Источник: © РИА Новости (Ссылка)

По его словам, на мировом рынке в настоящее время развивается тренд презентеизма (ситуация, когда работник проводит на рабочем месте больше времени, чем необходимо).

"Есть такое интересное понятие — презентеизм. Это когда человек пришел на работу не выспавшись, либо не отдохнувший, в результате у него очень низкая производительность. В итоге страдает он сам из-за плохого самочувствия, что потом выливается в депрессию, ухудшение здоровья, и также страдает и компания, потому что толку от такого сотрудника никакого", — пояснил Винокуров.

Исследовательские центры все чаще выпускают отчеты о том, как, например, некачественный сон влияет на продуктивность человека и как это отражается на эффективности предприятия. Винокуров, в частности, сослался на исследование американской компании RAND, проведенное в четвертом квартале 2017 года, согласно которому экономика развитых стран теряет ежегодно до трех процентов ВВП из-за проблем со сном и некачественного отдыха работников.

На этом фоне возникает новый тренд — глобальный интерес к вопросу организации отдыха на работе, отметил глава PrivateNap.

Забота и здоровье

По его словам, бурное развитие индустрии носимых гаджетов привело к тому, что практически у каждого под рукой есть данные о состоянии здоровья, или по крайней мере о активности.

"Все носимые гаджеты предоставляют информацию, но не дают рекомендаций к дальнейшим действиям. Они, конечно, советуют "вовремя ложитесь спать", "побольше ходите", "побольше занимайтесь спортом", но это все больше ситуационные коррекции образа жизни", — указал он.

Одновременно в некоторых странах, таких как Великобритания и США, обсуждается вопрос улучшения физического и эмоционального состояния сотрудников прямо на работе.

Из этих двух направлений — самостоятельной диагностики с помощью носимых гаджетов и переключения ответственности за физическое и эмоциональное состояние сотрудников на работодателей — рождается новый рыночный тренд, предполагающий психологическое и физическое улучшение состояния человека.

Новые тренды

Первый вид подразумевает комнаты психологической разгрузки. "Рынок этих комнат психологической коррекции в России составляет около 25 миллионов долларов ежегодно — это выручка, оборот индустрии <…> РЖД, МЧС — такие организации используют эти комнаты. Я думаю, что рынок психокоррекции, поскольку он рассматривается для госучреждений, устоявшийся, особо меняться не будет. Он уже ограничен. Так, в РЖД он лимитирован количеством диспетчерских центров", — рассказал глава PrivateNap, сославшись на подсчеты и анализ его компании.

Второй вид — физической коррекции — это рынок капсул для сна в офисах. Предполагается, что этими устройствами сотрудники компаний могут пользоваться в течение рабочего дня. По оценке Винокурова, по итогам 2018 года оборот этого рынка в России составит порядка 10 миллионов долларов в год. Оценка основана на показателях затрат работодателей на организацию зон отдыха для сотрудников, пояснил гендиректор PrivateNap.

"Рынок растет примерно на 20 процентов в год, и в основном прирост происходит за счет того, что компании начинают больше уделять внимания проблеме поддержания продуктивности сотрудника в течение дня и проблеме улучшения его эмоционального состояния. В следующем году оборот рынка может составить 12 миллионов долларов, а в 2020-м — порядка 15-16 миллионов долларов", — рассказал он. В глобальном масштабе доля России на втором рынке составляет около трех-пяти процентов.

В целом мировой оборот рынка решений, направленных на улучшение психоэмоционального и физического состояния сотрудников в течение рабочего дня, составляет около одного миллиарда долларов, сообщил Винокуров.
Растущий спрос


Он рассказал, что спрос на капсулы для сна в России и в мире растет постепенно, органически, по мере появления новой информации об этих устройствах.

Наибольший интерес к таким капсулам проявляют IT-компании, а также те предприятия, где требуется креативная работа и в которых присутствует высокая конкуренция за хорошие кадры.

"Очень активно интересуются исследовательские и диспетчерские центры, в том числе государственных компаний, потому что необходимо в течение дня поддерживать концентрацию сотрудников на максимальном уровне. Это, к примеру, центры из секторов энергетики, где необходимо, чтобы диспетчеры были наиболее сконцентрированы. Компании, которые уже установили, — Сбербанк и "Русгидро", — сообщил Винокуров.

Большой спрос наблюдается и со стороны зарубежных фирм. "В основном европейских, которые на своем рынке уже созрели до этой идеи и теперь внедряют ее в свои представительства, в том числе в России", — отметил он.