Image

Олег Сильченко: «Мы стараемся активно продвигать свою продукцию на российском рынке. Наши приборы просты, доступны, с оптимальным соотношением цены и качества»

История компании «Теплоконтроль» насчитывает уже более 60 лет. Уникальность приборов и в то же время их простота и многофункциональность – товарный знак этой организации. О рынках сбыта, кадровой политике, развитии компании и её деятельности на российском рынке нам рассказал генеральный директор ОАО «Теплоконтроль» Олег Сильченко.

– Олег Витальевич, на сайте компании есть достаточно подробная информация о её продукции. Нам же в первую очередь хотелось бы узнать об истории вашего предприятия. С чего она началась?
– История нашего предприятия началась в 1960 году. Первая очередь была построена на территории бывшей шахты № 6 Сафоновского шахтоуправления. К середине 80-х предприятие получило свою основную специализацию: регуляторы температуры прямого действия и манометрические термометры. Два основных направления на сегодняшний день – термометрия (манометрические термометры) и трубопроводная арматура. Их доли в общем объёме – примерно 50/50. Но в ближайшей перспективе мы намерены развивать сегмент трубопроводной арматуры. Считаем, что это перспективное направление, в которое нужно вкладывать деньги и силы.
Сегодня наш завод – один из основных отечественных производителей регуляторов температуры и давления прямого действия, которые работают без внешнего источника энергии. ОАО «Теплоконтроль» – самостоятельное предприятие полного цикла. Мы производим практически все комплектующие, обеспечиваем все технологические процессы, начиная от отливки, штамповки, механообработки и заканчивая покраской, сборкой и отгрузкой заказчику. Производственный комплекс включает в себя литейное, заготовительно-штамповочное, механообрабатывающее, инструментальное, сборочное производства. Есть гальванический и покрасочный участки. Контроль качества изготовления продукции на всех этапах производства осуществляется силами заводского ОТК, в состав которого входят метрологическая, химическая и испытательная лаборатории. На предприятии внедрена система менеджмента качества, соответствующая требованиям международного стандарта ISO 9001:2015, что подтверждено выданным сертификатом соответствия № 18.1472.026. В коллективе сейчас трудится более 300 сотрудников. Это команда профессионалов: компетентных инженерно-технических работников и квалифицированных специалистов рабочих профессий. Эти люди способны качественно, эффективно, оперативно решать поставленные перед ними производственные задачи.
Минимальный срок изготовления продукции – до семи дней на стандартные позиции и около 30 дней на специальные исполнения. Это касается корпусных изделий из особых сталей, учитывая специфику технологического цикла литья.

– В каких отраслях наиболее востребована ваша продукция?
– Основные отрасли, куда поставляется наша продукция: электроэнергетика, теплоэнергетика, пищевая промышленность, нефтегазовое машиностроение, судостроение. Рынки сбыта – это вся Россия, а также ближнее зарубежье (Белоруссия, Казахстан). К сожалению, после событий 2014 года упали объёмы поставок на Украину. Но и с украинскими заказчиками мы всё-таки продолжаем сотрудничать, в основном по термометрии.
Мы стараемся активно продвигать свою продукцию на российском рынке. Наши приборы просты, доступны, с оптимальным соотношением цены и качества. Сегодня мы производим достойные регуляторы давления, регуляторы температуры прямого действия. С 2014 года развиваем сегмент клапанов регулирующих. Поставили на производство трёхходовой клапан от Ду15 до Ду150, разработали и уже получили опытные отливки клапана двухходового Ду200. Был расширен номенклатурный ряд регуляторов температуры прямого действия. Мы будем развиваться в этом направлении и дальше.

– Вы занимаетесь производством комплектующих для систем отопления. Расскажите, пожалуйста, насколько эти системы в регионе соответствуют требованиям качества? Какая здесь ещё предстоит работа?
– В настоящее время мы активно ищем партнёров для разработки и совместного производства отечественного привода, поскольку конечные потребители всё чаще требуют, чтобы наши изделия были полностью отечественными. У нас есть свой литейный участок с хорошими производственными традициями, отработанными технологиями. В качестве материалов мы используем чугун, сталь, в том числе нержавеющую, а также работаем с алюминием и бронзой. Занимаемся традиционным литьём в землю, то есть в песчаные формы, точным литьём по выплавляемым моделям. Из числа современных и прогрессивных технологий используем литьё по газифицированным моделям. На сегодняшний день это один из передовых и перспективных способов литья металла, широко используемых на отечественных и зарубежных предприятиях.
Мы активно льём серый чугун СЧ18 – СЧ20, а также высокопрочный чугун ВЧ40 – ВЧ60, льём стали 20Л, 25Л и нержавеющие стали 40Х13Л, 20Х13Л, 12Х18Н10Т, алюминий АЛ8, АЛ12, бронзу БрОЗЦ. Всё чаще выполняем спецзаказы для пищевиков, нефтехимии.

– Поговорим о кадрах. На чём основана ваша кадровая политика? Какие специальности более всего нуждаются в кадрах?
– Учитывая все обстоятельства, и внешние, и внутренние, мы понимаем, что остановка в развитии – это тупик. Поэтому тема импортозамещения будет жить даже без каких-то громких федеральных программ. Сама жизнь подталкивает к действию. Вот только, к сожалению, у нас недостаточно институтов, которые что-то разрабатывают и предлагают потребителям, у нас есть проблемы с квалифицированными кадрами. Программы, призванные стимулировать модернизацию промышленных предприятий, работают не очень активно. Всю модернизацию на сегодняшний день мы проводим за свой счёт. Иначе нельзя, ведь, чтобы двигаться в сторону импортозамещения, нужны современные технологии, высококвалифицированные кадры и новые разработки.

– Как повлияли меры государственной поддержки, вызванные осложнением ведения бизнеса в условиях пандемии, на жизнедеятельность руководимого вами предприятия?
– Наш завод вошёл в перечень системообразующих предприятий, имеющих региональное значение, за что отдельные слова благодарности региональным и местным органам власти. Вместе с тем отмечу: меры по поддержанию малого и среднего бизнеса, разработанные федеральными органами власти, увы, оказались неприемлемы для таких предприятий, как ОАО «Теплоконтроль». Основная причина в том, что мы не попадаем в категорию малых и средних предприятий по критерию «численность», но по факту являемся относительно небольшим промышленным предприятием, даже в масштабах Смоленской области. Я уверен, в условиях пандемии и продолжающегося системного экономического кризиса нам нисколько не легче, чем малому и среднему бизнесу. В этих непростых условиях руководство предприятия пытается максимально сохранить существующий трудовой коллектив – команду профессионалов и единомышленников, нацеленных на выполнение поставленных задач и способных их выполнять.
Желаем всем не только стабильности, но и положительной динамики развития, а ещё удачи и оптимизма!

Image

ТК «Невский центр» предложил горожанам выбрать лучшую подсветку фасадов

ТК «Невский Центр» и Союз Архитекторов Санкт-Петербурга запустили онлайн-голосование по выбору лучшего проекта архитектурно-художественной подсветки фасадов здания торгового комплекса. Победитель народного...

Image

Артем Шадрин выступил на XXII Саммите HR-директоров России и СНГ

В Москве стартовал XXII Саммит HR-директоров России и СНГ. Выступая на панельной сессии мероприятия, генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин рассказал про изменения, связанные со скоростью и методологией...

Image

Указом Президента России депутат Госдумы VI и VII созывов Татьяна Алексеева награждена Орденом почета

14 октября в Кремле на основании Указа Президента РФ В.В. Путина от 21 сентября 2021 года за вклад в развитие парламентаризма, активную законотворческую деятельность и...

Image

Калужская область расширяет экономические связи с бизнесом Швеции

14 октября в Торговом представительстве Российской Федерации в Швеции состоится заседание Российско-шведского делового клуба. В центре внимания – торгово-экономические отношения двух стран, новые тенденции на мировых...

Image

Президент ЮУТПП получил благодарность Союза Машиностроителей России

Награду Федору Дегтяреву вручили на заседании Совета регионального отделения СоюзМаша.

Image

Эксперты ЮУТПП прошли «Школу передового опыта»

Вопросы оказания услуг, экспертизы и сертификации обсудили на XV юбилейном семинаре-совещании, который состоялся в Орле. Мероприятие организовано Торгово-промышленной палатой России совместно с Союзом «Орловская ТПП». Южно-Уральскую палату на...

Image

Digital Horizon инвестировал в чекаут-сервис Bolt в раунде на $393 млн

Привлеченные средства компания использует для выхода на европейский рынок, развитие продукта и маркетинг.

Image

PRO EXPORT CAMP: в Челябинске прошла конференция для экспортеров

В мероприятии приняли участие экспортно ориентированные предприятия региона, представители органов власти и институтов развития, эксперты в сфере внешнеэкономической деятельности. Спикером на пленарном заседании выступил...

Image

На Среднем Урале прошли переговоры между российскими и французскими компаниями в сфере greentech «Трианон Стартап»

На площадке резиденции губернатора Свердловской области прошел четвёртый деловой форум «Трианон Стартап» по обмену «зелёными технологиями» между молодыми...

Image

ТК «Невский Центр» объявил невероятные скидки в октябре

С 13 по 17 октября 2021 г. в ТК «Невский Центр» пройдет ежегодная совместная акция магазинов комплекса, в рамках которой посетителям будут предоставлены скидки до 70% и другие специальные...

Image

«Нестле Пурина ПетКер» инвестирует 12 млрд рублей в развитие предприятия в Калужской области

«Нестле Пурина ПетКер» объявила о масштабном проекте по расширению фабрики по производству кормов для домашних животных и дистрибуционного центра в индустриальном парке «Ворсино» Калужской...

Image

«Свеза» представила специализированную фанеру на X Международном газовом форуме

Группа «Свеза» впервые принимает участие в работе крупнейшего отраслевого мероприятия. На стенде «Северстали» представлена специализированная фанера, которая используется в строительстве...

Image

Bonava ввела в эксплуатацию девятую очередь ЖК Gröna Lund

Шведский девелопер Bonava ввел в эксплуатацию очередь 9.1 жилого комплекса комфорт-класса Gröna Lund во Всеволожске.

Image

Предприятия Челябинской и Омской областей провели онлайн-переговоры

Мероприятие прошло по инициативе Администрации города Омска и Омской торгово-промышленной палаты при участии Южно-Уральской ТПП. Взаимный интерес к сотрудничеству проявили более 40 компаний и организаций из двух...

Image

Вдохновение и расчет – главные ценности проекта по бизнес-наставничеству

В этом убеждена Елена Орлова, участница проекта по бизнес-наставничеству 2020 года, а ныне предприниматель, руководитель Центра развития интеллекта в Кемерове....

Image

Президент Кузбасской ТПП Татьяна Алексеева и Старший Вице-президент ТПП Кыргызской Республики Роман Касымов подписали соглашение о сотрудничестве

В рамках визита делегации Кузбасской ТПП в Бишкек 5 октября состоялись переговоры Президента Кузбасской ТПП Татьяны...

Image

Компании-экспортеры Челябинской области объединились для обмена опытом и кооперационными связями

В Челябинской области создано новое сообщество – региональный Клуб экспортеров. В него вошли руководители предприятий и организаций, продвигающих свои товары и услуги на мировой...

Image

Apibank запустил сервис для работы с самозанятыми

Платформа «Мои самозанятые» помогает компаниям автоматизировать работу с исполнителями, а людям — находить выгодные заказы и легко платить...

Актуальные комментарии
  • Image

    КОРПОРАТИВНОЕ ТВ: МЕЖДУ HR и PR

    Мы продолжаем публикацию глав книги «Жить в бизнес-диалоге», посвящённой корпоративным коммуникациям. Книга Марии Суворовской официально выйдет в сентябре.

  • Image

    Цифровизация в строительной отрасли.

    В финал Всероссийского конкурса «Лидеры строительной отрасли» вышел проект по цифровой экосистеме.

  • Image

    Главные компетенции 2021: куда пойти учиться

    В ближайшее десятилетие эксперты прогнозируют значительный рост IT-сферы на рынке труда России. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова на заседании совета по стратегическому развитию и проектам отметила, что к 2030 году в IT ожидается более двух миллионов дополнительных рабочих мест. Одним из наиболее перспективных в карьерном плане и растущих направлений становится кибербезопасность.

  • Image

    В. Матвиенко обратилась к участницам Форума Шанхайской организации сотрудничества по образованию и снижению бедности среди женщин

    Мероприятие прошло в Пекине в рамках празднования 20-летия ШОС. Организатором форума выступила Всекитайская федерация женщин.

  • Image

    Алексей Якубовский: «За автоматикой будущее, ведь она уже является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни»

    Задача по автоматизации тех или иных производственных процессов рано или поздно встаёт перед многими предприятиями различных сфер деятельности. Ведь именно автоматизация помогает выполнить важную задачу: справиться с наибольшим объёмом работ за как можно более короткое время. Комплексная автоматизация – процесс, требующий особого внимания. Для того чтобы ускорить и отладить процесс производства, важно обратиться к квалифицированным специалистам, которые занимаются разработкой комплексной автоматизации не один год. О том, как в этом может помочь компания «ИПК «ИНДУСТРИЯ», нам рассказал генеральный директор предприятия Алексей Якубовский.

  • Image

    Виктор Богачёв: «Интеллектуальные транспортные системы предназначены для того, чтобы снизить нагрузку на человека и тем самым повысить безопасность, комфорт и экономичность дорожного движения»

    Повсеместная автоматизация коснулась и сферы дорожного движения: интеллектуальные транспортные системы, или ИТС, сегодня получают всё большее распространение. О том, какой путь прошла эта сфера в России, о современных решениях, а также о том, когда мы увидим на дорогах автомобили без водителей, нам рассказал генеральный директор АО «ТРАССКОМ» Виктор Богачёв.

  • Image

    RBG-Дневник -ПМЭФ-21 Евгений Евгеньевич Васильев, директор Корпорации развития Ярославской области

    Евгений Евгеньевич Васильев, директор Корпорации развития Ярославской области: «В Ярославской области за время пандемии коммуникация с потенциальными клиентами несколько снизилась, но не прекратилась. И мы для себя отметили, что они перешли на более качественный уровень. Обращения поступают более серьёзные, нежели когда пандемии не было. Некоторые инвесторы прощупывали почву, приходили, ещё не приняв решения. Сейчас нам повезло, мы работаем с инвесторами, которые осознанно идут в регион. Но такой очный форум нам в подспорье, так как мы со многими встретились лично. Те проекты, которые притормозились по объективным причинам, теперь набирают обороты. Работа в пандемию продолжалась благодаря средствам коммуникации. Общались, переписывались, обменивались документацией, готовили проектные решения, предложения. Уже сегодня-завтра эти наработки выходят в практическую плоскость, что является подписанием конкретного соглашения тех или иных проектов».

  • Image

    RBG-Дневник -ПМЭФ-21 Александр Викторович Моор, губернатор Тюменской области, Алексей Геннадьевич Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей»

    Алексей Геннадьевич Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей»: «Я очень хорошо оцениваю потенциал Тюменского региона, потому что в нашем проекте приняло участие уже 93 тыс. человек из Тюменской области. И почти 500 человек стали победителями в данных проектах. Это очень серьёзный результат. Отдельно я бы хотел сказать большое спасибо руководству Тюменской области и всем жителям за гостеприимство и отличную организацию очных мероприятий. Мы уверены, что нас ждёт впереди очень много хороших проектов. Благодаря цифровой платформе у губернатора и его команды появится возможность получить доступ к информации об участниках и о том, насколько активно молодёжь принимает участие в тех или иных проектах, каких результатов она добивается». Александр Викторович Моор, губернатор Тюменской области: «В нашей стране много талантливых и амбициозных ребят, которые стремятся реализовать свои возможности. Именно поэтому по поручению президента была создана АНО «Россия – страна возможностей», которая реализует проекты в самых разных сферах, а также предоставляет платформу для личного и социального роста. Многие из участников данных проектов сегодня сделали серьёзные карьерные шаги. Мы готовы дальше реализовывать подобные проекты, так как у нас есть большой опыт по проведению мероприятий. Поэтому я уверен, что это соглашение будет полезным и взаимовыгодным».