1. 10 июля 2023 года был опубликован Федеральный закон от 10.07.2023 N 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

• Высококвалифицированные специалисты (далее – «ВКС»), а также члены их семей обязаны повторно пройти медицинское освидетельствование
• в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о продлении срока действия разрешения на работу,
• либо со дня въезда в РФ, если на день принятия такого решения ВКС и члены их семей находились за пределами РФ.
Данное требование уже вступило в законную силу (с 10 июля 2023 года).

• С 01 марта 2024 года требование по минимальному размеру заработной платы (вознаграждения) для ВКС изменится на «не менее 750 000 рублей из расчета за 1 квартал».
Данные изменения не касаются особых категорий ВКС таких, как научные работники и преподаватели, иностранные граждане-резиденты технико-внедренческой особой экономической зоны и т.д.

• С 07 января 2024 года ВКС обязан обратиться за получением разрешения на работу в течение 30 календарных дней со дня принятия решения МВД о выдаче разрешения на работу. При наличии уважительных причин (документально подтвержденных) разрешение на работу может быть получено в более поздний срок, не превышающий 30 календарных дней со дня поступления в МВД ходатайства работодателя о выдаче разрешения на работу в более поздний срок. В случае неполучения разрешения на работу в указанный срок разрешение на работу не выдаётся, а решение об их выдаче отменяются. В случае, если решение о продлении срока разрешения на работу отменяется, ВКС и члены его семьи должны выехать из РФ не позднее 15 календарных дней.

• С 07 января 2024 года работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе в течение 2 лет привлекать ВКС к трудовой деятельности в РФ,
• в случае, если по истечении 6 месяцев, следующих за отчётным периодом, в налоговые органы не были представлены сведения об исчисленных и перечисленных сумах НДФЛ в отношении ВКС,
• либо в указанный срок в налоговые органы были представлены поддельные или подложные сведения об исчисленных и перечисленных сумах НДФЛ в отношении ВКС.

• С 07 января 2024 года при досрочном расторжении трудового или гражданско-правового договора, если новый договор не был заключен, или если было отклонено ходатайство работодателя или заказчика о привлечении ВКС, иностранный гражданин обязан выехать из РФ в течение 30 календарных (ранее 30 рабочих) дней со дня истечения срока в 30 рабочих дней с даты прекращения действия договора.

• Вид на жительство выдаётся без ограничения срока действия ВКС, который в течение не менее 2 лет осуществлял трудовую деятельность в РФ в качестве ВКС, и членам его семьи при условии, что данный ВКС и члены его семьи проживают в РФ по ВНЖ ВКС. При этом работодатель должен перечислить налоги в течение 2 лет осуществления трудовой деятельности ВКС.

2. 8 февраля 2023 года было принято Постановление Главного государственного санитарного врача «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации» №1

• До 31 декабря 2023 года работодатели обязаны обеспечить проведение иммунизации иностранных работников против кори. Иммунизации подлежат иностранные граждане, которые не болели корью и не имеют прививок или сведений о прививках против кори. В Постановлении не закреплен порядок проведения иммунизации, таким образом, работодатель самостоятельно определяет такой порядок. При определении порядка проведения иммунизации работодатели могут воспользоваться Письмом Минтруда России от 23.07.2021 N 14-4/10/П-5532 «О направлении Разъяснений Минтруда России, Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных».

• Напоминаем, что иностранный работник вправе отказаться от профилактических прививок в письменном виде согласно п. 3 ст. 5 Федерального закона N 157-ФЗ, п. 7 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Тем не менее работодатель имеет право требовать сделать прививку в случаях, когда деятельность сотрудника входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. №825.

Эксперты «Мариллион» готовы оказать оперативную поддержку по интересующим вас вопросам.
Свяжитесь с нами, чтобы получить более подробные разъяснения по актуальной повестке.

Email: marillion.communications@marillion.ru
Тел.: +7 (495) 792 5245, +7 (800) 500 4454
Сайт: (Ссылка)