В Торгово-промышленной палате Российской Федерации в рамках совместного проекта издательско-коммуникационной группы «Бизнес-Диалог Медиа» и ТПП РФ состоялся круглый стол «Развитие индустриальных парков, технопарков и ОЭЗ в период пандемии и постпандемии. Новые механизмы взаимодействия с резидентами».
В мероприятии приняли участие вице-президент ТПП РФ Дмитрий Курочкин, председатель Cовета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике, председатель Наблюдательного совета Ассоциации ГИФА Владимир Гамза, директор Ассоциации кластеров и технопарков России Андрей Шпиленко, руководитель Центра отраслевой экономики НИФИ Минфина России Инна Рыкова, торговый представитель Азербайджана в России Руслан Алиев, эксперты, руководители индустриальных парков и предприятий, расположенных на их территориях, представители регионов и отраслевых союзов.
Модераторами дискуссии выступили члены Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций - генеральный директор ИКГ «Бизнес-Диалог Медиа», главный редактор журнала «Russian Business Guide» Мария Суворовская и председатель редакционной коллегии «Бизнес-Диалог Медиа» Вадим Винокуров.
С приветственным словом выступил вице-президент ТПП РФ Дмитрий Курочкин. Он подчеркнул, что ограничительные меры, вызванные пандемией коронавирусной инфекции COVID-19, привели к беспрецедентным экономическим последствиям, заставили очень существенно скорректировать планы развития компаний. В любом случае прогнозируется значительное снижение объемов экспорта и импорта, и в условиях обвала доходов от ТЭКа именно производство конкурентоспособной высокотехнологичной продукции сможет поддержать российских производителей на внутреннем и внешнем рынках.
Как показывает опыт, наибольший потенциал для расширения несырьевого экспорта имеют малые и средние предприятия. Именно размещенные в ОЭЗ и индустриальных парках частные высокотехнологичные компании являются драйверами экономики во всех развитых странах мира и традиционно являются одной из основных целевых групп, на развитие которых направлены значительные меры государственной поддержки, подчеркнул вице-президент ТПП РФ.
Он напомнил, что 15 октября т.г. на совещании с членами Правительства РФ президент России Владимир Путин отметил, что ОЭЗ – очень востребованный инструмент и даже в крайне сложное время, в первом полугодии 2020 г., были открыты три новые ОЭЗ и еще по пяти ОЭЗ направлены документы в Правительство, подготовлен пакет необходимых изменений в законодательство.
ТПП РФ использует весь потенциал своей системы для поддержки экспортно-ориентированных и инновационных малых и средних предприятий: вносятся актуальные предложения в законопроекты, изучается опыт зарубежных стран, организовываются практические мероприятия, в том числе совместно с иностранными партнерами.
Вице-президент ТПП РФ также рассказал об участии Палаты в качестве соисполнителя программы развития центров технологического превосходства на базе частных компаний, первый из которых (ЦТП текстильной и легкой промышленности) был представлен на выставке «Интерткань-2020», прошедшей в Экспоцентре в сентябре т.г.
В деле поддержки работы технопарков у ТПП России есть положительная практика проведения выездных заседаний комитетов и советов Палаты в наукоградах и особых экономических зонах: во Фрязино, Пущино, Дубне. 27 октября т.г. на площадке ОЭЗ «Дубна» состоится ещё одно выездное заседание Совета ТПП РФ по промышленному развитию и конкурентоспособности экономики России, на котором будут обсуждаться вопросы сотрудничества научных и промышленных организаций в целях создания конкурентоспособной высокотехнологичной продукции и завоевания российского и зарубежных рынков. В рамках мероприятия запланировано посещение предприятий-резидентов ОЭЗ «Дубна».
Анализ деятельности и эффективности особых экономических зон представили председатель Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике Владимир Гамза и руководитель Центра отраслевой экономики НИФИ Минфина России Инна Рыкова.
В частности, Инна Рыкова выступила с презентацией об оценке эффективности и составлении рейтинга особых экономических зон, рассказала о методике оценки эффективности ОЭЗ субъектов Российской Федерации и представила итоговый рейтинг ОЭЗ по федеральным округам.
Председатель Совета ТППРФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике Владимир Гамза также рассказал об особенностях управления индустриальными парками управляющей компанией в условиях социального и экономического кризиса и представил программу «Greenline52» как поставщика ресурсного времени для повышения производительности и эффективности управления в государственных и частных компаниях.
Далее о новой архитектуре промышленной инфраструктуры рассказал директор Ассоциации кластеров и технопарков России Андрей Шпиленко. Он отметил основные механизмы государственной поддержки технопарков как объектов промышленной и технологической инфраструктуры, предназначенных для освоения производства промышленной продукции, ведения научно-технической и промышленной деятельности.
Антикризисные стратегии развития промышленных площадок обсудили председатель совета директоров технопарка «Калибр» Михаил Коган и генеральный директор «М-2 Подольск» Мария Воронова.
Об опыте формирования промышленных площадок в Азербайджане рассказал торговый представитель Азербайджана в России Руслан Алиев.
Советник директора по развитию «ПСО-13» Святослав Пулинец доложил о строительстве инвестиционных проектов в ИП и ОЭЗ в период пандемии.
Специфику и механизмы переформатирования и запуска новых предприятий в период пандемии раскрыл генеральный директор Kaleva Константин Бутузов и Иван Серебренников (индустриальный парк «Белый Раст»).
По результатам обсуждения будут подготовлены предложения для последующего направления в органы государственной власти.
Источник: Центр по связям с общественностью и СМИ ТПП РФ
С осени 2020 года российские транспортные компании получили прекрасную возможность приобретать грузовики IVECO Trakker (производство: Испания) на выгодных условиях лизинга. Несмотря на то, что техника производится в теплом климате...
В Уральской ТПП на онлайн-платформе состоялась биржа контактов уральских и ланкийской компаний. Участников деловых переговоров приветствовали посол Шри-Ланки в России Ламаванса Мигахаланде Дураге и президент Уральской ТПП Андрей...
Заседание Комиссии прошло под председательством вице-президента ТПП РФ Максима Фатеева. На мероприятии выступил президент Южно-Уральской ТПП Федор...
Брендовый маршрут Самарской области «Жигулёвские выходные» получил высокую оценку Экспертного совета при Федеральном агентстве по...
Проект, стартовавший 20 октября, реализуется центром «Мой бизнес Кузбасс» и Кузбасской торгово-промышленной палатой при поддержке Правительства...
25-26 ноября состоялась онлайн-конференция WOODINDEX для лесозаготовительных, лесопильных и биотопливных компаний. Компанию «Свеза» представил руководитель службы по развитию бизнес-системы комбината в Верхней Синячихе...
24 ноября в формате видеоконференции прошло заседание Генеральной Ассамблеи Парламентской Ассамблеи Черноморского Экономического...
25 ноября во втором чтении рассматривался проект федерального бюджета. В нем учтена одна из поправок депутата ГД РФ Алексея Кобилева, которой предлагается увеличить субсидии в 2021 году организациям воздушного транспорта на частичную...
И пленарное заседание, и панельные дискуссии конференции «Ямал-2020» прошли на платформе Zoom. К мероприятию присоединились более 150 участников: представители компаний,...
Многофункциональный центр поддержки иностранных компаний на Урале -— Ural Business Point, начал работать по адресу: ubp.invest-in-ural.ru. Соответствующее соглашение на площадке пресс-центра ТАСС-Урал в присутствии...
Накануне была проведена процедура профессионально-общественной аккредитации 6-ти профессиональных образовательных программ Кемеровского...
Президент горно-металлургической компании Владимир Потанин и губернатор Забайкальского края Александр Осипов подписали сразу два соглашения о сотрудничестве....
На соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2015 организацию проверял международный орган по сертификации TÛV NORD CERT Gmbh....
Очередное совещание органов исполнительной власти и деловых объединений Южного Урала состоялось в рамках работы, направленной на эффективное внедрение целевых моделей упрощения...
Компания «ВестМедГрупп» в кратчайшие сроки – всего за последние полгода обеспечила жизненно важным высокотехнологичным медицинским оборудованием свыше 150 объектов здравоохранения страны и установила в них более 30 тысяч...
Уважаемые работники и ветераны налоговой службы! Примите самые искренние и теплые поздравления с профессиональным праздником - Днем работника налоговых органов Российской...
Проект ИТМО Хайпарк и второго кампуса Университета ИТМО в городе-спутнике Южный стал лауреатом XVIII Международного архитектурного фестиваля «Зодчество». За работу над комплексным...
Сегодня все чаще мы задумываемся о том, какие компетенции способствуют реализации потенциала, как их совершенствовать, являются ли они врожденными качествами или их можно развивать в процессе карьеры. Наверняка у каждой истории есть свои секреты достижения высот и значительных результатов. Может это эмоциональный интеллект, или решительность и харизма, или аналитические способности. Одной из уникальных и отличительных особенностей компании Атлас Копко является поддержка культуры саморазвития и инициативности, убеждение, что каждый ответственен за своё собственное развитие. Мы ценим и приветствуем стремление реализовать свои идеи, смелость и инновационный подход к решению стандартных задач - все это безусловно не зависит от гендерной принадлежности. Потенциал есть у каждого, так почему же и в 21 веке сектор В2В, особенно это касается индустриальных компаний, все еще считается мужским бизнесом? Технические специальности по-прежнему выбирают представители сильного пола, девушки на курсе технических специальностей все еще в меньшинстве. В то же время Индустрия 4.0 диктует новые стандарты и подходы к работе, робототехника, цифровизация меняет восприятие промышленности в современном мире, уже совсем скоро мы встретим не только девушку торгового представителя вакуумных насосов, но и инженера по сервисному обслуживанию. Автоматизация повсеместно меняет и наше окружение, и среду, в которой нам предстоит работать, вот почему уже сегодня нам стоит задуматься над будущим кажущихся стандартными для нас профессий: инженера, специалиста техподдержки, торгового представителя и других. Так как же справиться со стереотипами и предубеждениями, сложно ли женщине в современном техническом бизнесе договариваться и совершать многомиллионные сделки, а также как стать бизнес лидером и в чем секрет успеха - об этом и не только мы поговорили с Верой Зайцевой, Вице-президентом Холдинга Атлас Копко в России и Центральной Азии, члена Совета директоров АО «Атлас Копко» и ТОО «Атлас Копко Эйрпауэр Центральная Азия».
С 1 июля маркировка лекарственных препаратов в нашей стране стала обязательной. С какими проблемами сталкиваются участники рынка? Как эти проблемы решаются? Об этом – в беседе председателя Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков Вадима ВИНОКУРОВА с руководителем направления «Фарма» Центра развития перспективных технологий Сергеем ХОЛКИНЫМ.
Одиннадцать зарубежных юридических фирм перешагнули рубеж в 2 млрд долларов по выручке за 2019 год, в то время как, по данным Росстата, весь ежегодный объём платных услуг населению по разделу «Услуги правового характера» в России едва ли достигает 1,4 млрд долларов (100 млрд рублей). Юридический бизнес в России находится пока на начальном этапе формирования. Однако его непродолжительная история не служит оправданием бездействию в вопросе реформирования национального юридического рынка. На протяжении почти 30-летней истории современной России рынок этот развивался стихийно и (парадоксально, но факт) вне правового поля. Принятый в самом начале 2000-х Закон об адвокатуре уже не соответствует современным потребностям рынка юридических услуг и концепции правового государства, интегрированного в мировую экономику. О том, каково сегодня положение дел в этой сфере и какие реальные пути её развития видятся, нам рассказали управляющий партнёр ООО «Консалтинговая группа «Альянс Лигал» Евгений Карноухов и управляющий партнёр Адвокатского бюро этой компании Николай Попов.
Наличие диплома и даже его цвет далеко не всегда являются гарантией знаний, а главное, умения их применять; гарантией квалификации, компетенции специалиста, претендующего на какое-либо рабочее место. Экзамены сданы, впереди работа… Как сделать так, чтобы «официальная» квалификация того или иного специалиста, с одной стороны, не вводила работодателя в заблуждение о его истинных способностях, а с другой – позволяла соискателю рабочего места получать достойную его компетенции заработную плату? Об этом в беседе с генеральным директором Национального агентства развития квалификаций (НАРК), членом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, председателем Экспертного совета по среднему профессиональному образованию и профессиональному обучению при Комитете по образованию и науке Государственной Думы, доктором педагогических наук, профессором, членом-корреспондентом Российской академии образования (РАО) Александром ЛЕЙБОВИЧЕМ разговаривал Вадим ВИНОКУРОВ, председатель Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков.
Женщина-руководитель – это феномен. Потому что задач и ответственности у неё больше, чем у мужчины, притом для сохранения своего реноме приходится «воевать» по нескольким направлениям. И отвоёвывать. А если женщина руководит в стране с восточным менталитетом, то можно себе представить, сколько негласных законов она при этом нарушает. Итак, Наргиз Бабаева-Керимова – владелица ресторана и глава благотворительной организации. Она же разрушитель стереотипов, жена, мама и бабушка, заботливый руководитель и экспериментатор. Бизнес как творческая платформа, неафишируемая благотворительность – таково мировоззрение этой удивительной молодой женщины.
Минздрав России и Минтруд России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Вышел соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения. Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот: из нормы убрали упоминание работы за компьютером. Вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медосмотр, долгое время вызывал споры. Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, являются основанием для проведения медосмотров только тогда, когда воздействия отнесены по уровню к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, где работники заняты исключительно на ПК, неионизирующее излучение, в принципе, не идентифицируется как вредный фактор. А значит, и медосмотры таких работников проводить не нужно. В поддержку этой позиции высказывались Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Однако Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работников, проводящих за компьютером не менее 50% рабочего времени, независимо от прочих обстоятельств. В судах можно было встретить как одну, так и другую точки зрения. После вступления в силу данных поправок вопрос можно считать разрешенным. Но это скажется на повседневной профессиональной жизни огромного числа россиян, чья работа связана с многочасовым «общением» с компьютером? Прокомментировать ситуацию мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.
В свете существенных изменений в законодательстве о банкротстве и благодаря пристальному вниманию СМИ к этому вопросу многие думают, что субсидиарная ответственность – это только та ответственность, которую несут владельцы бизнеса по долгам их компании в случае банкротства. Между тем, это вид ответственности, который предполагает дополнительную ответственность одного лица по обязательствам другого (основного должника). Например, ответственность поручителя или участников полного товарищества по обязательствам компании. Сегодня субсидиарная ответственность при банкротстве компании стала единственным работающим инструментом, с помощью которого кредиторы могут удовлетворить свои требования в большем размере, чем могли бы взять с самой компании при банкротстве. Об этом говорит статистка, размещенная на федеральном ресурсе. Некоторые используют субсидиарную ответственность как инструмент запугивания владельцев бизнеса, что несет в себе и положительные последствия, и отрицательные. Отрицательные заключаются в том, что вести бизнес сейчас просто страшно: могут забрать все имущество «законным» способом, который часто, по сути, является рейдерским захватом, только с помощью процедуры банкротства. Положительные последствия заключаются в том, что участники российского рынка все реже прибегают к незаконным схемам ведения бизнеса, поскольку через субсидиарную ответственность можно добраться до любого, даже самого «спрятанного» реального владельца компании, при наличии хороших юристов, конечно. О некоторых аспектах применения субсидиарной ответственности в современной России мы расспросили Алину Манину, руководителя практики сопровождения банкротств Alliance legal CG.
В проект нового КоАП внесена статья, предусматривающая ответственность за совершение правонарушения в космическом пространстве и в Антарктике. За что же могут оштрафовать в столь экзотических обстоятельствах? И какие виды административного наказания могут применяться?Прокомментировать вопрос мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.
