С инициативой создания такого объединения специалистов HR (в области управления и развития персонала) выступила российская страховая компания «Согласие» и директор Кемеровского регионального филиала компании Юлия Лапина.
С приветственным словом к участникам заседания обратилась Татьяна Алексеева, Президент Кузбасской ТПП, депутат Госдумы, которая отметила важность инициативы члена Кузбасской ТПП Юлии Лапиной по открытию в палате регионального HR-клуба.
Она отметила, что сейчас много подобных площадок, но особенностью HR-клуба при Кузбасской ТПП, должны стать экспертность и проективность как отличительные черты системы торгово-промышленных палат. По её мнению, обмен опытом, анализ эффективных кейсов и современных инструментов в кадровой политике является в настоящее время одной из точек роста успешности предприятий и организаций.
«Сейчас к инструментам HR по росту, выращиванию кадрового и человеческого потенциала обращается не только бизнес, но и бюджетные и общественные организации, что свидетельствует о перспективности нового проекта Кузбасской ТПП», - подчеркнула президент Кузбасской ТПП.
Также Татьяна Алексеева, недавно возглавившая региональный штаб общественной поддержки по выборам «Единой России», проинформировала, как на основании предложений от населения, экспертов и общественных организаций формируется пакет предложений от Кузбасса в народную программу «Единой России».
Юлия Лапина, директор Кемеровского регионального филиала ООО «СК «Согласие», подчеркнула, что в мероприятии принимает участие делегация головного офиса компании из Москвы, которая специально прибыла на открытие HR-клуба.
«Идея открытия HR-клуба, безусловно, обусловлена тем огромным опытом компании «Согласие» и как страховой компании, и как работодателя. Компания на рынке России уже 27 лет, в Кузбассе – более 15-ти. Наша идея заключается в том, чтобы поделиться с коллегами наработками, которые мы имеем в своем арсенале и как страховщик, и как работодатель. Но также мы будем привлекать на наши встречи различных экспертов по тем вопросам, которые будут идти от вас», - прояснила позицию о работе сообщества Юлия Лапина.
Формат работы клуба, как было отмечено, предполагает очные встречи – раз в квартал, в остальное время будут предложены онлайн для знакомства и обсуждения новые или интересные инструменты, ресурсы и методы работы в данной сфере.
С основным докладом об HR-инструментах российской страховой компании, имеющей 57 филиалов и 257 офисов по стране, выступила Ольга Журавлева, руководитель Центра личных видов страхования ООО «СК «Согласие».
В выступлении она остановилась на концепции HR-клубов, которые компания «Согласие» открывает в регионах (они работают уже в Москве, Санкт-Петербурге, Красноярске).
На примере корпоративных программ компании она также поделилась опытом вовлечения сотрудников в совместную инициативную деятельность, рассказала о благотворительных проектах, проводимых конкурсах среди сотрудников, проекте по общению с ТОП-менеджерами компании, о мотивационной работе по вакцинации сотрудников от COVID-19. По мнению выступающего, опыт ООО «СК «Согласие» в сфере HR заслуживает того, чтобы масштабировать.
Во второй части с темой «IT и креативные индустрии в Кузбассе. Как нанимать и удерживать молодых и талантливых?» выступил Иван Тельтевский, управляющий партнер ООО «Мейк». На примере IT- компании он познакомил, как строится работа по подбору и стимулированию профессионального роста кадров в этом сегменте рынка, указав на особенности жизненных установок поколения молодежи до 24-х лет.