Image

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

01 - 02 марта в МВЦ Крокус Экспо состоялось ключевое HR-событие в России - 22-ая выставка и конференция HR EXPO PRO, которое посетили более 1500 профессионалов в области управления талантами и развития человеческого капитала.

Организатором мероприятия выступила компания «Амплуа», а со-организатором - WE Diversity&Sustainability. Генеральным партнёром стал Нейромир, стратегическими партнёрами - CBSD, ПСБ, партнёрами - EVERYCO, Presium, информационным партнёром - Интерфакс. Также мероприятие поддержала Coca-Cola HBC Россия.

Деловая программа HR EXPO PRO 2022 включала
актуальные темы для российского и международного сообществ, которые подразумевают экологичное управление человеческими ресурсами. Основные темы конференции:
— ESG/Устойчивое развитие
— Обучение и развитие
— Многообразие, этика и вовлеченность
— Здоровье, безопасность и благополучие
— Люди и технологии в новой реальности
— Клиентоцентричность в бизнесе и государстве


Трек «Устойчивое развитие» открыло выступление Владимира Конышева (ГК «Нейроботикс») на тему «Нейроинтерфейсные технологии: ожидания, достижения, перспективы для руководителей компаний», ключевые тезисы которого развила Юлия Сырова («Нейромир») и поделилась экспертизой в области устойчивого развития человека в современном мире с применением нейротехнологий.

Далее в этом треке состоялась кейс-сессия «ESG и корпоративная культура. Вдохновляющие практики корпораций», где свой успешный опыт представили Екатерина Иванова (Леруа Мерлен), Гульнара Биккулова (Корпоративная Академия Росатома) и Игорь Сухотин (Норникель), а также прошла дискуссия при поддержке «COACHMEDIA», на которой были представлены кейсы Екатерина Лежнева (БФ «Система»), Ирина Кулакова (ГК «Норильский никель»), Ирина Ковалькова (Дата-Маркетинг) и Татьяна Грабарчук (МВидео) о том, как видеообучение помогает разумному развитию.

Завершила программу трека дискуссия «Культура устойчивого развития внутри компании как первый шаг к устойчивому бизнесу», модератором которой выступила Екатерина Мороз (предприниматель). Спикерами дискуссии стали Илья Кармишин (ESGEEK Partners, HIGH VOLTAGE BRAINS), Марина Починок (эксперт в области трансформации компаний и управления талантами), Алена Ковальчук (АСУР ГЛОБАЛ) и Ольга Мягких (ESG RUSSIA 2022, Корпорации «Синергия»).

Трек «Обучение и развитие» стартовал рассказом Владимира Кравченко (Eventicious, Talent Rocks) о том, как тренд «гибридная работа» изменил корпоративное обучение. Далее последовало выступление дуэта Алексея Щавелева (ГК «Институт Тренинга — АРБ Про») и Анастасии Сорокиной (Корпоративный университет ОАО «РЖД») о том, как поддерживать эмоциональное и физическое здоровье руководящего состава в условиях стресса.
В параллельном зале Вениамин Кизеев (Академия управления WINbd) поделился тем, где брать и как готовить управленцев будущего, Юлия Хлыстун (Team Training) рассказала о том, как правильно мотивировать свою команду на развитие, а тем, как маркетинг и PR можно применять в HR поделилась практическим кейсом Татьяна Меньшова (ПСБ).

Далее при поддержке ALL BRAINS состоялась дискуссия «Обратная связь на рабочем месте: навык и/или культура. Опыт трансформации», где были раскрыты кейсы Национальной системы платёжных карт и Газпромбанка.

Программу мероприятия продолжил диалог при поддержке Международного Университета Global Coaching, в рамках которого международные и российские практики в Executive коучинге представили МШУ Сколково, СберУниверситет, АНО «МДТО» Московский транспорт, Центр развития лидеров Корпоративной академии, Почта Банк, «МАКСИ», KMPG, ГБОУ «Академическая гимназия 56», КУ Билайн и Сбер.

В рамках параллельной сессии была раскрыта тема лучших практик корпоративных университетов с участием представителей BI University, Корпоративной Академии Росатома, СИБУРа, Газпромнефти и Корпоративного университета Билайн.

Программу первого дня мероприятия в этом треке завершила дискуссия при поддержке «ОТиДО Консалтинг» на тему поддержки бизнес-трансформаций, где своей экспертизой с участниками поделились спикеры от Апатита, Альфа Банка и Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.

Второй день деловой программы трека «Образование и развитие» открыла кейс-сессия, где представители ПАО «Газпромнефть», Корпоративной Академии Росатома, ТС Пятёрочка МР Урал рассказали о новых подходах к развитию образовательной системы.
Далее, тему методов в оценке персонала с разных сторон рассмотрели эксперты «ЭКОПСИ».
Кроме того при поддержке University of Future Business Skills о подходах к устойчивому развитию продающих подразделений рассказали представители Газпромбанка, а в сессии при поддержке Training & Development Group главной темой стало развитие креативности бизнеса.
Международные и российские практики в менторинге были в фокусе внимания спикеров профильной секции из Агентства стратегических инициатив, Сибура, Почта Банка, Банка России, Miele СНГ и Сбербанка. В дискуссии также приняла участие Ирина Жук, заместитель генерального директора, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда.
Программу трека завершил открытый разговор о том, как все изменится, как новая этика повлияет на корпоративную культуру, и что такое осмысленное лидерство.
Третий трек «Клиентоцентричность в бизнесе и государстве» открыл свою программу интервью с Татьяной Комиссаровой (ВШБ НИУ ВШЭ) о том, как опыт персонала может повысить удовлетворенность клиентов и повлиять на бизнес-показатели компании. Далее о том, как сделать HR-проекты результативными рассказали представители «Амплуа», BI University и агентства MGCom.
Далее при поддержке AXEXPRO прошло выступление на тему «The Reskilling Revolution: как подготовить ваших сотрудников к будущему», а при участии «CBSD» в лице президента Анны Кирин и старшего тренера Татьяны Попковой CBSD Thunderbird была раскрыта тема международной T&D экспертизы.
Программу трека завершила кейс-сессия «Управление клиентским опытом», где поделились практическим опытом специалисты «ЭКОПСИ», Альфа-банка и ЕВРАЗа.

Трек «Люди и технологии в новой реальности» 1 марта открыла дискуссия «Цифровые кадры: ожидания VS реальность». Далее вопрос диджитализации в HR был подробно рассмотрен спикерами кейс-сессии из Альфа-банка, группы Илим и СберКоруса. Устойчивость психометрических решений в HR технологиях и процессах обсудили эксперты Talent Q и Согаз, а то, как AdTech ускоряет подбор рассказали представители HH.ru.

В рамках трека «Благополучие и безопасность» прошла кейс-сессия, где Анастасия Аверина (Aon Rus), Ольга Мороз, Иван Лобашкин (СберЗдоровье) обсудили практики социальной ответственности и заботы о сотрудниках, затронули важную тему well-being и поддержания общего уровня здоровья в компании.

Трек «Многообразие, этика, вовлеченность» открыл юридический блок о защите интересов работодателя с участием Евгении Семыкиной (предприниматель), Анастасии Кучерены (Кучерена Групп) и Елизаветы Путилиной (Ойл Энерджи). Далее эти понятия в рамках культуры клиентского сервиса раскрыл Кирилл Забугин (EVERYCO).


Также в рамках трека о корпоративных практиках проведения социальных проектов и организации инклюзивных программ выступили представители ГБУ «Моя Карьера», Фонда развития футбола инвалидов «Равные Возможности». Член экспертного совета при комитете Государственной думы по физической культуре и спорту, Центра творческих проектов «Инклюзион», портала «Баба-Деда».


В выставочной зоне свои лучшие практики и услуги для бизнеса представили 114 компаний, в числе которых ПСБ, Mriya Resort, Яндекс GO для бизнеса, Avito работа, Сбер Корус и другие.
На интерактивной площадке за круглым столом представители рынка бизнес-образования в режиме brainstorm обсудили законопроект, касающийся тренингового рынка.
Одним из ключевых моментов стало предложение о регулировании рынка через создание устойчивого профессионального сообщества, а также выдвижение инициативы представителей комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеров (Владимир Соловьев (EVERYCO), Марина Петрова (Leader Busness Group), Наталья Толстая (Амплуа), Марк Кукушкин (Тренинг-Бутик) о создании Ассоциации тренингового рынка.

Также в рамках мероприятия 2 марта состоялась Премия HR EXPO 2022. В этом году участники HR EXPO PRO традиционно выбирали победителей в пяти номинациях. За вклад в развитие рынка был особо отмечен Алексей Парабучев, генеральный директор Агентства инноваций города Москвы, Лучшим проектом по женскому лидерству была названа Образовательная программа "Женщина-лидер" Мастерской Управления "Сенеж" президентской платформы "Россия страна возможностей" в партнёрстве с Евразийским Женским Форумом. Самым клиентоориентированным стендом стал…… Самую большую симпатию среди посетителей и экспонентов вызвал спикер, а лучшим стендом был выбран….Все лауреаты были награждены памятными дипломами и подарками.


Image

Бренд EKF и ГК ФСК делают жилье цифровым

Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Image

Издательско-коммуникационная группа «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА представляет авторский медиа-коммуникационный проект «ПРАВОЕ ДЕЛО со Светланой Ерховой»

Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...

Image

20 мая в Красногорске прошли "Дорожные вопросы" для коммерческой недвижимости

Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.

Image

Work-Life Balance в управленческой карьере: цена амбиций и поиск компромиссов

15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...

Image

Развитие международного направления: Мариллион принял участие в мероприятиях в Китае

Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...

Image

Уникальный автопробег в честь 80-летия Победы объединит Москву и Горно-Алтайск

С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...

Image

Бизнес Омской области посетил Азербайджан

Сегодня Почетное представительство ТПП РФ в Азербайджане принимает делегацию от ТПП Омской области. В составе делегации ГК «Титан», «АРТОМ», «МеталлСнаб-М», "Учебный центр Сибирский"....

Image

V ЮБИЛЕЙНЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ «РОССИЯ–ТУРЦИЯ: ИНВЕСТИЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ»

28 мая 2025 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Российско-Турецкой рабочей группы при РСПП и информационной поддержке журнала Russian...

Image

В Кузбасской ТПП прошла презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности»

27 мая в Кузбасской ТПП состоялась презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности», разработанных в Комитете...

Image

В Кузбасской ТПП подвели итоги регионального конкурса брендов

28 мая в Кемерове, в Белом зале Правительства Кузбасса, прошло торжественное подведение итогов регионального конкурса «Бренд Кузбасса» по итогам 2024 года....

Image

Бизнес-семинар "Актуальные правовые риски руководителя — от убытков до уголовных дел"

Разносторонний и комплексный обзор актуальных трендов, основных рисков и механизмов их минимизации от профессионалов своего дела с многолетним опытом...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.