Для чего нужно корпоративное телевидение? Как сделать его интересным для сотрудников? Что показывать коллегам? Ниже - ответы на эти вопросы и несколько полезных советов:

1) Информация о компании

Ценности, миссия и структура компании – все это должен знать каждый сотрудник компании. Но так ли это на самом деле? Донесите до коллег эту информацию, но не в виде сухих фактов. Подойдите к задаче творчески и с юмором. Например, используйте сторителлинг, расскажите о вашей компании с помощью видео ролика с абстрактными персонажами.

2) Альтернатива стенгазетам

Корпоративное телевидение заменяет печатные медиа. Оно значительно сокращает не только затраты на печать, но и время, потраченное на подготовку и распространение материалов. Подумайте, каким образом подать важную информацию: отчеты в виде инфографики, цитаты руководства из интервью, фотоотчеты с мероприятий. Информация должна легко усваиваться, многостраничные талмуды уже никто не читает.

3) Знакомство с сотрудниками

До сих пор существуют компании, в которых сотрудники, сидящие в соседних кабинетах, не знают друг друга. Помогите им познакомиться. У вас в команде новый сотрудник? Представьте его остальным на вашем внутреннем телевидении. Расскажите, чем он будет заниматься, какие у него хобби, каких успехов он добился на предыдущем месте работы и что даст вашей компании. Поздравляйте коллег с важными событиями в жизни.

4) Больше интерактива

Заведите хэштег своей компании и добавьте функцию интеграции корпоративного телевидения с социальными сетями. Тогда любой ваш сотрудник сможет добавлять свои фотографии на экраны внутреннего телевидения. Также можно делиться интересными постами из соцсетей, связанными с вашей компанией.

5) Неформальное общение

У вас состоится чемпионат между сотрудниками компании по волейболу? Или планируется совместный поход в боулинг? А может быть вы решили провести благотворительную акцию? Сделайте яркую афишу и пригласите коллег к участию!

6) Соревнования

Вы проводите соревнования между отделами? Кто показал лучшие результаты по итогам месяца? Какой отдел чаще всего принимал участие в жизни компании? Вы можете разделить компанию на условные команды и придумать свою систему начисления баллов, а потом транслировать результаты, вдохновляя коллег на новые подвиги.

7) Расписание мероприятий

Используйте корпоративное телевидение для размещения графика бронирования переговорных комнат. Установите специальные цифровые таблички перед самими переговорными и размещайте информацию о том, какие мероприятия и когда в них проходят. Это упростит процесс бронирования.

8) Отзывы ваших клиентов

Обратная связь от клиента – это лучшая оценка вашей работы. Разместите комментарий заказчика о проделанной работе на экранах в вашем офисе. Это отличный способ выразить благодарность сотрудникам компании.

9) Онлайн-книга жалоб и предложений

Ваши сотрудники присылают множество жалоб и предложений? Организуйте специальную колонку, где руководство компании будет отвечать на их обращения. Покажите сотрудникам, что для компании важно их мнение.

10) Новостной канал

Не стоит зацикливаться только на вопросах, связанных с компанией. Добавьте сообщений из внешнего мира: новости спорта, культурные события, прогноз погоды, пробки на дорогах и т.д. Сделайте ваше корпоративное ТВ источником информации.

Повысить мотивацию и степень удовлетворенности сотрудников, привлечь больше людей на корпоративные мероприятия, оперативно донести информацию для сотрудников, сократить деньги и время, вселить особый корпоративный дух в сотрудников – все это и многое другое можно сделать с помощью корпоративного телевидения.

Почему внутреннее телевидение – это отличная альтернатива другим корпоративным медиа? Потому что оно общедоступно. Для получения информации членам команды не нужно будет пользоваться компьютером или приложением для смартфона, достаточно просто быть в офисе.

Источник: © www.digisky.ru
Фото: (Ссылка)