27 декабря на комитете по образованию Калининградской ТПП обсудили инструменты сближения работодателей и образования, профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ и переобучение предпенсионеров
В мероприятии приняли участие представители правительства Калининградской области, руководители учреждений образования, HR-агентств и предприниматели.
Открывая заседание, председатель комитета Е.Н. Канаева отметила, что год был очень непростой, но плодотворный, насыщенный мероприятиями. Педагогический колледж, Гусевский политехнический техникум и Технологический колледж Советска победили в конкурсном отборе в рамках программы «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование» и получили средства на оснащение мастерских по стандартам Worldskills. Помимо обучения молодёжи, в регионе решали проблемы повышения квалификации или переобучения старшего поколения.
«Перед нами поставлены масштабные задачи по подготовке квалифицированных кадров, - подчеркнула Екатерина Николаевна. – Кадров, способных обеспечить экономике качественный рывок».
По мнению Е.Н. Канаевой, профессионально-общественная аккредитация является важнейшим инструментом на этом пути, так как работодатели смотрят какие знания и, самое главное, навыки получают студенты.
В 2019 году успешно прошла ПОА программа «Фармация» Гусевского политехнического техникума. О процедуре профессионально-общественной аккредитации, работе экспертов рассказала ио руководителя ЦОК М.А. Гребень.
«Я благодарна президенту Калининградской ТПП Ф.Ф. Лапину за то, что он добился возможности проводить ПОА, благодарна палате за проделанную работу, - заявила директор Гусевского политеха Екатерина Канаева. – Я точно знаю над чем нам нужно работать, что подправить. И сейчас определяю, какие ещё программы подвергнуть профессионально-общественной аккредитации».
О переобучении предпенсионеров рассказала министр социальной политики А. В. Майстер.
Подводя итоги года, глава ведомства отметила, что в рамках регионального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» в 2019 году переобучение прошли 509 граждан предпенсионного возраста или почти 154 % от плана (331 человек), из них 278 человек по образовательным сертификатам, которые выдавали в Калининградской области одними из первых в стране.
«Подавляющее большинство наших граждан решило воспользоваться документом, чтобы самостоятельно выбрать, где они получат необходимые им знания и компетенции, и начать новый профессиональный путь. Но в то же время сами работодатели, получив бюджетные средства, тоже обучали своих работников по востребованным для них специальностям», – отметила Анжелика Валерьевна.
Среди выбранных направлений – комплектовщик моделей, тракторист-машинист (категории В, С), водитель погрузчика, кондитер, пекарь, повар, машинист компрессорных установок, бухгалтерский и налоговый учет в 1С, специалист по таможенному оформлению и другие.
Министерство создало механизм для этой услуги: проработана вся нормативно-правовая база, составлен реестр учреждений и предприятий, участвующих в программе переобучения, заключены соглашения с Рострудом.
В 2020 году планируется предоставить такую услугу 391 жителю региона. Среди новшеств для ее получения – расширение возрастной категории (от 50 лет и старше), оплата стипендии, проживания, компенсации за проезд к месту обучения, комиссионного вознаграждения по банковским операциям. Как и в 2019 году механизм будет реализован в двух вариантах: через предоставляемые субсидии на возмещение работодателям затрат на оплату стоимости обучения работников и путем выдачи электронного образовательного сертификата гражданам старше 50 лет и старше.
Также в регионе реализуется и федеральный проект «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». По нему переобучение прошли 164 предпенсионера в шести колледжах региона. Об этом рассказал представитель министерства образования Алексей Гончаров.
Программа «Навыки мудрых» создана союзом «Ворлдскиллс Россия» и предполагает переподготовку по мировым стандартам. В конце курса все проходят демонстрационный экзамен и получают «паспорт навыков» (Skills passport), подтверждающий квалификацию во всех странах, участвующих в движении Worldskills. Среди полученных специальностей – поварское и сварочное дело, электромеханика, веб-дизайн, ландшафтный дизайн, педагогика. В следующем году такая форма будет предоставлена для более 200 человек.
В ходе комитета обсудили повышение квалификации педагогов, внедрение оценки качества подготовки кадров, развитие подготовки молодых кадров по стандартам Worldskills.
Как отметил начальник отдела профессионального образования министерства образования Калининградской области А.Л. Гончаров, идёт работа над стратегией кадрового обеспечения региона и в качестве одной из целей заявлен переход от профориентации школьников, к системе непрерывной поддержки (профнавигации) профессионального выбора на протяжении всей жизни. «Человек должен обучаться, получать новые навыки на протяжении всей жизни», - подчеркнул Алексей Леонидович.
Для справки: За 5 лет до наступления пенсионного возраста работник предприятия переходит в категорию «предпенсионер» и может воспользоваться механизмом государственной поддержки на переобучение или повышение квалификации.
Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia
Общественная палата РФ формирует эффективную команду из представителей самых разных социальных и научных организаций для работы по восстановлению экосистемы Таймыра. Об этом сегодня...
Правительство предложило бессрочно снизить страховые взносы и налог на прибыль для ИТ-компаний. Налоговые изменения в сфере информационных технологий напрямую коснутся большинства из 44 компаний-резидентов ОЭЗ «Дубна» данного направления...
На заводе по производству двигателей Volkswagen Group Rus в Калуге достигнут новый производственный рекорд – выпущен 600-тысячный бензиновый двигатель 1.6 MPI серии EA211. Достижение этого...
По итогам предпринятой внутренней проверки подтверждены два случая несанкционированного слива неочищенной сточной воды за границы хвостохранилища Талнахской обогатительной фабрики (ТОФ - подразделение...
Группа «Свеза» стала членом Санкт-Петербургской Международной Бизнес-Ассоциации (СПИБА) - независимой некоммерческой организации, объединяющей российские и иностранные компании. В рамках сотрудничества мировой лидер по производству березовой фанеры намерен...
21 июля 2020 года состоится вебинар «Профилактика корпоративных конфликтов».
Фонд Росконгресс в партнерстве с Ростуризмом и АНО «Национальные приоритеты» организовал серию специальных...
Трансляция пройдет с 14.00 до 15.00 (МСК) Приглашаем принять участие в вебинаре на тему: «Технологии улавливания, хранения и использования углерода: наступит ли, наконец,...
15 июля в 12:00 Фонд Росконгресс и Ассоциация «Цифровой транспорт и логистика» (ЦТЛ) проведут онлайн-дискуссию о влиянии новых факторов – пандемии коронавируса, глобального...
Американский предприниматель, кинопродюсер, владелец потокового видеосервиса Dame Dash Studios и соучредитель музыкального лейбла Rock-A-Fella Дэймон Дэш на антикризисном форуме Synergy Online Forum рассказал о...
Комитет по правовой поддержке предпринимательства Южно-Уральской ТПП провел видеоконференцию для регионального бизнес-сообщества. В течение часа руководство службы судебных приставов Челябинской области отвечало...
Представители бизнес-сообщества обратились к властям Челябинской области с призывом начать системную борьбу с черным рынком контрафакта и контрабанды в ходе онлайн-круглого стола «Противодействие нелегальному...
Накануне департамент инвестиционной политики Кузбасса провел онлайн-совещание с представителями органов местного самоуправления, ответственными за организацию процедуры ОРВ, в котором принял участие...
Председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев выступил с онлайн-лекцией «Основы проектного управления конгрессными мероприятиями» перед участниками событийной индустрии. Лекция...
10 июля в 15:00 по московскому времени в прямом эфире состоится круглый стол «Сердечно-сосудистые заболевания: новый ракурс в условиях пандемии», посвящённый проблемам хронических сердечно-сосудистых заболеваний....
Агентство стратегических инициатив (АСИ) составило новый рейтинг инвестиционной привлекательности субъектов России. Московской области удалось подняться сразу на две строчки и занять пятое...
В режиме онлайн в новокузнецком представительстве Кузбасской ТПП 8 июля состоялся круглый стол «Иностранный персонал в...
Платформа для бизнеса Supl.biz стала победителем в номинации «Сервисные онлайн-платформы для организаций» конкурса «Лучшие цифровые решения», проведенного Аналитическим...
Моя прогрессивная, желающая все знать дочь прислала мне сообщение, как тапочки покупала. Не смог удержаться, делюсь ее эмоциями впечатлений после покупки
Минздрав России и Минтруд России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Вышел соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения. Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот: из нормы убрали упоминание работы за компьютером. Вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медосмотр, долгое время вызывал споры. Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, являются основанием для проведения медосмотров только тогда, когда воздействия отнесены по уровню к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, где работники заняты исключительно на ПК, неионизирующее излучение, в принципе, не идентифицируется как вредный фактор. А значит, и медосмотры таких работников проводить не нужно. В поддержку этой позиции высказывались Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Однако Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работников, проводящих за компьютером не менее 50% рабочего времени, независимо от прочих обстоятельств. В судах можно было встретить как одну, так и другую точки зрения. После вступления в силу данных поправок вопрос можно считать разрешенным. Но это скажется на повседневной профессиональной жизни огромного числа россиян, чья работа связана с многочасовым «общением» с компьютером? Прокомментировать ситуацию мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.
В свете существенных изменений в законодательстве о банкротстве и благодаря пристальному вниманию СМИ к этому вопросу многие думают, что субсидиарная ответственность – это только та ответственность, которую несут владельцы бизнеса по долгам их компании в случае банкротства. Между тем, это вид ответственности, который предполагает дополнительную ответственность одного лица по обязательствам другого (основного должника). Например, ответственность поручителя или участников полного товарищества по обязательствам компании. Сегодня субсидиарная ответственность при банкротстве компании стала единственным работающим инструментом, с помощью которого кредиторы могут удовлетворить свои требования в большем размере, чем могли бы взять с самой компании при банкротстве. Об этом говорит статистка, размещенная на федеральном ресурсе. Некоторые используют субсидиарную ответственность как инструмент запугивания владельцев бизнеса, что несет в себе и положительные последствия, и отрицательные. Отрицательные заключаются в том, что вести бизнес сейчас просто страшно: могут забрать все имущество «законным» способом, который часто, по сути, является рейдерским захватом, только с помощью процедуры банкротства. Положительные последствия заключаются в том, что участники российского рынка все реже прибегают к незаконным схемам ведения бизнеса, поскольку через субсидиарную ответственность можно добраться до любого, даже самого «спрятанного» реального владельца компании, при наличии хороших юристов, конечно. О некоторых аспектах применения субсидиарной ответственности в современной России мы расспросили Алину Манину, руководителя практики сопровождения банкротств Alliance legal CG.
В проект нового КоАП внесена статья, предусматривающая ответственность за совершение правонарушения в космическом пространстве и в Антарктике. За что же могут оштрафовать в столь экзотических обстоятельствах? И какие виды административного наказания могут применяться?Прокомментировать вопрос мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.
Россия, как и весь мир находится в сложной экономической ситуации, которая вызвана целым рядом факторов. Предприятия и организации закрываются из-за введеного карантина, сотрудники переводятся на удаленную работу, спрос на многие товары и услуги падает. Что делать в таких условиях малому бизнесу и достаточно ли предложенных государством мер поддержки? На этот вопрос, специально для портала RBG отвечает генеральный директор компании ООО "Национальная Дистрибьюция", председатель Комитета МТПП по развитию инвестсреды для бизнеса Анна Вовк.
Поправки к основному закону страны могут защитить Россию от политических кризисов. Президент Южно-Уральской торгово-промышленной палаты поделился мнением о новых полномочиях различных уровней власти.
Логистический оператор «Курьер Сервис Экспресс» («КСЭ») с начала марта текущего года ввел бесконтактную доставку отправлений для содействия профилактике распространения вирусных инфекций. Сервис доступен по запросу клиента на всей территории России. Сейчас на такой формат обслуживания приходится около 8-10% от всех предоплаченных заказов.
Не так давно мир столкнулся с глобальной угрозой, которая получила название «коронавирус». Вот уже несколько месяцев новости о распространении нового вида пневмонии занимают верхние строчки всех новостных лент. Отмахнуться от этой ситуации, конечно, нельзя, и власти разных стран, очевидно, совершенно правы, когда вводят превентивные и зачастую жёсткие меры. Но и паниковать совершенно незачем. Лучше воспользоваться поводом и вспомнить об элементарных мерах профилактики обычных вирусных инфекций. Эксперты ГК «Технология Чистоты» рассказали информационному порталу RBG о том, какие меры по профилактике вирусов могут предпринять работодатели.
