Пять комбинатов компании «Свеза» в преддверии 75-летия Дня Победы вспоминают трудовые подвиги своих работников в годы Великой Отечественной войны. У каждого из предприятий своя история, но все они внесли ощутимый вклад в победу.
Все комбинаты компании в годы войны находились на неоккупированных территориях и работали в полную силу. Основным продуктом, который требовался стране, стала авиационная фанера и ее выпускали все деревообрабатывающие предприятия. «Государственный фанерный завод «Новатор» (сегодня «Свеза» в Новаторе, Вологодская область) за 1941 – 1944 гг. выпустил 20, 5 тыс. куб. м фанеры, которая шла на крылья самолетов У-2, легендарных ночных бомбардировщиков, которых противник страшился не меньше «летающих танков» – ИЛов. Из отходов производства делали изделия ширпотреба: короба, корзины, шпон для спичек, ящичные и чемоданные комплекты. Кроме того, завод выпускал штакетник деготь, аккумуляторный шпон. А в подсобном хозяйстве выращивали корнеплоды: ежегодно до 9 тыс. тонн сушеного картофеля заготовляли для нужд фронта.
Газета «Советская мысль» 19 июля 1941 года писала: «В работе завода «Новатор» за последние две-три недели произошли большие изменения. Предприятие, ранее отстававшее, теперь изо дня в день перевыполняет план. Средняя производительность труда за 1-ю декаду июля равняется 103%. В отдельные дни она поднимается до 110%. Весь коллектив завода с невиданным до этого подъемом взялся за дело. Женщины встали на места ушедших в Красную Армию мужчин».
В Костромской области два фанерных предприятия работали в годы войны. Фанерный завод в Мантурове (сейчас «Свеза» в Мантурове) в 1940-41 гг. начал производство авиафанеры по новой технологии, позволяющей делать не трех-, а пятислойные листы. За время войны для нужд фронта, помимо авиафанеры, было выпущено более 7 тыс. артиллерийских лыж (НКЛ-16), 15 тыс. корпусов для мин (ЯМ-5), 60 тыс. пар обувной подошвы, а также спичечные пластины и ЗИСы.
Со второго дня после нападения на СССР – c 23 июня — Костромской фанерный завод (сейчас «Свеза» в Костроме) начал выпускать продукцию для фронта. Оборонная промышленность планомерно получала c завода авиафанеру, авиашпон, балинит, спецящики для упаковки снарядов и многое другое.
Усть-Ижорский фанерный комбинат (сейчас «Свеза» в Санкт-Петербурге) в годы войны занимался изготовлением макетов боевого самолета И-16 (который называли «Ишачок») в натуральную величину. Изготовленные из фанеры и досок макеты светло-зеленого цвета направлялись на ложные аэродромы. В период с июля по сентябрь 1941 г. заводчане изготовили 508 макетов истребителя. Кроме того, фанера использовалась для нужд фронта и блокадного Ленинграда. Из нее делали деревянные срубы для ДЗОТов, патронные ящики, ручки саперных лопат, санитарные лангетки. Также продукция комбината использовалась для оконных и дверных проемов в жилых и служебных помещениях, разрушенных от бомбежек и обстрелов. А в 1941-1942 гг. завод освоил производство лыж – «снегоступов». На фронт фанерщики отправили 3000 санитарных волокуш для транспортировки раненных, 6000 коробок для противопехотных мин, заготовки из шпона для спичек, фанерные понтонные покрытия для «Дороги жизни». За годы войны комбинат выпустил более 25,9 тысяч кв. м клееной фанеры.
Война застала Тюменский фанерный комбинат № 15» (сейчас «Свеза» в Тюмени) на пике реконструкции, стартовавшей в январе 1941 года. Несмотря на суровые условия, модернизация предприятия была завершена в 1942 году. А завод выполнял заказы для фронта с первых дней боевых действий. В кратчайшие сроки цеха переоборудовали под производство авиафанеры.
За героический труд в тылу три комбината получили высокую награду - переходящее Красное знамя Государственного Комитета обороны СССР, а Усть-Ижорскому заводу была объявлена благодарность от имени инженерных войск Ленинградского фронта.
Во время войны многие предприятия работали круглосуточно. На заводе в Новаторе цеха были переведены на двухсменный график с 11-часовым рабочим днем. В Мантурове продолжительность смен увеличилась на два часа, причем подростки трудились наравне со взрослыми. Это было вызвано, прежде всего, нехваткой рабочих рук.
Анастасия Сергеевна Забурова, пришедшая работать на костромской завод в 1943 году в возрасте 14 лет, вспоминает: «Работали с 6 утра до 6 вечера без выходных. Клеили авиафанеру. В субботу был пересменок – по восемь часов работали, чтобы немного отдохнуть и в воскресенье снова выйти на 12 часов. Такое страшное было время: все против жизни, против человека. Война, голод. Работа с утра до темна, а то и сутками, «похоронки» приходящие с фронта на мужей, отцов. Братьев… Но люди не черствели, помогали друг другу. И жизнь продолжалась!»
Сегодня все комбинаты «Свезы» вспоминают тех, кто трудился и сражался, приближая победу. На тюменском предприятии проходит акция «Портрет памяти»: из портретов родных, работавших на комбинате или сражавшихся на фронте, сотрудники создают видеоряд на проходных, на всех комбинатах компании проходит акция «Стихи о войне», многие будут участвовать в акции «Бессмертный полк» онлайн. В Костроме «Свеза» помогла музею-заповеднику организовать выставку о жизни костромичей во время Великой Отечественной войны.
Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia
15 июля в 12:00 Фонд Росконгресс и Ассоциация «Цифровой транспорт и логистика» (ЦТЛ) проведут онлайн-дискуссию о влиянии новых факторов – пандемии коронавируса, глобального...
Американский предприниматель, кинопродюсер, владелец потокового видеосервиса Dame Dash Studios и соучредитель музыкального лейбла Rock-A-Fella Дэймон Дэш на антикризисном форуме Synergy Online Forum рассказал о...
Председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев выступил с онлайн-лекцией «Основы проектного управления конгрессными мероприятиями» перед участниками событийной индустрии. Лекция...
10 июля в 15:00 по московскому времени в прямом эфире состоится круглый стол «Сердечно-сосудистые заболевания: новый ракурс в условиях пандемии», посвящённый проблемам хронических сердечно-сосудистых заболеваний....
Агентство стратегических инициатив (АСИ) составило новый рейтинг инвестиционной привлекательности субъектов России. Московской области удалось подняться сразу на две строчки и занять пятое...
В режиме онлайн в новокузнецком представительстве Кузбасской ТПП 8 июля состоялся круглый стол «Иностранный персонал в...
Платформа для бизнеса Supl.biz стала победителем в номинации «Сервисные онлайн-платформы для организаций» конкурса «Лучшие цифровые решения», проведенного Аналитическим...
В компании подтвердили готовность полностью возместить ущерб от разлива топлива в Норильске, но не согласились с методикой расчёта величины ущерба, использованной...
Несмотря на коронавирусные ограничения и кризис, «Свеза» успешно завершила набор стажеров на все предприятия группы. Компания получила более 1000 заявок на участие в программе. На онлайн конференции рекрутинговой компании Марксман Виктория Андреева, менеджер...
7 июля Кузбасская ТПП и Представительство ТПП РФ в ФРГ провели для предпринимателей региона вебинар «Особенности целевого поиска партнеров на немецком рынке: основные ошибки...
Не менее 75% предприятий в Челябинской области потеряли от 30% своей выручки. 29% предпринимателей сообщили о закрытии бизнеса, 52% не знают, что делать дальше. Таковы результаты третьего этапа опроса ТПП...
Укрепили нервную систему и занялись поиском высококвалифицированных кадров. Как один из частных медицинских центров Челябинска переживает коронакризис, представитель компании рассказал на онлайн-конференции. Мероприятие прошло на площадке Южно-Уральской...
Состоялась уникальная по составу участников и географии виртуальная бизнес-миссия «Урал-Техас», организованная Уральской торгово-промышленной палатой, Генеральным...
Компания «Эйлитон» запустила в эксплуатацию высокотехнологичную автоматизированную линию по выпуску вакуумных пробирок для взятия крови. Это уже третья производственная линия резидента ОЭЗ «Дубна». Инвестиции в проект...
Цель официального соглашения между Фондом Росконгресс и Секретариатом Совета Межпарламентской Ассамблеи государств – участников Содружества...
Современный художник выступит на площадке фестиваля с необычной лекцией на тему «Абстрактное искусство в мирах космоса, квантов и...
Температуру избирателей на участках общероссийского голосования по поправкам к Конституции России проверяли инфракрасными термометрами...
На протяжении многих лет считалось, что главное место в бизнесе в целом и в энергетическом секторе в частности занимают мужчины. Однако в последние десятилетия активное участие женщин становится мощной силой в энергетике многих стран. В России роль женщин в ТЭК...
Моя прогрессивная, желающая все знать дочь прислала мне сообщение, как тапочки покупала. Не смог удержаться, делюсь ее эмоциями впечатлений после покупки
Минздрав России и Минтруд России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Вышел соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения. Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот: из нормы убрали упоминание работы за компьютером. Вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медосмотр, долгое время вызывал споры. Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, являются основанием для проведения медосмотров только тогда, когда воздействия отнесены по уровню к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, где работники заняты исключительно на ПК, неионизирующее излучение, в принципе, не идентифицируется как вредный фактор. А значит, и медосмотры таких работников проводить не нужно. В поддержку этой позиции высказывались Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Однако Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работников, проводящих за компьютером не менее 50% рабочего времени, независимо от прочих обстоятельств. В судах можно было встретить как одну, так и другую точки зрения. После вступления в силу данных поправок вопрос можно считать разрешенным. Но это скажется на повседневной профессиональной жизни огромного числа россиян, чья работа связана с многочасовым «общением» с компьютером? Прокомментировать ситуацию мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.
В свете существенных изменений в законодательстве о банкротстве и благодаря пристальному вниманию СМИ к этому вопросу многие думают, что субсидиарная ответственность – это только та ответственность, которую несут владельцы бизнеса по долгам их компании в случае банкротства. Между тем, это вид ответственности, который предполагает дополнительную ответственность одного лица по обязательствам другого (основного должника). Например, ответственность поручителя или участников полного товарищества по обязательствам компании. Сегодня субсидиарная ответственность при банкротстве компании стала единственным работающим инструментом, с помощью которого кредиторы могут удовлетворить свои требования в большем размере, чем могли бы взять с самой компании при банкротстве. Об этом говорит статистка, размещенная на федеральном ресурсе. Некоторые используют субсидиарную ответственность как инструмент запугивания владельцев бизнеса, что несет в себе и положительные последствия, и отрицательные. Отрицательные заключаются в том, что вести бизнес сейчас просто страшно: могут забрать все имущество «законным» способом, который часто, по сути, является рейдерским захватом, только с помощью процедуры банкротства. Положительные последствия заключаются в том, что участники российского рынка все реже прибегают к незаконным схемам ведения бизнеса, поскольку через субсидиарную ответственность можно добраться до любого, даже самого «спрятанного» реального владельца компании, при наличии хороших юристов, конечно. О некоторых аспектах применения субсидиарной ответственности в современной России мы расспросили Алину Манину, руководителя практики сопровождения банкротств Alliance legal CG.
В проект нового КоАП внесена статья, предусматривающая ответственность за совершение правонарушения в космическом пространстве и в Антарктике. За что же могут оштрафовать в столь экзотических обстоятельствах? И какие виды административного наказания могут применяться?Прокомментировать вопрос мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.
Россия, как и весь мир находится в сложной экономической ситуации, которая вызвана целым рядом факторов. Предприятия и организации закрываются из-за введеного карантина, сотрудники переводятся на удаленную работу, спрос на многие товары и услуги падает. Что делать в таких условиях малому бизнесу и достаточно ли предложенных государством мер поддержки? На этот вопрос, специально для портала RBG отвечает генеральный директор компании ООО "Национальная Дистрибьюция", председатель Комитета МТПП по развитию инвестсреды для бизнеса Анна Вовк.
Поправки к основному закону страны могут защитить Россию от политических кризисов. Президент Южно-Уральской торгово-промышленной палаты поделился мнением о новых полномочиях различных уровней власти.
Логистический оператор «Курьер Сервис Экспресс» («КСЭ») с начала марта текущего года ввел бесконтактную доставку отправлений для содействия профилактике распространения вирусных инфекций. Сервис доступен по запросу клиента на всей территории России. Сейчас на такой формат обслуживания приходится около 8-10% от всех предоплаченных заказов.
Не так давно мир столкнулся с глобальной угрозой, которая получила название «коронавирус». Вот уже несколько месяцев новости о распространении нового вида пневмонии занимают верхние строчки всех новостных лент. Отмахнуться от этой ситуации, конечно, нельзя, и власти разных стран, очевидно, совершенно правы, когда вводят превентивные и зачастую жёсткие меры. Но и паниковать совершенно незачем. Лучше воспользоваться поводом и вспомнить об элементарных мерах профилактики обычных вирусных инфекций. Эксперты ГК «Технология Чистоты» рассказали информационному порталу RBG о том, какие меры по профилактике вирусов могут предпринять работодатели.
