Объем создаваемых задач превышает объем закрываемых, а разрыв между ними держится на уровне около 5-6 задач на сотрудника в месяц - команды стабильно планируют примерно на 25-30% больше, чем успевают выполнить в том же периоде.
Об этом говорится в исследовании системы управления рабочими процессами Kaiten, с которым ознакомилась "РГ".
Согласно данным, летом сотрудники работают с той же эффективностью, что и весной. В оба сезона на одного человека приходится в среднем 21 созданная задача в месяц, при этом закрывается 15 задач весной и 16 - летом.
В начале года активность умеренная: в январе-феврале на сотрудника создается в среднем 20 задач, закрывается 14. Осенью нагрузка растет - до 23 созданных и 17 закрытых задач на человека.
По данным исследования, к концу года картина меняется. В декабре компании создают в среднем 24 задачи на сотрудника и закрывают 18. При этом команды работают быстрее: медианное время выполнения задачи, которое в течение года составляет 3-5 дней, в декабре сокращается до 1-2 дней. "Если в течение года процесс идет более ритмично и спокойно, то в конце года люди стремятся завершить все проекты, поскольку заканчиваются период планирования, выделение ресурсов и финансовый год. Декабрь в этом смысле самый горячий месяц", - пояснила к.э.н., доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Именно в последний месяц года сотрудники спешат завершить проекты, выполнить все поставленные задачи, чтобы получить премию или годовой бонус.
Основатель "Школы трекеров" Евгений Калинин добавляет, что компании живут годовыми циклами. В начале года они разбираются со стратегией, приоритетами, а практических задач не так много. "К середине и особенно во второй половине года система "разгоняется": стратегия уже понятна, ключевые решения приняты, меньше обсуждений - больше конкретных действий. В декабре включается другой механизм - "давайте уже после праздников". Там больше коротких задач, которые можно быстро закрыть, а все задачи большего масштаба откладываются на январь", - поясняет он.
По мнению эксперта, ситуация, когда заданий больше, чем возможности их выполнять, нормальна для бизнеса. "Если задач ровно столько же, сколько сотрудники успевают сделать, это, скорее всего, означает, что они недозагружены. Когда заданий больше, чем возможностей, важнее всего фокусироваться на главном - выбирать основное препятствие на пути к целям бизнеса и брать в работу только те задачи, которые помогают эту проблему решать", - заключил Калинин.
Источник: (Ссылка)
Президент Кузбасской ТПП Татьяна Алексеева приняла участие в XIII Форуме регионов Беларуси и России, прошедшем 25-26 июня в...
24 июня в Кузбасской ТПП состоялось заседание Комитета по предпринимательству в здравоохранении и медицинской промышленности на тему: «Цифровизация...
Льготный кредит на новый автомобиль для семьи с детьми — реальная экономия, если соблюдены базовые условия. Оформить автокредит на семейный автомобиль можно онлайн: заявка занимает минуты, документы подтягиваются из...
Мероприятие пройдет 24 июня 2026 г. Начало – в 16.00 (мск.). Участие – бесплатно.
18 июня в представительстве Кузбасской ТПП в Новокузнецке прошло заседание Комитета палаты по МСП на тему: «Маркировка товаров — уже не выбор: как бизнесу правильно войти в систему»....
16 июня состоялось заседание Комитета Кузбасской ТПП по развитию креативных индустрий на тему: «Грантовая поддержка креативных...
Международная промышленная выставка «ИННОПРОМ.
Это одно из ключевых деловых событий для предпринимателей, представителей финтеха, банковского сектора, IT и государственных структур....
В Кузбасской ТПП завершилась процедура профессионально-общественной аккредитации образовательных программ ГПОУ «Сибирский колледж сервиса и...
2 июня 2026 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и информационной поддержке журнала Russian...
Уникальная коллаборация парфюмерного бренда Prozorini Perfume с театром Вадима Демчога и нашумевшим спектаклем «Закрой глаза и...
С 6 по 9 июля 2026 года в Екатеринбурге пройдет 16-я Международная промышленная выставка ИННОПРОМ. Главной темой мероприятия станет «Индустрия 360: производство без...
28 мая в Кемерове, в Белом зале Правительства Кузбасса, прошло торжественное подведение итогов регионального конкурса «Бренд Кузбасса» по итогам 2025 года....
В Москве состоялся финал Всероссийского конкурса лучших практик подготовки кадров, который в этом году проводился в номинации «Новая высота» и был посвящен трудоустройству, адаптации и социальному...
Я — Юлия Мирошник, начальник PR-отдела одного из ведущих музеев Беларуси.
2 июня 2026 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и информационной поддержке журнала Russian...
«Система «Честный знак» как новый инструмент контроля оборота смазочных...
В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).
Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.
Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.
Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.
Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале
Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.
Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.
Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.
