В первой части сессии участники обсудили перспективы роботизации нефтегазовой отрасли и меры поддержки внедрения робототехнических комплексов. Второй блок выступлений касался вопросов формирования научных центров компетенций и подготовки специалистов по робототехнике.

Одним из программных документов отрасли в настоящее время является Стратегия цифровой трансформации топливно-энергетического комплекса до 2030 года, принятая в 2021 году. Согласно подпроекту «Роботизация нефтегазовой отрасли», который содержится в стратегии, к 2030 году 80% робототехнических решений для нефтегазовой отрасли должны разрабатываться и производиться в России. Эти вводные ставят перед отраслью задачу массовой подготовки кадров по специальностям, связанным со сквозными информационными технологиями. При этом решаться она должна в оперативном порядке.

В своем выступлении Павел Свистунов затронул тему развития компетенций сотрудников, занимающихся цифровой трансформацией предприятий. «Тренд на обучение сотрудников для использования технологий, внедряемых в рамках модернизации производств, сменился на организацию переобучения сотрудников под решение задач импортозамещения. При этом задача по независимому контролю качества обучения стала ещё более актуальной, и для её решения хорошо подходят инструменты Национальной системы квалификаций», – отметил он.

На сессии также выступили руководитель Академии технологий и данных СберУниверситета Дмитрий Зубцов, первый заместитель генерального директора ФГБУ «РЭА» Минэнерго России Иван Иванов, начальник Департамента технологий роботизации и трёхмерной печати «Газпром нефти» Александр Паршиков, профессор Сколковского Института науки и технологий Дмитрий Тетерюков, профессор факультета систем управления и робототехники Университета ИТМО Сергей Колюбин, руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций блока логистики, переработки и сбыта «Газпром нефти» Денис Федотов, декан факультета автоматики и вычислительной техники РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина Игорь Храбров и партнёр, руководитель рекрутинга Antal Russia Константин Бряузов.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.