЕРТКАНЬ» делает шаг вперед в текстильной индустрии, представляя TREND GUIDE — продукт, разработанный в сотрудничестве с TRND lab & BRND buro....
6 июля в фан-парке «Бобровый лог» состоялась масштабная патриотическая акция «Одно сердце, одна Родина, один флаг». Главным символом события стал флаг России, который передаётся из города в...
1 июля 2025 года в Иркутске состоялось заседание Ассоциации торгово-промышленных палат Сибирского...
Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...
26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...
Семейная встреча под открытым небом
20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...
Экипажи проехали в одну сторону более 4000 км и посетили 8 городов страны: Нижний Новгород – Казань – Уфа –...
Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...
19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...
Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...
Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.
15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...
В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).
Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.
Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.
Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.
Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале
Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.
Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.
Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.