Одно из крупнейших предприятий деревообрабатывающего комплекса Пермского края – комбинат «Свеза» в поселке Уральский - отметил 64-летие и подвел итоги. За год компания реконструировала производственные площадки, снизила расход сырья, воплотила в жизнь экологические, образовательные и благотворительные проекты.
Одно из крупнейших предприятий деревообрабатывающего комплекса Пермского края – комбинат «Свеза» в поселке Уральский - отметил 64-летие и подвел итоги. За год компания реконструировала производственные площадки, снизила расход сырья, воплотила в жизнь экологические, образовательные и благотворительные проекты.
В проекты по обновлению оборудования комбинат инвестировал 1,8 млрд рублей. Так, новая линия сушки и сортировки шпона и новая линия горячего прессования и наборки фанеры позволят увеличить производительность на 40 тыс. м3 в год. Кроме того, был обновлен парк технологического транспорта предприятия, реконструированы кровли производственных корпусов, построены и введены в эксплуатацию новые помещения, благоустроена автостоянка, модернизировано оборудование на основном производстве.
В рамках инвестпроектов продолжились работы по возведению новой мини-ТЭЦ для преобразования отходов производства в электроэнергию. Инвестиции, направленные на строительство объекта, составили более 2,5 млрд рублей. С запуском оборудования треть своих мощностей «Свеза» в Уральском сможет обеспечивать за счет собственной генерации энергии.
Планомерная работа по повышению операционной эффективности позволила увеличить производственные показатели: производство 1 сорта ламинированной фанеры выросло на 5 тыс. м3, при этом расход сырья сократился на 6%. Всего за 3 года количество потребляемой древесины снизилось на 80 тыс. м3, а это полуторомесячный объем потребления
Для качественной работы комбината необходимы квалифицированные и мотивированные сотрудники. Комбинат уделяет серьезное внимание обучению работников всех уровней и направлений, переподготовке, повышению квалификации. В 2019 году аттестацию прошли более 800 работников комбината, 21 сотрудник повысил свой квалификационный уровень, 122 человека освоили основную профессию и более 150 человек приобрели навыки второй профессии. Впервые на комбинате прошло масштабное четырехдневное обучение по охране труда для всех работников, итогом которого стал контрольный срез на знание основ охраны труда и безопасности производственных процессов. С 2020 года такие мероприятия станут регулярными.
Бесплатное питание, трансфер, постоянное обучение персонала, командные выезды, поддержка здоровья сотрудников, добровольное медицинское страхование, оплачиваемый отдых на курортах России – привычный набор социального обеспечения «Свезы». В прошлом году более ста сотрудников прошли санаторно-курортное лечение, более сотни детей отдохнули в летних лагерях. Кроме того, для детей работников из многодетных семей служба по организационному развитию и персоналу организовала акцию «Дари тепло», в которой каждый желающий мог исполнить детскую мечту, и более 60 детей сотрудников получили подарки мечты от коллег своих родителей. В рамках социальной поддержки территорий присутствия семьи Нытвенского района, находящиеся в сложной жизненной ситуации, получили канцелярские принадлежности к Дню знаний. Для жителей поселка комбинат провел акцию помощи к Новому году: члены общества инвалидов «Надежда» и пациенты палеотипного отделения уральской больницы получили подарки от «Свезы».
На комбинате в Уральском развивается корпоративная культура. В прошлом году стартовала программа корпоративного волонтерства для сотрудников «Свеза Актив». Команда амбассадоров проводила акции экологической и благотворительной направленности: выезжали на посадки леса, организовывали встречи с учащимися на экологическую тематику, участвовали в экосубботниках, добровольцы провели благотворительный йога-марафон в поддержку Службы ранней помощи Уральского «Умный малыш», собрали средства и приобрели развивающее оборудование для воспитанников группы.
В рамках поддержки экологического просвещения комбинат «Свеза» в Уральском совместно с местной школой провел летний лагерь экологической направленности «Планета детства», поддержал краевой Слет школьных лесничеств, всероссийский экоквест «Чистые игры», школьное лесничество «Друзья леса». Совместным проектом школьников и «Свезы» стал сбор макулатуры. Благодаря экологической акции участникам удалось отправить на переработку более 4 тонн вторичного сырья.
На поддержку спорта в Уральском прошедшем году комбинат направил более 4,5 млн рублей: массовые спортивные мероприятия, корпоративная Спартакиада, турнир по хоккею с шайбой среди юношей "Лесовик", «Юношеский футбольный турнир памяти заслуженного арбитра республиканской категории Ворожеина В.Ф». При поддержке предприятия уральские спортсмены участвовали в Первенствах края среди юношей, ветеранов и любительских команд. В дальнейшем комбинат намерен поддерживать массовые спортивные мероприятия и игры, в которых смогут принять участие все жители Уральского.
Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia
Общественная палата РФ формирует эффективную команду из представителей самых разных социальных и научных организаций для работы по восстановлению экосистемы Таймыра. Об этом сегодня...
Правительство предложило бессрочно снизить страховые взносы и налог на прибыль для ИТ-компаний. Налоговые изменения в сфере информационных технологий напрямую коснутся большинства из 44 компаний-резидентов ОЭЗ «Дубна» данного направления...
На заводе по производству двигателей Volkswagen Group Rus в Калуге достигнут новый производственный рекорд – выпущен 600-тысячный бензиновый двигатель 1.6 MPI серии EA211. Достижение этого...
По итогам предпринятой внутренней проверки подтверждены два случая несанкционированного слива неочищенной сточной воды за границы хвостохранилища Талнахской обогатительной фабрики (ТОФ - подразделение...
Группа «Свеза» стала членом Санкт-Петербургской Международной Бизнес-Ассоциации (СПИБА) - независимой некоммерческой организации, объединяющей российские и иностранные компании. В рамках сотрудничества мировой лидер по производству березовой фанеры намерен...
21 июля 2020 года состоится вебинар «Профилактика корпоративных конфликтов».
Фонд Росконгресс в партнерстве с Ростуризмом и АНО «Национальные приоритеты» организовал серию специальных...
Трансляция пройдет с 14.00 до 15.00 (МСК) Приглашаем принять участие в вебинаре на тему: «Технологии улавливания, хранения и использования углерода: наступит ли, наконец,...
15 июля в 12:00 Фонд Росконгресс и Ассоциация «Цифровой транспорт и логистика» (ЦТЛ) проведут онлайн-дискуссию о влиянии новых факторов – пандемии коронавируса, глобального...
Американский предприниматель, кинопродюсер, владелец потокового видеосервиса Dame Dash Studios и соучредитель музыкального лейбла Rock-A-Fella Дэймон Дэш на антикризисном форуме Synergy Online Forum рассказал о...
Комитет по правовой поддержке предпринимательства Южно-Уральской ТПП провел видеоконференцию для регионального бизнес-сообщества. В течение часа руководство службы судебных приставов Челябинской области отвечало...
Представители бизнес-сообщества обратились к властям Челябинской области с призывом начать системную борьбу с черным рынком контрафакта и контрабанды в ходе онлайн-круглого стола «Противодействие нелегальному...
Накануне департамент инвестиционной политики Кузбасса провел онлайн-совещание с представителями органов местного самоуправления, ответственными за организацию процедуры ОРВ, в котором принял участие...
Председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев выступил с онлайн-лекцией «Основы проектного управления конгрессными мероприятиями» перед участниками событийной индустрии. Лекция...
10 июля в 15:00 по московскому времени в прямом эфире состоится круглый стол «Сердечно-сосудистые заболевания: новый ракурс в условиях пандемии», посвящённый проблемам хронических сердечно-сосудистых заболеваний....
Агентство стратегических инициатив (АСИ) составило новый рейтинг инвестиционной привлекательности субъектов России. Московской области удалось подняться сразу на две строчки и занять пятое...
В режиме онлайн в новокузнецком представительстве Кузбасской ТПП 8 июля состоялся круглый стол «Иностранный персонал в...
Платформа для бизнеса Supl.biz стала победителем в номинации «Сервисные онлайн-платформы для организаций» конкурса «Лучшие цифровые решения», проведенного Аналитическим...
Моя прогрессивная, желающая все знать дочь прислала мне сообщение, как тапочки покупала. Не смог удержаться, делюсь ее эмоциями впечатлений после покупки
Минздрав России и Минтруд России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Вышел соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения. Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот: из нормы убрали упоминание работы за компьютером. Вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медосмотр, долгое время вызывал споры. Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, являются основанием для проведения медосмотров только тогда, когда воздействия отнесены по уровню к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, где работники заняты исключительно на ПК, неионизирующее излучение, в принципе, не идентифицируется как вредный фактор. А значит, и медосмотры таких работников проводить не нужно. В поддержку этой позиции высказывались Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Однако Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работников, проводящих за компьютером не менее 50% рабочего времени, независимо от прочих обстоятельств. В судах можно было встретить как одну, так и другую точки зрения. После вступления в силу данных поправок вопрос можно считать разрешенным. Но это скажется на повседневной профессиональной жизни огромного числа россиян, чья работа связана с многочасовым «общением» с компьютером? Прокомментировать ситуацию мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.
В свете существенных изменений в законодательстве о банкротстве и благодаря пристальному вниманию СМИ к этому вопросу многие думают, что субсидиарная ответственность – это только та ответственность, которую несут владельцы бизнеса по долгам их компании в случае банкротства. Между тем, это вид ответственности, который предполагает дополнительную ответственность одного лица по обязательствам другого (основного должника). Например, ответственность поручителя или участников полного товарищества по обязательствам компании. Сегодня субсидиарная ответственность при банкротстве компании стала единственным работающим инструментом, с помощью которого кредиторы могут удовлетворить свои требования в большем размере, чем могли бы взять с самой компании при банкротстве. Об этом говорит статистка, размещенная на федеральном ресурсе. Некоторые используют субсидиарную ответственность как инструмент запугивания владельцев бизнеса, что несет в себе и положительные последствия, и отрицательные. Отрицательные заключаются в том, что вести бизнес сейчас просто страшно: могут забрать все имущество «законным» способом, который часто, по сути, является рейдерским захватом, только с помощью процедуры банкротства. Положительные последствия заключаются в том, что участники российского рынка все реже прибегают к незаконным схемам ведения бизнеса, поскольку через субсидиарную ответственность можно добраться до любого, даже самого «спрятанного» реального владельца компании, при наличии хороших юристов, конечно. О некоторых аспектах применения субсидиарной ответственности в современной России мы расспросили Алину Манину, руководителя практики сопровождения банкротств Alliance legal CG.
В проект нового КоАП внесена статья, предусматривающая ответственность за совершение правонарушения в космическом пространстве и в Антарктике. За что же могут оштрафовать в столь экзотических обстоятельствах? И какие виды административного наказания могут применяться?Прокомментировать вопрос мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.
Россия, как и весь мир находится в сложной экономической ситуации, которая вызвана целым рядом факторов. Предприятия и организации закрываются из-за введеного карантина, сотрудники переводятся на удаленную работу, спрос на многие товары и услуги падает. Что делать в таких условиях малому бизнесу и достаточно ли предложенных государством мер поддержки? На этот вопрос, специально для портала RBG отвечает генеральный директор компании ООО "Национальная Дистрибьюция", председатель Комитета МТПП по развитию инвестсреды для бизнеса Анна Вовк.
Поправки к основному закону страны могут защитить Россию от политических кризисов. Президент Южно-Уральской торгово-промышленной палаты поделился мнением о новых полномочиях различных уровней власти.
Логистический оператор «Курьер Сервис Экспресс» («КСЭ») с начала марта текущего года ввел бесконтактную доставку отправлений для содействия профилактике распространения вирусных инфекций. Сервис доступен по запросу клиента на всей территории России. Сейчас на такой формат обслуживания приходится около 8-10% от всех предоплаченных заказов.
Не так давно мир столкнулся с глобальной угрозой, которая получила название «коронавирус». Вот уже несколько месяцев новости о распространении нового вида пневмонии занимают верхние строчки всех новостных лент. Отмахнуться от этой ситуации, конечно, нельзя, и власти разных стран, очевидно, совершенно правы, когда вводят превентивные и зачастую жёсткие меры. Но и паниковать совершенно незачем. Лучше воспользоваться поводом и вспомнить об элементарных мерах профилактики обычных вирусных инфекций. Эксперты ГК «Технология Чистоты» рассказали информационному порталу RBG о том, какие меры по профилактике вирусов могут предпринять работодатели.
