Рост связан как с появлением новой формы предпринимательства, как самозанятость, так и с развитием в регионах программ поддержки, ориентированных на женщин, которые только начинают свое дело или масштабируют существующий бизнес.

Как показывает практика, говорить о четком делении бизнеса на "женский" и "мужской" уже невозможно. Я знаю мужчин, которые развивают успешные сети парикмахерских, и женщин, владеющих лесопильными и логистическими предприятиями. Тем не менее в социальной сфере, где работают с детьми, пожилыми, уязвимыми группами, женщины по-прежнему представлены шире. Здесь бизнес часто становится не только профессией, но и воплощением личных ценностей, эмпатии, желания помогать. Поэтому особенно важно, чтобы именно социальное предпринимательство получало необходимую поддержку со стороны государства.

В Приморском крае такие формы поддержки включают налоговые послабления, гранты, льготное микрофинансирование и специализированные акселераторы. Акселератор - это не просто обучающая программа, а целая экосистема: участницы получают доступ к знаниям, наставничеству, поддержке в разработке стратегии и бизнес-модели. Особенно это актуально в социальной сфере, где важен не только доход, но и устойчивость, и влияние на общество. Важно, что гранты участники получают не просто по результатам подачи документов, а по итогам участия в акселерационной программе - после анализа их проекта и его потенциала.

Женское предпринимательство шире всего представлено в социальной сфере, хотя четкого деления бизнеса на "женский" и "мужской" уже нет.

Перед тем как начинать бизнес, особенно в социальной сфере, необходимо все тщательно взвесить: будет ли проект прибыльным, поможет ли грант, требуется ли менять стратегию. Для этого и нужен наш комитет. Сейчас в нем более 110 участниц, и, хотя основная часть программ ориентирована на тех, кто только задумывается о запуске бизнеса или о его масштабировании, по запросу мы проводим и внутренние семинары. На них говорим про изменения в налоговом законодательстве и нововведениях в контрольно-надзорной сфере. Участницы комитета выступают как наставники, делятся опытом, помогают сформировать реалистичный взгляд на свои возможности.

Наличие такого сообщества особенно важно, потому что женщинам, кроме типичных бизнес-проблем, связанных с финансированием, нехваткой помещений и объемной отчетностью, приходится учитывать и семейную нагрузку. Баланс между домом, детьми и работой требует от женщины особых усилий. Не каждая может позволить себе уйти в декрет или полностью сосредоточиться на семье, при этом продолжая вести бизнес. Поддержка сообщества позволяет справляться с этим вызовом.

Женщины на Дальнем Востоке берут на себя все больше ответственности в экономике. Они не боятся рисковать, учиться, создавать. А наша задача - помогать им делать это осознанно, уверенно и с пользой как для себя, так и для общества.

Источник: (Ссылка)