Image

Бизнес и инклюзивность: в МГЮА состоялось обсуждение возможностей, от которых выигрывают все

28 ноября Ассоциацией «Равные права и равные возможности» при участии международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» была проведена открытая дискуссия на тему: «Программы социокультурного многообразия (diversity & inclusion) в России как маркер баланса частных и публичных интересов».

Площадкой проведения мероприятия выступил Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА).
С 26 по 29 ноября Юридический факультет Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова совместно с Московским государственным юридическим университетом имени О.Е. Кутафина организовали международную научно-практическую конференцию под названием «Права и обязанности гражданина и публичной власти: поиск баланса интересов». Мероприятие прошло в рамках IX Московской юридической недели. XVII научно-практическая конференция «Кутафинские чтения» проводится ежегодно для рассмотрения плодотворности российского права в различных отраслях общественной жизни, по итогам которой будет издан сборник докладов участников конференции.
Организаторы конференции «Кутафинские чтения» предоставили своим участникам уникальное коммуникационное пространство для обсуждения остросоциальных вопросов инклюзии и диверсификации в бизнесе и сравнения внутреннего опыта с практиками зарубежных коллег. Инклюзивное бизнес-пространство рассматривается в качестве условия развития свободной личности. В современном обществе особенное значение придается созданию образовательной и деловой среды для каждого члена нашего общества. Постановка проблемы и ее связь с важными научными и практическими задачами сегодня как никогда актуальна, именно поэтому в этом году тема D&I была включена в повестку конференции.
На секции были вынесены следующие темы для обсуждения: оценка существующих на текущий момент в России программ D&I (государственных и корпоративных), сравнение опыта их реализации в нашей стране и на Западе, исследование значимости подобных проектов и их влияние на функционирование делового поля и рассмотрение специфики возможных барьеров в ходе их внедрения.
Разнообразие в последние годы привлекает все большее внимание и со стороны ведущих игроков рынка, формирующих тенденции, паттерны поведения и запросы в социуме. Вовлечение также рассматривается как способ повышения производительности компаний, в частности, исследования McKinsey показывают, что группы с более разнообразными лидерами и персоналом в конечном итоге превосходят гомогенные команды. Так, гендерно-дифференцированные команды превосходят результаты конкурентов на 15%, а этнически-дифференцированные – на 35%.
Однако внедрение практик D&I лидерами рынка все нуждается в открытом освещении и квалифицированном поиске путей решения: согласно данным Комиссии США по равным возможностям трудоустройства от 2018 года значительное количество сотрудников подвергаются различным формам дискриминации при приеме на работу и на рабочем месте. К примеру, 32% работников испытывали притеснение по половому признаку, 32% по расовому признаку, 31% по инвалидности, а 22% было отказано в работе из-за возрастного критерия.
Среди участников сессии «Программы социокультурного многообразия (diversity & inclusion) в России как маркер баланса частных и публичных интересов»: Екатерина Тягай, заведующая единственной в России кафедры семейного права МГЮА, адвокат, партнер и руководитель практики Sensitive Matters коллегии адвокатов Pen & Paper; Оксана Пушкина, российская телеведущая, государственный и общественный деятель; Евгения Портнова, управляющий по Многообразию и Вовлечению, Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России; Анастасия Кучерена, генеральный директор «Юридическая компания Кучерена и партнеры».
Евгения Портнова и Анастасия Кучерена являются членами Ассоциации «Равные права и равные возможности» и активно занимаются вопросами многообразия и эффективного включения человеческого ресурса в бизнес-поле. «Программы Вовлечения и Многообразия (Inclusion & Diversity) становятся все более востребованными в России, пристальный интерес к ним определяется не только тем, что это трендовое направление, но и доказанной эффективностью. Компании, где развита культура вовлечения драйвят инновации, достигают высоких бизнес результатов, способствуют созданию успешного будущего как для сотрудников, так и для потребителей, партнеров и общества в целом. I&D практики нашей компании, «Филип Моррис Интернэшнл» в России реализуются комплексно, по трем основным направлениям: работа в компании квалифицированных специалистов широкого спектра (молодые профессионалы, люди с инвалидностью, люди с уникальным опытом и проч.), формирование культуры поддержки инновационного мышления через принятие многообразия опыта, образования, физических особенностей; понимание разнообразных потребностей наших потенциальных и действующих сотрудников и создание лучшего Опыта Сотрудника (Employee Experience)», - поделилась Евгения Портнова.
Некоторые различия не всегда легко преодолимы, так как предрассудки и стереотипы формируются в течении жизни. Именно при оперативном менеджменте руководитель может организовать деятельность команды с максимальным учетом особенностей каждого. Об организации эффективной борьбы с гендерной дискриминацией рассказала Анастасия Кучерена: «Каждая женщина имеет возможность профессионального развития в то время, как она выполняет задачу по рождению и воспитанию детей. Ей только нужно в этом помочь. Поэтому задача государства дать правовую основу для реализации этой возможности. Иначе гендерную дискриминацию не преодолеть никогда».
Разнообразие в последние годы привлекло значительное внимание общества, особенно в бизнес-среде и внутри компаний. Многие уже сегодня выступают с инициативами по продвижению этих идей, а некоторые организации много лет активно занимаются интеграцией подобных программ в деловом пространстве. Для Ассоциации «Равные права и равные возможности» особенно важно изучить специфику вопроса в России и найти универсальный механизм воплощения проектов многообразия и вовлечения в жизнь для российских организаций. Площадка сессии, конференция «Кутафинские чтения», позволяет не только открыто говорить об инклюзивной повестке, но и объединять различные отрасли для ее решения.

Image

«Искусство женского бизнеса». В Москве состоялось главное событие этой осени - Международный Форум «Woman Who Matters – 2019»

29 и 30 ноября в Цифровом Деловом Пространстве состоялся Международный Форум «Woman Who Matters». На женском бизнес-форуме около 300 спикеров из...

Image

Бизнес по всему свету- без визовых проблем

Специалисты Уральской ТПП оказывают консультационные услуги и индивидуальное сопровождение предпринимателей при оформлении комплекта необходимых документов для выдачи карты...

Image

Объем рынка «коботов» к 2024 году превысит 9 млрд долларов

Компания, расположенная в Особой экономической зоне «Технополис «Москва» стала инвестором проекта по разработке умных коллаборативных роботов. «Коботы» применяются на производстве для решения задач, которые нельзя полностью...

Image

В Москве прошел форум One Young World «Устойчивость бизнеса и позитивная трансформации общества»

В Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ состоялся форум One Young World «Устойчивость бизнеса и позитивная трансформации общества». Целью...

Image

В Подмосковье запускают серийное производство медицинских устройств CADUCEUS SU

Резидент ОЭЗ «Дубна» компания «ВестМедГрупп» анонсировала выход на отечественный рынок широкой линейки устройств контрольно-запорных CADUCEUS SU собственной разработки. С их помощью будет осуществляться...

Image

«Свеза» борется с кадровым голодом в лесопромышленной отрасли

Компания «Свеза» последовательно занимается решением проблемы недостатка квалифицированных кадров на предприятиях лесопромышленного комплекса. В прошлом году была создана учебная площадка на базе Череповецкого...

Image

«Коломенский завод» получит полмиллиарда рублей от ФРП на модернизацию

Экспертный совет федерального Фонда развития промышленности одобрил заявку на выделение займа «Коломенскому...

Image

«ЗиО-Подольск» отгрузил очередной комплект оборудования для строящейся АЭС в Бангладеш

ПАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш») отгрузил комплект оборудования машинного зала АЭС «Руппур». В Республику Бангладеш отправлен последний...

Image

Калужские и финские предприятия устанавливают деловые контакты

18 февраля в Калуге прошел деловой форум финских компаний, работающих в таких сферах как логистика, строительный инжиниринг, промышленное оборудование,...

Image

Международный Форум сотрудничества–2020. Цели устойчивого развития. Инструменты для бизнес-практики

17 февраля в Москве впервые прошел международный Форум сотрудничества–2020, основной темой которого стала глобальная повестка на период до 2030 года ЦУР....

Image

Южно-Уральская торгово-промышленная палата и Федеральная торговая сеть «Пятерочка» договариваются о сотрудничестве

ЮУТПП заинтересована в максимальном вхождении местных производителей в федеральную сеть, «Пятерочка» - в расширении ассортимента свежей продукции по разумным...

Image

Финансовый регулятор одобрил блокчейн-проект «Норникеля»

В Центробанке одобрили цифровую платформу «Норникеля» по выпуску и обращению токенов, обеспеченных биржевыми металлами

Image

Предъюбилейный год комбината «Свеза – Уральский»

Одно из крупнейших предприятий деревообрабатывающего комплекса Пермского края – комбинат «Свеза» в поселке Уральский - отметил 64-летие и подвел итоги. За год компания реконструировала производственные площадки, снизила расход сырья,...

Image

На Урале созданы особые условия для сотрудничества с Узбекистаном

Узбекистан является важным торгово-экономическим партнером Свердловской области. В 2018-2019 годах Уральская торгово-промышленная палата приняла участие в 6 официальных и деловых мероприятиях с Узбекистаном, сообщил на...

Актуальные комментарии
  • Image

    Амбассадоры бренда как эффективный инструмент продвижения бизнеса

    Самый эффективный метод продвижения в настоящее время — это создание мощного бренда.

  • Image

    Сфера транспорта и логистики в топе зарплатных лидеров

    По итогам 2019 года сфера транспорта и логистики заняла второе место после отрасли информационных технологий по темпу роста и уровню зарплатных предложений в стране. По данным портала «Работа.ру», годовая динамика оплаты труда в сфере перевозок превысила 7,8 %, обеспечив столичным специалистам среднемесячный доход за декабрь в размере 75,5 тыс. рублей. Зарплатный максимум для менеджера по транспортной логистике портал Superjob обозначил на уровне 120 тыс. рублей. При этом, по информации компании «Курьер Сервис Экспресс», логистические операторы постоянно нуждаются в менеджерах по работе с клиентами. К концу 2019 года показатель нехватки специалистов составил 27%. Заместитель исполнительного директора по клиентскому сервису КСЭ Мария Мартынова пояснила причины такого дефицита, а также выделила основные навыки и компетенции, которыми должен обладать квалифицированный кандидат в соответствии с последними трендами развития логистической отрасли.

  • Image

    Владимир Ефимов: Поправки в 44-ФЗ придадут новый импульс развитию конкуренции на рынке «малых» закупок

    С 1 июля 2020 года «малые» закупки товаров перейдут на федеральные электронные площадки. Их порог составит три миллиона рублей. Об этом сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

  • Image

    Миллиард медицинских масок - не предел

    Коронавирус так или иначе затрагивает экономики всех стран мира. Особенно сильно вспышка неизвестной ранее пневмонии отразилась на рынке медизделий. За последние дни, когда ситуация с коронавирусом получила широкую огласку резко возросло количество заказов на медицинские маски. Представители одного из крупнейших b2b-маркетплейсов по промышленным товарам России Supl.biz рассказали о том, как изменился спрос и о каких размерах партий идет речь.

  • Image

    Люди не видят острой необходимости легализоваться

    С 1 января 2020 года специальный налоговый режим для самозанятых распространен на новые регионы. В прошлом году эксперимент показал неплохие результаты, но каковы главные проблемы предложенного режима нам рассказал руководитель департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве России Александр Цыганов.

  • Image

    Коронавирус как обстоятельство непреодолимой силы

    Предприниматели, чей бизнес пострадал от ситуации в Китае, могут получить сертификаты, подтверждающие неспособность выполнить контрактные обязательства из-за обстоятельств непреодолимой силы.

  • Image

    Правовые последствия вспышки коронавируса в Китае

    31 декабря Китая сообщил во Всемирную организацию здравоохранения (ВОЗ) о выявлении нового респираторного заболевания. За месяц ситуация существенно изменилась, вирус распространился за территории Китая и заразил уже тысячи людей. В четверг по распоряжению премьер-министра для предупреждения распространения вируса Россия закрыла границы нa Дальнем Востоке и ограничила пути авиа и ж/д сообщения. Генеральный директор "Вектор Плюс", "Юристы в Китае" Наталья Владимировна Шупейко рассказала о том, как сложившаяся ситуация отразится на коммерческих контрактах предприятий.

  • Image

    Вице-президент ТПП РФ Дмитрий Курочкин: подведены итоги работы по оценке регулирующего воздействия в 2019 году

    Торгово-промышленной палатой России подведены итоги работы по процедуре оценки регулирующего воздействия (ОРВ) проектов нормативных правовых актов (НПА) за 2019 год. Результаты работы представлены в формате «Дайджеста ОРВ» по лучшим практикам с участием экспертов системы ТПП РФ.