Image

Год после пандемии: как рынок труда восстанавливается после кризиса

Прошёл ровно год с объявления карантинных мер в нашей стране. По прогнозам экспертов, озвученным ещё в конце прошлого года, на восстановление докризисных показателей кадровому рынку потребуется почти весь 2021 год. Только к концу осени сфера труда, которая всегда довольно чувствительна к экономической нестабильности, должна оправиться от пандемии. Сегодня специалисты кадрового агентства «ЦИБИТ» рассказывают, что изменилось за год и к чему ещё предстоит привыкнуть. Конечно, в первую очередь в 2021 году и работодателю, и соискателю нужно будет приспосабливаться к требованиям работы в дистанционном режиме и к острой конкуренции за места.

Конкуренция
По данным портала hh.ru, в Москве на одну вакансию приходится более 6 кандидатов, в среднем по России индекс равен 4. Рекрутеры кадрового агентства «ЦИБИТ» отмечают: рынок заметно оживился с начала этого года, идёт активный прирост вакансий. Больше всего новых предложений о работе за последние недели появилось в сферах консалтинга, туризма, маркетинга и на госслужбе.
Количество резюме тоже стабильно увеличивается – прирост составляет 19% к показателям прошлого года. Активнее всего ищут работу в Центральном Федеральном округе, Москве и области, Южном федеральном округе. По данным hh.ru, наибольшее увеличение предложения наблюдается в области информационных технологий, в менеджменте и юриспруденции.
Марина Иванова, руководитель кадрового агентства «ЦИБИТ»:
«Сегодня одной из самых актуальных в работе рекрутеров становится услуга по трудоустройству. В условиях нарастающей конкуренции поиск работы стал сложнее и трудозатратнее.
Мы предлагаем комплексную услугу по сопровождению соискателя, которая включает в себя работу на всех этапах: от составления грамотного резюме, консультирования и мониторинга рынка до подготовки к собеседованию, назначения интервью с работодателями и сопровождения уже трудоустроенного сотрудника».
Узнать подробнее об услуге

Удалённая работа
С 1 января 2021 года в нашей стране вступили в действие поправки в трудовое законодательство, регламентирующие работу удалённых сотрудников. Согласно новому закону, работодатель может переводить подчинённых на дистанционную работу в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но при этом обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты на него.
Режим работы вне офиса не может считаться основанием для снижения заработной платы, однако, у компаний будет право уволить сотрудников, если они без уважительной причины не выходят на связь в течение двух дней и более. Поправки дают возможность открыть больничный, заключить или разорвать трудовой договор, подписать соглашение о материальной ответственности в электронном виде.
Эксперты уверены: «удалёнка» влечёт за собой множество самых разных последствий и изменений. И если в начале приходилось задумываться над перестраиванием внутренних рабочих процессов и организации коммуникации, то теперь настало время позаботиться о безопасности – дистанционные форматы требуют современных решений в вопросах обеспечения защиты информации.
Удалённые технологии порождают необходимость реформации систем управления доступом, организации попеременной работы на одном рабочем месте нескольких человек, использования беспроводных каналов, дистанционной идентификации. И если на пике пандемии изменения внедрялись в «пожарном» режиме, то теперь настало время комплексно и планомерно работать над этими нюансами.
Восстановление рынка труда
Для того чтобы понять, каковы реальные темпы восстановления кадрового рынка, обратимся к статистике по безработице. Этот показатель является одним из ключевых в оценке состояния не только ситуации на рынке труда, но и экономики страны в целом.
По данным доклада Росстата «О социально-экономическом положении России», уровень безработицы в России в феврале 2021 года составил 5,7% от экономически активного населения после 5,8% в январе и 5,9% в декабре прошлого года. По статистике, в феврале 4,2 миллиона человек в возрасте 15 лет и старше классифицировались как безработные в соответствии с методологией Международной организации труда — то есть на момент исследования одновременно нуждались в работе, находились в её поисках и были готовы приступить к ней.
При этом в органах службы занятости населения, по информации Роструда, в качестве безработных в феврале были зарегистрированы 2,2 миллиона человек, в том числе 1 миллион человек получали пособия по безработице.
Специалисты говорят о стабильном снижении уровня безработицы по сравнению с показателями прошлого года, что свидетельствует о постепенной нормализации ситуации.
Если у вас есть вопросы по подбору персонала или трудоустройству, обратитесь за консультацией в кадровое агентство «ЦИБИТ»:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru

Image

Кузбасская ТПП запустила новую услугу: подготовка технического отчета по работам, начатым до подачи извещения в стройнадзор

Новая услуга, разработанная и апробированная департаментом строительно-технической экспертизы Кузбасской ТПП, направлена на подготовку технического...

Image

В Чебоксарах обсудили роль навигационной безопасности в экономическом суверенитете России

В столице Чувашской Республики завершился первый форум «Навигационная безопасность», посвященный вопросам обеспечения технологического суверенитета и устойчивости навигационной инфраструктуры...

Image

В Кузбасской ТПП вручены удостоверения слушателям курсов по управлению интеллектуальной собственностью

7 июля в Кузбасской ТПП состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации слушателям, которые успешно прошли обучение и выполнили итоговое тестирование по курсу...

Image

TREND GUIDE: новые горизонты для участников выставки «ИНТЕРТКАНЬ»

Общеотраслевая выставка текстильной и легкой промышленности «ИНТЕРТКАНЬ» делает шаг вперед в текстильной индустрии, представляя TREND GUIDE — продукт, разработанный в сотрудничестве с TRND lab & BRND buro....

Image

«Одно сердце, одна Родина, один флаг» — ЦС ТПП провела патриотическую акцию в Красноярске

6 июля в фан-парке «Бобровый лог» состоялась масштабная патриотическая акция «Одно сердце, одна Родина, один флаг». Главным символом события стал флаг России, который передаётся из города в...

Image

Бренд EKF и ГК ФСК делают жилье цифровым

Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Image

Издательско-коммуникационная группа «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА представляет авторский медиа-коммуникационный проект «ПРАВОЕ ДЕЛО со Светланой Ерховой»

Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...

Image

20 мая в Красногорске прошли "Дорожные вопросы" для коммерческой недвижимости

Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.

Image

Work-Life Balance в управленческой карьере: цена амбиций и поиск компромиссов

15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...

Image

Развитие международного направления: Мариллион принял участие в мероприятиях в Китае

Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...

Image

Уникальный автопробег в честь 80-летия Победы объединит Москву и Горно-Алтайск

С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.