В этот раз форум собрал на площадке Медиацентра Научно-исследовательского технического университета Московского института стали и сплавов (НИТУ МИСиС) более 300 участников – девушек-студенток и молодых специалисток – представительниц технических специальностей в сферах науки, технологий, инженерного дела и математики (STEM). Вместе с ними за прямым эфиром мероприятия следили сотни онлайн-участников.

Форум стал уникальной площадкой для демонстрации лучших примеров женского лидерства в управлении, производстве, образовании, космической отрасли, технологическом предпринимательстве. Перед участниками форума выступили женщины, достигшие успеха в науке, бизнесе и профессиях, традиционно считающихся мужскими. Участники форума обсудили самые актуальные вопросы STEM-образования, которое является фундаментом развития компаний будущего на основе технической экспертизы, гибких навыков и гендерного баланса.

Идея STEM-образования — интеграция наук, направленная на развитие новых технологий, инновационное мышление, формирование специалистов будущего. Это совокупность интегрированных фундаментальных научных знаний и гибких навыков, которые позволят молодежи сформировать технологичное и гуманное будущее, равные возможности женщин и мужчин в профессиональном и карьерном развитии.

Форум прошел при поддержке Общественной палаты РФ. Организаторами мероприятия, помимо СПД, выступили Women Influence Community и Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО». Еще одним соорганизатором форума стал НИТУ МИСиС — один из наиболее динамично развивающихся научно-образовательных центров страны, один из лидеров образования в области математики, инженерного дела, науки и технологий.

«Это уже третий STEM-форум, который организовывает и проводит самая удивительная и энергичная команда, устремленная в будущее, – отметил Майкл Коллинс, генеральный директор «Салым Петролеум». – В этот раз соорганизаторами форума, помимо «Салым Петролеум» и Women Influence Community, стали Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», ГК «Росатом», компания «Полиметалл», НИТУ «МИСиС», а также целый пул информационных партнеров. Все вместе мы еще раз поговорили о том, как команды, работающие на основе принципа Многообразия и вовлеченности (D&I), способны достигать наилучших результатов, несмотря на внешние вызовы и трудности. Этот принцип управления командами интегрирует опыт, способности, таланты, знания и творческий потенциал сотрудников, которые представляют разные производственные культуры, менталитеты и образы мышления. Поэтому развитие потенциала женщин, занимающих технические позиции в компании, а также студенток технических вузов и молодых специалисток – одна из важнейших инвестиций в будущее компании и гармоничное развитие общества. Мы хотим, чтобы девушкам, которые планируют развивать свою карьеру в технической сфере, не приходилось постоянно преодолевать барьеры, тратить ресурсы на борьбу с предубеждениями. Важно, чтобы они были сфокусированы на профессиональной самореализации и создании ценности для своих компаний, отраслей, общества в целом. Ведь сбалансированная команда – это ключ к успеху любого бизнеса».

Одним из значимых мероприятий форума стало проведение конкурса студенческих проектов «STEM for Girls Awards». 28 девушек-студенток вузов откликнулись и прислали на конкурс свои разработки и проекты в сфере науки, технологий, инженерного дела, математики и технологического предпринимательства. В результате масштабной работы конкурсного жюри было определено 6 победительниц. Их имена и названия проектов были названы на церемонии награждения.

Победительницы конкурса студенческих проектов «STEM for Girls Awards»:
Номинация «Наука» (Science)
1. Екатерина Тимошина >, Химический факультет МГУ
Проект: «Увеличение электропроводности композитов»
2. Анна Шанева, РХТУ им. Д. И. Менделеева
Проект: «Моделирование процесса получения нанокомпозита на основе карбида кремния, армированного углеродными нанотрубками»

Номинация «Технологии» (Technology)
Эльвина Азмамбетова, Геологоразведочный Университет им. Серго Орджоникидзе
Проект: «ЛИТруб. Лазерная сканирующая система для измерения длины скважины»

Номинация «Инженерное дело» (Engineering)
Яна Чайкина, Томский политехнический университет
Проект: «Магнитная система разделения стойких водонефтяных эмульсий»

Номинация «Математика и большие данные» (Mathematics & Big data)
Екатерина Безуглова, Северо-Кавказский Университет
Проект: «Интеллектуальная система сортировки бытового мусора на основе алгоритма распознавания образов»

Номинация «Предпринимательство» (Enterpreneurship)
Анастасия Храмцова, аспирант Дальневосточного отделения АН, Дальневосточный федеральный университет
Проект: «CUBE Sat. Спутниковая сеть»

Главным призом победительницам стали консультационно-менторские сессии от женщин профессионалов мирового уровня, таких как Ирина Шрайбер, физик-ядерщик ЦЕРН, руководитель «Школы научного лидерства», Ольга Белова, первая в истории РЖД женщины заместителя министра путей сообщения (2001–2004 гг.), советника руководителя Федерального агентства по атомной энергетике и руководителя отраслевой комиссии по реструктуризации ядерно-энергетиче¬ского комплекса РФ (2005–2007 гг.), члена Совета по глобальной повестке будущего, эксперта от России (2018 г.), Елена Орлова, тьютор Европейской Ассоциации культурных и эмоционально–интеллектуальных программ, Ольга Сорокина, Управляющий партнер юридической компании O2 Consulting.

Ольга Голышенкова, президент Ассоциации «МАКО», председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при Общественной палате РФ подчеркнула: «Тема девушек в STEM рождена самой жизнью. Мы увидели ее во весь рост этим летом на форуме «Форсаж», когда в конкурсе «Девушки в STEM» участницы рассказывали о своей работе строителей, атомщиков, авиаконструкторов, сейсмиков. Прямо сейчас им приходится бороться со стереотипами, доказывать свою профессиональную состоятельность, завоевывать право работать по избранной специальности, убеждать, что семья – не помеха карьере. III Международный STEM+E форум выводит разговор о девушках в STEM на широкий общественный уровень, демонстрирует женские истории успеха, формирует большое сообщество девушек и женщин, работающих в STEM. А это дает поддержку и тем, кто уже работает в традиционно мужских отраслях, и мотивирует тех, кто только выбирает будущую профессию».

STEM+E форум состоял из 4 панелей. Вузовская панель открыла дискуссию о современных возможностях STEM образования в России. А ней приняли участие представители НИТУ МИСиС, РГУ нефти и газа (НИУ) им. И. М. Губкина, а также Югорского государственного университета. Дискуссионную панель о корпоративных практиках Многообразия и вовлеченности и развитии женских карьер в традиционно мужских сфера, провела компания «Салым Петролеум». Участниками панели стали Наталья Жидкова, технический руководитель направления развития проектов нефти и газа концерна «Шелл» в России, Майкл Коллинс, генеральный директор СПД, Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию «Русский алюминий», Сабина Ягизарова, директор департамента внешних связей СПД, а также Ольга Голышенкова, президент ассоциации корпоративного образования «МАКО», член Общественной палаты РФ. Участники панели обсудили влияние гендерных предубеждений, встречающихся на карьерном пути девушек в технических сферах, а также пути их преодоления. По окончании дискуссии перед слушателями выступили Оксана Мельникова, руководитель центра компетенций по комплексному геологическому моделированию блока экспертизы и функционального развития «Газпромнефть НТЦ», и Анастасия Мусорина, заместитель директора управления добычи и оптимизации работ скважин и наземной инфраструктуры «Салым Петролеум». Обе выступающие поделились своим опытом профессионального становления и развития. В заключении блока с корпоративными практиками выступила Ксения Безуглова, «Мисс мира – 2013» среди девушек-колясочниц, общественный деятель, мама троих детей. Опыт Ксении потрясает до глубины души и убеждает в том, что нет ничего невозможного для того, кто верит в себя.

Между дискуссионной панелью СПД и панелью ГК «Росатом» на сцене форума с воодушевляющим музыкальным выступлением появилась Moscow Gospel Team. Музыкальный коллектив из 6 девушек исполнил песни, которые подняли с мест всех участников форума. Почти 300 участников форума пели и танцевали вместе! Это кульминационный момент III Международного STEM+E форума перевернул традиционные представления о такого рода мероприятиях. Однако именно музыка в стиле «госпел» воодушевила всех и зарядила энергией.

Форум продолжила дискуссионная панель «Развитие высокотехноло¬гичных отраслей через формирование глобальных женских сообществ», инициатором которой выступил «Росатом». Обсуждение собрало вместе представительниц атомной энергетики России, Швейцарии, Египта, Германии и Болгарии.

Две последующие панели – «Женщины-STEM – лидеры космической индустрии» и «Технологическое предпринимательство и прикладные инновации» – представили воодушевляющие примеры того, как девушки и женщины вносят свой вклад в развитие отраслей и бизнесов, основанных на фундаментальных научных знаниях и невероятной целеустремленности.

Сабина Ягизарова, директор департамента внешних связей: «STEM-образование – это фундамент развития компаний будущего на основе технической экспертизы, гибких навыков и гендерного баланса. Это важно для понимания каждого из сотрудников СПД. Поддерживая программы Многообразия и вовлеченности, проводя STEM-форумы, вкладываясь в развитие гибких навыков у студентов и будущих нефтяников, мы не просто отдаем дань моде. Мы в полной мере разделяем принципы гендерного паритета и убеждены, что только так можно формировать эффективные команды, где женщины и мужчины, а также представители разных производственных культур, разных взглядов и национальностей, смогут преодолевать современные экономические вызовы, решать задачи энергетического перехода, развивать проекты энергоэффективности и зеленой энергетики. Кроме того, СПД, как всегда, показала, что даже форум, посвященный таким серьезным вопросам, может стать ярким и вдохновляющим событием для всех его участников. Как мы это сделали? Мы пригласили Moscow Gospel Team, которая зарядила слушателей и спикеров форума энергией. В едином мощном потоке музыки, слов и смыслов, все участники откликнулись на слова песен, которые мотивируют верить в себя, не останавливаться и продолжать идти к своей цели».

Ольга Савченко, начальник отдела организации обучения персонала «Полиметалла»: «Наша компания уделяет пристальное внимание профессиональному росту своих сотрудниц. И, что немаловажно, мы помогаем нашим женщинам развиваться не только как мастерам в своем деле, но и как лидерам в коллективах. Нет сомнений, что нужно ломать сложившиеся стереотипы о разделении профессий по гендерному принципу.
Конкурс STEM for Girls Awards, на мой взгляд, это отличная площадка для карьерной мотивации девушек, обучающихся инженерному делу. «Полиметалл» является спонсором именно этой номинации конкурса.
Мы обязательно будем рекомендовать нашим ВУЗам-партнерам, чтобы их студентки активно участвовали в следующих сезонах конкурса. Для них это будет стимулом к развитию в технических профессиях, а для нас - это прекрасная возможность пополнить свою команду талантливыми молодыми специалистами и на деле поддержать тему женского лидерства в индустрии!»

Алевтина Черникова, ректор НИТУ «МИСиС»: «В современном мире все больше внимания уделяется вопросам женского лидерства во всех сферах деятельности: научно-исследовательской, образовательной, политической, предпринимательской, культурной и социальной. 2021 год в России объявлен Годом науки и технологий. Уже сейчас наша страна занимает одну из ведущих позиций в мире по представительству женщин в наукоемких отраслях экономики. Согласно данным ЮНЕСКО женщины составляют менее 30% численности всех мировых ученых. В России эта цифра сегодня достигает 40%.
Вместе с академическими и бизнес-партнерами НИТУ «МИСиС» разрабатывает и реализует множество научно-исследовательских и образовательных проектов. Из года в год в рамках приемной кампании мы наблюдаем рост интереса к техническим, инженерным специальностям. Все больше талантливых выпускников школ, обладателей высоких баллов ЕГЭ, аттестатов с отличием и индивидуальных достижений выбирают наш университет. Среди них ежегодно увеличивается количество девушек. В 2019 году девушки составляли 39% численности первокурсников, в 2021 году эта цифра выросла до 48%.
В будущем роль женщин в цифровой экономике, науке, культурной и социальной сферах будет только усиливаться.»

Елена Галецкая, ведущий инженер по освоению и капитальному ремонту скважин «Салым Петролеум»: «Для меня тема D&I – многообразие и вовлеченность – о том, что мы, в первую очередь, должны видеть в другом человеке личность с уникальным набором качеств, знаний и умений. Важно научиться ценить каждое мнение и избавиться от устаревших стереотипов, которые не дают раскрывать собственный потенциал и потенциал коллег. Я работаю инженером в мужском коллективе, в отрасли, которая традиционно считается мужской, поэтому я прекрасно знаю, с чем приходится сталкиваться девушке-молодому специалисту, выбравшей для себя путь STEM. И я также знаю, как важно получить поддержку на начальном этапе, когда делаешь первые шаги на этом пути. STEM+Е форум – это площадка, которая объединяет женщин разных поколений, взглядов и интересов. Форум дает возможность поделиться опытом, вдохновиться историями успеха, и понять, что все возможно, если верить в себя и продолжать движение».

Аделина Шукралиева, инженер АО «Мособлгаз», лауреат конкурса Girls in STEM, прошедшего на форуме сообществ молодых специалистов «Форсаж»: «Благодарю всех участников STEM+E форума за замечательную возможность провести день рядом с людьми, которые меняют мир, у которых горят глаза! Сейчас, когда на фоне пандемии так много трудностей и ограничений, такой форум – это впечатляющее событие, которое, я уверена, даст многим из нас силы двигаться вперед к своим профессиональным горизонтам. Меня впечатлили женщины, работающие в атомной отрасли, женщины-предприниматели, создающие и развивающие свой бизнес. Самое удивительное это, что они находят время, чтобы поделиться свои опытом, и силы, чтобы воодушевить тех, кто только в начале своего профессионального пути. Спасибо компании «Салым Петролеум» как организатору за проделанную работу и за идею продвижения и популяризации и поддержки женщин STEM в ТЭК».

Эльвина Азмамбетова, студентка Геологоразведочного института им. Серго Орджоникидзе, победительница конкурса STEM+E For Girls Awards: ….

Аделина Шукралиева, инженер АО «Мособлгаз», лауреат конкурса Girls in STEM, прошедшего на форуме сообществ молодых специалистов «Форсаж»: «Благодарю всех участников STEM+E форума за замечательную возможность провести день рядом с людьми, которые меняют мир, у которых горят глаза! Сейчас, когда на фоне пандемии так много трудностей и ограничений, такой форум – это впечатляющее событие, которое, я уверена, даст многим из нас силы двигаться вперед к своим профессиональным горизонтам. Меня впечатлили женщины, работающие в атомной отрасли, женщины-предприниматели, создающие и развивающие свой бизнес. Самое удивительное это, что они находят время, чтобы поделиться свои опытом, и силы, чтобы воодушевить тех, кто только в начале своего профессионального пути. Спасибо кмпании «Салым Петролеум» как организатору за проделанную работу и за идею продвижения и популяризации и поддержки женщин STEM в ТЭК».

Наталья Жидкова , Технический руководитель направления развития проектов добычи нефти и газа, концерн «Шелл» в России: «Для меня была большая честь принять участие в форуме STEM+E, организованном «Салым Петролему». Я считаю тему женского лидерства, а особенно лидерства в технических сферах, требующей внимания и освещения. Количество женщин-лидеров, женщин-руководителей растет год от года как в мире, так и в России, но несмотря на это, процент их все еще мал и таргетированное привлечение девушек и женщин технических специальностей к подобным мероприятиям дает возможность поделиться опытом, как удачным, так и не удачным, услышать истории успеха и вдохновиться примерами. Приятно было увидеть, что обсуждаемые на форуме вопросы касаются не только женского лидерства и развития, но и затрагивают темы, важные для общества в целом. Мир становится все сложнее, разнообразнее, а значит, для устойчивого развития нужно учитывать разные мнения, вовлекать представителей разных групп в решение значимых вопросов и задач. Нужны новые ролевые модели, новые подходы и способы работы, которые помогут каждому раскрывать свой потенциал, меняя качество жизни общества в целом.

Россия исторически была одним из лидеров привлечения женщин и реализации возможностей без привязанности к гендерному признаку, но при этом довольно часто все еще ожидается, что женщина добивается руководящих позиций, конкурируя с мужчинами в чисто мужских качествах. Такие женщины представляются жесткими, слишком требовательными и никого не слышащими, кроме себя. Участницы и участники форума показали, что добиваться целей можно «мягкой силой», умением слушать и слышать, мультизадачностью и заботой – типично женскими качествами, и что именно они дают возможность трансформироваться и взглянуть на решение задач под другим углом, найти нестандартные решения и создать атмосферу для развития и реализации талантов.

Мне было приятно поделится своим карьерным и личным опытом, а также инструментами, которые позволили мне достичь текущей позиции. Было невероятно интересно услышать истории из совершенно других сфер (атомная энергетика, благотворительные фонды, космонавтика, технологическое предпринимательство), а также от женщин с абсолютно иным бэкграундом и жизненной ситуацией, например девушки-инвалида, которая работает, реализует себя по многим направлениям, занимается общественной деятельностью, оставаясь при этом мамой и супругой. Лейтмотивом STEM+E форума считаю фразу «Все возможно, и все ограничения только у нас в голове!» Самой большой ценностью участия в этой программе считаю знакомство с удивительными, успешными и в работе, и в семье, вдохновляющими женщинами! Обсуждаемые вопросы носили не только специфически женский, но и общечеловеческий и отчасти философский характер. Желаю организаторам форума дальнейшего роста аудитории и привлечения не только женщин, но и мужчин. Изменения, происходящие в современном мире, касаются всех нас и изменение роли женщины невозможно без изменения роли мужчины и принятия этих изменений обществом!»

Запись полной онлайн-трансляции Третьего международного STEM+E форума ( (Ссылка) )

Запись онлайн-трансляции панели СПД на форуме ( (Ссылка) )

Выступление Moscow Gospel Team на форуме ( (Ссылка) )

Программа Третьего международного STEM+E форума ( (Ссылка) )

Подробнее о STEM форумах ( (Ссылка) )