Сегодня вместе с рекрутерами агентства «ЦИБИТ» подробно разбираемся в кадровых тенденциях в этой области: зарплаты, требуемые навыки, динамика спроса и предложения, портрет специалиста.
• Медианные зарплаты и компетенции
Обратимся к статистике. По данным портала habr.ru, специалисты которого проанализировали в своём исследовании более 10 000 зарплат, медианная зарплата IT-сотрудников в России сегодня – 120 000 рублей. При этом в Москве показатель составляет 160 000 р. В Санкт-Петербурге – 135 000 р. По сравнению со вторым полугодием 2020 года, зарплаты выросли более чем на 6% за счёт роста цифр в регионах. Самое значительное увеличение показателя в Краснодаре (+25%), а самое значительное снижение – в Нижнем Новгороде (-12%).
Интересно взглянуть и на те навыки, которые чаще всего запрашивают работодатели при поиске персонала в IT: JavaScript (11%), ReactJS (8,5%), Python (8,5%), Java (8%), SQL (7%), PHP (6%), Typescript (6%), C# (5%), PostgreSQL (4,5%) и др. Кроме того, часто в необходимых компетенциях указывают управление проектами и управление людьми.
• Динамика рынка
Если говорить в целом о рынке труда в данной сфере, исходя из информации из открытых источников, рост числа вакансий в IT и ИБ в России в первом полугодии 2021 составил 73% к аналогичному периоду предыдущего года. При этом количество резюме соискателей увеличилось лишь на 5% в этот же период.
Согласно исследованиям hh.ru, сфера информационных технологий располагается на третьем месте в десятке областей с наиболее высоким спросом на специалистов, при этом среди сфер с самыми активными соискателями IT только на 6 месте.


• Портрет специалиста
Итак, как выглядит соискатель/специалист в области IT и информационной безопасности сегодня? По данным hh.ru, в этой сфере один из наибольших показателей количества резюме кандидатов с оконченным высшим образованием и достаточно длительным опытом.
В цифрах:
- Возраст: 25-35 лет (более 50%)
- Опыт работы: 3-6 лет (более 30%)
- Образование: высшее (82%)
- Пол: мужчины – 81%, женщины – 19%.
Даже по такому небольшому количеству критериев можно говорить о том, что в основном соискатели в рассматриваемой области обладают высокими компетенциями и опытом работы. Это во многом связано с жёсткими требованиями со стороны работодателя, а в случае с поиском работы в сфере информационной безопасности – на законодательном уровне со стороны регулирующих органов.
___
Группа компаний «ЦИБИТ» предлагает комплексные решения в области кадрового подбора, трудоустройства и обучения специалистов в области информационной безопасности для соответствия требованиям, предъявляемым регулирующими органами к квалификации и образованию специалистов.
Эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» имеют многолетний опыт работы на рынке и собственную уникальную базу кандидатов. Благодаря разработанной методологии подбора персонала вакансии закрываются максимально быстро, а подобранные специалисты гарантированно соответствуют требованиям регуляторов.
Кроме того, компания предлагает услуги по профессиональной переподготовке и повышению квалификации на базе собственного отраслевого учебного центра «ЦИБИТ».
• Обратитесь к нам за подробной консультацией:
+7 (495) 792-80-80 // info@cibit.ru
• Отправьте резюме, если Вы находитесь в поиске работы в области IT и информационной безопасности:
(Ссылка)
• Ознакомьтесь с открытыми вакансиями Кадрового агентства «ЦИБИТ»:
(Ссылка)
• Заполните заявку на кадровый подбор, если Вам необходимы квалифицированные кадры:
(Ссылка)