Image

Переход от «принятия» к «просвещению»: представители науки и бизнеса обсудили будущее проектов Многообразия и Вовлечения

20 ноября в МГИМО МИД России состоялась дискуссия на тему «Как дискриминация убивает бизнес», посвященная вопросам diversity & inclusion - многообразия и вовлечения.

20 ноября в МГИМО МИД России состоялась дискуссия на тему «Как дискриминация убивает бизнес», посвященная вопросам diversity & inclusion - многообразия и вовлечения. Сегодня число компаний, принимающих ценности D&I как часть своей корпоративной культуры, непрерывно растет. Инициативы D&I не только способствуют созданию комфортной инклюзивной среды для сотрудников компании, но и повышают ее прибыльность. Так, по данным исследования McKinsey, организации, гендерное и этническое разнообразие в управлении которых ярко выражено, имеют вероятность превышения доходности компаний по отрасли на 21% в первом и 33% во втором случае.

Однако несмотря на признание в деловом пространстве, практики D&I до сих пор не имеют теоретического отражения в качестве базовой стратегии для бизнеса. Именно поэтому Ассоциация «Равные права и равные возможности», организатор дискуссии, с особым вниманием относится к расширению диалога с представителями научной среды: преподавателями вузов, работниками сферы образования и просвещения, представителями ведущих учебных заведений России.

Встреча с преподавателями МГИМО МИД России – важный проект Ассоциации, в рамках которого представители науки, образования и бизнеса обменялись уникальным опытом и мнением о текущем состоянии ценностей многообразия и вовлечения и перспектив их развития в каждой из сфер общественной жизни.

МГИМО является ведущим российским вузом в области международных отношений. Здесь как нигде понимают важность мировых экономических тенденций и их значение для России. В дискуссии приняли участие члены преподавательского состава МГИМО МИД России – Василий Ткачев, кандидат экономических наук, доцент кафедры международных финансов МГИМО МИД России, научный̆ руководитель программы МВА "Финансовый̆ директор" и Елена Козловская, заместитель директора Одинцовского филиала МГИМО МИД России, доцент кафедры менеджмента, руководитель направления HR в Школе бизнеса МГИМО.
Организационная культура способствует созданию нового знания, новаторству и творчеству. Для этого необходимо сформировать такую атмосферу, в которой создание новых знаний становится обязанностью каждого сотрудника. Анжелика Мирзоева, директор Школы бизнеса и международных компетенций МГИМО МИД России, прокомментировала общую работу школы бизнеса и МГИМО: «Мы глубоко убеждены, что развитие общества, поддерживающего ценности многообразия и вовлечения, невозможно без повышения осведомленности в этом вопросе, и хотим внести свой вклад в освещение как теоретической, так и практической стороны стратегии D&I».

Успешным опытом реализации стратегии многообразия и вовлечения поделились специалисты из сферы бизнеса, члены Ассоциации – Елена Каширина, директор Юридического департамента Макдоналдс, Россия; Ольга Сидаш, директор по управлению талантами, Многообразию и Вовлечению, Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России и Вера Витальева, директор Департамента консалтинга, Управление персоналом и организационными изменениями Deloitte. Ольга Сидаш описала опыт многолетнего включения идей инклюзии и многообразия в компании и их значимости для бизнеса: «Отдел Diversity & Inclusion в нашей штаб-квартире был создан в 2013 году. Следуя опыту западных коллег, 5 лет назад Аффилированные Компании “Филип Моррис Интернэшнл” (ФМИ) в России приняли для себя решение идти в направлении Многообразия и Вовлечения. За эти годы мы прошли огромный путь, разработали стратегию и внедрили множество инициатив, которые принесли позитивные результаты. Мы искренне верим, что в многообразных командах зарождаются креатив и инновации. Именно поэтому в рамках ФМИ есть ряд программ и проектов, направленных на привлечение разных талантов.
Вовлечение – это чувство принадлежности, мы пытаемся сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным для организации. Многочисленные источники подтверждают, что, когда сотрудники чувствуют, что компания ими дорожит, они работают сверхпродуктивно, приводя организацию к лучшим результатам. Помимо этого, активности, реализуемые в рамках нашей стратегии Многообразия и Вовлечения, помогают каждому из нас стать немного лучше, поскольку затрагивают не только бизнес, но и социальные аспекты». Елена Каширина, директор Юридического департамента Макдоналдс: «Для Макдоналдс тема «Многообразия и вовлеченности» является одной из стратегически важных. Мы уверены, что разнообразные команды работают эффективнее и достигают гораздо больших результатов. А гендерный баланс в руководстве компании приводит к более высоким бизнес показателям. Поэтому в 2019 году мы запустили кросс-функциональный комитет по Культуре и Разнообразию, в котором обсуждаются различные проекты на данную тематику, затем создаются рабочие группы и успешно реализуются принятые командой инициативы».

Модерировали дискуссию - Влад Мамулькин, советник «Варданян, Бройтман и партнеры», и Анна Рудакова, президент Ассоциации «Равные права и равные возможности». По мнению Анны, такие дискуссии необходимы не только расширения профессионального кругозора у студентов, но и для формирования ценностей у молодого поколения, в целом.

Diversity & Inclusion – «Многообразие и Вовлечение» – это социальная стратегия предоставления равных возможностей всем группам общества независимо от гендерной и этнической принадлежности, возраста, физических, ментальных и других особенностей, осуществляемая посредством развития многообразия состава сотрудников, изменений инфраструктуры и парадигмы общества в целом – борьбы со стереотипами. Идея многообразия заключается в использовании различия как конкурентного преимущества для достижения превосходных результатов во всех сферах общественной жизни. Создание инклюзивной культуры в обществе требует от нас как принятия мер в профессиональном поле, так и постановки проблемы в научном дискурсе. Подобные дискуссии – первый шаг на этом пути.

Image

Новые инициативы Национального агентства представлены в Сочи

16 сентября Национальное агентство развития квалификаций в рамках деловой программы Всероссийской недели охраны труда — 2025 провело Всероссийскую конференцию «Партнерство бизнеса и образования — ответ на вызовы современного...

Image

Закрытый бизнес-форум о предпринимателях нового времени при поддержке Forbes Russia — «Нефорбсы Conf. Новые деньги»

25 сентября, Barvikha Luxury Village https://neforbsyconf.ru [ВАША ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ССЫЛКА] Всего 300 участников — предприниматели, инвесторы, известные...

Image

30 лет в ритме детских сердец: как издательство «Творческий Центр СФЕРА» меняет образование России

В сентябре 2025 года издательство «Творческий Центр СФЕРА» отмечает тридцатилетний юбилей — три десятилетия, в течение которых оно создавало не просто книги, а мосты между...

Image

FWD. Woman Summit: юбилейное событие в Москве

«Нет предела тому, чего женщины могут достичь, если они объединяются» — эти слова станут лейтмотивом 5-го ежегодного FWD. Woman Summit, организованного FCongress при поддержке Forbes...

Image

Юридическое сопровождение бизнеса: налоги, консалтинг, аутсорсинг

10 сентября 2025 года Russian Business Guide при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Ассоциации «Российско-Турецкий диалог» провёл круглый стол на тему: «Юридическое сопровождение бизнеса: налоги,...

Image

21 ноября 2025 года в Москве состоится V Всероссийская конференция «(НЕ)ФИНАНСОВАЯ ОТЧЁТНОСТЬ»

Информационное агентство AK&M и Компания «Горизонт КФ» 21 ноября 2025 года проведут пятую Всероссийскую конференцию «(НЕ)ФИНАНСОВАЯ...

Image

Агропродовольственная гильдия Кузбасской ТПП рекомендует установить нормативы ТКО для сельхозпредприятий региона

11 сентября состоялось заседание Агропродовольственной гильдии Кузбасской ТПП на тему: «Установление нормативов твёрдых коммунальных отходов в сфере...

Image

Синтезис 2025: цифровизация лабораторий, ИИ и новые подходы в закупках

Цифровизация все активнее внедряется в сложные и глубинные процессы нефтегазовой и нефтехимической отраслей. На сегодня ее ключевой задачей остается обеспечение максимальной точности, прозрачности и автономности...

Image

ESG‑трансформация: стратегия эффективного развития России

16 сентября 2025г. в программе Форума устойчивого развития городов https://i-s-c-f.ru/ состоится конференция «ESG‑трансформация: стратегия эффективного развития России», посвященная пятилетию активного внедрения ESG‑практик в...

Image

Винный ужин «Сыроварни» и Family Garden

9 сентября во флагманской «Сыроварне» на Большой Никитской прошел винный ужин для девелоперов, организованный компаниями «Сыроварня» и Family Garden. Мероприятие стало площадкой для презентации проектов и установления деловых...

Image

Заказчики ждут исполнителей на Бирже субконтрактов

Найти новых заказчиков и поставщиков производители смогут на Бирже субконтрактов в рамках Недели промышленности Ярославской области, которая пройдет с 29 сентября по 3 октября 2025 года....

Image

25-26 сентября 2025 года в техцентре ВОЛИН состоится пятый Фестиваль рабочих профессий

ВОЛИН ФЕСТ 2025 превратится в центр международного притяжения для всех, кто интересуется востребованными профессиями в автотехобслуживании и современными достижениями в автомобилестроении....

Image

Подписано соглашение о сотрудничестве между Кузбасской ТПП и Колумбийско-Евразийской торговой палатой

9 сентября в ходе телемоста между г. Богота, столицы Республики Колумбии, и г. Кемерово состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Кузбасской ТПП и...

Image

Карандаш клей

Клей-карандаш, или как его еще называют, карандаш клей, является одним из наиболее удобных и широко используемых канцелярских инструментов в офисах, школах и дома. Этот тип клея произвел революцию в мире канцелярских товаров, предложив чистую, быструю и эффективную альтернативу...

Image

Победители конкурса подготовки кадров представили лучшие практики в ТАСС

4 сентября в пресс-центре ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященной итогам Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в 2025...

Image

В КЗЦ «Миллениум» впервые пройдет «Неделя промышленности Ярославской области»

Главное экономическое событие года – «Неделя промышленности Ярославской области» – пройдет в Ярославле с 29 сентября по 3 октября в КЗЦ...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.