01 - 02 марта в МВЦ Крокус Экспо состоялось ключевое HR-событие в России - 22-ая выставка и конференция HR EXPO PRO, которое посетили более 1500 профессионалов в области управления талантами и развития человеческого капитала.
Организатором мероприятия выступила компания «Амплуа», а со-организатором - WE Diversity&Sustainability. Генеральным партнёром стал Нейромир, стратегическими партнёрами - CBSD, ПСБ, партнёрами - EVERYCO, Presium, информационным партнёром - Интерфакс. Также мероприятие поддержала Coca-Cola HBC Россия.
Деловая программа HR EXPO PRO 2022 включала
актуальные темы для российского и международного сообществ, которые подразумевают экологичное управление человеческими ресурсами. Основные темы конференции:
— ESG/Устойчивое развитие
— Обучение и развитие
— Многообразие, этика и вовлеченность
— Здоровье, безопасность и благополучие
— Люди и технологии в новой реальности
— Клиентоцентричность в бизнесе и государстве
Трек «Устойчивое развитие» открыло выступление Владимира Конышева (ГК «Нейроботикс») на тему «Нейроинтерфейсные технологии: ожидания, достижения, перспективы для руководителей компаний», ключевые тезисы которого развила Юлия Сырова («Нейромир») и поделилась экспертизой в области устойчивого развития человека в современном мире с применением нейротехнологий.
Далее в этом треке состоялась кейс-сессия «ESG и корпоративная культура. Вдохновляющие практики корпораций», где свой успешный опыт представили Екатерина Иванова (Леруа Мерлен), Гульнара Биккулова (Корпоративная Академия Росатома) и Игорь Сухотин (Норникель), а также прошла дискуссия при поддержке «COACHMEDIA», на которой были представлены кейсы Екатерина Лежнева (БФ «Система»), Ирина Кулакова (ГК «Норильский никель»), Ирина Ковалькова (Дата-Маркетинг) и Татьяна Грабарчук (МВидео) о том, как видеообучение помогает разумному развитию.
Завершила программу трека дискуссия «Культура устойчивого развития внутри компании как первый шаг к устойчивому бизнесу», модератором которой выступила Екатерина Мороз (предприниматель). Спикерами дискуссии стали Илья Кармишин (ESGEEK Partners, HIGH VOLTAGE BRAINS), Марина Починок (эксперт в области трансформации компаний и управления талантами), Алена Ковальчук (АСУР ГЛОБАЛ) и Ольга Мягких (ESG RUSSIA 2022, Корпорации «Синергия»).
Трек «Обучение и развитие» стартовал рассказом Владимира Кравченко (Eventicious, Talent Rocks) о том, как тренд «гибридная работа» изменил корпоративное обучение. Далее последовало выступление дуэта Алексея Щавелева (ГК «Институт Тренинга — АРБ Про») и Анастасии Сорокиной (Корпоративный университет ОАО «РЖД») о том, как поддерживать эмоциональное и физическое здоровье руководящего состава в условиях стресса.
В параллельном зале Вениамин Кизеев (Академия управления WINbd) поделился тем, где брать и как готовить управленцев будущего, Юлия Хлыстун (Team Training) рассказала о том, как правильно мотивировать свою команду на развитие, а тем, как маркетинг и PR можно применять в HR поделилась практическим кейсом Татьяна Меньшова (ПСБ).
Далее при поддержке ALL BRAINS состоялась дискуссия «Обратная связь на рабочем месте: навык и/или культура. Опыт трансформации», где были раскрыты кейсы Национальной системы платёжных карт и Газпромбанка.
Программу мероприятия продолжил диалог при поддержке Международного Университета Global Coaching, в рамках которого международные и российские практики в Executive коучинге представили МШУ Сколково, СберУниверситет, АНО «МДТО» Московский транспорт, Центр развития лидеров Корпоративной академии, Почта Банк, «МАКСИ», KMPG, ГБОУ «Академическая гимназия 56», КУ Билайн и Сбер.
В рамках параллельной сессии была раскрыта тема лучших практик корпоративных университетов с участием представителей BI University, Корпоративной Академии Росатома, СИБУРа, Газпромнефти и Корпоративного университета Билайн.
Программу первого дня мероприятия в этом треке завершила дискуссия при поддержке «ОТиДО Консалтинг» на тему поддержки бизнес-трансформаций, где своей экспертизой с участниками поделились спикеры от Апатита, Альфа Банка и Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.
Второй день деловой программы трека «Образование и развитие» открыла кейс-сессия, где представители ПАО «Газпромнефть», Корпоративной Академии Росатома, ТС Пятёрочка МР Урал рассказали о новых подходах к развитию образовательной системы.
Далее, тему методов в оценке персонала с разных сторон рассмотрели эксперты «ЭКОПСИ».
Кроме того при поддержке University of Future Business Skills о подходах к устойчивому развитию продающих подразделений рассказали представители Газпромбанка, а в сессии при поддержке Training & Development Group главной темой стало развитие креативности бизнеса.
Международные и российские практики в менторинге были в фокусе внимания спикеров профильной секции из Агентства стратегических инициатив, Сибура, Почта Банка, Банка России, Miele СНГ и Сбербанка. В дискуссии также приняла участие Ирина Жук, заместитель генерального директора, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда.
Программу трека завершил открытый разговор о том, как все изменится, как новая этика повлияет на корпоративную культуру, и что такое осмысленное лидерство.
Третий трек «Клиентоцентричность в бизнесе и государстве» открыл свою программу интервью с Татьяной Комиссаровой (ВШБ НИУ ВШЭ) о том, как опыт персонала может повысить удовлетворенность клиентов и повлиять на бизнес-показатели компании. Далее о том, как сделать HR-проекты результативными рассказали представители «Амплуа», BI University и агентства MGCom.
Далее при поддержке AXEXPRO прошло выступление на тему «The Reskilling Revolution: как подготовить ваших сотрудников к будущему», а при участии «CBSD» в лице президента Анны Кирин и старшего тренера Татьяны Попковой CBSD Thunderbird была раскрыта тема международной T&D экспертизы.
Программу трека завершила кейс-сессия «Управление клиентским опытом», где поделились практическим опытом специалисты «ЭКОПСИ», Альфа-банка и ЕВРАЗа.
Трек «Люди и технологии в новой реальности» 1 марта открыла дискуссия «Цифровые кадры: ожидания VS реальность». Далее вопрос диджитализации в HR был подробно рассмотрен спикерами кейс-сессии из Альфа-банка, группы Илим и СберКоруса. Устойчивость психометрических решений в HR технологиях и процессах обсудили эксперты Talent Q и Согаз, а то, как AdTech ускоряет подбор рассказали представители HH.ru.
В рамках трека «Благополучие и безопасность» прошла кейс-сессия, где Анастасия Аверина (Aon Rus), Ольга Мороз, Иван Лобашкин (СберЗдоровье) обсудили практики социальной ответственности и заботы о сотрудниках, затронули важную тему well-being и поддержания общего уровня здоровья в компании.
Трек «Многообразие, этика, вовлеченность» открыл юридический блок о защите интересов работодателя с участием Евгении Семыкиной (предприниматель), Анастасии Кучерены (Кучерена Групп) и Елизаветы Путилиной (Ойл Энерджи). Далее эти понятия в рамках культуры клиентского сервиса раскрыл Кирилл Забугин (EVERYCO).
Также в рамках трека о корпоративных практиках проведения социальных проектов и организации инклюзивных программ выступили представители ГБУ «Моя Карьера», Фонда развития футбола инвалидов «Равные Возможности». Член экспертного совета при комитете Государственной думы по физической культуре и спорту, Центра творческих проектов «Инклюзион», портала «Баба-Деда».
В выставочной зоне свои лучшие практики и услуги для бизнеса представили 114 компаний, в числе которых ПСБ, Mriya Resort, Яндекс GO для бизнеса, Avito работа, Сбер Корус и другие.
На интерактивной площадке за круглым столом представители рынка бизнес-образования в режиме brainstorm обсудили законопроект, касающийся тренингового рынка.
Одним из ключевых моментов стало предложение о регулировании рынка через создание устойчивого профессионального сообщества, а также выдвижение инициативы представителей комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеров (Владимир Соловьев (EVERYCO), Марина Петрова (Leader Busness Group), Наталья Толстая (Амплуа), Марк Кукушкин (Тренинг-Бутик) о создании Ассоциации тренингового рынка.
Также в рамках мероприятия 2 марта состоялась Премия HR EXPO 2022. В этом году участники HR EXPO PRO традиционно выбирали победителей в пяти номинациях. За вклад в развитие рынка был особо отмечен Алексей Парабучев, генеральный директор Агентства инноваций города Москвы, Лучшим проектом по женскому лидерству была названа Образовательная программа "Женщина-лидер" Мастерской Управления "Сенеж" президентской платформы "Россия страна возможностей" в партнёрстве с Евразийским Женским Форумом. Самым клиентоориентированным стендом стал…… Самую большую симпатию среди посетителей и экспонентов вызвал спикер, а лучшим стендом был выбран….Все лауреаты были награждены памятными дипломами и подарками.
22 июня президент Центрально-Сибирской ТПП Рафаэль Шагеев выступил с докладом «Импортозамещение в высокотехнологичных производствах....
Соглашение о намерениях сотрудничества президент ЦС ТПП Рафаэль Шагеев и Генеральный директор ООО «МСТ СИСТЕМА» Станислав Исаев подписали 20 июня в...
Роль и задачи системы торгово-промышленных палат РФ в продвижении и реализации принципов экономики...
17 июня состоялось праздничное мероприятие, посвящённое 65-летиию акционерного общества «Солгон».
Наталья Краснобаева, генеральный директор компании-резидента ОЭЗ «Дубна» Hopper IT, стала победителем конкурса «Деловые женщины-2022». Торжественная церемония награждения состоялась в здании Музея русского импрессионизма в...
Подведены итоги VI Рейтинга инвестиционной привлекательности российских индустриальных парков и особых экономических зон по итогам 2021 года....
В Доме Правительства Московской области на базе Центра управления регионом прошёл семинар «Информирование фермеров Подмосковья о мерах поддержки, специальных продуктах...
23 июня состоялось совещание по вопросам расширения деятельности Центра оценки квалификаций (ЦОК) Союза «ЦС ТПП»....
Специалисты Центрально-Сибирской ТПП предлагают весь комплекс юридических услуг, необходимых для ведения предпринимательской деятельности: консультации, сопровождение, экспертиза, представление интересов в судах и многие...
Самарская область продолжает привлекать частные инвестиции, в том числе – зарубежного бизнеса....
В Южно-Уральской ТПП прошло заседание Совета общественных формирований. Председатели профильных комитетов палаты подвели итоги работы в прошлом году и поставили перед собой новые задачи. Одна из важнейших – привести деятельность...
18 июня на одной из самых популярных lifestyle площадок Москвы – фудмолле «Депо.Москва» – прошло главное гастрономическое событие месяца – фестиваль еды «Вкусно!» и десятая юбилейная церемония...
21 июня президент Центрально-Сибирской ТПП Рафаэль Шагеев выступил на заседании Совета руководителей торгово-промышленных палат России с докладом...
Петербургский международный экономический форум позволил укрепить лидерские позиции Самарской области в области...
В Москве состоялась встреча президента Уральской ТПП и президента федерации торгово-промышленных палат Пакистана (FPCCI) Ирфана Икбаля Шейха....
Сессия «Инвестиционные проекты в эпоху турбулентности: эффективные модели и юридические механизмы защиты» включена в деловую программу юбилейного Х Петербургского международного...
В рамках инвестиционного проекта компания «Брецель УК» планирует организовать на территории Московской области производство хлеба, мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного...
В Центре международной торговли пройдет XIX торжественная церемония награждения победителей и лауреатов Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой...
Роскачество, ФосАгро и Лига зеленых брендов разработают вертикально интегрированную «зеленую» стратегию.
Ее ключевая цель — снижение негативного воздействия на окружающую среду
Сибирская генерирующая компания (СГК) и АО «Русатом Инфраструктурные решения» учредили Национальную ассоциацию развития вторичного использования сырья (АРВИС). Об этом говорится в сообщении СГК.
Институт менеджмента и маркетинга РАНГХиГС впервые объявил прием на образовательную программу “Управление качеством в стратегиях и процессах ESG-трансформации".
«Северсталь» выполнила проект по техническому перевооружению отделения подготовки твердого топлива в аглоцехе № 3 Череповецкого металлургического комбината, сообщила 20 июня компания.
Волонтеры экодвижения Объединённой металлургической компании высадили 200 водных гиацинтов на затопленном карьере Советского района Челябинска, где расположен ее завод «Трубодеталь».
Главный редактор ESG MAGAZINE Мария Суворовская встретилась с руководством кафедры международных комплексных проблем природопользования и экологии МГИМО.
Об этом заявил глава «Норникеля» Владимир Потанин, комментируя ESG отчет компании.
