Источник: © ТАСС: (Ссылка)

"В ближайшее время мы сделаем отдельные целевые программы, которые будут касаться выхода на пенсию не прямо за два года, а более ранних возрастов, когда есть риски того, что человек может быть не востребован на рынке труда. Мы отлично знаем, что бывают такие работодатели, которые говорят, что требуются работники, но в таком-то возрасте просьба не беспокоить", - сказала она.

По словам Голиковой, должны появиться программы, которые позволят людям определенного возраста актуализировать свою квалификацию. В частности, считает вице-премьер, в определенной поддержке нуждаются женщины, достигшие возраста 45 лет.

"Здесь очень важно, чтобы у нас люди, которые достигают [определенного возраста], по моим наблюдениям, это женщины приблизительно в 45 лет, не боялись, что их не возьмут на работу. Мне кажется, что здесь должны быть сделаны такие программы для них, которые позволяли бы им осовременивать свою квалификацию, даже не переподготавливаться, а именно осовременивать", - отметила она, не исключив, что многие могут отказаться от предложенной возможности, поскольку она будет добровольной.

Голикова также сообщила, что в самой ближайшей перспективе будут усилены надзорные и контрольные функции трудовой инспекции. "Мы внимательно посмотрим на ситуацию, которая складывается в регионах, на структуру занятости в регионах, чтобы четко понимать, какие категории наших граждан выходят на пенсию в 2019 году, какие будут выходить в 2020-м, чтобы у них не было страха, что их уволят", - подчеркнула она.

Также Голикова отметила, что право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста в России ежегодно получает более 1,5 млн человек, при этом численность трудоспособного населения ежегодно сокращается на 400 тыс. человек.

"Количество трудоспособных граждан ежегодно сокращается приблизительно на 400 тыс., а количество граждан, которые выходят на пенсию или получают право на пенсию - это ежегодно 1,5 - 1,6 млн человек", - сказала она, отметив, что выплаты пенсионного обеспечения для одного пенсионера на сегодняшний день обеспечены взносами менее двух работающих граждан.

"Когда так сокращается количество трудоспособного населения, которое приходится на одного пенсионера, говорить о значительном росте пенсии не представляется возможным <...> Повышение возраста выхода на пенсию - лишь один из способов решения принципиальной задачи: повышения самих пенсий", - добавила Голикова, подчеркнув, что пенсионная реформа позволит повысить пенсии уже с 2019 года. "Сегодня у нас 46,5 млн пенсионеров, из них 39,3 млн человек - это те пенсионеры, которые получают страховую пенсию по старости. Уже для этих пенсионеров будет то повышение, которое анонсировано", - подчеркнула она.

Ранее глава правительства РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о внесении на рассмотрение Госдумы проекта закона о повышении пенсионного возраста в России до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.

Директор Центра анализа доходов и уровня жизни НИУ ВШЭ Лилия Овчарова, комментируя повышение пенсионного возраста, сообщила ТАСС, что с учетом постепенного повышения пенсионного возраста примерно по 200 тыс. людей пожилого возраста ежегодно будут оставаться на рынке труда. По ее словам, в настоящее время ежегодно право на пенсию получают около 1,4 млн граждан, включая льготные категории, при этом порядка 60% людей предпочитают продолжать работать.

Первый заместитель министра труда и соцзащиты РФ Алексей Вовченко отмечал на заседании Совета Федерации 15 июня, что число пенсионеров за последние 11 лет выросло почти на 7 млн человек. По словам Вовченко, численность населения трудоспособного возраста в то же время сократилась на 7 млн человек и будет сокращаться еще более чем на 4 млн человек.