Image

Искусство женского бизнеса

29-30 ноября в Москве прошёл международный форум Woman Who Matters, посвящённый искусству женского бизнеса и поддержке сотрудниц. В его рамках состоялась третья торжественная церемония награждения лучших корпоративных проектов для представительниц слабого пола. Форум прошёл в Цифровом деловом пространстве. Торжественную церемонию провела Юлия Шарапова, телеведущая канала «Матч ТВ».

– Мир стремительно развивается, и роль девушек сегодня уже вышла далеко за рамки её классического восприятия как лишь домохозяйки и матери. Довольно большой процент женщин в России сегодня занимает руководящие посты в компаниях, активно создаёт стартапы. Всё больше организаций работают над созданием комфортной рабочей среды для сотрудниц. Есть очень много внутри корпоративных проектов для женщин, которые уходили в декрет и «подзабыли» навыки, а также программы, направленные на создание дружественной инфраструктуры, – рассказала Анна Рудакова, основатель и директор премии и форума, открыв деловую часть, прошедшую перед торжественной церемонией.

По данным исследований Hays, 58% женщин считают, что их труд оплачивается наравне с мужчинами, 52% видят барьеры, препятствующие их карьерному росту, и только 21% мужчин их замечает. При этом 62% работодателей заявляют, что предпринимают разнообразные инициативы для обеспечения равенства сотрудников обоих полов.

– Union Bank of Switzerland придаёт большое значение роли женщин и их финансовому благополучию. Это нашло отражение в нашем отчёте Own your worth («Управляйте своими финансами») и в деятельности UBS на различных рынках. Поддерживая форум Woman Who Matters, мы хотим показать, что и женщины и мужчины могут смотреть в будущее с оптимизмом, и подать пример финансового партнёрства будущим поколениям, – сказала Ольга Ихлеф, управляющий директор и старший консультант UBS на торжественной церемонии.

– В «Филип Моррис Интернэшнл» существует направление «Многообразие и вовлечение», в рамках которого ведётся системная работа по поддержке практик равенства и открытости. А также по созданию рабочих мест для людей с инвалидностью и увеличению числа женщин на управленческих позициях, – добавила Ольга Лучина, управляющий по устойчивому развитию и волонтёрским проектам аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России.

Также на церемонии выступила представитель другой табачной компании, директор по персоналу «Бритиш Американ Тобакко Россия» Ирина Ермолаева:
– Нам в «БАТ Россия» важно предоставить равные возможности всем сотрудникам. В основе стратегии, уникальной внутренней культуры и атмосферы лежат принципы Diversity & Inclusion. Поощрение индивидуальности для нас – ключ к успеху. Наша сила в разнообразии людей, культур, точек зрения, марок, рынков и идей, – отметила HR-директор.

– Мы также работаем над тем, чтобы обеспечить равные условия и перспективы для развития сотрудников в Mastercard независимо от их гендерной принадлежности, – продолжила следующую часть выступления Виктория Павлова, глобальный вице-президент по маркетингу Mastercard. – Я считаю, очень важно поверить в себя и каждый день делать хотя бы небольшой шаг вперёд. Образовательные программы нашей компании для своих сотрудников делают это движение вперёд поступательным и постоянным.

Дискриминация, которой подвергаются на рынке труда определённые категории населения, например, этнические или расовые меньшинства и мигранты, в чьих рядах также есть женщины, серьёзно повышает их подверженность риску эксплуатации и злоупотреблений, в том числе в форме принудительного труда. По словам представителя компании Diageo, они работают над этим вопросом, создавая комфортные условия труда:
– Diageo – один из мировых лидеров по созданию инклюзивной и многообразной рабочей среды, что неоднократно было подтверждено международными рейтингами. Под инклюзивной рабочей средой мы понимаем не только гендерное равенство, абсолютную толерантность к религиозным, политическим и другим взглядам, но и просто возможность быть самим собой, помимо своей основной работы реализовывать личные интересы и устремления, – отметила директор по юридическим вопросам Diageo в России Юлия Лаврова.

Параллельно в десяти залах проходили выступления приглашённых спикеров. В их числе: Александр Цыпкин – писатель и эксперт по стратегическому PR, Ирина Никулина – генеральный директор «БУАРОН» в России, Валери Пуансо – генеральный директор «БУАРОН» во Франции, Оксана Лаврентьева – владелица компании Rusmoda, центров красоты и здоровья «Белый сад» и акционер издательского дома Independent Media, Валерия – певица и народная артистка, Иосиф Пригожин – продюсер и бизнесмен.

В продолжение церемонии советник генерального директора и председателя правления ОАО «Российские железные дороги» Ирина Костенец отметила, что благодаря корпоративной программе, разработанной ОАО «РЖД» для поддержки женщин в России, компании удалось поднять уровень заинтересованности в благополучии сотрудников на более высокую ступень.

– Забота о представительницах прекрасного пола не новая история для ОАО «РЖД». Наш проект «Комплексная программа поддержки женщин» позволил по-новому осмыслить и систематизировать эту деятельность, поднять заботу о персонале на более высокий уровень. Но наша задача – видеть потребности каждого работника компании вне зависимости от его пола или должности, поддерживать среду, в которой каждый человек имеет возможность выбора, – рассказала Ирина Александровна.

– Мною создан курс «Ваш успешный женский бизнес», – продолжила следующую часть выступления Вероника Агафонова, серийный предприниматель, бизнес-тренер, основатель Школы бизнеса Вероники Агафоновой и бухгалтерской компании IVI Consult, – специально для девушек, которые решились открыть свой бизнес. Моя задача – провести своих учениц от этапа выбора ниши до этапа автоматизации бизнес-процессов. Курс доказывает, что любая женщина, независимо от возраста, социального и семейного статуса, может успешно вести собственное дело.

Официальные партнёры Woman Who Matters: ELLE, международная платёжная система Mastercard, SimpleWine, Bulgari, Gett. Официальный beauty-партнёр форума и премии – салон Authentica.

– Если мы будем продолжать презентовать инициативы понятно и громко, всё больше компаний будет присоединяться к лучшим практикам гендерного равенства и многообразия. Многие практики Diversity & Inclusion основываются на коммуникации между людьми, – отметила Дарья Воронова, партнёр форума и премии Woman Who Matters, тренер по публичным выступлениям и продающей речи, создатель программы Update 360.

В выступлениях на секциях форума также участвовали: Вирджиния Тан – основательница Lean in China, учредитель международного конкурса She loves tech и главный партнёр Teja fund; София Азизян – партнёр компании EY, руководитель практики аудиторских услуг и руководитель программы «Деловые женщины»; Евгения Тюрикова – глава Sberbank Private; Татьяна Гатинская – генеральный директор «Алкон» в России; Анастасия и Анатолий Кучерена – представители консалтинговой компании «Кучерена group».

На торжественной церемонии несколько компаний коснулись темы здоровья.

– Некоммерческой организацией «Культура здоровья» проведено свыше 250 выездных лекций и семинаров в 10 городах страны. Мы надеемся, что в ближайшие годы наши взгляды на осознанное отношение к здоровью будут разделять и тысячи единомышленников по всей России, что позволит изменить отношение общества к самому важному ресурсу человека – его здоровью, – рассказала генеральный директор «БУАРОН» Ирина Никулина.

– Мы первый в России инновационный курорт, который воплощает концепцию персонализированной и превентивной медицины, – продолжила следующую часть выступления идеолог и сооснователь инновационного prevent age курорта «Первая Линия. Health Care Resort». – За два года мы изменили жизни тысяч людей. Нельзя забывать о том, что здоровье – самый ценный ресурс, который у нас есть. На курорте «Первая Линия» мы даём инструменты для продления молодости, чтобы наши гости могли вдохновляться на новые проекты и продолжать менять мир к лучшему, – заключила Мария Грудина.

Татьяна Гатинская, генеральный директор «Алкон» в России, выделила самую актуальную тему в современном мире в рамках форума:
– Успех форума Woman Who Matters подтверждает актуальность его главной повестки – роли женщины в современном мире. В нашей компании больше 60% сотрудников – женщины. Для них реализуются программы: особые условия компенсации декретного отпуска, детская комната в московском офисе компании и другие проекты. Сотрудницы «Алкон», демонстрирующие высокие результаты, получают возможность принять участие в программе развития женского лидерства в Европе. Я уверена, что подобные инициативы станут новым этапом развития подхода к бизнесу в России, – отметила руководитель.

На церемонии отметили особый вклад компаний-участников, занимающихся привлечением внимания к роли женщин в разных сферах, деятельностью по устранению стереотипов в женской карьере, популяризацией идей гендерного разнообразия, и вручили гостям награды.

По итогам форума Woman Who Matters за два дня площадку посетили свыше 3000 зрителей.

Image

ТК «Невский центр» предложил горожанам выбрать лучшую подсветку фасадов

ТК «Невский Центр» и Союз Архитекторов Санкт-Петербурга запустили онлайн-голосование по выбору лучшего проекта архитектурно-художественной подсветки фасадов здания торгового комплекса. Победитель народного...

Image

Артем Шадрин выступил на XXII Саммите HR-директоров России и СНГ

В Москве стартовал XXII Саммит HR-директоров России и СНГ. Выступая на панельной сессии мероприятия, генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин рассказал про изменения, связанные со скоростью и методологией...

Image

Указом Президента России депутат Госдумы VI и VII созывов Татьяна Алексеева награждена Орденом почета

14 октября в Кремле на основании Указа Президента РФ В.В. Путина от 21 сентября 2021 года за вклад в развитие парламентаризма, активную законотворческую деятельность и...

Image

Калужская область расширяет экономические связи с бизнесом Швеции

14 октября в Торговом представительстве Российской Федерации в Швеции состоится заседание Российско-шведского делового клуба. В центре внимания – торгово-экономические отношения двух стран, новые тенденции на мировых...

Image

Президент ЮУТПП получил благодарность Союза Машиностроителей России

Награду Федору Дегтяреву вручили на заседании Совета регионального отделения СоюзМаша.

Image

Эксперты ЮУТПП прошли «Школу передового опыта»

Вопросы оказания услуг, экспертизы и сертификации обсудили на XV юбилейном семинаре-совещании, который состоялся в Орле. Мероприятие организовано Торгово-промышленной палатой России совместно с Союзом «Орловская ТПП». Южно-Уральскую палату на...

Image

Digital Horizon инвестировал в чекаут-сервис Bolt в раунде на $393 млн

Привлеченные средства компания использует для выхода на европейский рынок, развитие продукта и маркетинг.

Image

PRO EXPORT CAMP: в Челябинске прошла конференция для экспортеров

В мероприятии приняли участие экспортно ориентированные предприятия региона, представители органов власти и институтов развития, эксперты в сфере внешнеэкономической деятельности. Спикером на пленарном заседании выступил...

Image

На Среднем Урале прошли переговоры между российскими и французскими компаниями в сфере greentech «Трианон Стартап»

На площадке резиденции губернатора Свердловской области прошел четвёртый деловой форум «Трианон Стартап» по обмену «зелёными технологиями» между молодыми...

Image

ТК «Невский Центр» объявил невероятные скидки в октябре

С 13 по 17 октября 2021 г. в ТК «Невский Центр» пройдет ежегодная совместная акция магазинов комплекса, в рамках которой посетителям будут предоставлены скидки до 70% и другие специальные...

Image

«Нестле Пурина ПетКер» инвестирует 12 млрд рублей в развитие предприятия в Калужской области

«Нестле Пурина ПетКер» объявила о масштабном проекте по расширению фабрики по производству кормов для домашних животных и дистрибуционного центра в индустриальном парке «Ворсино» Калужской...

Image

«Свеза» представила специализированную фанеру на X Международном газовом форуме

Группа «Свеза» впервые принимает участие в работе крупнейшего отраслевого мероприятия. На стенде «Северстали» представлена специализированная фанера, которая используется в строительстве...

Image

Bonava ввела в эксплуатацию девятую очередь ЖК Gröna Lund

Шведский девелопер Bonava ввел в эксплуатацию очередь 9.1 жилого комплекса комфорт-класса Gröna Lund во Всеволожске.

Image

Предприятия Челябинской и Омской областей провели онлайн-переговоры

Мероприятие прошло по инициативе Администрации города Омска и Омской торгово-промышленной палаты при участии Южно-Уральской ТПП. Взаимный интерес к сотрудничеству проявили более 40 компаний и организаций из двух...

Image

Вдохновение и расчет – главные ценности проекта по бизнес-наставничеству

В этом убеждена Елена Орлова, участница проекта по бизнес-наставничеству 2020 года, а ныне предприниматель, руководитель Центра развития интеллекта в Кемерове....

Image

Президент Кузбасской ТПП Татьяна Алексеева и Старший Вице-президент ТПП Кыргызской Республики Роман Касымов подписали соглашение о сотрудничестве

В рамках визита делегации Кузбасской ТПП в Бишкек 5 октября состоялись переговоры Президента Кузбасской ТПП Татьяны...

Image

Компании-экспортеры Челябинской области объединились для обмена опытом и кооперационными связями

В Челябинской области создано новое сообщество – региональный Клуб экспортеров. В него вошли руководители предприятий и организаций, продвигающих свои товары и услуги на мировой...

Image

Apibank запустил сервис для работы с самозанятыми

Платформа «Мои самозанятые» помогает компаниям автоматизировать работу с исполнителями, а людям — находить выгодные заказы и легко платить...

Актуальные комментарии
  • Image

    КОРПОРАТИВНОЕ ТВ: МЕЖДУ HR и PR

    Мы продолжаем публикацию глав книги «Жить в бизнес-диалоге», посвящённой корпоративным коммуникациям. Книга Марии Суворовской официально выйдет в сентябре.

  • Image

    Цифровизация в строительной отрасли.

    В финал Всероссийского конкурса «Лидеры строительной отрасли» вышел проект по цифровой экосистеме.

  • Image

    Главные компетенции 2021: куда пойти учиться

    В ближайшее десятилетие эксперты прогнозируют значительный рост IT-сферы на рынке труда России. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова на заседании совета по стратегическому развитию и проектам отметила, что к 2030 году в IT ожидается более двух миллионов дополнительных рабочих мест. Одним из наиболее перспективных в карьерном плане и растущих направлений становится кибербезопасность.

  • Image

    В. Матвиенко обратилась к участницам Форума Шанхайской организации сотрудничества по образованию и снижению бедности среди женщин

    Мероприятие прошло в Пекине в рамках празднования 20-летия ШОС. Организатором форума выступила Всекитайская федерация женщин.

  • Image

    Алексей Якубовский: «За автоматикой будущее, ведь она уже является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни»

    Задача по автоматизации тех или иных производственных процессов рано или поздно встаёт перед многими предприятиями различных сфер деятельности. Ведь именно автоматизация помогает выполнить важную задачу: справиться с наибольшим объёмом работ за как можно более короткое время. Комплексная автоматизация – процесс, требующий особого внимания. Для того чтобы ускорить и отладить процесс производства, важно обратиться к квалифицированным специалистам, которые занимаются разработкой комплексной автоматизации не один год. О том, как в этом может помочь компания «ИПК «ИНДУСТРИЯ», нам рассказал генеральный директор предприятия Алексей Якубовский.

  • Image

    Виктор Богачёв: «Интеллектуальные транспортные системы предназначены для того, чтобы снизить нагрузку на человека и тем самым повысить безопасность, комфорт и экономичность дорожного движения»

    Повсеместная автоматизация коснулась и сферы дорожного движения: интеллектуальные транспортные системы, или ИТС, сегодня получают всё большее распространение. О том, какой путь прошла эта сфера в России, о современных решениях, а также о том, когда мы увидим на дорогах автомобили без водителей, нам рассказал генеральный директор АО «ТРАССКОМ» Виктор Богачёв.

  • Image

    RBG-Дневник -ПМЭФ-21 Евгений Евгеньевич Васильев, директор Корпорации развития Ярославской области

    Евгений Евгеньевич Васильев, директор Корпорации развития Ярославской области: «В Ярославской области за время пандемии коммуникация с потенциальными клиентами несколько снизилась, но не прекратилась. И мы для себя отметили, что они перешли на более качественный уровень. Обращения поступают более серьёзные, нежели когда пандемии не было. Некоторые инвесторы прощупывали почву, приходили, ещё не приняв решения. Сейчас нам повезло, мы работаем с инвесторами, которые осознанно идут в регион. Но такой очный форум нам в подспорье, так как мы со многими встретились лично. Те проекты, которые притормозились по объективным причинам, теперь набирают обороты. Работа в пандемию продолжалась благодаря средствам коммуникации. Общались, переписывались, обменивались документацией, готовили проектные решения, предложения. Уже сегодня-завтра эти наработки выходят в практическую плоскость, что является подписанием конкретного соглашения тех или иных проектов».

  • Image

    RBG-Дневник -ПМЭФ-21 Александр Викторович Моор, губернатор Тюменской области, Алексей Геннадьевич Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей»

    Алексей Геннадьевич Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей»: «Я очень хорошо оцениваю потенциал Тюменского региона, потому что в нашем проекте приняло участие уже 93 тыс. человек из Тюменской области. И почти 500 человек стали победителями в данных проектах. Это очень серьёзный результат. Отдельно я бы хотел сказать большое спасибо руководству Тюменской области и всем жителям за гостеприимство и отличную организацию очных мероприятий. Мы уверены, что нас ждёт впереди очень много хороших проектов. Благодаря цифровой платформе у губернатора и его команды появится возможность получить доступ к информации об участниках и о том, насколько активно молодёжь принимает участие в тех или иных проектах, каких результатов она добивается». Александр Викторович Моор, губернатор Тюменской области: «В нашей стране много талантливых и амбициозных ребят, которые стремятся реализовать свои возможности. Именно поэтому по поручению президента была создана АНО «Россия – страна возможностей», которая реализует проекты в самых разных сферах, а также предоставляет платформу для личного и социального роста. Многие из участников данных проектов сегодня сделали серьёзные карьерные шаги. Мы готовы дальше реализовывать подобные проекты, так как у нас есть большой опыт по проведению мероприятий. Поэтому я уверен, что это соглашение будет полезным и взаимовыгодным».