Почему нам говорят "нет"? Бизнес не против инноваций. Он против рисков. Первое, что предпринимателю приходит в голову: "А вдруг не сработает?". Внедрение новых технологий требует серьезных вложений, а гарантий успеха никто не даст. Когда звонишь потенциальному клиенту с предложением, часто слышишь: "Сначала покажите, как это работает". Причем "покажите" у него на предприятии. Но даже демонстрационный показ не всегда помогает - включаются другие процессы блокировки. Ведь даже если технология классная, менеджеры опасаются, что интеграция превратится в хаос. А некоторые вообще боятся что-либо менять, говоря: "Мы так всегда работали". Корпоративная инерция убивает больше инноваций, чем любые технические ограничения.

Но если ничего не менять, мы так и будем топтаться на месте. Что реально может изменить ситуацию? Я убежден: нужны не разрозненные меры, а системный подход.

Во-первых, государство должно страховать риски. Например, компенсировать часть убытков, если пилотный проект провалится. Это не "раздача денег", а инвестиции в будущий рост. Существуют же гранты на разработку, почему бы не простимулировать, наверное, один из самых важных этапов - внедрение. Причем не со стороны разработчика, а со стороны бизнеса.

Еще одна возможная мера - налоговые преференции на два-три года для компаний, внедряющих отечественные разработки. Пусть бизнес почувствует прямую выгоду. Нужны "инновационные ваучеры", чтобы малые предприятия могли протестировать технологии без огромных затрат.

Во-вторых, необходимо убрать бюрократические барьеры. Для этого можно создать "песочницы" для тестирования. Зачем два года согласовывать пилотный проект, если можно запустить его в режиме эксперимента? Далее - упростить отчетность для стартапов. Молодые компании тонут в бумагах вместо развития продукта.

В-третьих, нужно показать, что это работает, для чего необходимо создать базу успешных кейсов. Не абстрактные цифры, а реальные примеры: "Компания X внедрила систему Y и сэкономила Z миллионов". При этом важно учитывать корпоративную культуру. Если у топ-менеджеров KPI (Key Performance Indicators - ключевые показатели эффективности) привязаны к инновациям, они начнут их продвигать активнее.

Малые и средние предприятия - это зачастую генераторы крутых идей, но им не хватает ресурсов. Что им реально поможет? Снижение страховых взносов для сотрудников с 15 до 7,6 процента. Пусть бизнес тратит сэкономленные деньги на зарплаты талантам. Такие предприятия важно стимулировать грантами на оплату труда разработчиков. Если государство компенсирует часть затрат, то больше компаний смогут позволить себе сильных специалистов.

Если мы хотим, чтобы инновации действительно работали, нужно снять барьеры и показать выгоду
Им также стоит предоставить доступ к лабораториям и полигонам за символическую плату. Зачем малому заводу покупать дорогое оборудование, если можно арендовать его в вузе?

Следующий комплекс мер - стимулирование создания коммерческих технопарков. Они должны не просто сдавать площади в аренду, а реально зарабатывать на разработке и внедрении инноваций. Через налоговые льготы и льготные кредиты. Пусть бизнес-инкубаторы становятся не "коворкингами для стартапов", а полноценными хабами, где тестируют, дорабатывают и внедряют технологии и получают прибыль. Им нужно дать доступ к госзаказу. Если частный технопарк помогает компании внедрить инновационное решение, - пусть получает процент от экономического эффекта. Кроме того, необходимо разрешить вузам и НИИ передавать патенты в управление таким технопаркам. Это позволит исследованиям превратиться в работающие продукты, а не пылиться в архивах. Авторы же должны получать процент от прибыли.

Малые и средние предприятия - это зачастую генераторы крутых идей, но им не хватает ресурсов
Верный путь для технопарков - стать бизнесом, а не социальным проектом. Когда они начнут реально зарабатывать на коммерциализации идей, малый бизнес получит мощную поддержку, а экономика - новые рабочие технологии.

Если мы хотим, чтобы инновации действительно работали, нужно снять барьеры и показать выгоду. Не просто говорить: "Это перспективно", а дать инструменты, которые снизят финансовые риски, ускорят внедрение, сделают инновации не рискованным экспериментом, а понятным шагом к росту. Инновации не должны быть лотереей. Пора перестать бояться и начать внедрять.

Источник: (Ссылка)