Делегация посетила ткацкий, логистический и научно-производственный комплексы компании, расположенные в Подмосковье, где ее представителям показали все этапы изготовления защитной одежды, начиная от создания ткани и заканчивая пошивом изделий и отгрузкой клиенту. Компания не просто шьет, но и сама разрабатывает высокотехнологичные СИЗ для защиты жизни и здоровья людей, в том числе с применением цифровых решений, интегрируемых в СИЗ. Только за последние 11 лет инвестиции в развитие производства составили более 3 млрд рублей. Средства индивидуальной защиты «Энергоконтракта» обеспечивают безопасность работников таких компаний, как «Россети», «РЖД», «Роснефть», «Лукойл», «Транснефть», «РусГидро», «Газпром», «Росатом», также продукция поставляется в более чем 20 стран мира.

Представители Минтруда поблагодарили «Энергоконтракт» за вклад в защиту жизни и здоровья работников и отметили четкую специализацию и ориентированность компании на производство именно термоогнестойких СИЗ для специалистов разных сфер. Компания активно занимается импортозамещением – благодаря поэтапной локализации производства «Энергоконтракт» смог организовать полный цикл создания термостойких СИЗ в России, а следовательно, и тщательно контролировать их качество, развивать научную базу, внедрять инновации на стадиях ткачества, крашения, отделки и швейного производства. В итоге, специалисты российских компаний получают надежные СИЗ и могут быть уверены в своей защите во время выполнения работ.

Заведующая кафедрой инженерной экологии и охраны труда НИУ «МЭИ» Ольга Кондратьева отметила:
«Мои ожидания после экскурсии полностью оправдались, «Энергоконтракт» — это, действительно, высокотехнологичная компания, которая постоянно совершенствует оборудование. Я впервые увидела здесь такую интересную смесь: когда с одной стороны на производстве используются передовые технологии, всё максимально автоматизировано, а с другой стороны во всем чувствуется какая-то особая душевность, не свойственная нашему времени».

После посещения производственных площадок представители Минтруда России, МЭИ и «Энергоконтракта» обсудили инициативы и проблемы, касающиеся технического регулирования и стандартизации в области охраны труда и защиты жизни и здоровья работников отечественных предприятий. В том числе речь шла о единых типовых нормах и правилах выдачи СИЗ, которые вступят в силу 1 сентября 2023 года и станут единым документом для всех отраслей экономики. Также они дадут предприятиям возможность дополнительного подбора СИЗ с учетом выявленных опасностей на конкретном рабочем месте.