Image

Современные профессии: рекрутер в сфере IT и информационной безопасности

Потребность в квалифицированных специалистах в области IT и информационной безопасности, продиктованная общемировыми тенденциями, растёт с каждым годом. В последнее время – с каждым месяцем. Дефицит кадров в цифровой сфере вызывает ещё одно логичное последствие – на рынке труда всё актуальнее становится профессия IT-рекрутера, то есть менеджера по подбору кадров именно в этой специфической отрасли. В IT-рекрутинг приходят с базовыми навыками в сфере поиска кадров, а дальше для каждого специалиста начинается профессиональный рост. Ведь подбор персонала в информационных технологиях, а особенно в сфере безопасности, – это цепочка сложных задач. Здесь требуются новые современные компетенции.

Рекрутинг
Рекрутинг (в переводе с английского «recruiter» - агент по найму кадров) – в самых общих словах это деятельность по подбору кандидатов на имеющиеся вакансии. Рекрутер – специалист, который отвечает за подбор персонала. Существует внутренний (внутри компании) и внешний рекрутинг (кадровое агентство, внештатный специалист, фрилансер).
Кроме того, можно отметить направления: специалист по кадровому делопроизводству (КДП), HR-generalist (сотрудник с более широким спектром задач: подбор персонала, адаптация, корпоративные мероприятия), HR-директор (часто является партнёром в бизнесе), Head Hunter (поиск руководителей высшего звена).
Отдельно следует обозначить и само по себе понятие HR. Оно включает в себя весь спектр задач в данной области: от подбора персонала и работы с ним до развития организации в целом и взаимодействия с топ-менеджментом.

Рекрутер в области IT и информационной безопасности
Сегодня смело можно сказать, что работа в области информационных технологий и кибербезопасности – одно из самых перспективных направлений в принципе. Общемировые тренды таковы, что отрасль технологий растёт и будет продолжать расти. Нужно отметить, в России рынок IT – едва ли не единственный, который в прошлом году, на пике пандемии, не потерял в цифрах. В издании Forbs были опубликованы данные, согласно которым российский рынок информационных технологий в 2020 году удержался на уровне доковидного 2019 года. К тому же, по данным экспертов кадрового агентства «ЦИБИТ», за последние два года кадровый спрос в IT увеличился почти в два раза, в то время как соотношение резюме и вакансий составляет максимум 2-3 человека на место. Всё это говорит о крайнем дефиците специалистов. Во-первых, их мало. Во-вторых, среди тех, что есть, нужно ещё найти профессионалов с достаточной квалификацией.
Именно поэтому профессия IT-рекрутера становится востребованной. Однако, подбор персонала в этой области является одним из самых сложных и специфичных. Почему?
• Сложно найти незанятых специалистов, имеющих соответствующий
уровень образования;
• Выпускаемые из ВУЗов специалисты не имеют необходимого опыта работы в области информационной безопасности и IT;
• Выпускники престижных ВУЗов страны выставляют завышенные
требования по оплате своего труда;
• Затруднения с документальным подтверждением стажа потенциального
работника;
• Жесткие требования регулирующих органов не только к образованию, но и
к стажу работы специалистов с точки зрения лицензирования деятельности
организации;
• Высококвалифицированные специалисты не афишируют себя публично, не
размещают свои резюме на сайтах и в социальных сетях, предпочитая
находить работу через знакомых.

IT-рекрутинг требует целого ряда навыков и компетенций, чтобы справляться с подобными проблемами и задачами. Работа с сфере цифровых технологий вызывает необходимость в постоянном обучении, но при этом, несомненно, даёт стабильность и уверенность «в завтрашнем дне».
Постоянное профессиональное совершенствование
Мы говорим о крайне динамичной сфере деятельности – здесь постоянно трансформируются процессы работы, появляются новые инструменты для поиска кандидатов, вакансии становятся всё «сложнее». Рекрутинг в сфере IT и информационной безопасности развивается вместе с самими технологиями, и это весьма стремительный темп. С одной стороны, это «отсеивает» тех специалистов, которые не готовы к постоянному обучению и совершенствованию навыков. С другой стороны – тем, кто приходит в профессию, даёт огромные возможности для личного и профессионального роста.
Финансовая стабильность
Так как сфера информационных технологий является сегодня наиболее востребованной, то здесь можно рассчитывать на стабильность и постоянный рост дохода. Начальные ставки по заработной плате для IT-рекрутера в Москве – от 40 000 рублей, а дальше всё зависит от желания и трудолюбия. Для руководящих должностей в этой области заработная плата составит от 100 000 рублей на руки.
Конечно, чтобы работать с этим направлением, нужно разбираться во многих нюансах: изучать названия языков программирования, платформы, под которые ведётся разработка, отслеживать и учитывать, как меняется стоимость специалистов на рынке с учётом их опыта и сложности решаемых задач. Зато можно с уверенностью сказать, что такая работа интересна и даёт возможности для развития и повышения своей собственной ценности на рынке труда.
_______
Кадровое агентство «ЦИБИТ» работает на рынке IT-рекрутинга уже более 6 лет. Приглашаем в сильную и успешную команду специалистов по подбору персонала и заместителя руководителя кадрового агентства.
Обратитесь к нам, чтобы узнать подробные условия работы и требования:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru

Image

Круглый стол «Развитие транспортных коридоров. Тренды логистики – 2025»

17 июля 2025 года Russian Business Guide совместно с ассоциациями «Российско-Турецкий диалог» и «Российско-Азербайджанский диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Почётного...

Image

Оборудование бренда EKF для комфортной и безопасной жизни в ЖК «Остров»

Модульное оборудование играет ключевую роль в защите электросетей и управлении освещением, поэтому его выбор требует особого...

Image

Экспертная деятельность Кузбасской ТПП за первое полугодие 2025 г.: анализ в рамках постановлений Правительства № 1875 и № 719

Как отметила начальник департамента экспертизы и сертификации Кузбасской ТПП Светлана Погорелова, в первом полугодии текущего года почти в три раза...

Image

Развитие электротранспорта в России обсудили в МАДИ

В Московском автомобильно-дорожном государственном техническом университете (МАДИ) состоялся круглый стол на тему «Проблемы и перспективы развития электротранспорта в России»....

Image

Приглашаем Вас принять участие в VIII Балтийском конгрессе по пластической хирургии и косметологии

Место проведения: г. Светлогорск, конгресс-центр "Янтарь-холл". Даты проведения: 12-13 сентября 2025...

Image

Кузбасская ТПП запустила новую услугу: подготовка технического отчета по работам, начатым до подачи извещения в стройнадзор

Новая услуга, разработанная и апробированная департаментом строительно-технической экспертизы Кузбасской ТПП, направлена на подготовку технического...

Image

В Чебоксарах обсудили роль навигационной безопасности в экономическом суверенитете России

В столице Чувашской Республики завершился первый форум «Навигационная безопасность», посвященный вопросам обеспечения технологического суверенитета и устойчивости навигационной инфраструктуры...

Image

В Кузбасской ТПП вручены удостоверения слушателям курсов по управлению интеллектуальной собственностью

7 июля в Кузбасской ТПП состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации слушателям, которые успешно прошли обучение и выполнили итоговое тестирование по курсу...

Image

TREND GUIDE: новые горизонты для участников выставки «ИНТЕРТКАНЬ»

Общеотраслевая выставка текстильной и легкой промышленности «ИНТЕРТКАНЬ» делает шаг вперед в текстильной индустрии, представляя TREND GUIDE — продукт, разработанный в сотрудничестве с TRND lab & BRND buro....

Image

«Одно сердце, одна Родина, один флаг» — ЦС ТПП провела патриотическую акцию в Красноярске

6 июля в фан-парке «Бобровый лог» состоялась масштабная патриотическая акция «Одно сердце, одна Родина, один флаг». Главным символом события стал флаг России, который передаётся из города в...

Image

Бренд EKF и ГК ФСК делают жилье цифровым

Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...

Image

Руководитель Национального агентства обозначил механизмы сближения НСК стран ЕАЭС

26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...

Image

Дипломы и ценные призы вручены победителям регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России»

20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...

Image

Награды конкурса Национальной премии «Золотой Меркурий» по итогам 2024 года вручены Кузбасской ТПП

Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...

Image

Алексей Вовченко выступил на ПМЭФ — 2025

19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.