Рынок подбора, предоставления и аутсорсинга персонала: итоги 2018, прогнозы 2019
По результатам, в 2018 году российские компании чаще обращались к рекрутерам для привлечения сотрудников на условиях аутсорсинга и предоставления труда работников, чем для постоянного найма. Рынок предоставления труда работников в соответствии с ФЗ-116 вырос на 12,7%, рынок аутсорсинга на 15%, а найм постоянного персонала на 7,4%. Активнее всего в 2018 году сотрудников привлекали компании нефтегазового сектора. Эксперты связывают такой рост с возобновлением крупных проектов в нефтегазовой отрасли.