«Витамин радости»: рекомендовано для гармоничного развития!
«Я продолжаю верить, что если предоставить детям необходимые инструменты для достижения успеха, они преуспеют за пределами своих самых смелых мечтаний». – Дэвид Виттер
«Я продолжаю верить, что если предоставить детям необходимые инструменты для достижения успеха, они преуспеют за пределами своих самых смелых мечтаний». – Дэвид Виттер
Появление в семье малыша – огромное счастье! Вместе с ним к нам приходят любовь, радость, чаяния и надежды. Но возникают и многочисленные вопросы: как сделать, чтобы ребёнок рос здоровым и умным, получал гармоничное развитие, умел находить общий язык со сверстниками и наиболее полно раскрыл свои способности? Как сделать его детство счастливым, а будущее перспективным?
Чтобы построить прочное здание, прежде всего нужно заложить хороший фундамент. Врачи, педагоги и психологи сходятся в одном: чем раньше начать развивать ребёнка, заниматься с ним, тем лучше будут результаты. Обусловлено это тем, что значительную роль играет развивающая среда – впечатления, полученные в раннем детстве.
Развитие ребёнка с рождения до трёх лет по объёму полученной информации соизмеримо с периодом от 4 до 14 лет. Созревание интеллекта и других высших нервных функций в этом возрасте происходит в десятки раз интенсивнее, чем в любые другие периоды жизни.
Но ни один, даже самый грамотный и увлечённый родитель не сможет дать ребёнку того, что он получает в коллективе. Заниматься нужно весело, в игровой форме, в компании друзей. А если детей связывают не только развивающие занятия, но и совместное творчество, фитнес, танцы, спорт и развлечения – результат будет в десятки раз лучше!
Центры детского развития призваны создать для ребёнка полноценную образовательную среду, позволяющую ему познавать мир с радостью и обеспечивающую надёжной базой для дальнейшего становления личности.
Сегодня у нас в гостях директор центра детского развития и семейного досуга «Витамин радости» Наталья Ашиткова.
– Наталья Вячеславовна, начнём знакомство с вашей биографии. Как получилось, что вы начали заниматься развитием детей, что послужило мотивом?
– Я всегда хотела работать с детьми: в четыре года я заявила о своём желании стать детским врачом. В пять лет хотела быть воспитателем, а в семь – учителем. В итоге по образованию я врач-педиатр, неонатолог, кандидат медицинских наук, а работаю сейчас директором большого детского образовательного центра.
После окончания университета вела приём пациентов в ведущих детских клиниках Москвы, работала на кафедре неонатологии. Более трёх лет читала лекции для будущих мам на курсах для беременных. С докладами по результатам своей диссертационной работы объездила пол-России. Отсюда и немного медицинское название нашего центра: «Витамин радости».
После рождения второго ребёнка я круто изменила род деятельности.
Благодаря профессии педиатра я постоянно общалась с детьми и их родителями, да и сама я мама. Поэтому о проблеме выбора места, куда отвести ребёнка на развивающие занятия, знала не понаслышке. Постоянно слышала сетования родителей на то, что их что-то не устраивает в клубах, которые посещают их дети. Вот и захотелось создать такое место, где ребёнку было бы комфортно, где он бы не только развивался интеллектуально, но и имел возможность укрепить своё здоровье. В период планирования второго ребёнка я и открыла детский развивающий центр «Витамин радости», мечтая, чтобы он мог расти и развиваться гармонично и с пользой.
– Как проходило становление центра, каких успехов удалось добиться, какие преодолели сложности?
– До открытия нашего центра подобного опыта у меня не было, поэтому всё для меня было ново и непривычно, но интересно. Много училась, в том числе и на своих ошибках. Поначалу в группах было по 2-3 ребёнка, зарабатывали в лучшем случае на зарплату сотрудникам.
Однако постепенно мне удалось собрать команду опытных, активных и инициативных помощников, высококвалифицированных педагогов, профессионалов своего дела, со вниманием и любовью относящихся к детям. Мы достаточно быстро завоевали доверие родителей района, к нам потянулись. У нас всё получилось! В 2016 году мы получили лицензию на образовательную деятельность. Уже через полтора года после открытия нам пришлось расширяться, создать филиал. А совсем недавно мы открыли третий: детский сад полного дня.
– Какие уникальные методики, курсы, лекции или кружки предлагаются в вашем центре?
– На данный момент у нас развивается более 30 направлений: образовательных, развивающих, творческих, музыкальных, танцевальных и спортивных занятий для детей в возрасте от года, подростков и взрослых. Ежегодно у нас занимается более 300 детей. Далеко не каждый детский центр может похвастаться таким разнообразием!
Каждый год в нашем центре проводится более 40 различных внеурочных мероприятий: отчётные концерты, спектакли, интеллектуальные игры, календарные праздники, мастер-классы, праздники двора и многое другое. Наши танцоры, артисты театральной студии, музыканты принимают участие в различных конкурсах и фестивалях, регулярно занимают призовые места.
– Какими достижениями вы особенно гордитесь? Почему? Что помогло вам добиться этого?
– Моя особая гордость – регулярное участие «Витамина радости» в различных экологических и благотворительных акциях. Наш центр является партнёром фонда «Подари жизнь», официальным пунктом сбора проектов «Добрые крышечки», «Ёжика спаси – батарейку принеси». Много лет мы вместе с жителями района и нашими детьми собирали подарки, рисовали и подписывали открытки к Новому году для одиноких пожилых людей фонда «Старость в радость». Вместе с коллективом и учениками участвуем в благотворительных концертах, забегах. Мы с раннего детства учим наших воспитанников беречь природу, ценить труд других, помогать нуждающимся. А стимулирует их в этом наш личный пример!
Ещё бываю очень довольна и горда, когда наш ученик вырастает, а на смену приходят его младший брат и сестра. Или когда новые клиенты идут к нам по рекомендации прежних.
– Как завоевать любовь и уважение сотрудников?
– Большинство сотрудников центров, подобных нашему, – женщины. Чтобы управлять женским коллективом, на мой взгляд, нужен особый талант и женские хитрости. Они помогают руководить и мужчинами. Я очень ценю свой коллектив. Каждый сотрудник «Витамина радости» – яркая личность, профессионал, болеющий за общее дело и способный найти подход к любому ребёнку. Дорожу каждым! И они это чувствуют и никогда не подводят.
– Что вы посоветуете предпринимателям, которые хотели бы заняться данным видом деятельности?
– Во-первых, не стоит думать, что это просто. К сожалению, детских центров-однодневок очень много. Во-вторых, надо понимать, что быстрых прибылей в нашем бизнесе нет. В третьих, если уж решились, надо быть готовым постоянно учиться и развиваться, применять новые методики. И главное, не забывать, что мелочей в нашем деле нет, ведь мы отвечаем за жизнь, здоровье и интеллектуальное развитие детей.
– Что самое сложное в работе руководителя детского центра?
– Пока самым сложным для меня было пережить пандемию, её первую волну, когда наш центр закрылся на долгих пять месяцев. Сложно было сохранить коллектив. Очень страшно потерять доверие клиентов. Очень трудно финансово.
Я так благодарна своему коллективу за выдержку, поддержку и понимание! Все преданные центру сотрудники остались работать у нас.
И конечно, хотелось бы выразить признательность родителям наших воспитанников! Все они с пониманием отнеслись к ситуации, не требовали вернуть деньги и вернулись на занятия в сентябре. Это помогло нам выжить, не закрыться, сохранить коллектив.
– Сейчас в СМИ много говорят о поддержке малого бизнеса. «Витамину радости» как-то помогают государство, местные власти?
– Да, безусловно, поддержка государства очень помогла нам в прошлом году. Летом 2020-го мы получили кредит на восстановление бизнеса как особо пострадавшая отрасль, который весной нам списали, так как мы сохранили 100% рабочих мест. Позже центр получил субсидию на возмещение затрат, а весной на открытие детского сада мы взяли кредит под 3%. Конечно, это ощутимая помощь. Мы активно пользуемся информационной и консультативной поддержкой нашей администрации, учимся, принимаем участие в городских мероприятиях.
Группа кратковременного пребывания (мини-садик) у нас в центре работала ещё с 2015 года. Но мы постоянно получали запросы от родителей на открытие детского сада полного дня. Мы мечтали о нём, готовились, присматривали помещения, вели переговоры с их собственниками. Но, к сожалению, пандемия нарушила все наши планы и договорённости, а главное – у нас не осталось средств. Открытие сада сильно сместилось по срокам, и было бы в принципе невозможно без мер поддержки государства и кредита по низкой ставке.
Сейчас в нашем садике красиво, тепло и уютно. Деткам у нас нравится, родители довольны. Все сложности можно преодолеть, не сомневаюсь!
– Что помогает вам успевать больше, руководить лучше, добиваться большего? Какие «правила руководителя» вы соблюдаете?
– Главное в нашем деле – любить детей, вкладывать частичку своего сердца в то, что ты делаешь. Дети непосредственны, искренны, быстро чувствуют доброе отношение взрослых и легко отвечают взаимностью. Любовь педагога к ученикам, к своему делу и занятиям легко находит отклик в детских сердцах. Благодаря этому детский сад или клуб, куда дети ходят на дополнительные занятия, действительно становится для них «вторым домом». И очень важно, какая атмосфера царит в нём. Хочется, чтобы «второй дом» был продолжением «первого»! А отношения между всеми «домочадцами»: педагогами, учениками и их родителями – были по-настоящему гармоничными.
«Витамин радости» – один из самых популярных детских центров в районе, родители нам доверяют, дети посещают с удовольствием! Но мы не останавливаемся на достигнутом и уже мечтаем о большем!
Пригласительные письма руководству региона передал представитель Южно-Уральской торгово-промышленной палаты в Харбине во время деловой поездки в...
Ознакомительное мероприятие для студентов Южно-Уральского госуниверситета прошло по инициативе преподавателей вуза. Будущие юристы познакомились с деятельностью одного из крупнейших бизнес-объединений Челябинской области и расширили...
Южно-Уральская железная дорога поделилась спецификой организации инновационной деятельности в компании и пригласила предпринимателей стать поставщиками корпорации. В свою очередь, предприниматели представили крупному бизнесу собственные...
Уникальная возможность побывать на экскурсии в «ГРЦ имени Макеева» представилась руководителям подразделений, профильных комитетов и партнерам Палаты. Предприятие является одним из градообразующих для города...
9-е совместное заседание Российско-Узбекского и Узбекско-Российского деловых советов состоялось в рамках мероприятий международной промышленной выставки «ИННОПРОМ. Центральная Азия». Ключевая тема обсуждения –...
На площадке Московской ТПП с весны 2024 года заработала Школа предпринимательства для иностранных студентов московских вузов «Начни свой бизнес с Москвой»....
1 837 человек подали заявки для участия в волонтерской программе Международного экономического форума «Россия — Исламский мир: KazanForum». Юбилейный XV KazanForum состоится в столице Татарстана 14-19 мая 2024...
Russia Halal Expo в рамках Международного экономического форума «Россия – Исламский мир: KazanForum» развернется на площади 30 тыс. м². Экспозиция проходит с 2017 года, став за это время одной из самых крупных...
22 апреля Почётное представительство ТПП РФ в Азербайджанской Республике совместно с ТПП РФ, при поддержке Торгового представительства Российской Федерации в Азербайджанской Республике, Ассоциации...
Межрегиональная отраслевая Премия профессионалов предприятий городского хозяйства учреждена при участии Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ...
Десять лет назад, 16 апреля 2014 года, был подписан Указ Президента Российской Федерации № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям». Этот документ считается точкой отсчета...
2 апреля 2024 года в Центре событий РБК состоялся Форум информационных технологий INFOSPACE.
11 апреля в технопарке «Сколково» завершился Международный форум «Открытые инновации», который собрал более 4 тыс. участников....
28-я Международная выставка транспортно-логистических услуг, склад-ского оборудования и технологий TransRussia и 3-я экспозиция складского оборудования SkladTech прошли с новыми рекордными...
10 апреля в пресс-центре Международной медиагруппы «Россия сегодня» в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей юбилейного XXX Всероссийского...
Участие в KazanForum, который пройдет в столице Татарстана с 14 по 19 мая, подтвердили представители более 80 стран, в том числе ОАЭ, Королевства Бахрейн, Малайзии, Турецкой Республики, Исламской Республики Ирана, Ливии, а также других,...
В бета-версии приложения умного дома EKF Connect Home появился навык для виртуального ассистента Алиса.
Трек «Женский взгляд» на ХV Международном экономическом форуме «Россия – Исламский мир: KazanForum» соберет на своей площадке известных зарубежных спикеров из почти 80...
Татьяна Завьялова: к 2030 году рынок ESG создаст 30 млн рабочих мест
Сбер начал сбор волонтеров на весенние «Чистые игры»
Эффективность улавливания газов серной программы «Норникеля» составила 99,6%
Какие индикаторы говорят о возрождении повестки устойчивого развития у отечественного бизнеса
В Сбере назвали фокус на человекоцентричность ответом на запрос общества
По результатам 2023 года, Ханты-Мансийск оказался в списке 20 российских городов с самыми высокими темпами развития, о чем в своем телеграм-канале уведомил мэр города Максим Ряшин.
«Роснефть» завершила первый этап лесоклиматического проекта в Красноярском крае
Это смогли сделать специалисты Уфимского университета науки и технологий (УУНиТ).