Image

7 ноября прошел тренинг известного keynote спикера Хелен Боргман для ведущих лидеров крупных компаний в рамках Ассоциации "Равные права и равные возможности"

7 ноября прошел тренинг известного keynote спикера Хелен Боргман для ведущих лидеров крупных компаний в рамках Ассоциации "Равные права и равные возможности". Среди компаний-участников Macdonalds, Hogan Lovells, Diageo, Филип Моррис, Рыбаков Фонд, Nike, ReWoman, Merck, Тренинг бутик, МТС, Британская высшая школа дизайна, М.Видео, Эльдорадо, Росэлектроника, IFF, NAAF Representative in Russia. Тренинг посвящен эффективному внедрению проектов по многообразию и вовлечению в бизнес-среде.

Шаг навстречу многообразию. Ассоциация «Равные права и равные возможности» организовала выступление всемирно известного тренера по Diversity & Inclusion Хелен Боргман

7 ноября в рамках Ассоциации «Равные права и равные возможности» впервые состоялась лекция Хелен Боргман, keynote спикера в области diversity & inclusion общественной организации «Talent to the Top». Diversity & Inclusion – «Многообразие и Вовлечение» – это социальная стратегия предоставления равных возможностей всем группам общества независимо от гендерной и этнической принадлежности, возраста, физических, ментальных и других особенностей, осуществляемая посредством многообразия состава сотрудников, изменений инфраструктуры и парадигмы общества в целом – борьбы со стереотипами.

Местом проведения мероприятия стал «Коллектив» - пространство нового формата для дискуссий, работы и эксперимента: co-learning, co-working, co-creating. «Коллектив» работает над переосмыслением функций рабочих пространств и созданием сообщества, в котором каждый чувствует себя уверенно, вдохновляется атмосферой, окружением и эффективнее использует ресурсы. Ответственные за жизнь нового пространства —создатели платформы для реализации проектов по улучшению качества жизни в городской среде фонд «Проект Белый Город», а также команда, в свое время создавшая в Центральном телеграфе одно из лучших пространств для работы и творчества, DI Telegraph. «Наш дом особенный, сто лет в нем располагалась Первая Московская гимназия. Мы очень рады, тому что время просвещения через проект Коллектив в прекрасном Особняке на Волхонке возвращается, создается сообщество, формируется среда. А такие мероприятия, как встреча с консультантом и тренером в области Diversity and Inclusion Хелен Боргман, которая поднимает темы инклюзивного лидерства, гендерного и культурного многообразия, межкультурной коммуникации, обогащают и вдохновляют на новые свершения» ‎ - рассказывает Мария Уварова, партнёр по стратегическому развитию проекта Коллектив. Команда единомышленников активно помогает каждому стать частью коллектива посредством организации качественных мероприятий, поощряя общение и создавая условия для обмена знаниями. Площадка находится в историческом здании бывшей Первой Московской мужской гимназии, которому более 300 лет, история здания и его архитектуры, люди, которые учились в его стенах, поражают и заставляют думать о будущем, крайне бережно сохраняя прошлое. «Коллектив» предоставил свое уникальное co-working пространство для выступления keynote спикера Хелен Боргман с важной для современного развивающегося общества лекцией по продвижению ценностей D&I в бизнес-среде.

Хелен Боргман провела 45-минутную лекцию для топ-менеджеров и CEO крупных компаний о значении понятий «diversity & inclusion», а также о важности внедрения подобных программ в бизнес-среде. Лидеров, реализующих D&I проекты в России, ждал 3-часовой тренинг, в ходе которого были разобраны мировые инновационные кейсы и индивидуальные практики в области многообразия и вовлечения. Участники лекции обсудили вопросы многообразия и вовлечения, лидерства, международные исследования и др. Хелен Боргман продемонстрировала прогрессивные техники создания команды для руководителей компаний, позволяющие эффективно внедрить новейшие проекты по запуску D&I методик.

Nike, Deutsche Bank, EY, Johnson & Johnson, ABN AMRO Private banking, Nationale Nederlanden — далеко не полный список международных корпораций, в которых Хелен проводила специальные курсы и тренинги по инклюзивному лидерству, гендерному разнообразию и межкультурным коммуникациям. Известный спикер отмечает значимость развития проектов D&I в компаниях: «Я считаю очень важным продвигать идеи D&I в России. Каждая страна имеет своё многообразие людей - демографические различия, различия в компетенциях, талантах и мышлении. Чтобы убедиться, что все таланты увидены и признаны, что все люди обладают равными возможностями, мы должны увидеть, что организации создают такую внутрикорпоративную культуру, которая содействует развитию многообразия через вовлечение».

Ассоциация «Равные права и равные возможности» — это проект, объединяющий инновационные практики бизнес-пространства в отношении равных прав и возможностей для каждого вне зависимости от пола, расы, физических или иных особенностей. Цель проекта заключается в создании уникальной корпоративной и предпринимательской среды, принимающей и практикующей ценности D&I. Команда Ассоциации уделяет особое внимание организации тематических лекций, тренингов и мастер-классов западных спикеров для членов Ассоциации. Президент Ассоциации «Равные права и равные возможности» Анна Рудакова о значимости продвижения подобных проектов в России: «На мой взгляд, мы стоим на верном пути. D&I-стратегия уже завоевала признание среди международных компаний и сейчас начинает заинтересовывать российский бизнес. Ассоциация помогает российским управленцам внедрять и адаптировать международные D&I-практики и в целом старается делать знакомство с ними максимально ценным и эффективным». ‎

Известно, что дискриминация по расовой, религиозной, гендерной, возрастной принадлежности и другим физическим и ментальным особенностям при приеме на работу или на рабочем месте запрещены и порицаемы в обществе. Однако статистика отражает, что не всегда люди могут распознать и устранить случаи дискриминации в деловой среде. Согласно статистике, предоставленной Комиссией США по равным возможностям трудоустройства от 2018 года, 32% работников испытывали притеснение по половому признаку, 32% по расовому признаку, 31% по инвалидности, а 22% было отказано в работе из-за возрастного критерия. В дополнение к причинам, перечисленным выше, сотрудники и соискатели также могут подвергаться дискриминации из-за инвалидности, генетической информации, внешности, ментальных особенностей, беременности или из-за отношений с другим человеком. Так, в современном обществе руководители компаний могут принимать инновационные меры для обеспечения равных возможностей в области занятости.

В списке членов Ассоциации: Alcon, Boiron, Аффилированные компании «Филип МоррисИнтернэшнл» в России, Росэлектроника, РГ-Девелопмент, Рыбаков Фонд, Макдоналдс, Diageo, Hogan Lowells, Woman ID, ReWoman и др. Юридический партнер Ассоциации - Европейская юридическая служба.

Разнообразие в последние годы привлекло большое внимание, особенно в бизнес-среде и внутри компаний. Многие выступили с инициативами по продвижению этих идей, а многие организации уже много лет активно занимаются интеграцией подобных программ в деловом пространстве. Сформированный диалог в рамках Ассоциации «Равные права и равные возможности» продвигает идеи разнообразия, которые в свою очередь помогают бизнесу идти вперед, что увеличивает уникальные перспективы его развития.

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Image

Издательско-коммуникационная группа «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА представляет авторский медиа-коммуникационный проект «ПРАВОЕ ДЕЛО со Светланой Ерховой»

Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...

Image

20 мая в Красногорске прошли "Дорожные вопросы" для коммерческой недвижимости

Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.

Image

Work-Life Balance в управленческой карьере: цена амбиций и поиск компромиссов

15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...

Image

Развитие международного направления: Мариллион принял участие в мероприятиях в Китае

Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...

Image

Уникальный автопробег в честь 80-летия Победы объединит Москву и Горно-Алтайск

С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...

Image

Бизнес Омской области посетил Азербайджан

Сегодня Почетное представительство ТПП РФ в Азербайджане принимает делегацию от ТПП Омской области. В составе делегации ГК «Титан», «АРТОМ», «МеталлСнаб-М», "Учебный центр Сибирский"....

Image

V ЮБИЛЕЙНЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ «РОССИЯ–ТУРЦИЯ: ИНВЕСТИЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ»

28 мая 2025 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Российско-Турецкой рабочей группы при РСПП и информационной поддержке журнала Russian...

Image

В Кузбасской ТПП прошла презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности»

27 мая в Кузбасской ТПП состоялась презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности», разработанных в Комитете...

Image

В Кузбасской ТПП подвели итоги регионального конкурса брендов

28 мая в Кемерове, в Белом зале Правительства Кузбасса, прошло торжественное подведение итогов регионального конкурса «Бренд Кузбасса» по итогам 2024 года....

Image

Бизнес-семинар "Актуальные правовые риски руководителя — от убытков до уголовных дел"

Разносторонний и комплексный обзор актуальных трендов, основных рисков и механизмов их минимизации от профессионалов своего дела с многолетним опытом...

Image

12-13 сентября 2025 года в городе Светлогорск Калининградской области состоится VIII Балтийский конгресс по пластической хирургии и косметологии

Балтийский конгресс - это точка притяжения профессионалов, где наука встречается с практикой, а инновации - с реальным...

Image

Встреча руководителей общественных бизнес-объединений прошла в Красноярске

20 мая состоялась встреча уполномоченного по защите прав предпринимателей Красноярского края Ольги Загитовой с руководителями общественных бизнес-объединений. Участие в событии принял президент...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.