Image

«Орехово-Зуевская Электросталь»: 80 лет работы на благо людям

В самом начале 20 века знаменитый фабрикант С. Т. Морозов закупил несколько динамо-машин для своих предприятий. Так в пределах нынешнего города Орехово-Зуево появилась электроэнергия. Для освещения домов в д. Зуево электроэнергия стала использоваться с 1914 г. Вплоть до 1939 г. эксплуатация городских сетей велась местными подрайонами «Мосэнерго». В 1939 г. городские сети из системы «Мосэнерго» были переданы в ведение отделов коммунального хозяйства при городских советах. На их базе в 1939 г. было образовано областное управление «Мособлэлектро», а в г. Орехово-Зуево – Орехово-Зуевское отделение «Мособлэнерго». С этой даты начинается отсчёт истории предприятия «Орехово-Зуевская Электросталь». О других не менее важных моментах в развитии предприятия, а также его успехах рассказала генеральный директор Наталья Михайловна Десятова в интервью журналу «Бизнес-Диалог Медиа».

– Наталья Михайловна, ваше предприятие имеет богатую историю, с чего всё началось?

– Производственная база предприятия, на которой в настоящее время базируется ООО «Орехово-Зуевская Электросеть», была заложена в декабре 1968 г. В 1972 г. были построены два производственных корпуса, положено начало реконструкции и развитию электрических сетей города и района. До 1970 г. «Орехово-Зуевская Электросеть» обслуживала два электросетевых района – Орехово-Зуевский и ЛикиноДулёвский. В 1970 г. согласно решению Мособлисполкома «Орехово-Зуевской Электросетью» были переданы в эксплуатацию и на баланс «Мосэнерго» сети 6 и 0,4 кВ Малодубенского куста и приняты на баланс от «Моссельэнерго» сети городов Куровское, Дрезна, пос. Демихово и деревни Войново-Гора. Был образован Ликино-Дулёвский сетевой район, в который вошли города Ликино-Дулёво, Куровское и Дрезна. В 1987 г. управление «Мособлэлектро» было упразднено. Электрические сети вошли в состав производственно-технических отделов городского хозяйства (ПТО ГХ).

В 1993 г. «Орехово-Зуевская Электросеть» стала самостоятельным муниципальным предприятием, с 1 марта 2007 года – обществом с ограниченной ответственностью «Орехово-Зуевская Электросеть». Трудовой коллектив электросети продолжил работать в новых условиях.

– С какого года вы являетесь генеральным директором предприятия, и каких успехов добились со своей командой?

– Являюсь генеральным директором с 2008 года. С уверенностью могу сказать, что сегодня ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» является передовым предприятием, по праву считающимся одним из лучших среди профильных организаций в Московской области.

По итогам 2013 года во всероссийском конкурсе «Лучшие электрические сети России» ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» заняло 17-е место из более чем 600 тыс. аналогичных предприятий. В 2014 году, участвуя во всероссийском бизнес-рейтинге «Лидер отрасли», наша компания заняла 17-е место – «за весомый вклад в развитие российской экономики». Ещё одним достижением стало участие в национальном бизнес-рейтинге «Лидер России – 2015», где ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» по финансово- экономическим показателям было удостоено почётного звания «Золото рейтинга». Это почётное звание мы подтвердили по финансово-экономическим показателям в 2016 году, по критерию «Чистый доход от реализации» среди предприятий РФ. В октябре 2017 года в рамках первой Российской энергетической недели («РЭН2017»), демонстрирующей перспективы российского топливно-энергетического комплекса на международном форуме по энергоэффективности и развитию энергетики, ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» представляло сетевые предприятия Московской области на IV Всероссийском конкурсе реализованных проектов в области энергосбережения и повышения энергоэффективности (ENES-2017). В результате открытого интернет-голосования проект «Автоматизация учёта энергоресурсов – основа энергоэффективности» занял 1-е место в номинации «Лучший проект по внедрению автоматизированной системы учёта электроэнергии и других энергоресурсов на розничном рынке в многоквартирных домах», опередив ближайших участников по количеству голосов в 1,6 раза! Согласно критериям Национального рейтинга качества товаров и услуг (по финансово-экономическим показателям) ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» удостоено звания «Лучшее предприятие России – 2018», также в 2019 году коллектив, который возглавляю, был отмечен грамотой администрации г.о. Орехово-Зуево за добросовестный труд и высокий профессионализм в работе.

– В чём заключаются ваши основные задачи, и какие работы ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» проводит на данный момент?

– Улучшение энергоэффективности электросетевого комплекса, повышение надёжности работы распределительной сети, снижение потерь электроэнергии, уменьшение количества аварийных ситуаций – одни из важнейших стратегических задач. В рамках концепции «Цифровая сеть умного города» ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» проводит работы по интеграции информационных и коммуникационных технологий в современную цифровую энергосистему города. В её состав входят:
• Система широкополосного беспроводного доступа (WiMAX);
• Автоматическая система учёта электроэнергии (АИИС КУЭ);
• Автоматизированная система диспетчерского управления распределительными пунктами электроэнергии (АСДУ-РП);
• Автоматизированная информационно-измерительная система контроля
режима работы трансформаторных подстанций (АИИС-ТП);
• Автоматизированная система телеметрического сбора и обработки параметров
качества электроэнергии (АС-ПКЭ);
• Автоматизированная система управления уличным освещением города (АСУНО);
• Автоматизированная система управления, мониторинга и анализа функционирования устройств релейной защиты и
автоматики (АСУ-РЗА).

– Какие цели на сегодняшний день вы как генеральный директор ставите перед собой и вашей компанией?
– Следующий этап развития ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» в условиях цифровизации электроэнергетики – создание обобщённой информационной модели предприятия (CIM – Common Information Model) для решения задач информационного обеспечения оперативно-технологического управления и контроля процессов, транспортировки, распределения и потребления электроэнергии.

Сегодня у ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» заслуженная репутация надёжного и стабильного предприятия, подтверждённая богатым 80-летним практическим опытом по капитальному строительству, монтажу, наладке, ремонту, текущей эксплуатации и содержанию электроустановок и электрических сетей напряжением 10/6/0,4 кВ. На сегодняшний день общая трансформаторная мощность ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» составляет 214 МВА и включает 26 распределительных пунктов, 264 трансформаторные подстанции. Предприятие обслуживает 913 километров линий электропередач. О слагаемых успеха можно говорить долго: и профессионализм, и гибкий подход, и цифровые технологии. Но основой нашей компании всё-таки являются люди. Всё, чего мы достигли, – это результат работы команды. Всё это стало возможным благодаря высокопрофессио нальному коллективу, его честному, добросовестному труду, преданности работников родному предприятию.

В ООО «Орехово-Зуевская Электросеть» работают 106 высококлассных профессионалов, для которых предприятие стало значительной и важной частью жизни, которые своим отношением к делу помогают сети идти намеченным курсом, строить далеко идущие планы и решать стоящие перед ней задачи. Случайных людей в энергетике нет. И молодые специалисты, и ветераны выбрали для себя сложный, но благородный путь – нести людям свет. Мы гордимся своей ролью в развитии родного Подмосковья.

Адрес: 142602, Московская область, г. Орехово-Зуево, ул. Кузнецкая, д. 11.
Тел. (факс): 8 (496) 422-04-40, e-mail: oz-elektro@bk.ru, сайт: oz-electro.ru/.

Image

Россельхозбанк запускает акцию «Счёт в Вашу пользу» с кэшбэком 20% для юридических лиц и предпринимателей

С 1 декабря 2020 года по 28 февраля 2021 года в Россельхозбанке действует новогодняя акция «Счёт в Вашу пользу» для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей....

Image

Россельхозбанк в ноябре реализовал непрофильные активы на сумму более 400 млн рублей

Москва, 2 декабря 2020 г. Пресс-релиз Россельхозбанк реализовал с торгов непрофильные активы в 7 регионах страны на сумму более 400 млн рублей. В числе реализованных активов земельные участки,...

Image

Россельхозбанк выступил организатором выпуска облигаций ПАО «Совкомбанк» объемом 10 млрд. рублей по ставке 6% на 1 год

02 декабря 2020 года состоялся сбор заявок на выпуск облигаций ПАО «Совкомбанк» серии БО-П03 объемом 10 млрд руб. со сроком обращения 1 год. Первоначальный...

Image

Россельхозбанк стал победителем престижного международного конкурса MobileWebAward Competition 2020

«10» декабря 2020 г. Сайт экосистемы цифровых сервисов для аграриев «Своё.Фермерство», разработанный Центром развития финансовых технологий Россельхозбанка был признан...

Image

Первый в России ПИФ стандарта ESG от Россельхозбанка получил рейтинг BBB от RAEX-Europe

«11» декабря 2020 г. Рейтинговое Агентство RAEX-Europe присвоило биржевому паевому инвестиционному фонду рыночных финансовых инструментов «РСХБ - Индекс МосБиржи - РСПП Вектор устойчивого...

Image

Управлять роем дронов и определять больные деревья по фото научатся участники мероприятия AgroCode Россельхозбанка

11 декабря 2020 г. 11 декабря Россельхозбанк дал старт масштабному мероприятию в области агротехнологий AgroCode. AgroCode – это выступления признанных экспертов...

Image

Россельхозбанк подвел итоги агрохакатона AgroCode

Москва, 14 декабря 2020 г. Россельхозбанк подвел итоги агрохакатона AgroCode, конкурса перспективных технологических решений для АПК Agro Idea и чемпионата среди студентов Agro Data Science Cup, которые прошли в рамках мероприятий...

Image

Россельхозбанк принял участие в XVIII Российском облигационном конгрессе

«15» декабря 2020 г. В Санкт-Петербурге при поддержке Россельхозбанка прошел XVIII Российский облигационный конгресс - крупнейшая в России конференция в области долговых ценных бумаг и одно из крупнейших...

Image

Россельхозбанк и «Сколково» объявили финалистов «Акселератора РСХБ»

Москва, 15 декабря 2020 г. Пресс-релиз 15 декабря на территории инновационного центра «Сколково» прошел Демо-день, в рамках которого были объявлены 10 победителей среди стартапов-участников «Акселератора РСХБ»....

Image

Россельхозбанк разместил новый выпуск облигаций объемом 10 млрд рублей по ставке 5,15% годовых

Москва, 16 декабря 2020 г. 15 декабря 2020 года на Московской бирже состоялось размещение выпуска облигаций АО «Россельхозбанк» серии БO-005К-P объемом 10 млрд руб. со сроком...

Image

ГК «Дикси» тестирует машины IVECO на природном газе

Компания IVECO предоставила на тест-драйв ГК «Дикси» два грузовых автомобиля, работающих на компримированном природном газе (метане). При сжигании метана выброс токсичных веществ, таких как оксид углерода, окислы азота и углеводорода,...

Image

«Свеза» в Костроме заняла два первых места в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

«Свеза» в Костроме стала победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной...

Image

Производитель безвозмездно направил в больницу тест-полоски «Глюкокард» для измерения уровня сахара в крови.

ООО «АРКРЭЙ» — это дочерняя компания японской корпорации ARKRAY Inc. На сегодняшний день ARKRAY Inc. является одним из мировых лидеров в разработке и производстве...

Image

Новый производственный рекорд IVECO BUS: поставка 40-тысячного автобуса Crossway

IVECO BUS поставила 40-тысячный автобус Crossway в компанию ARRIVA Česká Republika со своего завода в г. Высоке-Мито.

Image

В Южно-Уральской ТПП - новый патентный поверенный

Директор Центра интеллектуальной собственности Людмила Солодкина стала единственным на сегодняшний день патентным поверенным в Южно-Уральской торгово-промышленной палате....

Image

УМЕР АЛЕКСАНДР НАЧЕВКИН

4 января на 61-м году жизни скончался генеральный директор Группы компаний «Веломоторс» Александр Начевкин.

Image

Президент ЮУТПП Федор Дегтярев награжден Благодарственным письмом губернатора Челябинской области

Руководитель региона отметил огромный вклад главы ЮУТПП в реализацию мероприятий по поддержке бизнес-сообщества в период...

Image

Деятельность эксперта Южно-Уральской ТПП получила высокую оценку профессионального сообщества

Благодарственные письма начальнику управления экспертизы ЮУТПП Татьяне Вдовиной вручил на оперативном совещании президент палаты Федор...

Актуальные комментарии
  • Image

    «Цели, которые ставились при введении маркировки, могли быть достигнуты более простым и дешёвым способом»

    Благими намерениями у нас мостят много различных дорог и направлений. Одно из них – маркировка лекарств и медицинских изделий. Впрочем, в беседе председателя редакционного совета «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА» Вадима ВИНОКУРОВА с генеральным директором Ассоциации российских фармацевтических производителей Виктором ДМИТРИЕВЫМ речь шла не только о необходимости или бесполезности этой идеи, но ещё и о том…

  • Image

    Исследования бизнес-среды Минэкономразвития России и Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации выявили повышение «Индекса женского предпринимательства»

    Показатель складывается из трёх категорий – это отношение общества к женщинам, условия ведения бизнеса и личные качества женщин. Так вот, в конце 2019-го он вырос за год на 13,4 и достиг 82,8%. Неизменным остаётся то, что женщины-предприниматели больше мужчин задействованы в социальных инициативах. Именно женщинами подано 60% заявок на конкурс «Лучший социальный проект года» от Совета Евразийского женского форума. Приходят они к этому бизнесу зачастую, когда сами сталкиваются с проблемами: например, остаются недовольны качеством дошкольного образования и открывают частные детские сады или отдельные развивающие кружки. Женщины более чувствительны и склонны к сопереживанию, поэтому, когда видят нуждающихся, стараются им помочь. Так, благодаря женским проектам создано уже 2,5 тысячи рабочих мест для людей с ограниченными возможностями и других социально незащищённых групп. Статистика показывает, что для женщин важнее не заработать как можно больше, а реализовать себя и постараться сделать мир чуточку лучше.

  • Image

    Вера Зайцева, Вице-президент Холдинга Атлас Копко Россия и Центральная Азия: как стать бизнес лидером и в чем секрет успеха

    Сегодня все чаще мы задумываемся о том, какие компетенции способствуют реализации потенциала, как их совершенствовать, являются ли они врожденными качествами или их можно развивать в процессе карьеры. Наверняка у каждой истории есть свои секреты достижения высот и значительных результатов. Может это эмоциональный интеллект, или решительность и харизма, или аналитические способности. Одной из уникальных и отличительных особенностей компании Атлас Копко является поддержка культуры саморазвития и инициативности, убеждение, что каждый ответственен за своё собственное развитие. Мы ценим и приветствуем стремление реализовать свои идеи, смелость и инновационный подход к решению стандартных задач - все это безусловно не зависит от гендерной принадлежности. Потенциал есть у каждого, так почему же и в 21 веке сектор В2В, особенно это касается индустриальных компаний, все еще считается мужским бизнесом? Технические специальности по-прежнему выбирают представители сильного пола, девушки на курсе технических специальностей все еще в меньшинстве. В то же время Индустрия 4.0 диктует новые стандарты и подходы к работе, робототехника, цифровизация меняет восприятие промышленности в современном мире, уже совсем скоро мы встретим не только девушку торгового представителя вакуумных насосов, но и инженера по сервисному обслуживанию. Автоматизация повсеместно меняет и наше окружение, и среду, в которой нам предстоит работать, вот почему уже сегодня нам стоит задуматься над будущим кажущихся стандартными для нас профессий: инженера, специалиста техподдержки, торгового представителя и других. Так как же справиться со стереотипами и предубеждениями, сложно ли женщине в современном техническом бизнесе договариваться и совершать многомиллионные сделки, а также как стать бизнес лидером и в чем секрет успеха - об этом и не только мы поговорили с Верой Зайцевой, Вице-президентом Холдинга Атлас Копко в России и Центральной Азии, члена Совета директоров АО «Атлас Копко» и ТОО «Атлас Копко Эйрпауэр Центральная Азия».

  • Image

    «Систем такого масштаба, наверное, пока ещё мало…»

    С 1 июля маркировка лекарственных препаратов в нашей стране стала обязательной. С какими проблемами сталкиваются участники рынка? Как эти проблемы решаются? Об этом – в беседе председателя Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков Вадима ВИНОКУРОВА с руководителем направления «Фарма» Центра развития перспективных технологий Сергеем ХОЛКИНЫМ.

  • Image

    Юридический бизнес в России: проблемы и перспективы развития «Если существуют длинные периоды для обдумывания, то существуют исторические минуты для решения». Пётр Столыпин

    Одиннадцать зарубежных юридических фирм перешагнули рубеж в 2 млрд долларов по выручке за 2019 год, в то время как, по данным Росстата, весь ежегодный объём платных услуг населению по разделу «Услуги правового характера» в России едва ли достигает 1,4 млрд долларов (100 млрд рублей). Юридический бизнес в России находится пока на начальном этапе формирования. Однако его непродолжительная история не служит оправданием бездействию в вопросе реформирования национального юридического рынка. На протяжении почти 30-летней истории современной России рынок этот развивался стихийно и (парадоксально, но факт) вне правового поля. Принятый в самом начале 2000-х Закон об адвокатуре уже не соответствует современным потребностям рынка юридических услуг и концепции правового государства, интегрированного в мировую экономику. О том, каково сегодня положение дел в этой сфере и какие реальные пути её развития видятся, нам рассказали управляющий партнёр ООО «Консалтинговая группа «Альянс Лигал» Евгений Карноухов и управляющий партнёр Адвокатского бюро этой компании Николай Попов.

  • Image

    «Добровольность проверки квалификаций будет ограничиваться спросом со стороны рынка»

    Наличие диплома и даже его цвет далеко не всегда являются гарантией знаний, а главное, умения их применять; гарантией квалификации, компетенции специалиста, претендующего на какое-либо рабочее место. Экзамены сданы, впереди работа… Как сделать так, чтобы «официальная» квалификация того или иного специалиста, с одной стороны, не вводила работодателя в заблуждение о его истинных способностях, а с другой – позволяла соискателю рабочего места получать достойную его компетенции заработную плату? Об этом в беседе с генеральным директором Национального агентства развития квалификаций (НАРК), членом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, председателем Экспертного совета по среднему профессиональному образованию и профессиональному обучению при Комитете по образованию и науке Государственной Думы, доктором педагогических наук, профессором, членом-корреспондентом Российской академии образования (РАО) Александром ЛЕЙБОВИЧЕМ разговаривал Вадим ВИНОКУРОВ, председатель Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков.

  • Image

    НАРГИЗ БАБАЕВА-КЕРИМОВА РАЗРУШАЕТ СТЕРЕОТИПЫ

    Женщина-руководитель – это феномен. Потому что задач и ответственности у неё больше, чем у мужчины, притом для сохранения своего реноме приходится «воевать» по нескольким направлениям. И отвоёвывать. А если женщина руководит в стране с восточным менталитетом, то можно себе представить, сколько негласных законов она при этом нарушает. Итак, Наргиз Бабаева-Керимова – владелица ресторана и глава благотворительной организации. Она же разрушитель стереотипов, жена, мама и бабушка, заботливый руководитель и экспериментатор. Бизнес как творческая платформа, неафишируемая благотворительность – таково мировоззрение этой удивительной молодой женщины.

  • Image

    Изменение требований к медосмотру работников: ПК признали безвредными?

    Минздрав России и Минтруд России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Вышел соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения. Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот: из нормы убрали упоминание работы за компьютером. Вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медосмотр, долгое время вызывал споры. Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, являются основанием для проведения медосмотров только тогда, когда воздействия отнесены по уровню к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, где работники заняты исключительно на ПК, неионизирующее излучение, в принципе, не идентифицируется как вредный фактор. А значит, и медосмотры таких работников проводить не нужно. В поддержку этой позиции высказывались Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Однако Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работников, проводящих за компьютером не менее 50% рабочего времени, независимо от прочих обстоятельств. В судах можно было встретить как одну, так и другую точки зрения. После вступления в силу данных поправок вопрос можно считать разрешенным. Но это скажется на повседневной профессиональной жизни огромного числа россиян, чья работа связана с многочасовым «общением» с компьютером? Прокомментировать ситуацию мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.