В мероприятии, организованном в смешанном формате, приняли участие более 30-ти представителей сфер бизнеса и профессионального образования.
Модератором встречи выступила Елены Иванченко, председатель Комитета Кузбасской ТПП по содействию профессиональному и бизнес-образованию, директор Кемеровского техникума индустрии питания и сферы услуг.
О складывающейся ситуации на рынке труда Кузбасса, потребностях в кадрах и действующих федеральных и региональных мерах поддержки работодателей рассказала Елена Морозова, заместитель министра труда и занятости Кузбасса. По её утверждению, сейчас число вакансий по области более 26 тысяч.
В дискуссии по данному выступлению представители промышленных компаний региона высказали предложения о необходимости разработки региональных мер поддержки и стимулирования работодателей со стороны ведомства с учетом потребности в кадрах добывающих и обрабатывающих производств Кузбасса.
Андрей Федосеев, председатель Комитета Кузбасской ТПП по маркетингу и корпоративной стратегии, выступил с предложением учета «запаздывающих» и «опережающих» стратегий подготовки кадров, которые были заложены в Стратегии развития Кузбасса. Сейчас же в основном учитываются текущие потребности, «опережающие» - в ведомствах не рассматриваются, основной посыл его предложения.
На вопросах подготовки кадров в СПО по целевому обучению, показателях трудоустройства выпускников и организации производственной практики остановился в выступлении Максим Вагоровский, начальник управления профессионального образования и подготовки кадров Министерства образования Кузбасса.
Он отметил, что показатели трудоустройства выпускников удовлетворительные: по итогам прошлого года свыше 60-ти процентов. В то же время есть определенные сложности, ведь сейчас и организация производственной практики, и целевое обучение, и трудоустройство должны осуществляться на Интернет-площадке «Работа в России». Но эта платформа работает некорректно, да еще и работодатели не стремятся там регистрироваться, подчеркнул он.
В выступлении Виктора Лысенко, директора Сибирского политехнического техникума, были обозначены демографические вызовы и кадровая потребность предприятий, которая сегодня может гибко удовлетворяться системой профобразования.
Татьяна Кочина, руководитель Центра развития квалификаций Кузбасской ТПП, рассказала о роли профессионально-общественной аккредитации как инструмента управления качеством профессионального образования. Также она презентовала возможности сдачи квалификационных экзаменов в Кузбасской ТПП на соответствие профессиональным стандартам по 157 квалификациям.
Владимир Меркурьев, проректор по учебной работе Кузбасского государственного технического университета, поднял проблему набора абитуриентов на технические специальности в Кемеровской области. Как пояснил спикер, выпускники школ региона практически не выбирают на ЕГЭ физику, химию, математику, информатику, которые являются профильными для поступления. Данная проблема носит фундаментальный характер и требует каких-то иных междисциплинарных подходов, согласились участники встречи.
Захар Оленич, заместитель генерального директора ОАО «КОРМЗ», рассказал о программе «доращивания» инженерных кадров и технических специалистов на предприятии, а также обозначил проблему привлечения и удержания технических специалистов в регионе. Одним из решений здесь могла бы стать программа предоставления социального или ведомственного (корпоративного) жилья.
В ходе обсуждения участники высказали свои предложения и рекомендации для дальнейшего повышения качества профессионального образования в Кузбассе, а также для эффективного взаимодействия сферы бизнеса и образования.

Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia