Image

Резиденты ОЭЗ «Дубна» рассказали о вакансиях своих компаний

В День Московской области Управляющая компания ОЭЗ «Дубна» провела Ярмарку вакансий. Мероприятие собрало около 400 желающих найти работу в наукоемких компаниях резидентов.


Ярмарка вакансий прошла в Конгресс-центре ОЭЗ «Дубна». То, что так много людей хотят работать именно в особой экономической зоне, вполне объяснимо. Это в первую очередь высококвалифицированные рабочие места, хорошие карьерные возможности для выпускников вузов, достойные заработная плата и сами условия работы на современных предприятиях резидентов. Для дубненцев, конечно, еще важно то, что работа рядом с домом.

Открывая Ярмарку вакансий, первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Александр Волков пожелал соискателям найти работу по душе, по своим возможностям, такую, которая будет приносить чувство удовлетворения.

- Мы всегда готовы принять в ОЭЗ квалифицированных специалистов, - сказал Александр Волков. - Хочу напомнить, что сегодня в зоне уже создано около 5 тысяч рабочих мест. Свою деятельность на нашей территории ведут 164 компаний-резидентов и ОЭЗ является одной из самых инвестиционно привлекательных территорий не только в Подмосковье, но и в России. Так что работать здесь еще и престижно, особенно для молодых людей, которые только начинают свою карьеру.

Учитывая, что ярмарка проводилась в условиях пандемии коронавируса, а предварительных заявок на участие было подано более 500, Управляющая компания приняла все необходимые меры безопасности - большой конференц-зал был продезинфицирован, у участников ярмарки измеряли температуру, им выдавали одноразовые маски и ручки, на входе были установлены бактерицидные лампы и санитайзеры, соискатели заходили в зал небольшими группами и соблюдали социальную дистанцию.

Более 80 вакансий было предложено жителям наукограда, близлежащих городов, учащимся университета «Дубна» и других ведущих российских вузов. У каждого была возможность заполнить анкету, лично познакомиться и пообщаться с работодателями, обсудить условия трудоустройства.

Среди соискателей много студентов вузов. Антон Костелев закончил бакалавриат в университете «Дубна», а сейчас на первом курсе магистратуры обучается по специализации «Ядерная физика и технологии, электроника и автоматика физических установок и автоматизированных систем»: «Я ищу работу в двух направлениях: инженер-физик и инженер-конструктор. Был бы рад работать в коллективе ОКБ «Аэрокосмические системы». Ранее я уже отсылал свое резюме, не так давно пригласили на собеседование и вот сегодня смог пообщаться со специалистами компании. Привлекает проект компании «АвиаПром». Они будут строить свой завод и наверняка понадобятся молодые кадры».

Управляющая компания ОЭЗ представила на ярмарке шесть вакансий. Валентина Попова учится на 3 курсе университета «Дубна» по специальности «Горный инженер геофизик». Время до устройства на работу пока есть, но она уже задумывается о будущем: «Пока у меня еще недостаточно знаний и навыков, - признается студентка. - Но после окончания вуза я хотела бы устроиться на работу в ОЭЗ, и одна из вакансий ее Управляющей компании меня заинтересовала – инженер-геодезист. Возможно, попробую пройти здесь практику».

Место нынешней работы решила поменять жительница Дубны Нина Сакулина. ОЭЗ привлекает в первую очередь своими уникальными инновационными проектами: «В особой экономической зоне много предприятий. Я только что прошла собеседование со специалистами компании «Тендерхелп», очень заинтересовал проект резидента, и хочется верить, что собеседование было успешным».

Открытые вакансии в этот день соискателям представили 24 компании-резидента. Главный технолог ООО «Биофармлаб» Наталья Левченко в ходе собеседований делала акцент на том, что компания планирует запустить третью очередь завода:
- Мы расширяемся и сегодня у нас открыто 5 вакансий: инженер-технолог варочного отделения, специалист службы контроля качества, варщик косметической массы, оператор производственной линии и упаковщик. Также на предприятие требуется подсобный рабочий. Конечно, Ярмарка вакансий полезна тем, что здесь в лицо видишь соискателей и мы сразу можем представить им продукцию, объяснить процесс производства и непосредственно их должностные обязанности. Компания также заинтересована в студентах, которые в этом и следующем году заканчивают наш университет. Те, кто согласен поработать на заводе в свободное от учебы время, в дальнейшем могут рассчитывать на полноценное трудоустройство и продвижение по службе - стать технологами и специалистами службы контроля качества.

Обширный список свободных вакансий предлагают резиденты «Промтех-Дубна» и ОКБ «Аэроскомические системы», входящие в Корпорацию «Промтех». Руководитель подбора кадров Ольга Маслова поясняет: на производство требуются операторы станков ЧПУ, контролеры ОТК и слесари, а в ОКБ – конструкторы, схемотехники и программисты. Рядом на столе – довольно пухлая папка с резюме и анкетами соискателей, среди них немало студентов университета «Дубна», которые уже посещали эти высокотехнологичные компании и оценили условия работы здесь.

Генеральный директор ООО «Медипалтех» Виктор Мануйлов делится планами по оснащению нового производства – в ОЭЗ «Дубна» компания строит завод, где будет налажен серийный выпуск медицинских наборов инновационных реагентов для лабораторной диагностики туберкулеза:
- Мы ведем строительно-монтажные работы, а затем займемся оснащением предприятия. Планируем завершить работы к середине декабря этого года, а в январе – феврале следующего закончить пусконаладку оборудования и приступить к серийному производству. Поэтому сейчас мы в активном поиске специалистов, которые помогли бы организовать его - начальников производства, старших технологов, которые вместе с нами завершили бы процесс подготовки к запуску завода, и потом будем подбирать персонал для работы на нем. Сегодня к нам обратилось много соискателей, будем рассматривать их резюме.

Полторы недели назад статус резидента ОЭЗ получила компания ООО ПК «Натуральные материалы». Генеральный директор Эрик Гриненко говорит, что цель проекта - создать современное высокотехнологичное производство биоразлагаемых материалов и продукции на их основе. На правобережной площадке компания будет арендовать помещение в ИТЦ-3 и параллельно строить собственный производственный комплекс. Бизнес-планом резидента в ходе реализации проекта предусмотрено создать порядка 50 рабочих мест. Есть надежда, что первые появятся сразу после ярмарки.

Такие надежды – пополнить свои коллективы, производства грамотными специалистами есть у каждой компании. Выбрать было из кого, квалифицированную и хорошо оплачиваемую работу в этот день искали около 400 человек.

Image

В России стартуют предзаказы на iPhone 12 и iPhone 12 Pro

Крупнейшие российские ритейлеры в среду, 21 октября, откроют предзаказы на новые модели смартфонов от Apple - iPhone 12 и iPhone 12 Pro, продажи которых в России начнутся 23...

Image

«Свеза» создает комфортный микроклимат на производстве

На комбинате «Свеза» в Костроме завершился очередной этап программного проекта по улучшению условий труда сотрудников. В 2020 году в создание комфортного микроклимата рабочих мест компания вложила более 40 млн...

Image

Калужская фабрика «Нестле Пурина ПетКер» выпустила инновационную упаковку

На фабрике «Нестле Пурина ПетКер» в индустриальном парке «Ворсино» Калужской области выпустили первые в своем роде ультрасовременные термостойкие паучи из полипропилена, пригодные для вторичной...

Image

Южно-Уральская ТПП выступила традиционным соорганизатором Недели конкуренции в Челябинской области

Совместно с Управлением антимонопольной службы по Челябинской области ЮУТПП провела онлайн-конференцию «Проблемы применения Закона о закупках товаров, работ, услуг отдельными...

Image

Российско-корейское предприятие по производству биометрических систем идентификации откроют на базе ИНТЦ в Обнинске

20 октября губернатор области Владислав Шапша в режиме видеоконференции принял участие в Российско-Корейском форуме сотрудничества в области инноваций. В его...

Image

Шесть инициатив от Калужской области примут участие в форуме «Сильные идеи для нового времени»

20 октября в Калуге на площадке «Точки кипения» в Инновационном культурном центре состоялась региональная сессия по рассмотрению проектов в рамках форума «Сильные идеи для нового...

Image

Феликс Лапин: «Балткран»- гордость предпринимательского сообщества и всего региона

В октябре коллектив ОАО «Балкран» принимает поздравления и подарки. Предприятие, сегодня активно развивающее, вышедшее на лидерские позиции в отрасли, отмечает 75-летие со дня...

Image

Парад клонов: благодаря пробелу в законодательстве мошенники остаются безнаказанными

Калининградская ТПП обратилась к депутатам региональной Думы с предложением инициировать внесение изменений в законодательство о банковской деятельности. Поправки необходимы, чтобы обезопасить...

Image

В России запатентована технология оплаты топлива с помощью QR

ООО ТД «Смарт-Технологии», создатель мобильного приложения BENZUBER по оплате топлива онлайн без обращения в кассу АЗС, получил от Федеральной службы по интеллектуальной собственности патент на изобретение способа оплаты...

Image

В Кузбассе стартовал проект по наставничеству в бизнес-сфере

20 октября в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» открылся Центр бизнес-наставничества Кузбасса....

Image

Одобрена заявка о создании ТОСЭР «Кондрово» в Калужской области

19 октября в режиме видеоконференции состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам создания особых экономических зон и территорий опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) в моногородах...

Image

Инсулин четвертого поколения начнут производить в Калужской области

16 октября в Калуге губернатор Владислав Шапша посетил завод по производству современного инсулина «Ново Нордиск». С процессом производства препаратов, не имеющих аналогов в стране, главу региона ознакомил...

Image

В районе Ростокино к 2023 году появится новый деловой центр

Проект будет построен полностью на частные средства, объем инвестиций составит 2 млрд рублей.

Image

Комбинат «Свеза» в Уральском продолжает программу модернизации на своих производственных площадках

За 9 месяцев 2020 года на обновление производственных линий было направлено около 300 млн рублей. За счет программ модернизации на некоторых участках удалось улучшить условия труда....

Image

Актуальные тенденции налогового контроля обсудили в ЮУТПП

В Южно-Уральской ТПП прошел вебинар для предпринимателей, посвященный вопросам налоговых мероприятий. Спикерами выступили председатели общественных формирований...

Image

Президент Южно-Уральской ТПП познакомился с производством шелковой бумаги

Председатель Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан Адхам Икрамов и Сопредседатель Российско-Узбекского делового совета, президент Южно-Уральской ТПП Федор Дегтярев посетили эксклюзивный кластер по...

Актуальные комментарии
  • Image

    Юридический бизнес в России: проблемы и перспективы развития «Если существуют длинные периоды для обдумывания, то существуют исторические минуты для решения». Пётр Столыпин

    Одиннадцать зарубежных юридических фирм перешагнули рубеж в 2 млрд долларов по выручке за 2019 год, в то время как, по данным Росстата, весь ежегодный объём платных услуг населению по разделу «Услуги правового характера» в России едва ли достигает 1,4 млрд долларов (100 млрд рублей). Юридический бизнес в России находится пока на начальном этапе формирования. Однако его непродолжительная история не служит оправданием бездействию в вопросе реформирования национального юридического рынка. На протяжении почти 30-летней истории современной России рынок этот развивался стихийно и (парадоксально, но факт) вне правового поля. Принятый в самом начале 2000-х Закон об адвокатуре уже не соответствует современным потребностям рынка юридических услуг и концепции правового государства, интегрированного в мировую экономику. О том, каково сегодня положение дел в этой сфере и какие реальные пути её развития видятся, нам рассказали управляющий партнёр ООО «Консалтинговая группа «Альянс Лигал» Евгений Карноухов и управляющий партнёр Адвокатского бюро этой компании Николай Попов.

  • Image

    «Добровольность проверки квалификаций будет ограничиваться спросом со стороны рынка»

    Наличие диплома и даже его цвет далеко не всегда являются гарантией знаний, а главное, умения их применять; гарантией квалификации, компетенции специалиста, претендующего на какое-либо рабочее место. Экзамены сданы, впереди работа… Как сделать так, чтобы «официальная» квалификация того или иного специалиста, с одной стороны, не вводила работодателя в заблуждение о его истинных способностях, а с другой – позволяла соискателю рабочего места получать достойную его компетенции заработную плату? Об этом в беседе с генеральным директором Национального агентства развития квалификаций (НАРК), членом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, председателем Экспертного совета по среднему профессиональному образованию и профессиональному обучению при Комитете по образованию и науке Государственной Думы, доктором педагогических наук, профессором, членом-корреспондентом Российской академии образования (РАО) Александром ЛЕЙБОВИЧЕМ разговаривал Вадим ВИНОКУРОВ, председатель Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков.

  • Image

    НАРГИЗ БАБАЕВА-КЕРИМОВА РАЗРУШАЕТ СТЕРЕОТИПЫ

    Женщина-руководитель – это феномен. Потому что задач и ответственности у неё больше, чем у мужчины, притом для сохранения своего реноме приходится «воевать» по нескольким направлениям. И отвоёвывать. А если женщина руководит в стране с восточным менталитетом, то можно себе представить, сколько негласных законов она при этом нарушает. Итак, Наргиз Бабаева-Керимова – владелица ресторана и глава благотворительной организации. Она же разрушитель стереотипов, жена, мама и бабушка, заботливый руководитель и экспериментатор. Бизнес как творческая платформа, неафишируемая благотворительность – таково мировоззрение этой удивительной молодой женщины.

  • Image

    Изменение требований к медосмотру работников: ПК признали безвредными?

    Минздрав России и Минтруд России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Вышел соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения. Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот: из нормы убрали упоминание работы за компьютером. Вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медосмотр, долгое время вызывал споры. Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, являются основанием для проведения медосмотров только тогда, когда воздействия отнесены по уровню к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, где работники заняты исключительно на ПК, неионизирующее излучение, в принципе, не идентифицируется как вредный фактор. А значит, и медосмотры таких работников проводить не нужно. В поддержку этой позиции высказывались Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Однако Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работников, проводящих за компьютером не менее 50% рабочего времени, независимо от прочих обстоятельств. В судах можно было встретить как одну, так и другую точки зрения. После вступления в силу данных поправок вопрос можно считать разрешенным. Но это скажется на повседневной профессиональной жизни огромного числа россиян, чья работа связана с многочасовым «общением» с компьютером? Прокомментировать ситуацию мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.

  • Image

    Субсидиарная ответственность: закон и практика

    В свете существенных изменений в законодательстве о банкротстве и благодаря пристальному вниманию СМИ к этому вопросу многие думают, что субсидиарная ответственность – это только та ответственность, которую несут владельцы бизнеса по долгам их компании в случае банкротства. Между тем, это вид ответственности, который предполагает дополнительную ответственность одного лица по обязательствам другого (основного должника). Например, ответственность поручителя или участников полного товарищества по обязательствам компании. Сегодня субсидиарная ответственность при банкротстве компании стала единственным работающим инструментом, с помощью которого кредиторы могут удовлетворить свои требования в большем размере, чем могли бы взять с самой компании при банкротстве. Об этом говорит статистка, размещенная на федеральном ресурсе. Некоторые используют субсидиарную ответственность как инструмент запугивания владельцев бизнеса, что несет в себе и положительные последствия, и отрицательные. Отрицательные заключаются в том, что вести бизнес сейчас просто страшно: могут забрать все имущество «законным» способом, который часто, по сути, является рейдерским захватом, только с помощью процедуры банкротства. Положительные последствия заключаются в том, что участники российского рынка все реже прибегают к незаконным схемам ведения бизнеса, поскольку через субсидиарную ответственность можно добраться до любого, даже самого «спрятанного» реального владельца компании, при наличии хороших юристов, конечно. О некоторых аспектах применения субсидиарной ответственности в современной России мы расспросили Алину Манину, руководителя практики сопровождения банкротств Alliance legal CG.

  • Image

    Правонарушение – в космосе?

    В проект нового КоАП внесена статья, предусматривающая ответственность за совершение правонарушения в космическом пространстве и в Антарктике. За что же могут оштрафовать в столь экзотических обстоятельствах? И какие виды административного наказания могут применяться?Прокомментировать вопрос мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.

  • Image

    Государство поддержит «крупняков» - а что делать малому бизнесу?

    Россия, как и весь мир находится в сложной экономической ситуации, которая вызвана целым рядом факторов. Предприятия и организации закрываются из-за введеного карантина, сотрудники переводятся на удаленную работу, спрос на многие товары и услуги падает. Что делать в таких условиях малому бизнесу и достаточно ли предложенных государством мер поддержки? На этот вопрос, специально для портала RBG отвечает генеральный директор компании ООО "Национальная Дистрибьюция", председатель Комитета МТПП по развитию инвестсреды для бизнеса Анна Вовк.

  • Image

    Откат назад после поправок будет невозможен

    Поправки к основному закону страны могут защитить Россию от политических кризисов. Президент Южно-Уральской торгово-промышленной палаты поделился мнением о новых полномочиях различных уровней власти.