Image

Трудоустройство в сфере информационной безопасности и IT: сложный рынок и профессиональные решения

В международном индексе кибербезопасности Global Cybersecurity Index Россия заняла 5 место. Такие данные в конце июня в Женеве представил Международный союз электросвязи. По сравнению с предыдущим рейтингом, в текущий период эта позиция выше на 21 пункт. Сегодня тема информационной безопасности активно развивается и широко обсуждается в обществе и на уровне государства, и на внешнеполитической арене. Вопросы защищённости данных становятся актуальными как никогда.

Такая тенденция вызывает постоянную потребность в квалифицированных
кадрах – спрос на специалистов по информационной безопасности неуклонно
растёт. Согласно исследованиям, 82 % компаний по всему миру
подтверждают острую нехватку такого персонала. Работодатели испытывают
целый ряд сложностей в процессе поиска работников в этой сфере.
Во-первых, сложно найти незанятых специалистов, имеющих
соответствующий уровень образования. В свою очередь, выпускаемые из
ВУЗов специалисты не имеют необходимого опыта работы в области
информационной безопасности и в то же время выставляют завышенные
требования по оплате своего труда.
Отдельно стоит отметить довольно жёсткие требования регулирующих
органов и к образованию, и к стажу работы специалистов с точки зрения
лицензирования деятельности организации. Подтвердить стаж
потенциального работника непросто – это требует от рекрутера
определённых знаний. Все эти факторы усложняют и кадровый подбор, и
процесс трудоустройства.
Эксперты «ЦИБИТ» рассказывают, какими компетенциями сегодня должен
обладать специалист по информационной безопасности. Итак, такой
работник:
— внедряет, настраивает и поддерживает средства защиты;
— работает с персоналом компании, информирует и обучает подразделения
организации необходимым знаниям;
— составляет нормативно-методические документы;
— запускает технологии мониторинга подключений;
— отслеживает возможные и потенциальные уязвимости, тестирует
системы защиты, анализирует код разрабатываемых программ на
безопасность;
— противодействует киберугрозам, работает с инцидентами.
С одной стороны – необходимые компетенции и требования регулирующих
органов. С другой – новые потребности работодателя, вызванные
посткризисными явлениями. Сегодня всё больше внимания уделяется
цифровым навыкам, а ещё личностным и надпрофессиональным качествам,
которые могут сыграть большую роль при работе в удалённом формате,
например.
Именно поэтому процесс подбора кадров и трудоустройства в сфере
информационной безопасности – сложный и многоэтапный. Он требует от
рекрутера учитывать и букву закона, и новые «постковидные» веяния,
формирующие иные требования, и особенности соискателей в этой области и
рынка в целом.
Кадровое агентство «ЦИБИТ» специализируется на подборе персонала и
трудоустройстве в сфере информационной безопасности и IT. Наши
рекрутеры досконально знают рынок и помогают
высококвалифицированным кандидатам и перспективным компаниям
обрести друг друга. "ЦИБИТ" обладает собственной уникальной базой
соискателей и предлагает самые актуальные вакансии в области
информационных технологий и кибербезопасности.
Эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» разработали свою собственную
уникальную методику по трудоустройству, которая позволяет находить
подходящую работу для кандидата оперативно и эффективно.
Такая услуга включает целый комплекс мер:
 Работа над резюме. На начальном этапе наши специалисты проводят
анализ резюме соискателя, делают заключение о его эффективности.
Кандидат получает рекомендации по улучшению резюме, вместе с
сотрудником кадрового агентства проводится корректировка ошибок.
 Карьерная консультация. На следующем этапе соискатель получает
подробную консультацию: от метода поиска вакансий до советов по
построению карьеры.
 Мониторинг рынка работодателей. Эксперты кадрового агентства
«ЦИБИТ» изучат желаемую сферу деятельности соискателя,
расскажут, какие есть предложения и на какую заработную плату
может претендовать кандидат, подберут желаемые вакансии.
Профессиональная переподготовка на базе отраслевого Учебного
центра «ЦИБИТ». Работая в комплексе с учебным центром,
специалисты кадрового агентства предлагают широкие возможности
для профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Помощь в подготовке к собеседованию. Рекрутеры кадрового агентства
«ЦИБИТ» дадут полезные советы для успешного прохождения
интервью, подготовят кандидата к сложным вопросам и расскажут о
возможных психологических «уловках» работодателя.
Организация встреч с работодателями. Рекрутер кадрового агентства
«ЦИБИТ» составит оптимальный график встреч или онлайн-
собеседований.
Сопровождение трудоустроенных кандидатов. После того, как
соискателю будет подобрана вакансия, отвечающая всем пожеланиям,
рекрутеры кадрового агентства всегда готовы помочь,
проконсультировать и ответить на возникающие вопросы.
Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в области информационной
безопасности и IT от кадрового агентства «ЦИБИТ».
Отправьте нам резюме или обратитесь за консультацией, если у Вас
появились вопросы:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru

Image

Кузбасская ТПП запустила новую услугу: подготовка технического отчета по работам, начатым до подачи извещения в стройнадзор

Новая услуга, разработанная и апробированная департаментом строительно-технической экспертизы Кузбасской ТПП, направлена на подготовку технического...

Image

В Чебоксарах обсудили роль навигационной безопасности в экономическом суверенитете России

В столице Чувашской Республики завершился первый форум «Навигационная безопасность», посвященный вопросам обеспечения технологического суверенитета и устойчивости навигационной инфраструктуры...

Image

В Кузбасской ТПП вручены удостоверения слушателям курсов по управлению интеллектуальной собственностью

7 июля в Кузбасской ТПП состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации слушателям, которые успешно прошли обучение и выполнили итоговое тестирование по курсу...

Image

TREND GUIDE: новые горизонты для участников выставки «ИНТЕРТКАНЬ»

Общеотраслевая выставка текстильной и легкой промышленности «ИНТЕРТКАНЬ» делает шаг вперед в текстильной индустрии, представляя TREND GUIDE — продукт, разработанный в сотрудничестве с TRND lab & BRND buro....

Image

«Одно сердце, одна Родина, один флаг» — ЦС ТПП провела патриотическую акцию в Красноярске

6 июля в фан-парке «Бобровый лог» состоялась масштабная патриотическая акция «Одно сердце, одна Родина, один флаг». Главным символом события стал флаг России, который передаётся из города в...

Image

Бренд EKF и ГК ФСК делают жилье цифровым

Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Image

Издательско-коммуникационная группа «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА представляет авторский медиа-коммуникационный проект «ПРАВОЕ ДЕЛО со Светланой Ерховой»

Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...

Image

20 мая в Красногорске прошли "Дорожные вопросы" для коммерческой недвижимости

Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.

Image

Work-Life Balance в управленческой карьере: цена амбиций и поиск компромиссов

15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...

Image

Развитие международного направления: Мариллион принял участие в мероприятиях в Китае

Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...

Image

Уникальный автопробег в честь 80-летия Победы объединит Москву и Горно-Алтайск

С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.