За это время компания успела зарекомендовать себя как предприятие с высоким уровнем корпоративного управления и надёжный исполнитель. О том, как она развивалась, а также о том, какие корпоративные ценности помогли добиться успеха, рассказал Александр Ханкеев, генеральный директор ООО «Ривер Груп».

– Компания «Ривер Груп» ведёт свою деятельность в направлении предоставления инжиниринговых услуг в области промышленного и гражданского строительства. Скажите, каковы были предпосылки к созданию компании?

– Однажды, совершенно случайно, мы встретились с моим приятелем в обеденный перерыв и разговорились о создании собственной строительной компании. Сфера строительства была мне близка и интересна.

В 2008 году я завершил второе высшее образование, окончив Сибирскую государственную автомобильно-дорожную академию по направлению «промышленное и гражданское строительство». Как и многие, кто получал второе высшее образование, я выбрал его уже вполне осознанно, в отличие от первого, и другого направления развития собственного бизнеса я не представлял. По завершении образования мне довелось принять участие в нескольких значимых в масштабах страны строительных проектах: в расширении электрической мощности крупнейшей тепловой электростанции России, Сургутской ГРЭС-2, в строительстве крупнейшего нефтехимического производства «ЗапСибНефтехим» в Тобольске, а также завода по сжижению попутного нефтяного газа в посёлке Сабетта на полуострове Ямал и Амурского газоперерабатывающего завода в городе Свободном. Сам процесс строительства нравился мне ещё с детства, и с возрастом это не изменилось. От котлована до готового строения, с нулевого цикла до сдачи объекта в эксплуатацию… В такие моменты осознаёшь, что сделал нечто зримое и важное с нуля – и всё сделал верно!

Наш холдинг был создан в 2010 году. В него входит несколько компаний, отвечающих за разные направления деятельности: одна – за подбор квалифицированных сотрудников (инженеров, сварщиков, монтажников и представителей других строительных специальностей), вторая – за мобилизацию и доставку на объект сотрудников, третья – за питание на объекте. Грамотное разделение обязанностей позволяет достигать высоких результатов.

– Какие именно услуги в сфере строительно-монтажных работ оказывает ваша компания? Какова география её деятельности?

– ООО «Ривер Груп» предоставляет такие услуги, как: – строительно-монтажные работы на сложных, уникальных промышленных объектах нефтегазовой, энергетической отрасли; – аутсорсинговые услуги; – привлечение квалифицированных специалистов для строительства промышленных и гражданских объектов различного назначения (это сварщики и монтажники технологических трубопроводов и металлоконструкций, бетонщики, комплектовщики товаров на складах, грузчики, фасовщики, разнорабочие).

Все мы знаем, как сложно найти квалифицированных сотрудников. Наша компания занимается предоставлением квалифицированного персонала в строительных и гражданских отраслях бизнеса. У нас есть специальности как широкого, так и узкого профиля: сварщики, монтажники для монтажа технологических трубопроводов и оборудования, геодезисты, маркшейдеры, инженеры производственно-технических отделов, мастера строительно-монтажных участков. География нашей компании обширна, нам удалось поработать во многих уголках нашей страны: в городе Свободном на Дальнем Востоке, в Мурманске, Калининграде, Тобольске, Омске, Тольятти, Санкт-Петербурге. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом.

– Узнаваемость компании во многом обусловлена её клиентами и рекомендациями. Расскажите о ваших заказчиках. Какие проекты вызывают у вас особую гордость?

– Нашими заказчиками являются юридические лица разных сфер деятельности: от крупных строительных генподрядных компаний до логистических центров. Например, ООО «Ренейссанс Хэви Индастрис», АО «НИПИГАЗ», «САРЕН Б.В.». На самом деле все наши проекты значимы для нас. Но были среди них особенно сложные и уникальные: – Западно-Сибирский комплекс глубокой переработки углеводородного сырья (УВС) в полиолефины мощностью 2 тонны в год с соответствующими объектами общезаводского хозяйства (ОЗХ). Установка пиролиза ЭП-1500 в Тобольске Тюменской области; – Амурский газоперерабатывающий завод, Амурская область, город Свободный; – «АРКТИК СПГ 2» , Мурманская область, село Белокаменка, Кольский район; – строительство нового аэропорта в Тобольске.

– Сколько человек работает в вашей компании?

– Численность штата «Ривер Груп» – более 150 человек. Как я говорил ранее, именно благодаря слаженной работе всего коллектива мы достигаем больших высот. Я благодарен своим сотрудникам за вклад каждого из них в развитие компании, за отличную работу в любой, даже самой сложной ситуации.

– Стратегия развития «Ривер Груп» основана на ESG-аспектах. Расскажите, какие шаги были предприняты вами в рамках ESG-трансформации?

– Наша компания день за днём стремится быть лучше и следовать современным тенденциям, в том числе ESG-принципам. Одним из самых эффективных способов совершенствования системы управления компанией в настоящее время является внедрение интегрированной системы менеджмента (ИСМ), созданной исходя из требований международных стандартов и передового управленческого опыта. Интегрированная система менеджмента выстраивается в соответствии с требованиями международных стандартов: ISO 9001:2011 «Системы менеджмента качества», ISO 14001:2007 «Системы экологического менеджмента», OHSAS 18001:2006 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда».

Комплекс этих международных стандартов позволяет нашей компании быть впереди конкурентов, уверенно расти и развиваться.

Подготовила Виктория Лукьянова