Image

Утверждена деловая программа V Всероссийской недели охраны труда

Будущее охраны труда в России – профилактика и культура безопасного труда. Так звучит генеральная тема Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 22 по 26 апреля 2019 года на площадке Главного медиацентра в Сочи. Вопросы профилактики, мотивации и культуры станут главными для обсуждения на стратегической пленарной сессии, которая традиционно обозначает основные векторы развития сферы охраны труда и является своеобразной «идеологической» платформой. Эта тема ляжет в основу обсуждений на многих других мероприятиях Недели.

2019 год является годом столетия Международной организации труда (МОТ), в рамках которого реализуется инициатива МОТ «Будущее сферы труда». Какой главный посыл вкладывает МОТ в свою инициативу? Каким образом профилактика и развитие внутренней человеческой культуры безопасности труда будут определять будущее?

Сфера охраны труда в России преобразуется под воздействием новых процессов. Внедрение искусственного интеллекта, автоматизация производства, развитие роботизированных систем могут создать новые опасности и риски. Вместе с тем те же самые технологические сдвиги приведут к созданию новых возможностей, которыми необходимо воспользоваться.

Будут создаваться гибкие адаптивные системы управления охраной труда на основе оценки рисков. С помощью информационных систем и кросс-функционального взаимодействия системы управления охраной труда могут выходить на новый уровень развития. Все больше работодателей смогут применять дистанционные и удаленные формы занятости, и права таких работников на безопасный труд должны соблюдаться. Рост продолжительности жизни будет способствовать увеличению трудовой жизни. Как сохранить здоровье работников на производстве?

На многие такие вопросы участники Недели смогут получить ответы, обменяться опытом в ходе круглых столов, сессий и конференций, таких как «Безопасность и охрана здоровья в условиях пролонгированной трудовой деятельности», «Кросс-функциональное управление охраной труда: фокус на эффективность», «Реализация корпоративных программ страхователей как основа сохранения здоровья работников» и др.

Дмитрий Сыромятников, заместитель генерального директора СУЭК отмечает: «Наши сотрудники – главная ценность компании, поэтому безопасность труда, поддержание и развитие безопасной рабочей среды имеют ключевое значение для СУЭК. Мы внимательно следим за тем, чтобы наши системы промышленной безопасности и средства защиты соответствовали лучшим мировым практикам и усиливаем продвижение культуры нулевой терпимости к нарушениям правил производственной безопасности. ВНОТ – это ключевая в России площадка для обмена передовым опытом по вопросам безопасности труда, которая расширяет возможности постоянного совершенствования и улучшения нашей работы в этой сфере».

Особое место в деловой программе Недели будет отведено моделям культуры безопасного труда и внедрению гибких инструментов, в том числе экономических, профилактики взамен жестких централизованных конструкций.

Елена Компасенко, начальник управления охраны труда, промышленной безопасности и окружающей среды АО «Зарубежнефть» рассказывает: «Приоритетом в реализации стратегических задач АО «Зарубежнефть» является сохранение жизни и здоровья сотрудников. Постоянное стремление к повышению уровня культуры производства позволило АО «Зарубежнефть» стать первой в России Компанией, присоединившейся 01.03.2018 г. к Международной концепции «Нулевой травматизм», Vision Zero. Мы активно внедряем принципы Концепции в дочерние общества и подрядные организации, основываясь на уникальном подходе, заключающемся в развитии культуры безопасности через развитие культуры ответственности у руководителей всех уровней».

«Ростех – это более 500 тысяч сотрудников, свыше 700 предприятий и более 1300 опасных производственных объектов. Компания является одним из крупнейших работодателей России и занимает ключевые позиции в широком спектре отраслей промышленности. Поэтому вопросы охраны труда и промбезопасности являются для Ростеха приоритетными. Госкорпорация изучает и применяет лучшие российские и мировые практики, разрабатывает собственную нормативную базу и внедряет единый системный подход в обеспечении охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности. В ходе ВНОТ мы готовы поделиться своим виденьем дальнейшего развития систем управления охраной труда, которое дает возможность цифровизации массива данных и поможет повысить уровень взаимодействия государственных органов власти и бизнеса», – отмечает управляющий директор по инфраструктурным проектам Госкорпорации Ростех Виктор Кирьянов.

«Необходимо сместить акценты с механизмов реагирования на случившиеся события на механизмы предотвращения, – отмечает Заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, выступая на Социальном форуме Российского Союза промышленников и предпринимателей. – Существующая модель управления охраной труда, которая основана на жесткой регламентации процедуры действия работодателя, себя исчерпала». По ее словам, анализ показывает, что в двух третях несчастных случаев их причиной становится человеческий фактор, обусловленный низкой культурой безопасности на рабочих местах и игнорированием требований охраны труда.

За прошедшие 10 лет количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в Российской Федерации сократилось более чем в 2 раза, почти в 3 раза снизилось количество погибших. Тенденция к снижению сохранялась и в 2018 году. Такая динамика отражает результаты модернизации в сфере охраны труда, которой Министерство труда и социальной защиты РФ занимается все последние годы. В числе главных достижений: внедрение института специальной оценки условий труда и экономическая мотивация работодателей к улучшению условий на рабочих местах, совершенствование законодательства в сфере охраны труда и актуализация многих правил. Результаты этого участники Всероссийской недели охраны труда смогут обсудить в рамках деловой программы.

«Компания РУСАЛ ежегодно принимает участие во Всероссийской неделе охраны труда, которая является прекрасной площадкой для обмена опытом и обсуждения инновационных технологий в области промышленной безопасности. Лучшие практики активно внедряются на наших производственных объектах. Благодаря новейшим системам оценки и трансформации поведенческих моделей работников, а также развитию приверженности руководства вопросам охраны труда, «нулевой травматизм» на промышленных площадках нашей компании становится реальностью», - рассказывает директор департамента по экологии, охране труда и промышленной безопасности РУСАЛа Иван Ребрик.

На технической сессии «Специальная оценка условий труда: итоги первой «пятилетки» и планируемые изменения» будет проведен сравнительный анализ результатов специальной оценки условий труда в сравнении с аттестацией рабочих мест. Особое место отведено обсуждению спецоценки медицинских работников и на малых предприятиях, риск ориентированному подходу.

Игорь Рахимов, директор департамента промышленной безопасности, охраны труда и экологии «Норникеля»: «Норникель» всегда уделял большое внимание вопросам промышленной безопасности. В течение последних лет мы пересмотрели стратегию в области охраны труда, выделили приносившие максимальный ущерб риски, разработали и внедрили новые корпоративные стандарты, обучили кадры. Результат — за 5 лет на 50% снизился общий травматизм, в 2018 году достигнут максимально низкий уровень производственного травматизма за всю нашу 80-летнюю историю. Компания не останавливается на этом, стратегическая задача — достичь нулевого показателя.

Законодательным «новеллам» последних лет будет посвящен целый ряд мероприятий. Сессия «Актуальные изменения в правила по охране труда» даст разъяснения по новым правилам по охране труда при работах на высоте, в строительстве, в ограниченных и замкнутых пространствах. Предметом обсуждения также станут планы Минтруда России по наполнению Трудового кодекса рядом концептуально новых норм. Разрабатываемый ведомством в этой связи законопроект призван изменить базовый принцип на предупреждение и профилактику, постоянное выявление опасностей и личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах и многое другое.

«Люди в нашей стране все чаще выбирают такого работодателя, который может им предоставить безопасные условия труда. Совершенствование технологий обучения персонала сегодня позволяет быстро развивать уровень квалификации сотрудников. Инновационные подходы к организации работ повышают результативность задач и скорость изменений. Повышение эффективности компании всегда зависит от состояния здоровья ее сотрудников. Каждому можно и нужно быть мотивированными на безопасный труд, и тогда мы сможем предупреждать риски», – подчеркнул Ильинский Вячеслав Михайлович, руководитель направления по охране труда, промышленной и экологической безопасности Группы «Черкизово».

В России продолжается реформа контрольно-надзорной деятельности, суть которой сводится к применению риск-ориентированного подхода. Есть первые позитивные результаты, но останавливаться не стоит. В чем дальнейшая логика реформы? Об этом подробно участники ВНОТ смогут поговорить в рамках сразу нескольких тематических сессий. Будет разработана дорожная карта так называемой регуляторной гильотины - механизма усовершенствования законодательства для решения проблемы избыточных требований контрольно-надзорных органов к бизнесу. Уже сейчас идет речь о том, что нужно в законе закреплять новые формы работы органов по контролю и надзору, которые позволят, с одной стороны, эффективно решать задачи, а с другой стороны, не вмешиваться в деятельность проверяемого. Проверки в деятельности контрольно-надзорного органа будут занимать все меньше места, а инспекторы будут больше работать в режиме мониторинга.

«ВНОТ - уникальная площадка для общения бизнеса и представителей контрольно-надзорных органов страны. Это особенно важно для «ЛокоТех», ведь наши предприятия - а у нас 10 заводов и около 90 сервисных локомотивных депо в 60 регионах России – регулярно взаимодействуют с государственными органами по вопросам исполнения требований законодательства. Чтобы оптимизировать эту работу, мы применяем различные цифровые технологии в области охраны труда. Это позволяет провести профилактику нарушений и создать эффективную систему самоконтроля. Например, мы внедряем систему управления нормативно-технической документацией, которая повысит скорость получения актуальных данных и сократит время, затрачиваемое специалистами на поиск и работу с нужными документами, а также снизит риски со стороны государственных надзорных органов по всем направлениям надзорной деятельности», - отметил Управляющий директор по производственной безопасности и взаимодействию с контрольно-надзорными органами «ЛокоТех» Павел Морозов.
«Основная ценность государства – это люди, поэтому сегодня охране труда на российских предприятиях уделяют так много внимания, – говорит Светлана Шевченко – ректор Института повышения квалификации (ИПК) «ТехноПрогресс». – Закономерно, что повышается и важность работы специалистов по охране труда. Компаниям нужны профессионалы, способные организовать на производстве такие условия, при которых персонал не будет подвержен какому-либо риску, а случаи профзаболеваний и травматизма минимизируются и останутся в прошлом.

В рамках технической сессии «Независимая оценка квалификаций. Оценка квалификаций руководителей и специалистов по охране труда - практика работы Центров оценки квалификации» эксперты обсудят компетенции, которыми должны обладать современные специалисты и руководители по охране труда.

Напомним, вся деловая программа условно разделена на 4 тематических блока и охватывает практически все актуальные вопросы современной сферы труда:
• «Регулирование в сфере охраны труда: вызовы и стратегия».
• «Новации в управлении охраной труда: вызовы эпохи «Индустрия 4.0».
• «Культура безопасного труда – создание условий для предотвращения травматизма и заболеваемости».
• «Современный специалист и руководитель по охране труда».

Помимо тематических блоков, в деловой программе большое место отводится также непосредственно практическому общению специалистов.

«Жизнь, здоровье и благополучие наших сотрудников является одним из наивысших приоритетов Международного Консорциума КТК,- делится своим мнением Генеральный Директор Каспийского Трубопроводного Консорциума Николай Николаевич Горбань.- Внедрение в Консорциуме перспективных мировых практик в области обеспечения безопасности, в том числе программ осознанного безопасного труда для сотрудников КТК, сотрудников наших партнеров и подрядчиков, позволяет нам уверенно стремиться к показателю нулевого травматизма. Ежегодное участие во ВНОТ даёт возможность делиться опытом с коллегами из разных отраслевых сегментов и отмечать для себя полезные инструменты, позволяющие постоянно прогрессировать в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды».

Организационно-технические работы по проведению недели выполняет Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон». Президент Ассоциации Олег Косырев подчеркнул, что изначально ВНОТ создавался как площадка для обсуждения новейших тенденций и перспектив в области охраны труда на государственном уровне. И теперь можно с уверенностью говорить, что форум стал именно такой площадкой, где можно «сверить часы» по охране труда – площадкой, где можно внести конкретные предложения, которые будут зафиксированы и «пойдут дальше».

В рамках Недели охраны труда традиционно пройдет X Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE, которая займет более 7500 квадратных метров экспозиции. Цель проведения выставки: демонстрация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.
Впервые на площадке Недели будет организована работа практических стендов, целью которых является обучение, инструктирование по вопросам охраны труда под руководством инструктора или самостоятельно. Будут представлены практические стенды по следующим тематикам:
- оценка квалификации специалиста по охране труда;
- дистанционное обучение по охране труда;
- новые технологии обучения безопасности с помощью виртуальной реальности.


Аккредитация СМИ открыта и доступна по ссылке на официальном сайте Недели.


Официальные партнеры:
АО «СУЭК», АО «КТК-Р»

Стратегический партнер:
Госкорпорация Ростех, ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «Вертолеты России»,
ПАО «Транснефть», ОК «РУСАЛ», АО «Зарубежнефть»

Партнеры:
ОАО «РЖД», Фонд «Сколково», ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»,
ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», ПАО «Группа Черкизово», S7 Airlines, ООО «ЛокоТех»,
ООО «ТЕРМИКА», АО «Лазерные системы», ООО «САП СНГ»

Партнеры по организации:
АО «Электрификация», «Рута», «Кубань Вино», ООО «ЮСТ»

Партнеры деловой зоны:
AO «3М Россия», HSE Lab Лаборатория управления рисками, ООО «ВИЗИТЕК», EcoStandard group,
АО «Кодекс», ГК «Поиск», ООО «Актив-Безопасность», АНО ДПО Учебный центр «ПромСтройГаз»,
АО «ЭКОПСИ», ООО «Ламналко», Компания «Samsung», ГК «ТехноПрогресс»,
ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер», АО «СофтЛайн Трейд», DuPont Sustainable Solutions,
ООО «Парма-Телеком», АО «Санофи-авентис груп», АО «Линде Газ Рус», ООО «ИНК»,
ООО «СМС - Информационные технологии», ООО «Интерс», ООО «Зелинский групп»



Контактные данные пресс-службы ВНОТ-2019:
Лидия Леонтьева, +7 910 470-11-67
Email: press @ aetalon . ru
Официальный сайт: (Ссылка)

Image

Новое оборудование «ВестМедГрупп» в помощь пациентам с COVID-19

Компания «ВестМедГрупп» в кратчайшие сроки – всего за последние полгода обеспечила жизненно важным высокотехнологичным медицинским оборудованием свыше 150 объектов здравоохранения страны и установила в них более 30 тысяч...

Image

21 ноября День налоговых органов Российской Федерации

Уважаемые работники и ветераны налоговой службы! Примите самые искренние и теплые поздравления с профессиональным праздником - Днем работника налоговых органов Российской...

Image

Первый проект в городе-спутнике Южный получил гран-при международного архитектурного конкурса

Проект ИТМО Хайпарк и второго кампуса Университета ИТМО в городе-спутнике Южный стал лауреатом XVIII Международного архитектурного фестиваля «Зодчество». За работу над комплексным...

Image

Выгодный лизинг: время зарабатывать с IVECO Daily

Непредсказуемые изменения рынка в условиях пандемии COVID-19 побуждают перевозчиков искать наиболее эффективные решения для своего бизнеса. Одним из них осенью 2020 года выступают лизинговые программы IVECO Capital применительно к покупке...

Image

В Свердловской области стали больше выпускать импортозамещающей продукции

Количество импортозамещающих производств на территории Свердловской области за последние годы значительно выросло, сообщил журналистам президент Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Беседин в Уральском...

Image

Идея пермяка о запуске электрошеринга, победившая на форуме «Сильные идеи для нового времени», будет реализована в Перми и других регионах России

В Перми проект запуска шеринга электротранспорта планируется запустить в 2021 году. Первый этап – шеринг электросамокатов –...

Image

20-летний юбилей отмечает калужский фронт-офис по работе с инвесторами

Агентство регионального развития Калужской области – один из первых в России институтов развития, взявший на себя задачу по привлечению, сопровождению и продвижению инвестиционных проектов на уровне региона. Также...

Image

Владельцы грузовых автопарков в России всё чаще выбирают газовые IVECO Stralis. Опыт компании «Борт №1».

Магистральные тягачи IVECO Stralis NP с двигателем, работающим на метане, набирают всё большую популярность в стране. Даже несмотря на то, что сеть газовых заправок в...

Image

Тольятти вошел в ТОП-10 моногородов России

17 ноября Фонд развития моногородов подвел итоги ежегодного рейтинга моногородов за 2019 год. В ТОП-10 лучших моногородов вошли: Набережные Челны, Тольятти, Первомайский, Губкин, Кумертау, Череповец, Костомукша, Невинномысск, Нижнекамск и...

Image

На петербургском комбинате «Cвезы» качество клейки фанеры будет контролировать машинное зрение

На петербургском комбинате «Свезы» продолжается автоматизация контроля качества. Для определения уровня и равномерности нанесения клея на производстве внедряется система машинного...

Image

Идея пилотного запуска электрошеринга в Краснодарском крае победила на форуме АСИ в номинации "Современная экономическая политика"

Об этом сообщил один из главных инициаторов проекта, председатель Правления Центра экономического роста Алексей Порошин в рамках сессии...

Image

Эффективность законодателей от Донского региона

Седьмой созыв Государственной думы отработал уже больше четырех лет. Исследовательская группа «Аргументы недели» провела анализ лоббистской эффективности законодателей за 2020 год, показала насколько избранные нами депутаты активны и...

Image

Компания «Рустрейдинг» – резидент ТОСЭР «Сосенский»

Компания «Рустрейдинг» официально на федеральном уровне получила статус резидента территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР), созданной в моногороде Сосенский Калужской области. ООО «Рустрейдинг» внесен в реестр...

Image

«Новатор +52» - проект в приоритете

Инвестиционный совет при губернаторе Вологодской области признал проект по производству фанеры комбината «Свеза» в Великоустюгском районе с инвестициями более 6 млрд рублей приоритетным. Проект на 8 лет получит льготы по налогу на...

Image

В России предложили увеличить до трёх лет срок гарантии на бытовую технику

Производители и продавцы зачастую искусственно сокращают срок службы так называемых товаров длительного пользования - это бытовая техника, смартфоны и прочее. Ломаются они сразу по истечении гарантии. Такого...

Image

Комбинат «Свеза» в Костроме станет логистическим хабом по отгрузке фанеры на экспорт

Логистический центр позволит потребителям получить более выгодные условия за счет снижения стоимости услуг на...

Image

«Челябинвестбанку» присвоено звание Почетного члена Торгово-промышленной палаты России

Решение было принято на октябрьском заседании Правления ТПП РФ. Почетного звания ПАО «ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК» удостоено за значительный вклад в развитие экономики Челябинской области, достижение высоких...

Актуальные комментарии
  • Image

    Вера Зайцева, Вице-президент Холдинга Атлас Копко Россия и Центральная Азия: как стать бизнес лидером и в чем секрет успеха

    Сегодня все чаще мы задумываемся о том, какие компетенции способствуют реализации потенциала, как их совершенствовать, являются ли они врожденными качествами или их можно развивать в процессе карьеры. Наверняка у каждой истории есть свои секреты достижения высот и значительных результатов. Может это эмоциональный интеллект, или решительность и харизма, или аналитические способности. Одной из уникальных и отличительных особенностей компании Атлас Копко является поддержка культуры саморазвития и инициативности, убеждение, что каждый ответственен за своё собственное развитие. Мы ценим и приветствуем стремление реализовать свои идеи, смелость и инновационный подход к решению стандартных задач - все это безусловно не зависит от гендерной принадлежности. Потенциал есть у каждого, так почему же и в 21 веке сектор В2В, особенно это касается индустриальных компаний, все еще считается мужским бизнесом? Технические специальности по-прежнему выбирают представители сильного пола, девушки на курсе технических специальностей все еще в меньшинстве. В то же время Индустрия 4.0 диктует новые стандарты и подходы к работе, робототехника, цифровизация меняет восприятие промышленности в современном мире, уже совсем скоро мы встретим не только девушку торгового представителя вакуумных насосов, но и инженера по сервисному обслуживанию. Автоматизация повсеместно меняет и наше окружение, и среду, в которой нам предстоит работать, вот почему уже сегодня нам стоит задуматься над будущим кажущихся стандартными для нас профессий: инженера, специалиста техподдержки, торгового представителя и других. Так как же справиться со стереотипами и предубеждениями, сложно ли женщине в современном техническом бизнесе договариваться и совершать многомиллионные сделки, а также как стать бизнес лидером и в чем секрет успеха - об этом и не только мы поговорили с Верой Зайцевой, Вице-президентом Холдинга Атлас Копко в России и Центральной Азии, члена Совета директоров АО «Атлас Копко» и ТОО «Атлас Копко Эйрпауэр Центральная Азия».

  • Image

    «Систем такого масштаба, наверное, пока ещё мало…»

    С 1 июля маркировка лекарственных препаратов в нашей стране стала обязательной. С какими проблемами сталкиваются участники рынка? Как эти проблемы решаются? Об этом – в беседе председателя Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков Вадима ВИНОКУРОВА с руководителем направления «Фарма» Центра развития перспективных технологий Сергеем ХОЛКИНЫМ.

  • Image

    Юридический бизнес в России: проблемы и перспективы развития «Если существуют длинные периоды для обдумывания, то существуют исторические минуты для решения». Пётр Столыпин

    Одиннадцать зарубежных юридических фирм перешагнули рубеж в 2 млрд долларов по выручке за 2019 год, в то время как, по данным Росстата, весь ежегодный объём платных услуг населению по разделу «Услуги правового характера» в России едва ли достигает 1,4 млрд долларов (100 млрд рублей). Юридический бизнес в России находится пока на начальном этапе формирования. Однако его непродолжительная история не служит оправданием бездействию в вопросе реформирования национального юридического рынка. На протяжении почти 30-летней истории современной России рынок этот развивался стихийно и (парадоксально, но факт) вне правового поля. Принятый в самом начале 2000-х Закон об адвокатуре уже не соответствует современным потребностям рынка юридических услуг и концепции правового государства, интегрированного в мировую экономику. О том, каково сегодня положение дел в этой сфере и какие реальные пути её развития видятся, нам рассказали управляющий партнёр ООО «Консалтинговая группа «Альянс Лигал» Евгений Карноухов и управляющий партнёр Адвокатского бюро этой компании Николай Попов.

  • Image

    «Добровольность проверки квалификаций будет ограничиваться спросом со стороны рынка»

    Наличие диплома и даже его цвет далеко не всегда являются гарантией знаний, а главное, умения их применять; гарантией квалификации, компетенции специалиста, претендующего на какое-либо рабочее место. Экзамены сданы, впереди работа… Как сделать так, чтобы «официальная» квалификация того или иного специалиста, с одной стороны, не вводила работодателя в заблуждение о его истинных способностях, а с другой – позволяла соискателю рабочего места получать достойную его компетенции заработную плату? Об этом в беседе с генеральным директором Национального агентства развития квалификаций (НАРК), членом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, председателем Экспертного совета по среднему профессиональному образованию и профессиональному обучению при Комитете по образованию и науке Государственной Думы, доктором педагогических наук, профессором, членом-корреспондентом Российской академии образования (РАО) Александром ЛЕЙБОВИЧЕМ разговаривал Вадим ВИНОКУРОВ, председатель Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков.

  • Image

    НАРГИЗ БАБАЕВА-КЕРИМОВА РАЗРУШАЕТ СТЕРЕОТИПЫ

    Женщина-руководитель – это феномен. Потому что задач и ответственности у неё больше, чем у мужчины, притом для сохранения своего реноме приходится «воевать» по нескольким направлениям. И отвоёвывать. А если женщина руководит в стране с восточным менталитетом, то можно себе представить, сколько негласных законов она при этом нарушает. Итак, Наргиз Бабаева-Керимова – владелица ресторана и глава благотворительной организации. Она же разрушитель стереотипов, жена, мама и бабушка, заботливый руководитель и экспериментатор. Бизнес как творческая платформа, неафишируемая благотворительность – таково мировоззрение этой удивительной молодой женщины.

  • Image

    Изменение требований к медосмотру работников: ПК признали безвредными?

    Минздрав России и Минтруд России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Вышел соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения. Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот: из нормы убрали упоминание работы за компьютером. Вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медосмотр, долгое время вызывал споры. Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, являются основанием для проведения медосмотров только тогда, когда воздействия отнесены по уровню к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, где работники заняты исключительно на ПК, неионизирующее излучение, в принципе, не идентифицируется как вредный фактор. А значит, и медосмотры таких работников проводить не нужно. В поддержку этой позиции высказывались Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Однако Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работников, проводящих за компьютером не менее 50% рабочего времени, независимо от прочих обстоятельств. В судах можно было встретить как одну, так и другую точки зрения. После вступления в силу данных поправок вопрос можно считать разрешенным. Но это скажется на повседневной профессиональной жизни огромного числа россиян, чья работа связана с многочасовым «общением» с компьютером? Прокомментировать ситуацию мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.

  • Image

    Субсидиарная ответственность: закон и практика

    В свете существенных изменений в законодательстве о банкротстве и благодаря пристальному вниманию СМИ к этому вопросу многие думают, что субсидиарная ответственность – это только та ответственность, которую несут владельцы бизнеса по долгам их компании в случае банкротства. Между тем, это вид ответственности, который предполагает дополнительную ответственность одного лица по обязательствам другого (основного должника). Например, ответственность поручителя или участников полного товарищества по обязательствам компании. Сегодня субсидиарная ответственность при банкротстве компании стала единственным работающим инструментом, с помощью которого кредиторы могут удовлетворить свои требования в большем размере, чем могли бы взять с самой компании при банкротстве. Об этом говорит статистка, размещенная на федеральном ресурсе. Некоторые используют субсидиарную ответственность как инструмент запугивания владельцев бизнеса, что несет в себе и положительные последствия, и отрицательные. Отрицательные заключаются в том, что вести бизнес сейчас просто страшно: могут забрать все имущество «законным» способом, который часто, по сути, является рейдерским захватом, только с помощью процедуры банкротства. Положительные последствия заключаются в том, что участники российского рынка все реже прибегают к незаконным схемам ведения бизнеса, поскольку через субсидиарную ответственность можно добраться до любого, даже самого «спрятанного» реального владельца компании, при наличии хороших юристов, конечно. О некоторых аспектах применения субсидиарной ответственности в современной России мы расспросили Алину Манину, руководителя практики сопровождения банкротств Alliance legal CG.

  • Image

    Правонарушение – в космосе?

    В проект нового КоАП внесена статья, предусматривающая ответственность за совершение правонарушения в космическом пространстве и в Антарктике. За что же могут оштрафовать в столь экзотических обстоятельствах? И какие виды административного наказания могут применяться?Прокомментировать вопрос мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.