«Рынок соискателя»: главная трансформация сферы труда в 2021 году Владимир Путин: «Сегодня уже можно сказать, что рынок труда в России полностью восстановился»
Глава государства Владимир Путин на заседании 13 ежегодного инвестиционного форума «Россия зовёт!» отметил, что кадровая сфера в стране стабилизировалась. Президент подчеркнул, что уровень безработицы в сентябре этого года составил 4,3%. С этим снижающимся показателем напрямую связана одна из главных тенденций современного российского рынка труда – он превращается в «рынок соискателя».
Это выражается в том, что именно соискатели становятся более избирательными при выборе работодателя, в свою очередь компаниям приходится всё в большей мере соответствовать их требованиям к зарплате и кадровой политике.
• Причины качественного изменения рынка труда
Как отмечают специалисты «ЦИБИТ», такую ситуацию создает дефицит кадров, обострившийся в период пандемии. Адаптироваться к новым условиям приходится и государству – постепенно его приоритетом в этой сфере становится комплексная поддержка занятости, а не просто выплата пособий по безработице.
Эксперты рынка отмечают: повсеместная нехватка сотрудников приводит к тому, что вакансии стало закрывать сложнее — на это изменение указали 68% опрошенных работодателей. 50% начали более плотно работать с кадровым резервом, 41% стал чаще рассматривать соискателей из других регионов.
• Статистика
Специалисты кадрового агентства «ЦИБИТ» комментируют: несмотря на быстрые темпы восстановления, российский рынок труда сильно изменился и в то же время быстро приспособился к этим изменениям.
Уровень безработицы в России опустился до 4,3%, что ниже допандемийного значения, при этом спрос на рабочую силу с начала года вырос на треть. Так, только в Москве в сентябре 2021 года было открыто на 60% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.
Job-сервис HeadHunter назвал сложившуюся ситуацию в кадровой сфере «идеальным штормом». Аналитики выделили несколько причин резкого снижения активности соискателей:
1. Снижение миграционного прироста;
2. Внутренняя миграция тоже пошла на спад. По данным Росстат в 2020 году число мигрантов, переселившихся в пределах России, сократилось на 520,4 тыс. человек, или на 12,9% по сравнению с предыдущим годом;
3. Уровень безработицы по данным Росстат идёт на спад с сентября 2020 года. В прошлом августе уровень безработицы показал свое пиковое значение 6,4%, начиная с сентября стал снижаться и в марте 2021 года составил 5,4%. При этом даже летом прошлого года он не был критично высоким по сравнению с предыдущими кризисами;
4. Ключевой фактор — демографическая яма.
За последнее десятилетие количество человек в возрасте 20-24 лет в стране снизилось почти вдвое — с 12 до 7 миллионов. За сотрудников на стартовые позиции идёт наиболее сильная конкуренция. Следующая возрастная категория 25-29 лет тоже переживает спад, а это люди с опытом, которых компании тоже активно нанимают.
• Последствия
В созвучии с новыми трендами меняется «менталитет» как соискателей, так и работодателей. Первые становятся более требовательными, вторые – более гибкими.
Сегодня работодатели конкурируют за профессиональных сотрудников, и это приводит не только к росту зарплат, но и к трансформации HR-служб внутри организаций, чтобы быть более привлекательными для потенциальных работников. Одновременно кадровым подразделениям необходимо соответствовать требованиям специфического постпандемийного времени – около 40% руководителей отделов кадров назвали управление производительностью в гибридных и удалённых условиях работы одним из основных навыков, необходимых HR-специалистам.
Ещё одна позитивная тенденция – повышение качества условий труда для большинства сфер. Издание «Коммерсантъ» красноречиво описывает это явление в заголовке одного из своих материалов: «Дефицит кадров заставляет о них заботиться». Речь идёт в том числе о принятых недавно изменениях Трудового кодекса, которые касаются охраны труда, усиления мер по безопасности работы на производствах.
___
Кадровое агентство «ЦИБИТ» — это профессиональный подбор персонала и услуги по трудоустройству в сфере IT и информационной безопасности. Опыт, знание рынка и компетенции позволяют нам закрывать вакансии и трудоустраивать кандидатов в максимально короткие сроки.
Доверьте нам решение самых острых кадровых вопросов!
Контакты:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru
Предприятия Челябинской области после отмены плановых проверок сэкономили сотни тысяч рублей, время и ресурсы, направив их на развитие. Результатами введённого в этом году моратория...
На прошедшей в Миассе конференции руководителям производственных предприятий Челябинской области рассказали о новых федеральных и региональных программах господдержки. Среди спикеров мероприятия – вице-президент Южно-Уральской...
Согласно предварительным данным таможенной статистики, по итогам января-мая 2022 г. он составил 6,0 млрд....
Аспекты работы бизнес-объединения над реализацией важнейшего инвестпроекта Челябинской области – Регионального инвестиционного стандарта – Федор Дегтярев представил в Москве, на заседании Совета руководителей...
28 июня 11.00 в сообществе ЦС ТПП «ВКонтакте» (https://vk.com/cstpp) состоится прямой эфир на тему «Нюансы формирования заявки в Фонд развития промышленности»....
22 июня президент Центрально-Сибирской ТПП Рафаэль Шагеев выступил с докладом «Импортозамещение в высокотехнологичных производствах....
Соглашение о намерениях сотрудничества президент ЦС ТПП Рафаэль Шагеев и Генеральный директор ООО «МСТ СИСТЕМА» Станислав Исаев подписали 20 июня в...
Роль и задачи системы торгово-промышленных палат РФ в продвижении и реализации принципов экономики...
17 июня состоялось праздничное мероприятие, посвящённое 65-летиию акционерного общества «Солгон».
Наталья Краснобаева, генеральный директор компании-резидента ОЭЗ «Дубна» Hopper IT, стала победителем конкурса «Деловые женщины-2022». Торжественная церемония награждения состоялась в здании Музея русского импрессионизма в...
Подведены итоги VI Рейтинга инвестиционной привлекательности российских индустриальных парков и особых экономических зон по итогам 2021 года....
В Доме Правительства Московской области на базе Центра управления регионом прошёл семинар «Информирование фермеров Подмосковья о мерах поддержки, специальных продуктах...
23 июня состоялось совещание по вопросам расширения деятельности Центра оценки квалификаций (ЦОК) Союза «ЦС ТПП»....
Специалисты Центрально-Сибирской ТПП предлагают весь комплекс юридических услуг, необходимых для ведения предпринимательской деятельности: консультации, сопровождение, экспертиза, представление интересов в судах и многие...
Самарская область продолжает привлекать частные инвестиции, в том числе – зарубежного бизнеса....
В Южно-Уральской ТПП прошло заседание Совета общественных формирований. Председатели профильных комитетов палаты подвели итоги работы в прошлом году и поставили перед собой новые задачи. Одна из важнейших – привести деятельность...
18 июня на одной из самых популярных lifestyle площадок Москвы – фудмолле «Депо.Москва» – прошло главное гастрономическое событие месяца – фестиваль еды «Вкусно!» и десятая юбилейная церемония...
21 июня президент Центрально-Сибирской ТПП Рафаэль Шагеев выступил на заседании Совета руководителей торгово-промышленных палат России с докладом...
Следование ESG-политике требует от девелоперов соответствовать международным трендам даже в нынешней сложной международной ситуации.
Соглашение о совместной поддержке проектов в области устойчивого развития в регионе подписали ПСБ и власти Чувашии, сообщает пресс-служба банка.
Предприятие компании в Волгоградской области победило в номинации «ESG-Проект года
«Металлоинвест» стал участником эксперимента, в котором Росприроднадзор будет предоставлять консультации по соответствию новых инвестпроектов требованиям природоохранного законодательства, сообщила компания.
Роскачество, ФосАгро и Лига зеленых брендов разработают вертикально интегрированную «зеленую» стратегию.
Ее ключевая цель — снижение негативного воздействия на окружающую среду
Сибирская генерирующая компания (СГК) и АО «Русатом Инфраструктурные решения» учредили Национальную ассоциацию развития вторичного использования сырья (АРВИС). Об этом говорится в сообщении СГК.
Институт менеджмента и маркетинга РАНГХиГС впервые объявил прием на образовательную программу “Управление качеством в стратегиях и процессах ESG-трансформации".